Psychologia w biznesie grupa 2 - studia podyplomowe

PSYCHOLOGICZNE MECHANIZMY ZAANGAŻOWANIA I MOTYWACJI (12 godz.)

• Co motywuje do lepszej pracy? Czynniki motywujące do pracy
• Narzędzia rozpoznawania motywów działania podległego personelu
• O motywowaniu z perspektywy różnych pokoleń na rynku pracy
• Rozmowa motywująca/scenariusz/zasady/trening

COACHING JAKO NARZĘDZIE ROZWOJU (12 godz.)

• Psychologia doboru metod rozwojowych dla pracownika
• Techniki coachingowe w służbie codziennej pracy z zespołem i wspierania podwładnych w rozwoju
• Założenia procesu coachingu indywidualnego, czyli jak maksymalizować efektywność procesu
• Jak prowadzić rozmowę coachingową.

PSYCHOLOGIA PODEJMOWANIA DECYZJI W BIZNESIE (12 godz.)

• Przebieg procesu podejmowania decyzji
• Deformacje przekonań a funkcjonowanie w biznesie
• Reguły wybierania i oceniania. Co decyduje o tym, jak oceniamy

STYLE KIEROWANIA I PRZYWÓDZTWO W PRAKTYCE (12 godz.)

• Style przewodzenia. Jaki jest twój styl i co z tego wynika?
• Zarządzanie młodym pokoleniem
• Zadania menedżera oraz skuteczne sposoby ich realizowania

TECHNIKI TWÓRCZEGO MYŚLENIA W BIZNESIE (6 godz.)

• Kreatywność jako podstawowe narzędzie rozwoju biznesu. Mózg i jego możliwości
• Co ogranicza kreatywne myślenie?
• Trening technik kreatywnego myślenia

METODY EFEKTYWNEGO WYKORZYSTYWANIA CZASU PRACY (6 godz.)

• Obszary zarządzania swoim czasem.
• Zasady planowania. Reguły w planowaniu.
• Efektywna praca z kalendarzem, korespondencją i telefonami.

ASERTYWNOŚĆ W BIZNESIE (12 godz.)

• Dlaczego biznes oczekuje asertywności.
• Obszary asertywności szersze niż sztuka mówienia „nie” i subtelna granica pomiędzy asertywnością a jej brakiem.
• Techniki zachowań asertywnych w kontaktach z klientami, przełożonymi, podwładnymi.
• Autodiagnoza własnej asertywności.

PSYCHOLOGIA ZMIANY, CZYLI JAK ZARZĄDZAĆ SOBĄ I ZESPOŁEM W OBLICZU CIĄGŁYCH ZMIAN (12 godz.)

• Psychologiczny model reakcji na zmianę.
• Jak diagnozować etap zmiany, na którym znajduje się pracownik?
• Metodyka pracy z zespołem w zmianie.

PSYCHOLOGIA REKRUTACJI (6 godz.)

• Narzędzia pracy rekrutera / Jak czytać CV i list motywacyjny?
• Prowadzenie profesjonalnych rozmów rekrutacyjnych
• Employer branding w praktyce

DOBROSTAN I JEGO GŁÓWNE WYMIARY W ŻYCIU ZAWODOWYM (6 godz.)

• Modele PERMA i Gallupa
• Wpływ troski o dobrostan na uwalnianie potencjału indywidualnego i grupowego
• Rola świadomego wsparcia jednostki i zespołów w budowaniu i utrzymaniu motywacji i zaangażowania
• Job crafting
• Stres i radzenie sobie ze stresem

PSYCHOLOGIA BUDOWANIA WIZERUNKU I PROWADZENIA PREZENTACJI (12 godz.)

• Jak kierować własnym wizerunkiem społecznym
  • Narzędzia pracy prowadzącego prezentację
    • Trening wystąpień publicznych

PSYCHOLOGIA ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTÓW (12 godz.)

• Style rozwiązywania konfliktów.
• Jakie znane sposoby nie rozwiązują konfliktów.
• Jak rozwiązywać konflikty społeczne. Jak interweniować w konflikt.

Egzamin (45min)

Przerwy (20h 15min)

FORMA ZALICZENIA Test 45min

Metody walidacji: Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie

Liczba miesięcy nauki: 9

Liczba godzin: 141

Liczba zjazdów: 10

Liczba semestrów: 2

Liczba punktów ECTS: 30

Rodzaj dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów: świadectwo ukończenia studiów podyplomowych

Warunki ukończenia studiów i uzyskania świadectwa: uzyskanie pozytywnej oceny z testu i oraz obecność na zajęciach w wymiarze min. 60%.

Łączna liczba godzin 141 (141 h zdalnych w czasie rzeczywistym), w tym 35h teoretycznych i 85h praktycznych, 45min walidacji i 20h i 15min przerwy.

Na studiach zajęcia prowadzone są w formie ćwiczeń, wykładów, warsztatów, case study, rozmowy na żywo. Wykładowcami są osoby na co dzień zajmujące się praktycznymi aspektami z zakresu psychologii oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Aktywizująca uczestników forma prowadzenia zajęć pozwala na wyćwiczenie umiejętności rozwiązywania problemów przedstawianych na bieżąco przez wykładowców jak i przytaczanych przez słuchaczy.

Zajęcia odbywają się w soboty i niedziele średnio raz w miesiącu w godzinach 8:00-15:00. Zajęcia są realizowane w blokach 1,5h. Każdy blok składa się z 2 godzin dydaktycznych tj. 2 x 45 min.

Podczas zjazdu każdy uczestnik programu otrzymuje komplet materiałów dydaktycznych na platformie MS Teams. Materiały te przygotowują wykładowcy, dostosowując je do specyfiki prowadzonego tematu. Pliki dokumentów moga być przygotowane w różnych formatach. Materiały są w formie prezentacji, scenariuszy rozmów, arkuszy ćwiczeń.

Uczestnikiem studiów podyplomowych może zostać każda osoba w wykształceniem wyższym (licencjackim, inżynierskim lub magisterskim). O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.

• Szczegółowy harmonogram usługi może ulec zmianie w postaci realizowanych przedmiotów w danym dniu i osób prowadzących. Zmianie nie ulegają godziny usługi.
• Harmonogram zjazdów zostanie upubliczniony na stronach Uczelni.

Uczestnicy studiów pracują na platformie MS Teams, to platforma komunikacyjna Uczelni WSB Merito, stworzona w celu ograniczenia formalności oraz ułatwienia przepływu informacji między uczestnikami a uczelnią. Za jej pomocą przez całą dobę i z każdego miejsca na świecie uczestnicy mają dostęp do:

• harmonogramu zajęć,
• materiałów dydaktycznych,
• informacji dotyczących zmian w planach zajęć, ogłoszeń i aktualności.

Studia w formule online (synchronicznie)

Nową wiedzę i umiejętności zdobywasz, dzięki zajęciom realizowanym na platformie MS Teams. Z wykładowcami i uczestnikami studiów kontaktujesz się przez internet, w czasie rzeczywistym (synchronicznie). W zajęciach uczestniczysz w weekendy, zgodnie z ustalonym harmonogramem zjazdów.

✅ WYMAGANIA SPRZĘTOWE

1. Komputer / Laptop

• Procesor: co najmniej Intel Core i3 (lub odpowiednik AMD); zalecany Intel Core i5 lub lepszy.
• RAM: minimum 4 GB, zalecane 8 GB lub więcej.
• Dysk: minimum 128 GB SSD (zalecany SSD, nie HDD – dla szybszego działania systemu).
• System operacyjny:
  • Windows 10 lub nowszy
  • macOS 11 lub nowszy
  • Linux (np. Ubuntu 20.04+) – jeśli uczelnia dopuszcza
• Kamera internetowa: wbudowana lub zewnętrzna (HD 720p lub wyższa).
• Mikrofon: wbudowany lub zewnętrzny (np. w słuchawkach).
• Głośniki lub słuchawki: wymagane do słuchania wykładów i udziału w dyskusjach.

2. Tablet / Smartfon (opcjonalnie)

• Może być wykorzystywany do podglądu materiałów lub komunikacji, ale nie zalecany jako główne urządzenie do zajęć.
• System: Android 10+ / iOS 13+

✅ WYMAGANIA INTERNETOWE

• Szybkość łącza:
  • Minimum: 5 Mbps (pobieranie) / 1 Mbps (wysyłanie)
  • Zalecane: 10 Mbps (pobieranie) / 5 Mbps (wysyłanie)
• Typ łącza: Stałe łącze szerokopasmowe (światłowód, kablówka, LTE)
• Stabilność: Zaleca się połączenie przewodowe (Ethernet) dla lepszej stabilności, szczególnie podczas egzaminów.

✅ WYMAGANIA PROGRAMOWE

1. Przeglądarka internetowa

• Chrome (najczęściej rekomendowany), Firefox, Safari, Microsoft Edge – zawsze aktualna wersja

2. Oprogramowanie wideokonferencyjne

• Microsoft Teams
• Wymagane konto (uczelniane)

3. Pakiet biurowy

• Microsoft Office 365 (często dostępny bezpłatnie dla studentów)
• Google Workspace (np. Google Docs, Sheets)

4. Dodatkowe oprogramowanie

• PDF reader (np. Adobe Acrobat Reader)
• Systemy e-learningowe (np. Moodle, MS Teams)
• Przeglądarki plików multimedialnych (VLC Player itp.)

✅ WYMAGANIA DOTYCZĄCE KONTA STUDENCKIEGO

• Aktywne uczelniane konto e-mail
• Dostęp do platformy e-learningowej uczelni
• Loginy i hasła do:
  • uczelnianego systemu Extranet
  • platformy do egzaminów / zadań (np. Moodle, MS Teams)

✅ INNE ZALECENIA

• Zasilanie awaryjne (jeśli to możliwe – UPS lub powerbank do laptopa)
• Cisza i dobre oświetlenie w miejscu pracy
• Aktualizacje systemu i aplikacji przed zajęciami