Studia podyplomowe "Mediacje sądowe"

1. Rozstrzyganie i rozwiązywanie konfliktów

• Teoria konfliktu w tym rozwiązania i pseudorozwiązania konfliktów. • Umiejętność dokonania analizy i zarządzania konfliktem, uzasadnienie wyboru strategii i metody rozwiązania sporu.• Efektywna komunikacja: Rola i wykorzystanie języka w mediacji, komunikacja werbalna i niewerbalna, techniki komunikacyjne, • Umiejętności i techniki zarządzania procesem mediacji, w tym między innymi korzystanie ze wspólnych i indywidualnych spotkań. • Umiejętność komediacji/ współmediacja.• Umiejętność rozstrzygania i rozwiązywanie konfliktów i sporów.

2. Podstawy mediacji

• Podstawy mediacji – definicje, cele, etapy postępowania mediacyjnego, standardy mediacji, strategie i rodzaje mediacji, korzyści z mediacji, opłacalność, odformalizowany charakter. Typy mediacji ze względu na przedmiot sporu.• Zasady mediacji: dobrowolność i akceptowalność, poufność, niezależność, bezstronność i neutralność mediatora, autonomia i równość stron w postępowaniu mediacyjnym.• Osoba mediatora: postawa i rola, profesjonalizm i wiarygodność, etyka zawodowa, praktyka zawodowa, status prawny, odpowiedzialność ,wynagrodzenie.• Wskazania i przeciwwskazania do prowadzenia mediacji oraz ograniczenia mediacji: kryterium przydatności, kryterium możliwości prawnej, ocena gotowości stron i zdolności do mediacji, rola stron, pełnomocników i innych uczestników mediacji.• Podstawy prawne mediacji, z uwzględnieniem różnego sposobu wszczęcia.• Procedury prawne w mediacji: dokumenty sporządzane w trakcie mediacji w szczególności: wniosek o mediację, protokół/ sprawozdanie, wniosek o przedłużenie mediacji, informacja o stanie mediacji, ugoda zawarta przed mediatorem.

3. Negocjacje

• Podstawowe pojęcia: negocjacje pozycyjne, integracyjne, BATNA, WATNA, ZOPA,• Techniki negocjacyjne charakterystyczne dla modelu negocjacji pozycyjnych, kooperacyjnych i rzeczowych/problemowych• Strategie negocjacyjne i umiejętność zarządzania procesem negocjacji • Techniki wywierania wpływu, skuteczna perswazja; manipulacja i blef stron, techniki ustępstw; style negocjacji i pełnione w nich role; podział ról w grupie negocjacyjnej.

4. Symulacje sytuacji konfliktowych

• Ćwiczenia radzenia sobie ze stresem i testowania umiejętności komunikacyjnych w symulowanych sytuacjach konfliktowych.

5. Psychologia rodziny

• Systemowe i funkcjonalne ujęcie rodziny, fazy procesu rozstawania się, etapy rozwodu, reakcja na rozwód inicjatora i nie inicjatora rozwodu, typy rodzin; stresory w rodzinie, typologia konfliktów rodzinnych, ujęcie kryzysu w rodzinie jako zjawiska normatywnego, przyczyny i skutki kryzysu w rodzinie, potrzeby jawne i ukryte stron.• Perspektywa dzieci w mediacji: potrzeby i reakcje dzieci w sytuacji rozstania rodziców w zależności od fazy rozwojowej dziecka; modele opieki nad dzieckiem po rozstaniu rodziców; techniki wprowadzania perspektywy dzieci do mediacji. • Udział bezpośredni dziecka w mediacji – za i przeciw, warunki bezpośredniego udziału dzieci w mediacjach.

6. Praca z potrzebami i emocjami

• Techniki docierania do potrzeb stron mediacji i innych osób, których konflikt dotyka (np. dzieci, nowi partnerzy, dziadkowie), rola emocji i pracy z nimi w procesie mediacji; techniki pracy z emocjami, blokady w zawarciu porozumienia (np. poczucie krzywdy, “diabelskie koło”, szkodliwe przekonania) i mechanizmy ich działania.• Techniki wspierające odnajdywanie potrzeb na poziomie podjęcia decyzji o rozstaniu czy pojednaniu, o sposobie rozstania (separacja/rozwód) i technik sprzyjających przejściu z relacji partnerskich/małżeńskich na relacje rodzicielskie (techniki normalizacji, przedefiniowania, uwspólniania), techniki budujące problemowe spojrzenie – od żądania i zarzutu do rozwiązania, odpowiedzialność rodzicielska• Współpraca mediatora rodzinnego z pełnomocnikami oraz innymi specjalistami w szczególności notariuszami, psychologiem dziecięcym.

7. Podstawowe instytucje prawa cywilnego

• Podstawowe instytucje prawa cywilnego m.in.: zdolność do czynności prawnych, miejsce zamieszkania osoby fizycznej (małoletniego), reprezentacja, pełnomocnicy.• Postępowanie sądowe w sprawach rodzinnych m.in.: prawa i obowiązki małżonków, rozwiązanie małżeństwa przez rozwód, separacja formalna, zasady podziału majątku wspólnego, alimentacja, władza rodzicielska, prawo dzieci do kontaktów z rodzicami i innymi członkami rodziny• Dokumenty mediacyjne, ich skutki prawne, zasady redagowania: ugoda zawarta przed mediatorem, porozumienie rodzicielskie/ plan wychowawczy, porozumienie np.: dotyczące zasad podziału majątku, protokół z przebiegu mediacji, wnioski stron o przedłużenie terminu zakończenia postępowania mediacyjnego, wniosek mediatora o przyznanie przez sąd wynagrodzenia i zwrotu kosztów za stronę zwolnioną z kosztów sądowych w tym z kosztów mediacji, koszty mediacji.

8. Mediacje rodzinne

• Warunki gotowości stron do podjęcia mediacji, przyczyny i okoliczności, (np.: uzależnienie, gorąca przemoc, choroba psychiczna, wyjaśnienie roli mediatora, jako dbającego o “dobro dziecka”; wyjaśnienie różnic między mediacją rodzinną, a innymi formami pomocy rodzinie np.: terapią rodzinną• Rodzaje mediacji rodzinnej z uwzględnieniem różnego sposobu wszczęcia. Obszary/przedmiot mediacji w sprawach rodzinnych w tym mediacja pojednawcza• Modele prowadzenia mediacji w sprawach rodzinnych – okoliczności wpływające na wybór dokonywany przez mediatora.

9. Symulacje mediacji w sprawach rodzinnych.

• Ćwiczenia radzenia sobie ze stresem i testowania umiejętności mediacyjnych w specyfice konfliktów w sprawach rodzinnych.

10. Zasady postępowania karnego i w sprawach o wykroczenia

• Zasady postępowania karnego i o wykroczenia, rodzaje przestępstw i wykroczeń, organy uprawnione do kierowania stron do postępowania mediacyjnego w sprawach karnych, przykłady przestępstw najczęściej kierowanych do mediacji.• Mediator i uczestnicy postępowania mediacyjnego w sprawach karnych i o wykroczenia: wymogi dotyczące mediatorów, skierowanie sprawy do mediacji a ustalenie uczestników postępowania, rola obrońców, pełnomocników i innych osób uprawnionych do udziału w postępowaniu mediacyjnym.

11. Naprawa szkód, przeciwdziałanie przemocy i mediacja

• Sprawiedliwość naprawcza jako reakcja na złamanie prawa, naprawienie szkody, zadośćuczynienie szkodzie/krzywdzie, pojednanie, rozwiązanie konfliktu.• Specyfika mediacji pokrzywdzony - sprawca (podejrzany/ oskarżony). • Wiktymologia – charakterystyka pokrzywdzonego, charakterystyka sprawcy – stereotypy a rzeczywistość, poziomy wiktymizacji, fazy ofiary, fazy sprawcy.• Aspekty przemocy - definicja, błędne koło przemocy, role i charakterystyka sprawcy, ofiary, świadka.

12. Budowanie równowagi stron

• Budowanie równowagi stron, komunikacja mediatora, emocje stron w mediacji pokrzywdzony - sprawca (podejrzany/ oskarżony).• Procedury i przebieg mediacji w sprawach karnych w postępowaniu przygotowawczym i sądowym.• Dokumenty mediacyjne, ich skutki prawne, zasady redagowania: ugoda zawarta przed mediatorem sprawozdanie wniosek mediatora o przedłużenie czasu trwania postępowania mediacyjnego wnioski stron, inne, koszty mediacji w sprawach karnych i o wykroczenia

13. Symulacje mediacji w sprawach karnych i o wykroczenia

• Ćwiczenia radzenia sobie ze stresem i testowania umiejętności mediacyjnych w specyfice konfliktów w sprawach karnych i o wykroczenia.

14. Rozróżnienie sporu, konfliktu, problemu.

• Rozróżnienie sporu, konfliktu, problemu – diagnoza mediatora, przejście od konfliktu przez spór do problemu.• Style komunikacji - osoba fizyczna/osoba prawna, techniki komunikacji budujące równowagę stron, specyfika komunikacji w mediacji on-line i pośredniej.

15. Sprawy cywilne i gospodarcze w postepowaniu mediacyjnym

• Definicja sprawy cywilnej z uwzględnieniem prawa własności, kontraktów, dóbr osobistych, - - Definicja sprawy gospodarczej, definicja przedsiębiorcy, formy prowadzenia działalności gospodarczej. • Podstawowe pojęcia prawa cywilnego, handlowego, podatkowego.• Uczestnicy postępowania mediacyjnego: mediator, strony, pełnomocnicy i inne osoby uczestniczące np.: interwenient uboczny.

16. Umowy i dokumenty mediacyjne

• Umowy dotyczące mediacji: umowa o mediację między stronami, umowa o przeprowadzenie mediacji, umowa o przeprowadzenie mediacji skierowanej przez sąd. • Dokumenty mediacyjne: protokół z przebiegu mediacji, wnioski stron, wnioski mediatora, zgoda na mediację skierowaną przez sąd, procedury RODO i archiwizacji w mediacji, ugoda zawarta przed mediatorem, dopuszczalność ugody, ugoda całościowa a ugoda częściowa, ugoda w kontekście innych postępowań, moc prawna ugody, przesłanki (nie)zatwierdzenia ugody mediacyjnej. • Warunki i skutki prawne podpisania/zatwierdzenia ugody mediacyjnej (powaga rzeczy ugodzonej), Koszty mediacji/opłata sądowa/zwolnienie z kosztów mediacji.• Współpraca mediatora z pełnomocnikami, prawnikami in - house, zewnętrznymi ekspertami, sądem.

17. Przebieg mediacji cywilnych i gospodarczych

• Przebieg mediacji cywilnych i gospodarczych z uwzględnieniem różnego sposobu wszczęcia,• Dobór modelu mediacyjnego (np.: facylitatywny, ewaluatywny, transformatywny, oparty na problemie), metody prowadzenia mediacji (spotkania indywidualne, wspólne), formy prowadzenia mediacji (bezpośrednia, pośrednia, on-line), ze względu na skład osobowy (tylko z pełnomocnikami stron, ze stronami i pełnomocnikami, ze stroną i pełnomocnikiem drugiej strony)• Rola mediatora - techniki wywierania wpływu przez mediatora a jego manipulacje, praca z impasem w mediacji, podejmowanie inicjatywy, współpraca - przynależność, autonomia, uznanie pozycji stron.

18. Symulacje mediacji w sprawach cywilnych

• Ćwiczenia radzenia sobie ze stresem

Zapewniamy uczestnikom studiów dostęp do materiałów przekazywanych przez wykładowców poszczególnych przedmiotów drogą elektroniczną oraz na platformie Moodle. Słuchacze otrzymują: prezentacje przygotowane przez wykładowców, skrypty, inne materiały opisowe przygotowane przez wykładowców, zestawy ćwiczeń.

Osoby z wykształceniem wyższym (I lub II stopnia). Rejestracja https://podyplomowe.wsiz.pl/rekrutacja/

Rejestracja na studia podyplomowe odbywa się w formie elektronicznej. Aby zarezerwować miejsce na studiach podyplomowych konieczne jest złożenie kompletu wymaganych dokumentów rekrutacyjnych. Zgłoszenie na studia tylko przez Bazę Usług Rozwojowych nie gwarantuje miejsca w grupie.

Zajęcia odbywają się w soboty-niedziele co 2 tygodnie po około 6-8h lekcyjnych każdego dnia w formie stacjonarnej i zdalnej. Zajęcia zdalne realizowane są z wykorzystaniem platformy Cisco Webex.

Czesne za studia wpisane w karcie usługi nie obejmuje opłaty rekrutacyjnej w wysokości 50 zł. Opłatę rekrutacyjną należy wnieść w chwili rejestracji na studia przez system rekrutacyjny uczelni.

Zajęcia zdalne prowadzone są z użyciem platformy Cisco Webex. Słuchacz loguje się do platformy Cisco Webex ze swojego konta w Wirtualnej Uczelni. Słuchacz, aby skorzystać z zajęć online musi posiadać stanowisko pracy spełniające poniższe minimalne wymagania:

Komputer/laptop/ z zainstalowanym systemem:

Windows

• Windows 10 lub nowszym

Mac OS

• 10.15 lub nowszym

Urządzenia mobilne:

iOS

• 16 i nowsze

iPadOS

• 16 i nowsze

Android

• 10 i nowsze

Minimalna przepustowość połączenia internetowego:

· Download 4 Mb/s

· Upload 4 MB/s

Niezbędne oprogramowanie umożliwiające uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów

• Przeglądarka internetowa (według wyboru słuchacza)