Prawo pracy – mobbing, kontrole PIP i nowe obowiązki pracodawców - usługa szkoleniowa

Program szkolenia:

1. Podsumowanie stanowisk dotyczących zaliczania okresu wykonywania zlecenia i pracy w ramach JDG do stażu pracy
2. Podsumowanie stanowisk dotyczących nowego terminu wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za urlop?
3. Jakie są nowe zasady dokumentowania badań profilaktycznych?
4. Na jakich zasadach PIP przeprowadza obecnie kontrole?

• Jak inspektor pracy może ustalić istnienie stosunku pracy?

1. Co się zmieni, gdy wejdą w życie nowe przepisy o mobbingu, dyskryminacji, nierównym traktowaniu i naruszaniu dóbr osobistych?

• Jak zmienią się dotychczasowe definicje?
• Jakie nowe obowiązki będzie miał pracodawca?
• Jak wysokiego odszkodowania lub zadośćuczynienia będzie mógł dochodzić pracownik przed sądem pracy?
• Ile pracodawca będzie miał czasu, żeby wprowadzić nowe wymagane postanowienia do swoich wewnętrznych przepisów?
• Czy są przewidziane przepisy przejściowe i jak będą działać?

1. Co przewidują nowe przepisy o pracy w upale?

• W jakich przypadkach nie będą stosowane?
• Od kiedy będą obowiązywać?

1. W jakim zakresie są wdrożone przepisy Dyrektywy 2023/970 o jawności wynagrodzeń i luce płacowej i co się jeszcze ma zmienić i w jakim terminie?

• jakie obowiązki z zakresu prawa pracy trzeba będzie zrealizować w działach kadr i HR, a jakimi podzielić się z innym wydziałami i osobami np. z IOD-em?

1. Co się jeszcze ma zmienić w prawie pracy? w tym:

• Czy należy spodziewać się skróconego czasu pracy?
• Co wprowadzą zmiany w przepisach o minimalnym wynagrodzeniu za pracę?

1. Panel dyskusyjny

Prowadzone w ramach szkolenia zajęcia realizowane są metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności.

Usługa "Prawo pracy – mobbing, kontrole PIP i nowe obowiązki pracodawców - usługa szkoleniowa" ma na celu, przygotowanie uczestników do samodzielnego stosowania przepisów dotyczących dokumentacji pracowniczej, kwalifikowania form zatrudnienia, badań profilaktycznych oraz nowych rozwiązań w zakresie kontroli i nadzoru nad przestrzeganiem prawa pracy.

Warunki organizacyjne: Szkolenie odbędzie się w formie zdalnej w czasie rzeczywistym. Minimalna liczba uczestników wynosi 2, maksymalna liczba uczestników 20.

Walidacja: Proces walidacji polega na wypełnieniu testu polegającego na wskazaniu jednej poprawnej odpowiedzi z listy dostępnych opcji. Wynik testu generowany jest automatycznie. Warunkiem zaliczenia jest uzyskanie minimum 80% punktów.

Materiały przekazywane są uczestnikom w dniu szkolenia.

Uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.

Lista materiałów (pdf):

• prezentacja szkoleniowa

Ukończenie 18 roku życia.

Warunkiem ukończenia szkolenia oraz otrzymania zaświadczenia jest udział uczestnika w co najmniej 80% czasu trwania usługi rozwojowej, chyba że operator wymaga wyższej frekwencji oraz pozytywny wynik walidacji.

Jeśli szkolenie ma charakter usługi kształcenia zawodowego/przekwalifikowania zawodowego oraz że jest finansowane ze środków publicznych w co najmniej 70% zgodnie z treścią art. 43 ust. 1 pkt. 29c ustawy o podatku od towarów i usług Dz.U. 2025 poz. 775 lub w co najmniej 70% - zgodnie z treścią par. 3 ust. 1 pkt 14 w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 832) Usługa będzie zwolniona przedmiotowo z podatku vat.

Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek – Rozwój

Zawarto umowę z WUP w Krakowie w ramach Projektu „Małopolski Pociąg do Kariery - Sezon 1” i projektu „Nowy Start W Małopolsce z EURESem"

Zawarto umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie - „Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe”.

Usługa realizowane jest na platformie ClickMeeting w czasie rzeczywistym.

Udział możliwy z komputera, laptopa lub urządzenia mobilnego.

Wymagane jest posiadanie sprawnie działającego mikrofonu, głośnika oraz kamery.

Uczestnik otrzymuje link dostępu przed rozpoczęciem usługi.

Zalecana przeglądarka internetowa: Chrome, Firefox, Edge lub Safari.

Wymagania sprzętowe:

Procesor dwurdzeniowy 2GHz lub lepszy (zalecany czterordzeniowy);

2GB pamięci RAM (zalecane 4GB lub więcej);

System operacyjny taki jak Windows 8 (zalecany Windows 11), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, Chrome OS.