Szkolenie- Oszczędności energii i zasobów w miejscu pracy – zielone standardy dla pracowników i kierowników

Uzasadnienie zgodności z dokumentami strategicznymi Województwa Śląskiego

1. Program Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego 2019–2030

Usługa rozwija kompetencje w obszarach:

3.6 Technologie zarządzania środowiskiem

Uczestnik identyfikuje źródła nadmiernego zużycia energii, wody, paliw, materiałów i opakowań oraz dobiera działania ograniczające straty zasobów i negatywny wpływ działalności na środowisko.

Stosuje standardy wspierające efektywność energetyczną i materiałową, racjonalne gospodarowanie zasobami, ograniczanie ilości odpadów oraz zapobieganie marnotrawstwu.

4.2 Technologie informacyjne

Uczestnik wykorzystuje cyfrowe checklisty, rejestry, arkusze i formularze do gromadzenia danych, monitorowania zużycia, dokumentowania nieprawidłowości oraz kontroli realizacji działań oszczędnościowych.

Stosuje zasady bezpiecznego przechowywania, aktualizowania, wersjonowania i udostępniania dokumentacji cyfrowej.

2. Regionalna Strategia Innowacji Województwa Śląskiego 2030

Zielona gospodarka

Usługa rozwija kompetencje wspierające efektywność energetyczną i zasobową, ograniczanie zużycia surowców, wody i energii, zmniejszanie ilości odpadów oraz wdrażanie zrównoważonych standardów organizacji pracy.

Technologie informacyjne i komunikacyjne

Uczestnik wykorzystuje cyfrowe narzędzia do rejestrowania i analizowania zużycia zasobów, identyfikowania odchyleń oraz monitorowania działań poprawiających efektywność zasobową przedsiębiorstwa.

3. Zielone kompetencje

Uczestnik po szkoleniu potrafi identyfikować źródła strat energii i zasobów, dobierać działania oszczędnościowe, stosować zielone standardy stanowiska pracy oraz dokumentować i monitorować ich wdrażanie za pomocą cyfrowych checklist, rejestrów i arkuszy.

Współpracuje z pracownikami i osobami nadzorującymi przy zgłaszaniu nieprawidłowości, planowaniu działań i utrzymaniu standardów efektywności zasobowej. Kompetencje te wspierają zieloną transformację przedsiębiorstw produkcyjnych, usługowych, logistycznych, handlowych i administracyjnych.

4. Ramowy program usługi

Szkolenie realizowane jest w formule wykładowo-warsztatowej. Stosowane metody: wykład interaktywny, prezentacja, analiza przypadków, dyskusja moderowana, praca indywidualna i grupowa oraz ćwiczenia wykonywane na urządzeniach cyfrowych.

Część praktyczna obejmuje identyfikowanie źródeł strat zasobów, dobór działań oszczędnościowych, przygotowanie cyfrowego rejestru lub checklisty, analizę przykładowych danych oraz opracowanie mini-planu poprawy efektywności zasobowej.

Łączny czas usługi wynosi 16 godzin zegarowych, w tym:

• 13 godzin zajęć merytorycznych,
• 1 godzina walidacji,
• 2 godziny przerw.

Przerwy są wliczone do czasu trwania usługi.

DZIEŃ I – Identyfikowanie strat i zielone standardy stanowiska pracy

1. Energia i zasoby jako element zielonych kompetencji pracownika i kierownika

45 minut teorii / 45 minut praktyki

• znaczenie energii, wody, paliw, materiałów i opakowań w działalności przedsiębiorstwa;
• kosztowe, środowiskowe i organizacyjne skutki strat;
• zależność pomiędzy efektywnością zasobową, organizacją pracy i BHP;
• ćwiczenie: mapa zasobów wykorzystywanych na wybranym stanowisku, w dziale lub obiekcie.

2. Rozpoznawanie strat energii w codziennej pracy

45 minut teorii / 45 minut praktyki

• oświetlenie, urządzenia, ogrzewanie, wentylacja i sprężone powietrze;
• praca jałowa, pozostawianie urządzeń w gotowości, błędne nastawy i nieszczelności;
• różnica pomiędzy zużyciem uzasadnionym a stratą;
• ćwiczenie: identyfikacja punktów strat energii na przykładzie stanowiska lub działu.

3. Ograniczanie zużycia wody, materiałów i opakowań

45 minut teorii / 45 minut praktyki

• wycieki, nadmierne dozowanie, odpady materiałowe i zbędne opakowania;
• właściwe porcjowanie, ponowne wykorzystanie, ograniczanie materiałów jednorazowych i segregacja;
• racjonalne gospodarowanie materiałami eksploatacyjnymi;
• ćwiczenie: dobór działań ograniczających straty w przedstawionej sytuacji.

4. Standard operacyjny oszczędnego stanowiska pracy

45 minut teorii / 45 minut praktyki

• zasady uruchamiania, użytkowania, wyłączania i przekazywania stanowiska;
• kontrole przed rozpoczęciem i po zakończeniu pracy;
• ograniczanie zbędnej pracy urządzeń i niepotrzebnego zużycia materiałów;
• ćwiczenie: opracowanie standardu oszczędnego stanowiska pracy.

5. Rola kierownika i zespołu w utrzymaniu standardów

30 minut teorii / 30 minut praktyki

• odpowiedzialność pracownika i osoby nadzorującej;
• komunikowanie zasad i reagowanie na odstępstwa;
• zgłaszanie nieszczelności, awarii i nadmiernego zużycia;
• ćwiczenie: przygotowanie krótkiej odprawy zespołu dotyczącej oszczędzania zasobów.

DZIEŃ II – Cyfrowe monitorowanie i plan poprawy efektywności zasobowej

6. Cyfrowe pomiary i rejestry zużycia

45 minut teorii / 45 minut praktyki

• określanie danych potrzebnych do monitorowania zużycia;
• cyfrowe arkusze, formularze, checklisty i rejestry;
• zasady tworzenia czytelnych i możliwych do aktualizowania dokumentów;
• ćwiczenie: przygotowanie cyfrowego rejestru zużycia, odczytów lub nieprawidłowości.

7. Analiza danych i wykrywanie odchyleń

45 minut teorii / 45 minut praktyki

• porównania okresowe, wartości bazowe, wskaźniki jednostkowe i progi reakcji;
• wykrywanie nietypowych wartości;
• błędy odczytów, braki danych i niewłaściwe wpisy;
• ćwiczenie: interpretacja przykładowego zestawienia zużycia i wskazanie obszarów wymagających reakcji.

8. Zielone zakupy i racjonalne gospodarowanie materiałami

45 minut teorii / 45 minut praktyki

• trwałość, naprawialność, energooszczędność i możliwość ponownego wykorzystania;
• ograniczanie opakowań i materiałów jednorazowych;
• współpraca użytkownika, magazynu i działu zakupów;
• ćwiczenie: porównanie dwóch wariantów zakupu z uwzględnieniem kosztu, trwałości i wpływu środowiskowego.

9. Cyfrowa checklista audytu zasobowego

30 minut teorii / 30 minut praktyki

• struktura checklisty;
• identyfikacja obszaru, odczytu, nieprawidłowości, dowodu, działania, osoby odpowiedzialnej, terminu i statusu;
• bezpieczne przechowywanie, aktualizowanie i udostępnianie danych;
• ćwiczenie: wykonanie mini-audytu zasobowego oraz przygotowanie checklisty.

10. Plan 30 dni – poprawa efektywności zasobowej

30 minut praktyki

• wybór priorytetowych działań;
• określenie odpowiedzialności, terminów i mierników;
• dobór sposobu komunikowania i monitorowania realizacji;
• ćwiczenie: opracowanie mini-planu dla stanowiska, działu lub obiektu.

11. Walidacja

60 minut

• test teoretyczny w formie online;
• analiza dowodów i deklaracji;

Certyfikat potwierdzający nabycie kwalifikacji wydawany jest uczestnikowi do 5 dni roboczych od zakończenia walidacji.

Szkolenie prowadzi do nabycia kwalifikacji zawodowej:

Specjalista ds. efektywności energetycznej i zasobowej w miejscu pracy

Walidacja obejmuje test teoretyczny oraz analizę dowodów i deklaracji.

Test teoretyczny weryfikuje wiedzę uczestnika dotyczącą identyfikowania źródeł strat energii i zasobów, zielonych standardów stanowiska pracy, zasad monitorowania zużycia, analizy danych oraz odpowiedzialności pracowników i osób nadzorujących.

Analiza dowodów i deklaracji obejmuje ocenę przygotowanej przez uczestnika cyfrowej checklisty albo rejestru zużycia lub nieprawidłowości oraz mini-planu poprawy efektywności zasobowej dla stanowiska, działu lub obiektu.

Ćwiczenia praktyczne wykonywane są indywidualnie. Każdy uczestnik samodzielnie przygotowuje dokumenty stanowiące dowody potwierdzające nabycie umiejętności praktycznych.

Organizator zapewnia dostęp do stabilnej sieci internetowej, możliwość ładowania urządzeń oraz urządzenia zastępcze dla uczestników, którzy z przyczyn technicznych nie mogą korzystać z własnego sprzętu. Materiały i formularze wykorzystywane podczas ćwiczeń są dostępne w formatach możliwych do obsługi na urządzeniach mobilnych i komputerach.

Walidacja uczestników jest niezależna od procesu szkoleniowego. Osoba prowadząca szkolenie nie bierze udziału w ocenie swoich kursantów w zakresie, którego nauczała. Końcową walidację przeprowadza niezależny egzaminator (podmiot zewnętrzny).

Walidacja: test teoretyczny w formie online oraz analiza dowodów i deklaracji. Prowadzący gromadzi przygotowane przez uczestników dokumenty, zdjęcia i opisy oraz przekazuje je walidatorowi. Oceny dowodów dokonuje wyłącznie niezależny walidator, zgodnie z kryteriami weryfikacji wskazanymi w karcie usługi. Osoba prowadząca szkolenie nie uczestniczy w ocenie efektów uczenia się. Wynik przeprowadzonej walidacji jest ogłaszany od razu po zakończeniu szkolenia. Proces walidacji prowadzony jest w formie testu wiedzy oraz analizy dowodu i deklaracji. Certyfikat potwierdzający nabycie kwalifikacji wydawany jest uczestnikowi do 5 dni roboczych od zakończenia walidacji.

W ramach usługi uczestnicy otrzymają:

• Prezentacja multimedialna w formacie PDF, zestaw ćwiczeń i studiów przypadku, wzór cyfrowej checklisty, wzór rejestru działań oraz materiał podsumowujący najważniejsze standardy omawiane podczas szkolenia.

Jeżeli korzystasz z dofinansowania w wysokości co najmniej 70%, możesz mieć możliwość skorzystania ze zwolnienia z podatku VAT, pod warunkiem spełnienia pozostałych wymogów, o których mowa w § 3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień.