Warsztat: Ekologiczne zachowania w miejscu pracy – od świadomości indywidualnej po odpowiedzialność całego zespołu

Grupa docelowa (adresaci szkolenia):

Szkolenie skierowane jest do pracowników mikro, małych i średnich przedsiębiorstw sektora budownictwa drewnianego, prefabrykacji oraz produkcji i montażu domów szkieletowych, domów modułowych, mobilnych lokali usługowych i obiektów hotelowych, których codzienne obowiązki wpływają na organizację pracy oraz oddziaływanie firmy na środowisko. Uczestnikami mogą być stolarze budowlani, pracownicy produkcji, montażu, przygotowania materiałów, wykończenia modułów, kompletowania elementów, logistyki, transportu, magazynowania, zaopatrzenia, kontroli jakości, porządkowania, obsługi klienta, sprzedaży, administracji oraz osoby odpowiedzialne za koordynację pracy, organizację procesów i współpracę zespołową. Szkolenie jest przeznaczone dla osób zainteresowanych kształtowaniem ekologicznych nawyków, usprawnianiem organizacji pracy i budowaniem odpowiedzialności zespołu za działania prośrodowiskowe.

Warunki organizacyjne realizacji szkolenia

• Zajęcia odbywają się w sali szkoleniowej wyposażonej w komputer trenera, rzutnik i ekran.
• Szkolenie realizowane jest w formule wykładowo-warsztatowej, łączącej przekaz wiedzy z ćwiczeniami praktycznymi.
• Stosowane metody obejmują prezentację, wykład interaktywny, analizę przypadków, dyskusję moderowaną, burzę mózgów oraz pracę indywidualną i grupową.
• Uczestnicy pracują na przykładach dotyczących produkcji i montażu domów szkieletowych i modułowych, przygotowania materiałów, obróbki drewna, kompletowania elementów, wykończenia modułów, transportu, logistyki, magazynowania, pracy technicznej i administracyjnej.
• Część praktyczna obejmuje analizę stanowisk i procesów pracy, identyfikację niekorzystnych zachowań, wykonanie mini-audytu oraz opracowanie propozycji działań indywidualnych i zespołowych.

Walidacja zostanie przeprowadzona po zakończeniu części szkoleniowej w formie testu teoretycznego. Warunkiem zaliczenia jest uzyskanie minimum 80% punktów.

Czas trwania i organizacja godzin

Łączny czas trwania usługi: 16 godzin zegarowych,

w tym:

• 13 godzin 30 minut zajęć merytorycznych,
• 30 minut walidacji,
• 2 godziny przerw.

Przerwy są organizowane w trakcie szkolenia i są wliczane do czasu trwania usługi.

DZIEŃ 1. Efektywność ekologiczna w przedsiębiorstwie produkcyjno-budowlanym

Wprowadzenie do ekologicznych zachowań w przedsiębiorstwie (30 minut część teoretyczna / 1 godz. część praktyczna)

• Powitanie, przedstawienie celu i programu szkolenia
• Główne źródła oddziaływania na środowisko w produkcji domów szkieletowych i modułowych, prefabrykacji, montażu, transporcie i logistyce
• Powiązanie zachowań pracowników z kosztami operacyjnymi, jakością realizowanych prac i wizerunkiem przedsiębiorstwa
• Rola codziennych nawyków i mikroinicjatyw w ograniczaniu wpływu firmy na środowisko

Odpowiedzialność pracowników w realizacji procesów produkcyjnych, montażowych i wspierających (30 minut część teoretyczna / 1,5 godz. część praktyczna)

• Ekologiczne zachowania na produkcji, przy montażu, w transporcie, magazynie, zapleczu technicznym i biurze
• Odpowiedzialne korzystanie ze sprzętu, narzędzi, pojazdów, urządzeń i środków eksploatacyjnych
• Ograniczanie zbędnych przestojów, strat, poprawek i odpadów, przejazdów
• Znaczenie planowania i właściwej organizacji pracy

Odpowiedzialna współpraca z klientami i partnerami (1,5 godz. część praktyczna)

• Wpływ sposobu realizacji usług na jakość współpracy z klientami, inwestorami, dostawcami i podwykonawcami
• Różnice między przedsiębiorstwem odpowiedzialnym środowiskowo a tradycyjnym
• Budowanie współpracy: firma – klient – inwestor – dostawca – podwykonawca – zespół
• Komunikowanie działań proekologicznych w sposób rzetelny i zrozumiały

Narzędzia i metody proekologiczne w codziennej pracy (1 godz. część praktyczna)

• Organizacja stanowiska pracy na produkcji, przy montażu, w pojeździe, magazynie, zapleczu technicznym i biurze
• Ćwiczenia praktyczne: usprawnianie organizacji pracy i ograniczanie niepotrzebnych czynności
• Dobór materiałów, wyrobów, opakowań i środków eksploatacyjnych zgodnie z zasadami gospodarki o obiegu zamkniętym
• Ćwiczenie: ograniczanie strat poprzez racjonalne planowanie zadań, przejazdów i dostaw

Współpraca zespołowa w duchu ochrony środowiska (1 godz. część praktyczna)

• Rola stolarzy budowlanych, pracowników produkcji, montażu, logistyki, magazynu, koordynatorów i pracowników wspierających
• Komunikacja i koordynacja działań proekologicznych
• Podział odpowiedzialności w zespole
• Studium przypadku: analiza sytuacji problemowej i wypracowanie wspólnych rozwiązań

DZIEŃ 2. Współpraca zespołowa i kultura proekologiczna

Powtórzenie kluczowych zagadnień dnia pierwszego (30 minut część teoretyczna / 30 minut część praktyczna)

• Podsumowanie najważniejszych wniosków
• Omówienie pytań uczestników
• Utrwalenie wiedzy dotyczącej odpowiedzialnych zachowań w miejscu pracy

Warsztat: analiza stanowisk i procesów pracy (1 godz. część praktyczna)

• Analiza pracy na produkcji, przy montażu, w transporcie, logistyce, magazynie, kontroli jakości i administracji
• Identyfikowanie zachowań powodujących przestoje, straty, poprawki i powstawanie odpadów, zbędne przejazdy
• Ćwiczenie indywidualne: mini-audyt własnego stanowiska lub procesu pracy
• Opracowanie rekomendacji usprawnień wraz z uzasadnieniem organizacyjnym i ekonomicznym

Ćwiczenia grupowe – wdrażanie inicjatyw ekologicznych (2 godz. część praktyczna)

• Symulacja współpracy między pracownikami produkcji, montażu, transportu, logistyki, magazynu, administracji i obsługi klienta
• Planowanie wspólnych działań oraz podział odpowiedzialności
• Rozwiązywanie typowych problemów występujących podczas realizacji procesów produkcyjnych, montażowych i wspierających
• Omówienie dobrych praktyk możliwych do zastosowania w przedsiębiorstwie

Tworzenie planu działań proekologicznych (1,5 godz. część praktyczna)

• Dobór działań odpowiednich do stanowiska i zakresu obowiązków uczestnika
• Ustalenie priorytetów, terminów i osób odpowiedzialnych
• Zaplanowanie komunikacji w zespole oraz z klientami i partnerami
• Dobór wskaźników, takich jak liczba zbędnych przejazdów, ilość odpadów, liczba poprawek i stopień stosowania ustalonych zasad

Budowanie kultury proekologicznej i podsumowanie szkolenia (30 minut część teoretyczna / 30 minut część praktyczna)

• Mechanizmy wdrażania standardów ekologicznych w przedsiębiorstwie
• Angażowanie pracowników różnych działów i szczebli organizacyjnych
• Analiza trafności i wykonalności opracowanych planów
• Wyciąganie wniosków i podsumowanie szkolenia

Walidacja usługi szkoleniowej

Walidacja zostanie przeprowadzona w formie testu teoretycznego sprawdzającego wiedzę z zakresu ekologicznych zachowań w miejscu pracy, rozpoznawania obszarów wymagających usprawnień, kształtowania odpowiedzialnych nawyków oraz współpracy zespołowej przy wdrażaniu działań prośrodowiskowych. Warunkiem zaliczenia jest uzyskanie minimum 80% punktów.

Uczestnicy szkolenia otrzymają zestaw autorskich materiałów dydaktycznych wspierających realizację treści szkolenia oraz umożliwiających utrwalenie zdobytej wiedzy i umiejętności praktycznych.

W ramach usługi uczestnicy otrzymają:

• prezentację multimedialną (PDF) wykorzystywaną podczas zajęć, zawierającą omówienie kluczowych zagadnień teoretycznych i praktycznych,
• karty pracy / scenariusze ćwiczeń warsztatowych, umożliwiające realizację zadań praktycznych w trakcie szkolenia,
• case study (opisy sytuacji problemowych) do analizy indywidualnej i grupowej,
• materiały w formie elektronicznej (PDF), przekazywane uczestnikom po zakończeniu szkolenia.

Materiały są bezpośrednio powiązane z treścią usługi i wspierają realizację części teoretycznej oraz praktycznej szkolenia, w tym ćwiczenia z wykorzystaniem telefonów komórkowych.

Uczestnikami szkolenia mogą być pracownicy przedsiębiorstwa, których zakres obowiązków jest związany z produkcją, montażem, przygotowaniem materiałów, obróbką drewna, kompletowaniem elementów, wykończeniem modułów, transportem, logistyką, magazynowaniem, kontrolą jakości, porządkowaniem, obsługą klienta, sprzedażą, administracją lub organizacją pracy. Nie jest wymagane wcześniejsze przygotowanie specjalistyczne z zakresu ekologii lub ochrony środowiska. Warunkiem udziału jest wykonywanie zadań mających wpływ na organizację pracy, wykorzystanie zasobów, ograniczanie strat, współpracę zespołową lub wdrażanie praktyk prośrodowiskowych w przedsiębiorstwie.

1. Usługa realizowana jest w formie szkolenia stacjonarnego z elementami warsztatowymi.
2. Szkolenie prowadzone jest w języku polskim.
3. Zajęcia mają charakter interaktywny i obejmują wykład, dyskusję moderowaną, analizę przypadków oraz ćwiczenia praktyczne zwykorzystaniem telefonów komórkowych uczestników.
4. Uczestnicy korzystają z własnych telefonów komórkowych z dostępem do Internetu; organizator nie zapewnia stanowisk komputerowych.
5. Uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (PDF).
6. Organizator zapewnia salę szkoleniową wyposażoną w sprzęt multimedialny (rzutnik, ekran, komputer prowadzącego).

Po zakończeniu szkolenia uczestnicy przystępują do walidacji efektów uczenia się (test teoretyczny).