RSI 2030 Komunikacja ekologiczna i cyfrowa dla zrównoważonego rozwoju – zielone kompetencje w ochronie środowiska. Kwalifikacje.

Szkolenie ma charakter teoretyczno-warsztatowy i koncentruje się na rozwijaniu zielonych, społecznych i cyfrowych kompetencji związanych z komunikacją ekologiczną, kształtowaniem postaw prośrodowiskowych oraz wdrażaniem zasad zrównoważonego rozwoju w środowisku zawodowym.

Uczestnicy poznają zasady skutecznego komunikowania zagadnień środowiskowych, techniki angażowania i motywowania odbiorców do zmiany zachowań, zasady GOZ oraz sposoby odpowiedzialnego wykorzystywania narzędzi cyfrowych. Istotnym elementem szkolenia jest praktyczne projektowanie komunikatów i działań proekologicznych oraz rozpoznawanie greenwashingu.

Zajęcia realizowane są z wykorzystaniem mini-wykładów, analizy przypadków, ćwiczeń praktycznych, symulacji, pracy indywidualnej i grupowej oraz pracy projektowej.

DZIEŃ 1 – Komunikacja ekologiczna, postawy proekologiczne i zrównoważony rozwój

1. Wprowadzenie do zielonych kompetencji i zrównoważonego rozwoju

• pojęcie i znaczenie zielonych kompetencji na współczesnym rynku pracy,
• zrównoważony rozwój i jego znaczenie w środowisku zawodowym,
• wpływ codziennych decyzji i zachowań zawodowych na środowisko,
• odpowiedzialność ekologiczna pracownika, przedsiębiorcy i organizacji,
• zielona transformacja i jej wpływ na rozwój kompetencji zawodowych,
• znaczenie RSI 2030 dla rozwoju zielonych kompetencji.

2. Komunikacja ekologiczna i jej wpływ na postawy i zachowania

• podstawowe zasady skutecznej komunikacji ekologicznej,
• psychologiczne i społeczne uwarunkowania zachowań proekologicznych,
• wpływ języka i sposobu przekazywania informacji na postawy odbiorców,
• dostosowanie komunikatu do potrzeb i charakterystyki grupy odbiorców,
• budowanie świadomości i odpowiedzialności ekologicznej,
• bariery w zmianie zachowań i sposoby ich ograniczania,
• techniki angażowania i motywowania odbiorców do działań proekologicznych.

3. Wiarygodna komunikacja środowiskowa i greenwashing

• zasady tworzenia jasnych i wiarygodnych komunikatów ekologicznych,
• komunikowanie rzeczywistych korzyści środowiskowych,
• rozpoznawanie greenwashingu i nierzetelnych deklaracji ekologicznych,
• odpowiedzialność za przekazywane informacje środowiskowe,
• analiza przykładów komunikacji ekologicznej,
• ćwiczenia w formułowaniu komunikatów wspierających zmianę postaw i zachowań.

4. GOZ i zrównoważone gospodarowanie zasobami w miejscu pracy

• podstawowe założenia gospodarki o obiegu zamkniętym,
• ograniczanie zużycia materiałów, energii i wody,
• zapobieganie powstawaniu odpadów,
• ponowne wykorzystanie materiałów i racjonalne gospodarowanie zasobami,
• ograniczanie jednorazowych materiałów w miejscu pracy,
• przykłady działań zgodnych z GOZ możliwych do zastosowania w różnych branżach,
• komunikowanie zmian środowiskowych pracownikom i klientom.

5. Warsztat – projektowanie działania proekologicznego

• identyfikacja problemu lub potrzeby środowiskowej,
• określenie celu działania,
• określenie grupy odbiorców,
• dobór sposobu komunikacji,
• opracowanie komunikatu zachęcającego do zmiany zachowania,
• przygotowanie założeń mini-kampanii lub działania proekologicznego.

DZIEŃ 2 – Cyfrowa komunikacja ekologiczna i praktyczne wdrażanie zielonych kompetencji

6. Narzędzia cyfrowe w komunikacji ekologicznej

• wykorzystanie cyfrowych kanałów komunikacji do edukacji ekologicznej,
• media społecznościowe jako narzędzie budowania świadomości środowiskowej,
• tworzenie i udostępnianie cyfrowych materiałów edukacyjnych,
• aplikacje i rozwiązania cyfrowe wspierające zachowania proekologiczne,
• dobór narzędzia cyfrowego do celu i grupy odbiorców,
• ograniczanie materiałów drukowanych poprzez wykorzystanie komunikacji cyfrowej,
• odpowiedzialne korzystanie z technologii cyfrowych.

7. Projektowanie skutecznej komunikacji proekologicznej

• określanie celu komunikacji i oczekiwanej zmiany zachowania,
• dobór języka i formy przekazu,
• komunikacja skierowana do klientów, pracowników i innych interesariuszy,
• wykorzystanie pozytywnego przekazu i społecznego zaangażowania,
• reagowanie na opór i brak zaangażowania,
• budowanie kultury odpowiedzialności środowiskowej w organizacji.

8. Zielone kompetencje w praktyce zawodowej

• identyfikowanie możliwości ograniczenia wpływu środowiskowego w miejscu pracy,
• wprowadzanie prostych działań proekologicznych w różnych branżach,
• promowanie odpowiedzialnego korzystania z zasobów,
• współpraca zespołowa przy realizacji działań środowiskowych,
• angażowanie współpracowników i klientów w zielone działania,
• znaczenie kompetencji społecznych i komunikacyjnych dla zielonej transformacji.

9. RSI 2030 i kierunki zielonej transformacji

• znaczenie zielonych kompetencji dla regionalnego rynku pracy,
• rozwój kompetencji społecznych i cyfrowych wspierających zieloną gospodarkę,
• gospodarka o obiegu zamkniętym jako kierunek transformacji,
• wykorzystanie kompetencji uczestników w procesie zmian środowiskowych,
• przykłady zastosowania zdobytych kompetencji w środowisku zawodowym.

10. Warsztat praktyczny – mini-kampania ekologiczna

• przygotowanie projektu działania komunikacyjnego,
• określenie problemu środowiskowego i celu kampanii,
• określenie grupy odbiorców,
• przygotowanie komunikatu ekologicznego,
• dobór cyfrowych kanałów komunikacji,
• uwzględnienie zasad GOZ i ograniczenia wpływu środowiskowego,
• identyfikacja ryzyka greenwashingu,
• prezentacja i omówienie przygotowanych projektów.

11. Walidacja efektów uczenia się

Walidacja przeprowadzana jest po zakończeniu części szkoleniowej przez uprawniony podmiot – Fundację My Personality Skills i obejmuje:

• test teoretyczny,
• obserwację w warunkach rzeczywistych,
• analizę dowodów i deklaracji,
• obserwację w warunkach symulowanych.

Metody walidacji są stosowane zgodnie z efektami uczenia się i kryteriami ich weryfikacji wskazanymi w Karcie Usługi.

Informacje organizacyjne

Szkolenie realizowane jest w formie stacjonarnej. Organizator zapewnia salę szkoleniową wyposażoną w sprzęt niezbędny do realizacji zajęć, stanowiska pracy dostosowane do liczby uczestników oraz materiały dydaktyczne i materiały potrzebne do realizacji ćwiczeń praktycznych.

W każdym dniu szkolenia przewidziana jest przerwa obiadowa w godz. 12:00–13:00. Przerwy oraz walidacja są wliczone w całkowity czas trwania usługi.

Wynik walidacji zostanie przekazany uczestnikowi w terminie do 7 dni roboczych od jej przeprowadzenia. Certyfikat potwierdzający uzyskanie kwalifikacji zostanie wydany w terminie do 7 dni roboczych.

Materiały dla uczestników:

Skrypt - w wersji PDF , notatnik.

Materiały szkoleniowe przygotowane są zgodnie z zasadą ograniczania zużycia papieru, co wpisuje się w politykę zrównoważonego rozwoju.

Informacja dotycząca realizacji usługi zgodnie z wytycznymi:

Usługa rozwojowa realizowana w formie usługi stacjonarnej, zostanie zrealizowana zgodnie

z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa i zaleceniami Ministerstwa Zdrowia i Głównego Inspektoratu Sanitarnego.

§ 3 ust. 1 pkt. 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień - w przypadku dofinansowania w co najmniej 70%.

W przypadku braku uzyskania dofinansowania, do ceny usługi należy doliczyć 23% VAT