Kompetencje lidera przyszłości - szkolenie

Warunki organizacyjne:

Liczba przydzielonych stanowisk na grupę: 1 osoba przy 1 stanowisku - liczba odpowiednia do ilości zapisanych na szkolenie osób;

Usługa realizowana jest w godzinach zegarowych trwających 60 minut;

Przerwy są wliczone w czas usługi rozwojowej (zgodnie z harmonogramem);

Walidacja na koniec usługi w formie testu online z wynikiem generowanym automatycznie (zgodnie z harmonogramem);

Zajęcia będą miały charakter teoretyczny jak i praktyczny;

Program szkolenia (8 godzin zegarowych/1 dzień); - teoria 70 minut, praktyka 335 minut, walidacja 15 minut, przerwy 60 minut

Przerwy są wliczone w czas trwania szkolenia.

09:00–09:30 – Wprowadzenie do szkolenia - Teoria

Prezentacja trenera i uczestników

Cele i zasady pracy

Oczekiwania uczestników

09:30–11:00 – Budowanie autorytetu – lider z klasą - Teoria i praktyka

Źródła autorytetu menadżera

Postawa i komunikacja jako narzędzia wpływu

Rola spójności i konsekwencji

11:00–11:15 – Przerwa kawowa

11:15–12:00 – Asertywność w zarządzaniu- Teoria i praktyka

Asertywność vs. uległość i agresja

Odmawianie, stawianie granic, wyrażanie oczekiwań

12:00–13:15 – Motywowanie – jak skutecznie angażować zespół - Teoria i praktyka

Źródła motywacji – modele i praktyczne zastosowania

Motywowanie bez budżetu

Rola informacji zwrotnej

13:15 – 13:45 Przerwa obiadowa

13:45 - 15:45 – Techniki informacji zwrotnej - Teoria i praktyka

15:45 - 16:00 Przerwa kawowa

16:00 – 16:45 Techniki informacji zwrotnej – ciąg dalszy - Praktyka

16:45 - 17:00 Walidacja i zakończenie szkolenia - walidacja w formie testu online z wynikiem generowanym automatycznie

Prezentacja multimedialna:

Zawiera kluczowe informacje, definicje, przykłady i ilustracje, ułatwiając zrozumienie omawianych zagadnień.

Podręcznik/skrypt szkoleniowy:

Materiały ćwiczeniowe:

Opisy studiów przypadków, zadań do wykonania w grupach lub indywidualnie

Aby wziąć udział w szkoleniu, uczestnik powinien być zainteresowany tematem, otwarty na naukę, gotowy do pracy w grupie, posiadać podstawowe umiejętności komunikacyjne oraz mieć dostęp do narzędzi niezbędnych do udziału w szkoleniu.

Warunkiem udziału w usłudze jest dokonanie zapisu na usługę co najmniej 1 dzień przed jej rozpoczęciem i uzyskanie akceptacji ze strony Dostawcy Usługi.

Warunkiem uzyskania zaświadczenia/certyfikatu jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć usługi rozwojowej, oraz uzyskanie pozytywnej oceny dla każdego uczestnika na podstawie wyniku walidacji przeprowadzonej przez podmiot walidujący/Walidatora.

Odwołanie Usługi rozwojowej możliwe jest do dnia zakończenia usługi w przypadku braku zapisanych uczestników lub w przypadku, gdy wszystkie zapisy uczestników mają status „rezygnacja” lub „odrzucony”. W innych przypadkach odwołanie Usługi rozwojowej możliwe jest na 1 dzień przed rozpoczęciem.

Walidacja prowadzona będzie poprzez platformę TESTPORTAL.