Czas pracy kierowców - Szkolenie

Szkolenie odbywa się w grupie od 5 do 15 osób w sali szkoleniowej wyposażonej w stanowisko dla każdego z uczestników, projektor, flipcharty, markery.

Szkolenie trwa 8 godzin zegarowych.

W harmonogramie uwzględniono przerwy, które wliczają się do czasu trwania szkolenia.

Wymiar przerw 2 x 15 min i 1x30min / 1 dzień szkoleniowy.

Walidacja wliczona jest do czasu trwania szkolenia.

Szkolenie obejmuje część teoretyczną i praktyczną:

• Zajęcia teoretyczne trwają 1,5 godz. dydaktycznych
• Zajęcia praktyczne wynoszą 6,5 godz. dydaktycznych
  • walidacja 1 godz. zegarowa
  • przerwy 1 godz. zegarowa

MODUŁ I

PODSTAWOWE ZAGADNIENIA DOTYCZĄCE CZASU PRACY KIEROWCÓW

1. Wprowadzenie w tematykę szkolenia
2. Otwarcie szkolenie
3. Przedstawienie celów szkolenia i agendy
4. Przedstawienie się uczestników
5. Czym jest czas pracy kierowców
6. Normy czasu pracy
7. Okres rozliczeniowy
8. Wymiar czasu pracy
9. Doba pracownicza
10. Tydzień pracy
11. Praca zmianowa
12. Odpoczynek dobowy i tygodniowy
13. Zatrudnienie kierowców na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia, b2b

Celem tego modułu jest nabycie wiedzy o podstawowych zagadnieniach związanych z czasem pracy wynikających z obowiązujących przepisów ustawy o czasie pracy kierowców oraz przepisów unijnych.

Formy i metody pracy: praca w grupie, prezentacja na forum, dyskusja moderowana

MODUŁ II

SYSTEMY I ROZKŁADY CZASU PRACY KIEROWCÓW

1. System podstawowego czasu pracy

2. System równoważnego czasu pracy

3. System przerywanego czasu pracy kierowców

Celem tego modułu jest nabycie wiedzy o rodzajach systemów i rozkładów czasu pracy kierowców.

Formy i metody pracy: mini wykład, prezentacja na forum, dyskusja moderowana

MODUŁ III

PLANOWANIE CZASU PRACY KIEROWCY

1. Harmonogram

2. Rozkład czasu pracy

Celem tego modułu jest nabycie wiedzy o harmonogramie czasu pracy oraz nabycie umiejętności sporządzania harmonogramu czasu pracy.

Formy i metody pracy: mini wykład, praca w grupie, dyskusja moderowana

MODUŁ IV

EWIDENCJONOWANIE CZASU PRACY KIEROWCY

1. Ewidencjonowanie godzin pracy

2. Ewidencjonowanie nieobecności

3. Karta czasu pracy kierowcy

Celem tego modułu jest nabycie umiejętności prawidłowego ewidencjonowania czasu pracy i nieobecności w karcie czasu pracy kierowcy.

Formy i metody pracy: mini wykład, praca w grupie, praca w parach, dyskusja moderowana

MODUŁ V

ROZLICZANIE CZASU PRACY KIEROWCY

1. Praca w godzinach nadliczbowych

2. Praca w niedziele i święta

3. Praca w porze nocnej

2. Dyżur

Celem tego modułu jest nabycie umiejętności prawidłowego rozliczenia czasu pracy pracownika, zidentyfikowania pracy w godzinach nadliczbowych, w niedzielę i święta oraz w porze nocnej.

Formy i metody pracy: mini wykład, praca w grupie, dyskusja moderowana

MODUŁ VI

OBSŁUGA TACHOGRAFÓW CYFROWYCH

1. Przepisy regulujące obsługę tachografów cyfrowych

2. Obowiązki przełożonych w zakresie kontroli tachografów cyfrowych

Celem tego modułu jest nabycie umiejętności kontrolowania kierowców w zakresie obsługi tachografów cyfrowych .

Formy i metody pracy: mini wykład, praca w grupie, dyskusja moderowana

MODUŁ VII

WALIDACJA

• Test teoretyczny i omówienie wyników.

Celem tego modułu jest sprawdzenie wiedzy i umiejętności nabytych podczas szkolenia.

Podsumowanie szkolenia

- Ewaluacja szkolenia (ankieta uczestników).

- Wręczenie zaświadczeń o ukończeniu szkolenia.

PO SZKOLENIU UCZESTNICY:

1. otrzymują materiały szkoleniowe
2. otrzymują do wykonania zadanie praktyczne w formie poszkoleniowego planu wdrożenia
3. mogą skorzystać z jednego spotkania grupowego on-line z trenerem do miesiąca od zakończenia szkolenia mającego na celu zebranie informacji zwrotnych o wdrożeniu zadania indywidualnego, sukcesach/trudnościach we wdrożeniu zadania
4. mogą skorzystać z jednego spotkania indywidualnego on-line z trenerem do miesiąca od ukończenia szkolenia dającego możliwość uzyskania wsparcia indywidualnego w formie mentoringu w obszarze zadania wdrożeniowego

Wymogi unijne związane z realizacją szkolenia z dofinansowaniem:

• Warunkiem uzyskania dofinansowania jest uczestnictwo w co najmniej 80% - 100% (w zależności od programu dofinansowania i podpisanej umowy z Operatorem) zajęć usługi rozwojowej

PODSTAWA ZWOLNIENIA Z VAT (w przypadku szkoleń z dofinansowaniem):

Podstawa prawna zwolnienia to art.43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2011 r. Nr 177, poz. 1054, z późn. zm.) w zw. z § 3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia z dnia 20 grudnia 2013 roku w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (Dz. U. z dnia 31 grudnia 2013 r. Poz. 1722).

Możemy przygotować szkolenie zamknięte, w którym wezmą udział pracownicy tylko jednej firmy, a program szkolenia oraz miejsce realizacji mogą zostać dostosowane do indywidualnych potrzeb zamawiającego.

W razie dodatkowych pytań związanych ze szkoleniami zamkniętymi prosimy o kontakt pod nr tel.: 608052658