Od Eksperta do Trenera – Akademia Profesjonalnego Trenera Szkoleniowego

Szkolenie prowadzone jest w formie warsztatowej z wykorzystaniem aktywnych metod nauczania osób dorosłych , ze szczególnym uwzględnieniem cyklu uczenia się przez doświadczenie (Cykl Kolba).

Usługa realizowana jest w godzinach zegarowych, tj. za godzinę usługi szkoleniowej rozumie się 60 minut.

Dzień 1

• Moduł 1: Rola i wizerunek trenera w procesie szkoleniowym
  • Autoprezentacja, budowanie autorytetu i wiarygodności trenera.
  • Zasady dress code'u i etykieta w pracy trenera.
  • Komunikacja werbalna i niewerbalna (spójność przekazu, mowa ciała, emisja głosu).
• Moduł 2: Psychologia uczenia się dorosłych i style uczenia się
  • Specyfika uczenia się osób dorosłych (andragogika).
  • Rozpoznawanie stylów uczenia się (wzrokowy, słuchowy, kinestetyczny).
  • Dopasowanie technik i metod do indywidualnych preferencji uczestników.
• Moduł 3: Metodyka i narzędzia pracy trenera
  • Przegląd i klasyfikacja aktywnych metod szkoleniowych (case study, role-playing, dyskusja moderowana, burza mózgów).
  • Dobór metod do celów dydaktycznych i potrzeb grupy.
  • Projektowanie struktury i scenariusza modułu szkoleniowego.
• Moduł 4: Warsztat umiejętności trenerskich – ćwiczenia
  • Praca nad aparatem mowy, tonacją i tempem wypowiedzi.
  • Ćwiczenia z zakresu mowy ciała i opanowania przestrzeni.

Dzień 2

• Moduł 5: Dynamika grupy i zarządzanie trudnymi sytuacjami
  • Fazy rozwoju grupy szkoleniowej i rola trenera w poszczególnych etapach.
  • Kontraktowanie i ustalanie zasad pracy z grupą.
  • Radzenie sobie z oporem uczestników, trudnymi pytaniami oraz sytuacjami konfliktowymi.
• Moduł 6: Informacja zwrotna i ewaluacja
  • Metody udzielania i przyjmowania konstruktywnej informacji zwrotnej (Feedback / Feedforward).
  • Mierzenie efektywności szkolenia i ewaluacja postępów.
  • Zarządzanie czasem i energią grupy podczas intensywnych warsztatów.
• Moduł 7: Praktyczne etiudy trenerskie – symulacje
  • Prowadzenie mikro-szkoleń/etiud trenerskich przez uczestników
  • Analiza wystąpień na forum, omówienie dobrych praktyk i obszarów do rozwoju.
• Moduł 8: Walidacja

Usługa kończy się formalną walidacją efektów uczenia się prowadzącą do uzyskania kwalifikacji „Train the Trainers - Trener szkoleniowy ”.

Walidacja przeprowadzana jest przez podmiot zewnętrzny ICVC Certyfikacja Sp. z o.o. na podstawie akredytacji wydanej przez międzynarodową instytucję certyfikującą – Talent Odyssey Ltd.

Egzamin odbywa się w formie testu teoretycznego przeprowadzanego stacjonarnie (onsite) przy użyciu arkuszy papierowych i trwa 30 minut. Przebieg testu nadzoruje zatwierdzony przez ICVC Certyfikacja Sp. z o.o. Operator egzaminu, który pisemnie oświadcza bezstronność, obiektywizm oraz rozdzielność pełnionej funkcji od procesu szkolenia i walidacji. Operator nie jest egzaminatorem merytorycznym i nie jest wpisywany do harmonogramu. Test teoretyczny jest każdorazowo weryfikowany i oceniany przez niezależnego Egzaminatora merytorycznego ICVC, co całkowicie wyklucza stosowanie testów z wynikami generowanymi automatycznie.

Kryterium zaliczenia walidacji wynosi minimum 80% poprawnych odpowiedzi.

Uczestnicy szkolenia otrzymują:

• Skrypt szkoleniowy;
• Notatnik
• Długopis
• Certyfikat ukończenia szkolenia

• Ukończenie 18 roku życia.
• Brak konieczności posiadania wcześniejszego doświadczenia w prowadzeniu szkoleń – kurs jest przeznaczony zarówno dla osób początkujących, jak i chcących uporządkować swój warsztat.
• Podpisanie umowy z Centrum Szkoleniowym DMK na szkolenie

Warunkiem uczestnictwa jest zarejestrowanie się i założenie konta w Bazie Usług Rozwojowych oraz zapisanie się na szkolenie za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych z dodaniem właściwego ID wsparcia.

Wszystkie godziny podane w harmonogramie oraz opisie usługi są godzinami zegarowymi (60 minut).

Usługa będzie zwolniona z podatku VAT pod warunkiem, że poziom dofinansowania ze środków publicznych wyniesie co najmniej 70% wartości usługi, zgodnie z przepisami ustawy o VAT dotyczącymi usług finansowanych ze środków publicznych.