CERTYFIKOWANY TRENER Z ELEMENTAMI TRANSFORMACJI CYFROWEJ I ZIELONEJ GOSPODARKI -szkolenie

Program szkolenia został opracowany zgodnie z założeniami Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego 2030 (RSI 2030) oraz Programu Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2019–2030 (PRT). Szkolenie wspiera rozwój kompetencji niezbędnych do funkcjonowania w gospodarce opartej na wiedzy, innowacjach, transformacji cyfrowej oraz zrównoważonym rozwoju. Program odpowiada na potrzeby współczesnego rynku pracy poprzez rozwój kompetencji przyszłości, wzmacnianie kapitału ludzkiego oraz przygotowanie uczestników do projektowania, organizowania i prowadzenia nowoczesnych usług szkoleniowych wykorzystujących technologie cyfrowe oraz rozwiązania wspierające zieloną transformację.

Szkolenie wpisuje się w kierunki rozwoju określone w Programie Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego poprzez wykorzystanie technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT) w procesach edukacyjnych, organizacyjnych i rozwojowych. Uczestnicy nabywają umiejętności wykorzystywania nowoczesnych narzędzi cyfrowych do planowania, projektowania i realizacji procesów szkoleniowych, zarządzania dokumentacją elektroniczną, organizowania współpracy w środowisku cyfrowym oraz efektywnego zarządzania informacją i wiedzą.

Program rozwija praktyczne kompetencje w zakresie wykorzystania sztucznej inteligencji (AI) do wspierania pracy trenera, w szczególności w obszarze przygotowywania materiałów dydaktycznych, opracowywania scenariuszy zajęć, tworzenia testów, analizowania potrzeb szkoleniowych, personalizacji procesu uczenia się, automatyzacji powtarzalnych czynności oraz zwiększania efektywności organizacji usług rozwojowych.

Istotnym elementem programu jest rozwój kompetencji związanych z nowoczesnymi technologiami edukacyjnymi, wykorzystaniem platform cyfrowych, narzędzi do komunikacji i współpracy online oraz cyfrowym zarządzaniem wiedzą. Uczestnicy poznają metody organizowania procesów edukacyjnych opartych na technologiach cyfrowych, umożliwiających skuteczne planowanie, realizację i ocenę usług szkoleniowych.

Szkolenie rozwija również kompetencje w zakresie automatyzacji procesów organizacyjnych poprzez wykorzystanie narzędzi cyfrowych wspierających planowanie szkoleń, przygotowywanie dokumentacji, komunikację z uczestnikami, monitorowanie postępów oraz ocenę efektów uczenia się. Uczestnicy uczą się projektowania nowoczesnych procesów szkoleniowych zwiększających efektywność organizacyjną oraz jakość świadczonych usług rozwojowych.

Program uwzględnia rozwój kompetencji związanych z wdrażaniem innowacji organizacyjnych, wspierających dostosowanie przedsiębiorstw i instytucji do zmian technologicznych, cyfrowych i środowiskowych. Uczestnicy zdobywają umiejętności analizowania potrzeb rozwojowych organizacji, planowania zmian, projektowania procesów szkoleniowych oraz wdrażania nowoczesnych metod pracy odpowiadających wymaganiom współczesnej gospodarki.

Integralnym elementem szkolenia są zagadnienia związane z zieloną transformacją, obejmujące racjonalne gospodarowanie zasobami, ograniczanie zużycia materiałów i energii, elektroniczny obieg dokumentów, wykorzystanie materiałów cyfrowych zamiast papierowych, planowanie procesów szkoleniowych zgodnie z zasadami gospodarki o obiegu zamkniętym (GOZ), zrównoważonego rozwoju oraz odpowiedzialnego korzystania z zasobów środowiskowych.

Program rozwija umiejętność identyfikowania wpływu procesów szkoleniowych na środowisko, analizowania śladu środowiskowego realizowanych działań, oceny alternatywnych rozwiązań organizacyjnych oraz podejmowania decyzji zwiększających efektywność wykorzystania zasobów przy jednoczesnym ograniczaniu negatywnego wpływu na środowisko.

Realizacja programu przyczynia się do rozwoju kompetencji przyszłości zgodnych z kierunkami transformacji technologicznej i środowiskowej województwa śląskiego, zwiększa zdolność uczestników do wdrażania innowacyjnych rozwiązań edukacyjnych oraz wspiera rozwój nowoczesnych usług szkoleniowych odpowiadających potrzebom przedsiębiorstw, instytucji i rynku pracy.

Program szkolenia wpisuje się w założenia Programu Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2019–2030 (PRT) poprzez rozwój kompetencji związanych z wykorzystaniem technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT) w procesach edukacyjnych i organizacyjnych. Uczestnicy rozwijają umiejętności wykorzystania narzędzi cyfrowych oraz sztucznej inteligencji (AI) do projektowania, organizowania i prowadzenia procesów szkoleniowych, tworzenia materiałów dydaktycznych, zarządzania wiedzą oraz usprawniania procesów organizacyjnych. Program obejmuje również wykorzystanie nowoczesnych technologii edukacyjnych wspierających uczenie się osób dorosłych, automatyzację wybranych procesów szkoleniowych oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań organizacyjnych. Jednocześnie szkolenie rozwija kompetencje związane z zieloną transformacją poprzez promowanie elektronicznego obiegu dokumentów, racjonalnego wykorzystania zasobów, ograniczania zużycia materiałów oraz stosowania zasad gospodarki o obiegu zamkniętym (GOZ) i zrównoważonego rozwoju w organizacji usług szkoleniowych

Warunki osiągnięcia celu edukacyjnego

Dla osiągnięcia celu edukacyjnego uczestnik powinien posiadać podstawową wiedzę z zakresu pracy z osobami dorosłymi, orientować się w nowoczesnych narzędziach cyfrowych oraz wykazywać gotowość do rozwijania kompetencji związanych z transformacją cyfrową i zieloną gospodarką. Szkolenie adresowane jest do osób prowadzących lub planujących prowadzić szkolenia, trenerów wewnętrznych, edukatorów oraz osób wspierających rozwój kompetencji przyszłości w organizacjach.

Zakres tematyczny

• rola nowoczesnego trenera, kompetencje współczesnego trenera, edukacja dorosłych, metody aktywizujące, budowanie autorytetu

• projektowanie i prowadzenie szkoleń: analiza potrzeb, tworzenie programów, przygotowanie materiałów, planowanie procesu dydaktycznego

• transformacja cyfrowa: kompetencje cyfrowe przyszłości, wykorzystanie AI, narzędzia cyfrowe, cyberbezpieczeństwo

• zielona gospodarka: podstawy zielonej transformacji, gospodarka obiegu zamkniętego, zrównoważony rozwój, zielone kompetencje

• identyfikowanie potrzeb transformacyjnych: analiza rynku pracy, potrzeby rozwojowe przedsiębiorstw, planowanie działań wspierających transformację, kompetencje przyszłości w branżach

• praktyka: opracowanie programu szkoleniowego, plan wdrożenia transformacji, prezentacja i omówienie efektów uczenia się

• walidacja

Czas trwania: 21 h zegarowe w tym: 14 h teoria, 6,5 h praktyka, 0,5h walidacja 3h przerwy

• Szkolenie grupowe, maksymalnie 10 osób

• Uczestnicy pracują na komputerach z dostępem do internetu

• Wykorzystywane formy zajęć: ćwiczenia, rozmowa na żywo, testy, ankiety, praca indywidualna

• Usługa jest realizowana w godzinach zegarowych

• Przerwy wliczają się w czas trwania usługi

• Walidacja: test teoretyczny, obserwacja w warunkach symulowanych

Szkolenie prowadzi do uzyskania kwalifikacji: Specjalista ds. prowadzenia szkoleń z uwzględnieniem transformacji cyfrowej i zielonej gospodarki.

Każdy uczestnik otrzyma materiały szkoleniowe w formie elektronicznej obejmujące prezentacje, materiały dydaktyczne, ćwiczenia warsztatowe, przykłady dobrych praktyk oraz wzory dokumentów wykorzystywanych podczas szkolenia.

Warunkiem ukończenia szkolenia jest obecność na minimum 80% zajęć oraz udział w procesie walidacji efektów uczenia się.

Po pozytywnym ukończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje certyfikat potwierdzający nabycie kompetencji objętych programem szkolenia.

Certyfikaty wydawane są w terminie do 7 dni roboczych od zakończenia procesu walidacji i spełnienia wszystkich warunków ukończenia usługi.

Szkolenie ma charakter praktyczny i warsztatowy. Uczestnicy pracują na rzeczywistych przykładach, opracowują własny projekt szkoleniowy oraz wykorzystują nowoczesne narzędzia cyfrowe, w tym rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji (AI). Program uwzględnia aktualne kierunki transformacji cyfrowej i zielonej gospodarki oraz rozwija kompetencje zgodne z potrzebami współczesnego rynku pracy. Zajęcia prowadzone są z wykorzystaniem aktywizujących metod nauczania, analizy przypadków, ćwiczeń praktycznych oraz pracy projektowej. Zdobyte umiejętności mogą zostać bezpośrednio wykorzystane w działalności szkoleniowej, przedsiębiorstwach i organizacjach. Program został opracowany z uwzględnieniem potrzeb pracodawców oraz zmian wynikających z transformacji technologicznej i środowiskowej.