Szkolenie: Świadomość ekologiczna i odpowiedzialność środowiskowa w miejscu pracy

DZIEŃ I

Moduł 1. Analiza środowiskowa działalności organizacji

- aspekty środowiskowe procesów,

- identyfikacja źródeł oddziaływania,

- analiza procesów administracyjnych,

- analiza procesów organizacyjnych,

- analiza procesów eventowych.

Moduł 2. Efektywność wykorzystania zasobów

- energia,

- materiały biurowe,

- dokumentacja papierowa,

- gospodarka odpadami,

- wykorzystanie zasobów podczas wydarzeń.

Moduł 3. Ocena efektywności środowiskowej procesów

- analiza przypadków,

- identyfikacja strat,

- rekomendacje działań.

Warsztat 1:

Analiza procesu organizacyjnego i opracowanie karty aspektów środowiskowych.

DZIEŃ II

Moduł 4. Projektowanie działań środowiskowych

- ograniczanie zużycia energii,

- ograniczanie odpadów,

- optymalizacja wykorzystania zasobów.

Moduł 5. Planowanie wdrożeń środowiskowych

- cele środowiskowe,

- harmonogram,

- odpowiedzialności,

- monitorowanie działań.

Moduł 6. Mierniki efektywności środowiskowej

- KPI środowiskowe,

- monitorowanie realizacji celów,

- analiza skuteczności działań.

Warsztat 2:

Plan działań środowiskowych.

Warsztat 3:

Budowa karty KPI środowiskowych.

Walidacja efektów uczenia się

• test teoretyczny,
• obserwacja w warunkach symulowanych.

Warunki organizacyjne: W celu osiągnięcia maksymalizacji efektów szkolenia, grupa uczestników powinna wynosić minimum 2 osoby. Realizacja zadań i ćwiczeń będzie przeprowadzona w taki sposób, aby stopniowo narastał ich stopień trudności, ale ich realizacja była w zasięgu możliwości uczestników. Szkolenie przewiduje pracę całej grupy, jak również w podziale na grupy.Prowadzone w ramach szkolenia zajęcia będą realizowane metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności. W trakcie szkolenia uczestnicy wykonują ćwiczenia praktyczne, analizują case studies, uczestniczą w symulacjach oraz opracowują propozycje działań możliwych do wdrożenia w organizacji.

Zajęcia teoretyczne 5 godzin, zajęcia praktyczne 8 godzin.

Po zakończeniu udziału w usłudze rozwojowej, uczestnik otrzymuje odpowiednie zaświadczenie o jej ukończeniu.

Warunkiem uzyskania zaświadczenia jest uczestnictwo w 100% zajęć usługi rozwojowej oraz uzyskanie pozytywnego wyniku walidacji efektów uczenia się.

Szkolenie adresowane jest do członków kadry zarządzającej oraz pracowników zaangażowanych w realizację procesów administracyjnych, organizacyjnych i operacyjnych. Szkolenie skierowane jest do osób, które poprzez swoje codzienne działania mają wpływ na wykorzystanie zasobów, organizację pracy oraz realizację działań wspierających zrównoważony rozwój. Program przeznaczony jest dla uczestników zainteresowanych podnoszeniem świadomości ekologicznej, rozwijaniem odpowiedzialnych postaw środowiskowych oraz wdrażaniem rozwiązań sprzyjających efektywnemu wykorzystaniu zasobów w miejscu pracy.

Walidacja efektów uczenia się realizowana jest jako odrębny etap procesu usługi rozwojowej, niezależny od procesu kształcenia, bez elementów dydaktycznych oraz bez udzielania wskazówek uczestnikom.

Walidacja obejmuje:

1. Test teoretyczny.
2. Obserwację w warunkach symulowanych.

Walidacja realizowana jest jako odrębny etap usługi przez osobę inną niż trener.

a) Opis zadania praktycznego

Uczestnik otrzymuje opis procesu organizacyjnego. Dokonuje analizy aspektów środowiskowych, ocenia wykorzystanie zasobów, proponuje działania usprawniające, przygotowuje plan wdrożenia i KPI środowiskowe.

b) Dowody walidacyjne

- test teoretyczny,

- arkusz oceny,

- karta analizy środowiskowej,

- plan działań środowiskowych,

- harmonogram wdrożenia,

- karta KPI,

- protokół walidacji.

c) Progi zaliczenia

Test teoretyczny: minimum 60%.

Obserwacja: minimum 60% punktów.

d) Rozdzielenie walidacji od szkolenia

Walidacja prowadzona przez osobę inną niż trener, bez elementów dydaktycznych.

Efekty o charakterze wiedzy weryfikowane są testem teoretycznym.

Efekty o charakterze umiejętności weryfikowane są obserwacją w warunkach symulowanych.

Każdy efekt uczenia się został przypisany do konkretnego elementu walidacji, co zapewnia jednoznaczne potwierdzenie osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się.

Warunkiem ukończenia usługi rozwojowej jest:

• udział w 100% zajęć,
• uzyskanie pozytywnego wyniku walidacji efektów uczenia się.

Zaświadczenie o ukończeniu usługi wydawane jest po spełnieniu obu powyższych warunków.

W przypadku niezaliczenia walidacji uczestnik nie uzyskuje potwierdzenia kompetencji, niezależnie od spełnienia wymogu frekwencji.

Skrypt szkoleniowy, wzory dokumentów środowiskowych, karta analizy środowiskowej, plan działań środowiskowych, wzory KPI środowiskowych, materiały elektroniczne.

Materiały zgodne ze standardem WCAG 2.1.

100% obecności oraz pozytywny wynik walidacji.

PRODUKT KOŃCOWY UCZESTNIKA

1. Karta analizy środowiskowej procesu.

2. Raport efektywności wykorzystania zasobów.

3. Plan działań środowiskowych.

4. Harmonogram wdrożenia.

5. Karta KPI środowiskowych.

W przypadku osób z dofinansowaniem powyżej 70% usługa zwolniona z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 litera a) ustawy o VAT i § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (tekst jednolity Dz.U. z 2025r., poz. 832)

Organizator zapewnia dostępność osobom ze szczególnymi potrzebami podczas realizacji usług rozwojowych zgodnie z Ustawą z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz.U. 2022 poz. 2240) oraz „Standardami dostępności dla polityki spójności 2021-2027”.

W przypadku potrzeby zapewnienia specjalnych udogodnień prosimy o kontakt pod numerem 500 026 554 lub mailem na psulkowski@gmail.com przed zapisem na usługę!