Kurs LUTOWANIA z egzaminem. Zgodność szkolenia z celami projektu tj. rozwój zielonych kompetencji i kwalifikacji.

PROGRAM SZKOLENIA - LUTOWANIE

Szkolenie 8h:

• teoria 2h 30 min
• praktyka 3h (w tym 30 min przerwy)
• egzamin 2h 30 min (w tym 30 min przerwy)
• Zgodność szkolenia z celami projektu tj. rozwój zielonych kompetencji i kwalifikacji.
• Zgodnie z wymogami uczestnicy są zobowiązani do uczestnictwa w co najmniej 80% zajęć. Obecność jest weryfikowana poprzez: telefoniczne potwierdzenie uczestnictwa na kilka dni przed rozpoczęciem szkolenia oraz listy obecności podpisywane każdego dnia trwania szkolenia.

___

TEORIA

1. Omówienie techniki lutowania.
2. Urządzenia i sprzęt do lutowania.
3. Pojęcie i zasady recyklingu (w tym materiałów i sprzętu spawalniczego).
4. Przedstawienie pojęć związanych z kwalifikacjami i kompetencjami zielonymi m.in. zielone miejsca pracy.
5. Filary zrównoważonego rozwoju.
6. Przepisy, wytyczne i normy dotyczące lutowania.
7. Czytanie WPS - Instrukcja Technologiczna Spawania.
8. Sposoby ponownego użycia lub utylizacji resztek spawalniczych.
9. Technologia lutowania twardego płomieniowego - w tym minimalizacja zużycia energii i produkcji CO2.
10. BHP i p.poż. przy pracach spawalniczych.
11. Reagowanie w sytuacjach niebezpiecznych środowiskowo.

PRAKTYKA

1. Lutowanie w praktyce uwzględniające wszystkie zagadnienia dot. zielonych kwalifikacji i kompetencji oraz technologie proekologiczne.
2. Niezgodności w procesie lutowania i przyczyny powstawania oraz metody ich zapobiegania.
3. Naprężenia i deformacje w procesie lutowania.

EGZAMIN

• Prowadzony ostatniego dnia szkolenia.
• Jest formą walidacji i prowadzi do uzyskania uprawnień wystawianych przez SGS Poland.

____

Część zajęć teoretycznych odbywa się w sali dydaktycznej wyposażonej w rzutnik.

Ze względu na dobro kursanta część informacji teoretycznych i zajęcia praktyczne odbywają na spawalni, na każdą osobę przypada jedno stanowisko wyposażone w stół spawalniczy i maszynkę spawalniczą.

Środki ochrony indywidualnej zapewnia ośrodek. Uczestnik zobowiązany jest do zabrania ubrania roboczego – długie spodnie, bluzka/koszula z długim rękawem.

_____

Stosowane normy:

• PN-EN-ISO 13585:2012
• PN-EN 12799:2003
• PN-EN 12799:2003 A1
• PN-EN 12797:2002
• PN-EN 12797:2002 A1
• PN-EN-ISO 18279:2024

Zgodność szkolenia z celami projektu tj. rozwój zielonych kompetencji i kwalifikacji.

Uczestnicy nabywają zielone kompetencje poprzez:

• Aktywne słuchanie.
• Zadawanie pytań oraz otrzymywanie odpowiedzi.
• Odpowiadanie na pytania zadane w trakcie wykładu oraz zajęć praktycznych dot. zielonych kompetencji i kwalifikacji oraz ochrony środowiska m.in. zmniejszenia emisyjności i wykorzystania surowców, sposobów segregacji i utylizacji odpadów, treści poszczególnych regulacji prawnych.
• Czytanie materiałów szkoleniowych.
• Wykonywanie ćwiczeń praktycznych z uwzględnieniem zaleceń odnośnie zmniejszenia emisyjności i zużycia surowców.

Usługa wspiera założenia Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego 2030 oraz Programu Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2019-2030.

Nabywane kompetencje i kwalifikacje wpisują się:

• bezpośrednio w Obszar technologii: Produkcja i przetwarzanie materiałów - 5.1 Tworzywa metaliczne.
• pośrednio w obszary związane z budową maszyn, instalacji I urządzeń produkujących zieloną energię (OZE) nowoczesnych urządzeń i technologii wymagających łączenia elementów metalowych.

Program kładzie nacisk m.in. na:

• Wzrost kompetencji technologicznych kadr.
• Transfer i wdrożenie nowoczesnych procesów przemysłowych.
• Wsparcie innowacji i konkurencyjności regionalnej produkcji.

Usługa podnosi kwalifikacje zawodowe spawaczy, co bezpośrednio wpływa na:

• jakość i bezpieczeństwo procesów produkcyjnych.
• efektywność produkcji materiałowej.
• wzrost potencjału regionu do wdrażania nowoczesnych technologii (np. w energetyce, pojazdach, maszynach).

• Materiały szkoleniowe w formie skryptów wydawane w dniu szkolenia.
• Materiały piśmiennicze (notes, długopis) udostępniane w czasie trwania szkolenia.
• Kursanci zabierają ze sobą ubranie robocze: długie spodnie, długi rękaw oraz pełne buty robocze.

1. Ukończony 18 rok życia.
2. Wykształcenie minimum na poziomie podstawowym.

Po ukończeniu usługi i zdaniu egzaminu końcowego, uczestnik otrzymuje certyfikat potwierdzający jego kwalifikacje zawodowe. Certyfikaty te są uznawane zarówno w Polsce, jak i w innych krajach Unii Europejskiej, co umożliwia podejmowanie pracy za granicą.

Czas oczekiwania na wydanie uprawnień kwalifikacyjnych przez SGS Poland 30 dni co powoduje wydłużenia czasu do rozliczenia usługi.

OSZ Omega jako podmiot, świadczący usługi rozwojowe, prowadzący szkolenia, wystawia faktury zwolnione z VAT-u na podstawie poniższych przepisów prawnych:

Zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a) znowelizowanej ustawy o podatku od towarów i usług usługi kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego prowadzone w formach i na zasadach przewidzianych w odrębnych przepisach oraz świadczenie usług i dostawa towarów ściśle z tymi usługami związane są zwolnione od podatku VAT.