Zielone biuro w branży rachunkowo-doradczej – ekologiczne rozwiązania i odpowiedzialność pracowników

Efekt uczenia się 1

Uczestnik identyfikuje ekologiczne rozwiązania możliwe do zastosowania w działalności rachunkowo-księgowej i doradczej.

Kryteria weryfikacji:

• rozróżnia działania wpływające na ograniczenie zużycia zasobów w biurze,
• wskazuje rozwiązania wspierające ekologiczny obieg dokumentów,
• omawia zasady racjonalnego gospodarowania materiałami biurowymi i energią,
• identyfikuje dobre praktyki związane z organizacją zielonego biura.

Efekt uczenia się 2

Uczestnik stosuje zasady odpowiedzialnej i efektywnej organizacji pracy zgodnej z ideą zrównoważonego rozwoju.

Kryteria weryfikacji:

• dobiera działania ograniczające negatywny wpływ pracy biurowej na środowisko,
• proponuje rozwiązania usprawniające organizację pracy i ograniczające straty zasobów,
• stosuje zasady segregacji odpadów oraz racjonalnego użytkowania sprzętu biurowego,
• wskazuje możliwości wdrażania ekologicznych nawyków w codziennej pracy.

Efekt uczenia się 3

Uczestnik współtworzy proekologiczną kulturę organizacyjną w miejscu pracy.

Kryteria weryfikacji:

• opisuje rolę pracownika i zespołu w realizacji działań prośrodowiskowych,
• wskazuje sposoby budowania świadomości ekologicznej w organizacji,
• uczestniczy w opracowywaniu propozycji działań dla zielonego biura,
• komunikuje znaczenie odpowiedzialności środowiskowej w pracy zespołowej.

Efekt uczenia się 4

Uczestnik rozumie znaczenie działań ekologicznych i ESG w funkcjonowaniu nowoczesnego przedsiębiorstwa usługowego.

Kryteria weryfikacji:

• wyjaśnia podstawowe założenia zrównoważonego rozwoju i ESG,
• wskazuje korzyści biznesowe wynikające z wdrażania ekologicznych rozwiązań,
• identyfikuje wpływ działań środowiskowych na wizerunek firmy,
• omawia znaczenie odpowiedzialności środowiskowej w relacjach z klientami i partnerami biznesowymi.

Potwierdzenie osiągnięcia efektów uczenia się nastąpi poprzez:

• obserwację aktywności uczestników podczas szkolenia,
• udział uczestników w ćwiczeniach indywidualnych i zespołowych,
• analizę opracowanych podczas warsztatów propozycji rozwiązań dla zielonego biura,
• dyskusję podsumowującą dotyczącą możliwości wdrożenia działań proekologicznych w miejscu pracy,
• test wiedzy i/lub quiz podsumowujący zakres omawianych zagadnień,
• ocenę stopnia realizacji zadań praktycznych wykonywanych podczas szkolenia.

Warunkiem potwierdzenia osiągnięcia efektów usługi jest aktywny udział w szkoleniu oraz pozytywne zaliczenie elementów weryfikujących wiedzę i umiejętności uczestnika.

Grupa docelowa:

Specjaliści ds. rachunkowości i finansów

Doradcy biznesowi i konsultanci

Menedżerowie odpowiedzialni za procesy księgowe i doradcze

Właściciele i kadra zarządzająca firm zainteresowanych zrównoważonym rozwojem i nowoczesnymi technologiami

Łączny czas usługi wynosi 16 godzin zegarowych, w tym:

• 16 godzin zegarowych zajęć merytorycznych,
• 60 minut walidacji,
• 2 godziny zegarowe przerw.

Przerwy są organizowane w trakcie szkolenia i są wliczane do czasu trwania usługi.

Uczestnictwo w szkoleniu nie wymaga posiadania specjalnych kwalifikacji ani wcześniejszego doświadczenia.

DZIEŃ I

Moduł 1. Idea zielonego biura w branży rachunkowo-doradczej (30 min -część teoretyczna)

• Czym jest koncepcja „zielonego biura”
• Zrównoważony rozwój w działalności usługowej
• Wpływ codziennych działań biurowych na środowisko
• Znaczenie ekologii i ESG w nowoczesnym przedsiębiorstwie
• Korzyści organizacyjne, wizerunkowe i ekonomiczne wdrażania ekologicznych praktyk

Moduł 2. Ekologiczna organizacja pracy biurowej (2:45 godz część teoretyczna,)

• Ograniczanie zużycia papieru i digitalizacja dokumentów
• Elektroniczny obieg dokumentów w pracy księgowej i doradczej
• Racjonalne gospodarowanie energią i zasobami biurowymi
• Zasady segregacji odpadów w miejscu pracy
• Odpowiedzialne korzystanie ze sprzętu elektronicznego

Moduł 3. Efektywne i odpowiedzialne zarządzanie zasobami (2 godz część teoretyczna)

• Analiza codziennych nawyków pracowników
• Minimalizacja strat i optymalizacja procesów biurowych
• Zakupy biurowe zgodne z ideą ekologii
• Dobre praktyki ograniczające koszty funkcjonowania biura
• Tworzenie przyjaznego i zdrowego środowiska pracy

Moduł 4. Odpowiedzialność pracownika i współpraca zespołowa ( 1:45 godz część teoretyczna)

• Komunikacja i zaangażowanie zespołu
• Kształtowanie odpowiedzialnych postaw pracowników
• Ekologiczne nawyki w pracy indywidualnej i zespołowej
• Wspólne inicjatywy prośrodowiskowe w firmie

DZIEŃ II

Moduł 5. Zielone rozwiązania organizacyjne w biurze rachunkowym (1:30 godz część teoretyczna)

• Planowanie działań ekologicznych w organizacji
• Wdrażanie procedur wspierających zielone biuro
• Ograniczanie śladu środowiskowego przedsiębiorstwa
• Organizacja spotkań i pracy zdalnej w sposób przyjazny środowisku
• Przykłady dobrych praktyk w firmach usługowych

Moduł 6. ESG i odpowiedzialność środowiskowa przedsiębiorstwa (2 godz część teoretyczna)

• Podstawowe założenia ESG
• Znaczenie odpowiedzialności środowiskowej w działalności gospodarczej
• Rola pracowników w realizacji polityki ESG
• Ekologiczny wizerunek firmy a oczekiwania klientów i partnerów
• Zielone działania jako element przewagi konkurencyjnej

Moduł 7. Warsztaty praktyczne – tworzenie planu zielonego biura (2 ,5 godz część praktyczna)

• Identyfikacja obszarów wymagających zmian
• Opracowanie propozycji ekologicznych usprawnień
• Tworzenie katalogu dobrych praktyk dla firmy
• Plan działań dla zespołu i organizacji
• Omówienie wdrożeń możliwych do zastosowania po szkoleniu
• Podsumowanie szkolenia
• Utrwalanie najważniejszych zagadnień
• Omówienie korzyści wynikających z wdrażania zielonych rozwiązań
• Indywidualne i zespołowe zobowiązania do zmian
• Sesja pytań i odpowiedzi

Walidacja usługi szkoleniowej: 1h walidacja

• Test wiedzy (teoretyczny) sprawdzający znajomość zagadnień związanych z zielonym biurem w branży rachunkowo-doradczej
• Warunkiem zaliczenia jest uzyskanie min. 80% punktów z testu

Uczestnicy szkolenia otrzymają komplet materiałów dydaktycznych wspierających proces uczenia się oraz umożliwiających wykorzystanie zdobytej wiedzy w codziennej pracy zawodowej. Materiały zostaną przekazane w formie elektronicznej i/lub papierowej.

Zakres materiałów obejmuje:

• prezentację szkoleniową zawierającą najważniejsze zagadnienia omawiane podczas szkolenia,
• materiały merytoryczne dotyczące zasad funkcjonowania zielonego biura,
• zestaw praktycznych przykładów i dobrych praktyk możliwych do zastosowania w działalności rachunkowo-księgowej i doradczej,
• checklisty i listy kontrolne wspierające wdrażanie ekologicznych rozwiązań w miejscu pracy,
• materiały warsztatowe do ćwiczeń indywidualnych i zespołowych,
• przykładowy plan działań proekologicznych dla biura,
• notatnik oraz materiały do sporządzania własnych notatek (w przypadku szkolenia stacjonarnego),
• certyfikat/zaświadczenie potwierdzające udział w szkoleniu.

Materiały szkoleniowe zostaną opracowane w sposób dostosowany do specyfiki działalności rachunkowo-księgowej oraz doradczej i będą uwzględniały praktyczne aspekty wdrażania ekologicznych standardów pracy.

Uczestnictwo w szkoleniu nie wymaga posiadania specjalnych kwalifikacji ani wcześniejszego doświadczenia.

Grupa docelowa

Specjaliści ds. rachunkowości i finansów

Doradcy biznesowi i konsultanci

Menedżerowie odpowiedzialni za procesy księgowe i doradcze

Właściciele i kadra zarządzająca firm zainteresowanych zrównoważonym rozwojem i nowoczesnymi technologiami