Studia Podyplomowe Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
Studia Podyplomowe Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Identyfikatory projektówKierunek - Rozwój
- Grupa docelowa usługi
Studia skierowane są do osób, przygotowujących się do sprawowania lub pełniących funkcje kierownicze w publicznych i niepublicznych podmiotach opieki zdrowotnej, instytucjach związanych ze zdrowiem publicznym, ubezpieczeniami zdrowotnymi, oraz wszystkich zainteresowanych, dla których ważnym elementem pracy zawodowej jest posiadanie kompetencji w zakresie organizacji i zarządzania ochronie zdrowia.
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników15
- Data zakończenia rekrutacji23-10-2026
- Forma prowadzenia usługimieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
- Liczba godzin usługi188
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńStudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa przygotowuje obecną i przyszłą kadrę menedżerską do efektywnego zarządzania podmiotami funkcjonującymi w ochronie zdrowia.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Uczestnik charakteryzuje podstawowe zasady zarządzania podmiotem leczniczym | - rozróżnia podstawowe funkcje zarządzania; wskazuje zadania kadry zarządzającej; opisuje specyfikę zarządzania w ochronie zdrowia | Test teoretyczny |
| Uczestnik analizuje procesy organizacyjne w podmiocie leczniczym | - identyfikuje kluczowe procesy; wskazuje problemy organizacyjne; proponuje działania usprawniające | Debata swobodna |
| Uczestnik stosuje narzędzia planowania i podejmowania decyzji | dobiera odpowiednie narzędzie do sytuacji; analizuje dane i warianty działania; uzasadnia wybór rozwiązania | Debata swobodna |
| Uczestnik stosuje zasady zarządzania zespołem | identyfikuje role i kompetencje członków zespołu; dobiera sposób komunikacji do sytuacji; rozpoznaje źródła konfliktów i proponuje rozwiązania | Prezentacja |
| Uczestnik wykorzystuje zasady zarządzania jakością w ochronie zdrowia | wskazuje podstawowe elementy systemu jakości; rozpoznaje ryzyka w procesach medycznych; proponuje działania doskonalące | Debata swobodna |
| Uczestnik analizuje podstawowe wskaźniki efektywności działalności podmiotu leczniczego | - interpretuje wybrane wskaźniki; identyfikuje odchylenia; formułuje wnioski na podstawie danych | Prezentacja |
| Uczestnik planuje działania rozwojowe dla organizacji ochrony zdrowia | określa cel działania; dobiera działania i zasoby; określa sposób monitorowania rezultatów | Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
| Uczestnik stosuje zasady skutecznej komunikacji menedżerskiej | dobiera techniki komunikacji do sytuacji; formułuje jasny komunikat; reaguje na sytuacje trudne | Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kwalifikacje niewłączone do ZSK
Uznane kwalifikacje
Informacje
- Nazwa Podmiotu prowadzącego walidacjęWyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy
- Nazwa Podmiotu certyfikującegoWyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy
Program
Program
Studia Podyplomowe - Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
Program studiów :
- Cyberbezpieczeństwo w placówkach medycznych
- Komunikacja interpersonalna
- Marketing usług medycznych
- Zarządzanie trudnymi emocjami
- Motywowanie i ocenianie pracowników
- Negocjacje
- Podstawy zarządzania w usługach medycznych. Wymagania NFZ i MZ.
- PR usług medycznych
- Prawo w ochronie zdrowia
- Wybrane style zarządzania
- Rachunkowość w ochronie zdrowia
- Rekrutacja i selekcja pracowników
- Restrukturyzacja podmiotów leczniczych
- Ubezpieczenia gospodarcze
- Zarządzanie czasem
- Zarządzanie i organizacja
- Zarządzanie ryzykiem w usługach medycznych
- Zarządzanie strategiczne
- Zarządzanie jakością w ochronie zdrowia
- Przywództwo strategiczne
- WALIDACJA - Gra w przedsiębiorstwo
Czas trwania : 2 semestry
Dni zajeć: sobota, niedziela
Łączna liczba godzin: 208 godzin dydaktycznych w tym 68 godzin teoretycznych i 140 godzin praktycznych.
108 godzin stanowi część stacjonarna, a 80 godzin część zdalną w czasie rzeczywistym.
Liczba punktów ECTS: 31
Warunkiem ukończenia studiów jest:
-wywiązanie się z obowiązków dotyczących from zaliczenia określonych w planie studiów,
-uregulowanie wszelkich zobowiązań wobec Uczelni,
-uczestnictwo w minimum 80% zajęć przewidzianych planem studiów.
Dokumentem potwierdzającym ukończenie studiów jest Świadectwo Wyższej Szkoły Gospodarki w Bydgoszczy.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin | Forma stacjonarna |
|---|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | ||||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 4 000,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 4 000,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 21,28 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 21,28 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji brutto | Cena 0,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji netto | Cena 0,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania brutto | Cena 0,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania netto | Cena 0,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Michał Kowalski
WSB Merito Szczecin - 2022 r. - studia podyplomowe w zakresie zarządzania w podmiotach opieki zdrowotnej.
Od 10 lat związany z systemem ochrony zdrowia. Doświadczenie zawodowe zdobywał w spółkach zarządzających oraz prowadzących podmioty lecznicze. Uczestnik wielu konferencji oraz spotkań z przedstawicielami administracji samorządowej oraz rządowej. Prowadzący liczne szkolenie dla pracowników medycznych oraz menagerów podmiotów leczniczych oraz wykłady z zakresy prawa medycznego dla słuchaczy studiów MBA w ochronie zdrowia. Aktywnie uczestniczył w wielu wdrożeniach systemowych rozwiązań w ochronie zdrowia. Autor procedur usprawniających działalność podmiotów leczniczych.
Joanna Czelińska
2016 – WSG Bydgoszcz – magister ekonomii
2015 – WSG Bydgoszcz – studia podyplomowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
2017 - WSG Bydgoszcz - studia podyplomowe Kadry i Płace
2021 - WSG Bydgoszcz – studia podyplomowe Trener i Coach
2022 - WSG Bydgoszcz – studia podyplomowe Psychologia Pozytywna
Doświadczenie zawodowe:
Od 1998 roku do chwili obecnej zatrudniona jako kierownik działu kadr i płac w firmie ZELAN sp. Z o.o. z siedzibą w Nakle nad Notecią. Od 2016 roku zatrudniona jako wykładowca w Instytucie Ekonomii w Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy, gdzie pracuje do dziś. Od 2022 roku pełni funkcję trenera w Magic Wings – Gabinet Coachingowy w Nakle nad Notecią.
Piotr Czynsz
1994 - Dr nauk Medycznych Piotr Czynsz, Akademia Medyczna w Poznaniu, Wydział I Lekarski. Doktorat z andrologii. Praca w Zakładzie Andrologii Zabiegowej, kierownik prof. Grzegorz Szymczyński
1997 - Wydział Pedagogiki i Psychologii (Studia Pięcioletnie), Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy,
2013 - Studia Podyplomowe z Zarządzania w Ochronie Zdrowia, UMK w Toruniu,
2010 - Studia Podyplomowe z Seksuologii Klinicznej, SWPS Sopot
Doświadczenie zawodowe:
Menager Szpital Uniwersytecki nr 1 w Bydgoszczy.
Seksuolog, Medicover Bydgoszcz. Poradnia Zdrowia Psychicznego w Wągrowcu.
Nauczyciel Akademicki Akademia Kujawsko-Pomorska, Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy.
Grażyna Sipińska
Dziekan filii WSG w Inowrocławiu; Dyrektor Katedry Zarządzania i Ekonomii
KWALIFIKACJE nabyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usługi:
dr n. społ.: ekonomia i finanse, 2018, Uniwersytet Szczeciński; mgr politologii - politolog, dziennikarz; MBA – UAM, Nottingham Trent University – MBA 2004.
Uzupełnienie wykształcenia: Podyplomowe studia Coaching , WSG, Bydgoszcz 2024; Podyplomowe Studia Marketingu–Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu 2006; Podyplomowe Studia z zakresu Bankowości – WSB Poznań 2009; Podyplomowe Studia z Zakresu Edukacji Dorosłych – UAM w Poznaniu 1998.
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usług
od 2012 - nadal prowadzenie zajęć - przedmioty wiodące: Zarządzanie w turystyce, Marketing, Zarządzanie zespołem, Zarządzanie konfliktem, Nowoczesne systemy motywacyjne, Biznesplan, Ubezpieczenia, Wykłady z zakresu marketingu 4.0, 5.0, 6.0 na studiach podyplomowych i doktoranckich
Doświadczony menedżer, doświadczony dydaktyk i nauczyciel. Konsultant i doradca w tworzeniu planów rozwojowych, szczególnie w segmencie małych i średnich firm.
W praktyce menedżerskiej -znaczące sukcesy na rynku ubezpieczeniowym i bankowym w Polsce, skuteczność w budowie struktur dystrybucyjnych.
Uczestniczka i prelegentka w konferencjach naukowych z segmentu MŚP.
Jarosław Manelski
2016 - Podyplomowe Studia Menedżerskie, WSB w Toruniu
2016 - magister, Zarządzanie przedsiębiorstwem, WSB w Toruniu
2006 - licencjat, Marketing i Zarządzanie, WSB w Toruniu
2003 – Budowa maszyn, Akademia Techniczno-Rolnicza im. J.J.Śniadeckich w Bydgoszczy
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usługi:
od 07.2020 - nadal - City Hotel Bydgoszcz, V-ce Prezes Zarządu
od 04.2020 - nadal - Industrial Trade S.A., Prezes Zarządu
od 01.2020 - nadal - Fermapole Sp. z o.o., Prezes Zarządu
od 10.2016 - 01.2020 - Ros Media, Prezes Zarządu, wcześniej Dyrektor Sprzedaży
od 08.2001 - 10.2016 Mercedes-Benz Auto Frelik Anna Frelik Sp.K.
Szef Sprzedaży
od 05.1999 - 07.2001 - TORITAL Sp. z o.o. Dealer FIAT i Alfa Romeo,
Sprzedawca
DOŚWIADCZENIE TRENERSKIE:
od 2022 - nadal wykładowca WSG w zakresie negocjacji, mediacji, sprzedaży, obsługi klienta, zarządzania
2017-2020 - wykładowca WSB w Toruniu - Akademia Menedżera Sprzedaży
Malwina Kruś-Pancerz
2013-2018 - psychologia, UKW w Bydgoszczy - mgr psychologii
2020-2021 - -psychoonkologia kliniczna GUMED, studia podyplomowe - psychoonkolog
Doświadczenie zawodowe:
Moje doświadczenie jako rekruter i szkoleniowiec liczy już 10 lat. Pracowałam w korporacjach zatrudniających od 300 do 2500 tys. pracowników jako rekruter i szkoleniowiec. Na co dzień zajmowałam się rekrutacją end to end i szkoleniami z kompetencji miękkich i twardych dla kadry każdego szczebla.
Prowadzę również swój prywatny gabinet psychologiczny i psychoonkologiczny oraz należę do Fundacji zajmującej się profilaktyką wypalenia zawodowego.
Przemysław Kander
Uniwersytet Medyczny w Łodzi – 2009 - Magister na kierunku Zdrowie Publiczne o specjalności Medycyna Ratunkowa
Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania im. Prof. Tadeusza Kotarbińskiego w Olsztynie – 2019 - Inżynier na kierunku Informatyka
Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego, Warszawa – 2020 - Studia podyplomowe – Systemy i sieci telekomunikacyjne Akademia Górniczo – Hutnicza im. Stanisława Staszica, Kraków – 2023 – Studia podyplomowe – Cyberbezpieczeństwo w praktyce
Od 2006 roku związany z PRM, jako Ratownik Medyczny w zespołach wyjazdowych (do 2017 roku) oraz Dyspozytor Medyczny w systemie PRM, kierownik kierownik oddziału ds. kierowania dyspozytornią medyczną w WBiZK UW w Olsztynie. Ponadto zawodowo związany z Wyższą Szkołą Gospodarki od 2007 prowadzący kursy dla dyspozytorów medycznych i ratowników medycznych, uczestniczący czynnie w organizacji oraz prowadzeniu wykładów na sympozjach dla kadr medycznych. Poza wykładami z zakresu ratownictwa medycznego prowadzący od kilku edycji zajęcia z cyberbezpieczeństwa placówek medycznych na studiach podyplomowych Zarządzanie w ochronie zdrowia, a od 2024r zajęcia z Informatyki i biostatystyki na kierunku Ratownictwo Medyczne ww uczelni.
Andrzej Stelmach
Remigiusz Koc
2008 - dr n. hum. w zakresie psychologii, UKW w Bydgoszczy
2003 - magister, Psychologia, Akademia Bydgoska im. Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
2002 - licencjat, Politologia i nauki społeczne, specjalność dziennikarstwo - Wyższa Szkoła Dziennikarska im. M. Wańkowicza w Warszawie
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usługi:
Psycholog zarządzania
od 09.2008 - nadal wykładowca wyższych uczelni, w tym WSG w Bydgoszczy.
od 08.2009 - właściciel firmy doradczej Agencja Analiz i Doradztwa Personalnego PSG
od 04.2006 - nadal - trener Polskie Towarzystwo Ekonomiczne O/Bydgoszcz
Autor innowacyjnych rozwiązań w zakresie diagnozy personelu oraz rozwoju kompetencji psychospołecznych.
Współtwórca innowacyjnych metod i programów szkoleniowych (m.in. metoda gier diagnostyczno-symulacyjnych). Trener biznesu z ponad 20 letnim doświadczeniem. W ramach działalności szkoleniowej specjalizuje się przede wszystkim w projektach dotyczących:
o zarządzania zespołem
o planowania i zarządzania zmianami
o budowania zespołu
o doskonalenia kompetencji trenerskich i autoprezentacyjnych
o budowania optymalnych relacji interpersonalnych
o stosowanej psychologii pracy
W pracy trenera dąży do udanego połączenia innowacyjności metod pracy szkoleniowej ze sprawdzoną i rzetelną wiedzą psychologiczną.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały w wersji elektronicznej udostępniane w chmurze.
Warunki uczestnictwa
Kandydaci muszą okazać się posiadanym wykształceniem wyższym na poziomie minimum :
- studiów I stopnia z tytułem zawodowym licencjata lub inżyniera
- studiów II stopnia z tytułem zawodowym magistra
- jednolitych studiów magisterskich
Informacje dodatkowe
Program studiów podyplomowych realizowany jest w godzinach dydaktycznych.
Harmonogram studiów składa się z: 188 h dydaktycznych zajęć tj. 141 h zegarowych i jednej godziny dydaktycznej walidacji tj. 45 min z jednej godziny zegarowej.
Harmonogram zajęć w Karcie Usług nie zawiera przerw między zajęciami.
Koszt studiów podyplomowych wskazany w Karcie Usług nie zawiera opłaty wpisowej oraz opłat za przedłużenie terminu ukończenia studiów podyplomowych oraz opłat za wysyłanie dokumentów pocztą tradycyjną.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Zajęcia prowadzone z wykorzystaniem narzędzia w postaci aplikacji MS TEAMS