Pierwsza Pomoc w praktyce przedsiębiorców - budowanie kultury pracy zgodnej z zasadami zrównoważonego rozwoju

1. Szkolenie przeznaczone dla:

• przedsiębiorców i właścicieli firm wdrażających rozwiązania zgodne z zasadami ESG i zrównoważonego rozwoju,
• menedżerów i kadry zarządzającej odpowiedzialnej za bezpieczeństwo pracowników, dobrostan zespołów oraz odporność organizacji,
• pracowników biurowych i administracyjnych,
• osób odpowiedzialnych za BHP, CSR, ESG i zrównoważony rozwój,
• osób odpowiedzialnych za zarządzanie kryzysowe, ciągłość działania przedsiębiorstwa oraz bezpieczeństwo organizacji,
• osób chcących rozwijać kompetencje w zakresie pierwszej pomocy, odpowiedzialności społecznej, bezpieczeństwa pracy oraz ograniczania skutków zdrowotnych, społecznych i środowiskowych zdarzeń nagłych.

1. DOSTOSOWANIE DO ZIELONYCH KOMPETENCJI. Usługa rozwija zielone kompetencje zgodnie z założeniami PARP poprzez:

• wzmacnianie odpowiedzialnych postaw związanych z ochroną zdrowia ludzi i bezpieczeństwem pracy,
• rozwijanie umiejętności identyfikowania zagrożeń oraz podejmowania działań prewencyjnych ograniczających negatywne skutki zdarzeń nagłych,
• budowanie odporności organizacji na sytuacje kryzysowe poprzez rozwój kompetencji związanych z zarządzaniem ryzykiem i ciągłością działania,
• wspieranie realizacji celów ESG w obszarze społecznym poprzez wzmacnianie kultury bezpieczeństwa, odpowiedzialności i współpracy,
• Rozwijanie świadomości wpływu zdarzeń nagłych na pracowników, organizację i otoczenie,
• kształtowanie umiejętności minimalizowania skutków zdrowotnych, społecznych i środowiskowych zdarzeń nagłych.
• Nabyte kompetencje wspierają funkcjonowanie przedsiębiorstw zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju, odpowiedzialności społecznej oraz budowania bezpiecznego i odpornego środowiska pracy.

1. Harmonogram przygotowany w godzinach dydaktycznych - (45min), przerwy zostały wyjęte z harmonogramu - każdego dnia zaplanowano 40min.
2. Warsztat - 6h teorii, 11h praktyki - wskazano podział w ramowym planie usługi
3. Warunki realizacji szkolenia: sala szkoleniowa przynajmniej 25m2 z dostępem do Internetu i wyposażona w sprzęt szkoleniowy - pierwszej pomocy. Część teoretyczna wymaga projektowa i flipchartu wraz z materiałami szkoleniowymi.
4. Weryfikacja efektów uczenia poprzez test online z wynikiem generowanym automatycznie, jednokrotnego wyboru.
5. Ramowy plan usługi

DZIEŃ I

1. Wprowadzenie do pierwszej pomocy, bezpieczeństwa pracy i zielonych kompetencji

09:00 – 09:45 1 h dydaktyczna (teoria)

• bezpieczeństwo jako element zrównoważonego rozwoju,

• odpowiedzialność pracownika za zdrowie własne i innych,

• znaczenie odporności organizacyjnej.

2. ESG, bezpieczeństwo pracowników i odpowiedzialność społeczna organizacji

09:45 – 10:30 1 h dydaktyczna (teoria)

• obszar „S” w ESG,

• dobrostan pracowników,

• kultura bezpieczeństwa jako element zrównoważonego rozwoju

3. Podstawowe zabiegi resuscytacyjne (BLS)

10:40 – 12:55 3 h dydaktyczne 1 h teoria 2 h praktyka

• teoria,

• ćwiczenia praktyczne

4. Obsługa AED – trening praktyczny

13:25 – 14:10 1 h dydaktyczna (praktyka)

• trening praktyczny,

• procedury bezpieczeństwa

5. Utrata przytomności i pozycja bezpieczna

14:10 – 14:55 1 h dydaktyczna (praktyka)

6. Zadławienia – techniki udrażniania dróg oddechowych

15:05 – 15:50 1 h dydaktyczna (praktyka)

7. Ból w klatce piersiowej i podejrzenie zawału serca

15:50 – 16:35 1 h dydaktyczna (teoria)

8. Udar mózgu – rozpoznanie FAST

16:35 – 17:20 1 h dydaktyczna (praktyka)

DZIEŃ II

1. Napady drgawek i postępowanie w padaczce

09:00 – 09:45 1 h dydaktyczna (praktyka)

2. Reakcje alergiczne i wstrząs anafilaktyczny

09:45 – 10:30 1 h dydaktyczna (praktyka)

3. Hipoglikemia i inne nagłe problemy zdrowotne

10:40 – 12:10 2 h dydaktyczne 1 h teoria 1 h praktyka

4. Krwotoki, urazy i wypadki w środowisku pracy

12:40 – 14:10 2 h dydaktyczne 1 h teoria 1 h praktyka

5. Ograniczanie skutków zdrowotnych, społecznych i środowiskowych zdarzeń nagłych

14:20 – 15:05 1 h dydaktyczna (praktyka)

• zabezpieczenie miejsca zdarzenia,

• ograniczanie zagrożeń wtórnych,

• działania minimalizujące skutki dla otoczenia

6. Zarządzanie kryzysowe i odporność organizacji

15:05 – 15:50 1 h dydaktyczna (praktyka)

• identyfikacja zagrożeń,

• działania prewencyjne,

• ciągłość działania organizacji

7. Realistyczne symulacje sytuacyjne – scenariusze biznesowe

15:50 – 16:35 1 h dydaktyczna (praktyka)

• scenariusze biurowe,

• scenariusze produkcyjne,

• analiza skutków zdarzeń dla organizacji.

8. Budowanie kultury odpowiedzialności i bezpieczeństwa zgodnej z ESG

16:35 – 17:20 1 h dydaktyczna (warsztat)

• odpowiedzialność społeczna,

• kultura organizacyjna,

• dobre praktyki ESG.

9. Podsumowanie, walidacja efektów uczenia się i omówienie wyników

17:20 – 18:05 1 h dydaktyczna

Łącznie usługa: 21 godzin dydaktycznych

Teoria: 7 godzin

Praktyka i symulacje: 13 godzin

Walidacja: 1 godzina

Prezentacja i zeszyt ćwiczeń

Podstawa zwolnienia z VAT

Usługa szkoleniowa zwolniona podmiotów z VAT na podstawie: art. 113 ustawy o VAT

Zawarto umowę z Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe oraz z Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie w ramach projektu Małopolski Pociąg do Kariery