Identyfikowanie kompetencji menadżerskich wg modelu ILM - szkolenie
Identyfikowanie kompetencji menadżerskich wg modelu ILM - szkolenie
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Grupa docelowa usługi
Przeznaczona jest dla menedżerów, trenerów, coachów i ekspertów, specjalistów, dyrektorów HR oraz personalnych, właścicieli firm.
- Minimalna liczba uczestników3
- Maksymalna liczba uczestników12
- Data zakończenia rekrutacji20-08-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi13
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usług Szkoleniowo– Rozwojowych PIFS SUS 3.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa "Identyfikowanie kompetencji menadżerskich wg modelu ILM" przygotowuje do analizy i rozwoju stylów przywództwa z wykorzystaniem Zintegrowanego Modelu Przywództwa oraz zastosowania diagnozy w projektach rozwojowych dla kadry menedżerskiej.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Rozróżnia etapy przygotowania do sesji coachingowej i feedbackowej w środowisku online. | Wskazuje poszczególne kroki przygotowania | Test teoretyczny |
| Uzasadnia ich znaczenie dla jakości spotkania. | Test teoretyczny | |
| Charakteryzuje modele przywódcze zintegrowane w ILM | Definiuje modele wchodzące w skład ILM | Test teoretyczny |
| Rozróżnia style przywódcze na podstawie obserwacji zachowań | Test teoretyczny | |
| Planuje rozwój liderski w oparciu o skale ILM | Rozróżnia skale szczegółowe i globalne | Test teoretyczny |
| Wybiera właściwe skale szczegółowe do rozwoju metakompetencji przywódczych | Test teoretyczny | |
| Planuje strukturę rozmowy, stosując pytania i techniki adekwatne do celu. | Planuje ćwiczenia prowadzenia sesji zgodnie ze scenariuszem | Test teoretyczny |
| W trakcie pracy w parach monitoruje podział czasu i zaangażowania. | Test teoretyczny | |
| Organizuje przestrzeń pracy | Test teoretyczny | |
| Dobiera środki techniczne zapewniające płynny przebieg zajęć | Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Szkolenie przeznaczone jest dla menedżerów, trenerów, coachów i ekspertów, specjalistów, dyrektorów HR oraz personalnych, właścicieli firm.
Szkolenie odbywa się w formie on-line w czasie rzeczywistym w grupach liczących do 8 osób. Uczestnicy korzystają z własnego sprzętu obejmującego: komputer ze sprawną kamerą i mikrofonem.
Szkolenie adresowane jest do specjalistów HR, menedżerów, konsultantów, coachów, trenerów wspierających na co dzień liderów w organizacjach. Zajęcia praktyczne 4 godziny zegarowe, zajęcia teoretyczne 3 godziny i 35 minut zegarowych. Metody nauczania : prezentacja interaktywna, ćwiczenia, demonstracje, współdzielenie ekranu. Walidacja w formie testu wiedzy. Test udostępniany uczestnikom on-line wraz z instrukcją jego wypełnienia ( czas ok 30 minut )
Program:
Cześć 1 – Przygotowanie - 1,5 godzin zegarowych- praca własna Uczestnika na materiałach udostępnionych przez organizatora usługi przed szkoleniem :
Wypełnienie testu
Zapoznanie się z materiałami szkoleniowymi
Część 2 – I dzień szkolenia on-line 9:00-15: 30 w tym czasie 60 minut przerwy ( 15 plus 45 )
Sesje coachingowo-feedbacowe - 3,5 godz. zegarowe w dniach między sesjami ćwiczenia analizy raportów i prowadzenia sesji coachingowo-feedbackowych w parach
Część 3 – II dzień szkolenia on-line 15:30– 17:00
Część 4 – walidacja - 30 minut
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 7 Definicje i główne modele przywództwa - wykład harwardzki- współdzielenie ekranu | Prowadzący Katarzyna Lorenc | Data realizacji zajęć 21-08-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 2 z 7 Przerwa | Prowadzący Katarzyna Lorenc | Data realizacji zajęć 21-08-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 3 z 7 Skale w zintegrowanym modelu przywództwa - dyskusja moderowana - rozmowa na żywo | Prowadzący Katarzyna Lorenc | Data realizacji zajęć 21-08-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 4 z 7 Przerwa | Prowadzący Katarzyna Lorenc | Data realizacji zajęć 21-08-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 5 z 7 Psychometria i interpretacja wyników w czasie sesji feedbackowej - wykład harwardzki - współdzielenie ekranu - ćwiczenia | Prowadzący Katarzyna Lorenc | Data realizacji zajęć 21-08-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:15 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat 6 z 7 Zastosowania modelu w praktyce - wymiana doświadczeń - rozmowa na żywo - chat | Prowadzący Katarzyna Lorenc | Data realizacji zajęć 28-08-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:30 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 7 z 7 Walidacja - test wiedzy | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 28-08-2026 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 17:30 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 3 382,50 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 2 750,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 260,19 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 211,54 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Katarzyna Lorenc
Z wykształcenia ekonomista o specjalizacji strategia przedsiębiorczości i polityka gospodarcza. Prezes Outsourcingu HR Lu-Bi Sp. z o.o. oraz firmy badawczo-doradczej BizYou Sp. z o.o., gdzie nadzoruje projekty badawcze, zmian kultury organizacyjnej oraz postaw i wzrostu wyników sprzedażowych.
W swojej pracy wykorzystuje wieloletnie doświadczenie z zakresu badań organizacyjnych, myślenia systemowego, zarządzania projektami. Posiada ponad 20 letnie doświadczenie pracy w konsultingu, szkoleniach i coachingu. Jest koordynatorem projektów nastawionych na wzrost efektywności pracy dla korporacji polskich i międzynarodowych oraz konsultantem projektów przekształceń organizacyjnych i zmiany postaw.
Wyróżniona 5 miejscem w rankingu wschodzących gwiazd biznesu Gazety Prawnej. Wiceprzewodnicząca Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy oraz wiceprezes Zarządu BCC, wicekanclerz Loży Warszawskiej Business Center Club oraz Ekspert BCC ds. rynku pracy oraz zarządzania i efektywności pracy. Inicjatorka, pomysłodawczyni oraz Przewodnicząca Kapituły ogólnopolskiego Konkursu „Pracownik Roku”.
We współpracy z brytyjskim partnerem – światowym ekspertem w dziedzinie narzędzi psychometrycznych – firmą AQR Ltd. oraz Uniwersytetem w Hull, dostarcza najwyżej jakości narzędzi pomiaru i stale prowadzi badania nad efektywnością pracowników i menedżerów. W roku 2007 przeprowadziła unikatowe badania wpływu siły i odporności psychicznej na efektywność pracowników.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
- Materiały on-line do ćwiczeń
- 2 jednostki badania
- Przeprowadzenie ankiety poszkoleniowej
- Dostęp do platformy i indywidulanego konta
- Instrukcje do platformy w formie filmów instruktażowycy
- Nagranie sesji demonstracyjnej
- Zestaw artykułów i podręcznik techniczny
- Prezentację ze szkolenia
Uczestnik otrzymuje podręcznik, materiały dodatkowe, w tym bibliografię, certyfikat, dostęp do demonstracji sesji feedbackowej oraz platformy do badań.
Informacje dodatkowe
Na podstawie § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (tekst jednolity Dz.U. z 2020 r., poz. 1983).
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Dostęp do plaformy MS Teams.
Komputer stacjonarny/laptop, kamera wbudowana/na USB, mikrofon, słuchawki/ głośniki, system operacyjny minimum Windows XP/MacOS High Sierra, min 2 GB pamięci RAM, pamięć dysku minimum 10GB, łącze internetowe minimum 10 kb/s,
Oprogramowanie: Pakiet MS Office lub Open Office dla Windows/Linux lub Key Note lub Pages dla MacOS.
Przeglądarka internetowa: Windows: Internet Explorer 11+, Edge 12+, Firefox 27+, Chrome 30+, MacOS: Safari 7+, Firefox 27+,Chrome 30+, Linux: Firefox 27+, Chrome 30+.
Łącze internetowe: prędkość pobierania min 512 kbps.
Link umożliwiający uczestnictwo w spotkaniu on-line będzie aktywny przez cały okres trwania szkolenia.