Współpraca w zespole – skuteczna organizacja pracy i odpowiedzialność w usługach terenowych
Współpraca w zespole – skuteczna organizacja pracy i odpowiedzialność w usługach terenowych
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Identyfikatory projektówRegionalny Fundusz Szkoleniowy II
- Grupa docelowa usługi
Przedsiębiorcy i pracownicy operacyjni przedsiębiorstw sektora MŚP, którzy mają potrzebę pozyskać wiedzę i umiejętności oraz przykładowe propozycje rozwiązań wykorzystywanych w zakresie współpracy w zespole, skutecznej organizacja pracy i odpowiedzialności w usługach terenowych.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników10
- Data zakończenia rekrutacji27-05-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi20
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES) - wersja 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa „Współpraca w zespole – skuteczna organizacja pracy i odpowiedzialność w usługach terenowych" przygotowuje do efektywnego współdziałania w zespołach terenowych firmy usługowej. Uczestnicy zrozumieją znaczenie współpracy zespołowej, opanują organizację pracy i zarządzanie rolami, a także rozwiną zdolności radzenia sobie z wyzwaniami praktycznymi, konfliktami i różnorodnością kulturową. Szkolenie kończy się wypracowaniem zasad współpracy w firmie.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik posługuje się wiedzą dotyczącą:- współpracy zespołowej w usługach terenowych i jej wpływu na jakość oraz satysfakcję klientów; - roli, odpowiedzialności i mechanizmów organizacji pracy w zespole; - technik zarządzania konfliktami, różnicami kulturowymi i sytuacjami problemowymi. | Kryteria weryfikacji Uczestnik: - opisuje rolę współpracy w zapewnieniu jakości i terminowości usług; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Uczestnik: - wyjaśnia wpływ współdziałania na satysfakcję klientów; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Uczestnik: - wymienia konsekwencje braku współpracy w zespołach terenowych. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Uczestnik: - planuje i koordynuje zadania zespołowe, reagując na zmiany i zapobiegając chaosowi; - stosuje metody motywacji, rozwiązywania problemów i wypracowywania standardów współpracy; - analizuje sytuacje konfliktowe i opracowuje plany wdrożenia zasad zespołowych. | Kryteria weryfikacji Uczestnik:- tworzy harmonogram zadań zespołowych, | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Uczestnik:- identyfikuje metody motywacji, rozwiązywania problemów; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Uczestnik:- analizuje sytuację konfliktowe i tworzy plan z wskaźnikami sukcesu. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Uczestnik:- buduje zaufanie i szacunek w zespole zróżnicowanym kulturowo; - współpracuje efektywnie pod presją czasu, przyjmując odpowiedzialność zbiorową. | Kryteria weryfikacji Uczestnik: - opisuje zachowania budujące zaufanie w interakcjach grupy; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Uczestnik: - identyfikuje zasady współpracy i wskazuje odpowiedzialność w symulacjach kryzysowych. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Szkolenie adresowane jest do przedsiębiorców i pracowników operacyjnych przedsiębiorstw sektora MŚP, którzy mają potrzebę pozyskać wiedzę i umiejętności oraz przykładowe propozycje rozwiązań wykorzystywanych w zakresie współpracy w zespole.
W trakcie usługi szkoleniowej zostaną podjęte następujące zagadnienia umożliwiające zdobycie i usystematyzowanie przewidzianych w usłudze zasobów wiedzy, umiejętności i społecznych kompetencji w zakresie współpracy w zespole:
Dzień 1: Fundamenty współpracy zespołowej
- znaczenie współpracy w działalności usługowej;
- zespół jako system – role i odpowiedzialności;
- organizacja pracy i koordynacja działań;
- budowanie zaangażowania i odpowiedzialności.
Dzień 2: Współpraca w praktyce i sytuacje trudne
- współpraca w zespole zróżnicowanym kulturowo;
- współdziałanie w sytuacjach problemowych;
- konflikty w zespole a współpraca;
- wypracowanie zasad współpracy w firmie;
- walidujący test teoretyczny.
Usługa szkoleniowa odpowiada na konieczną potrzebę zwiększenia przez przedsiębiorców i ich pracowników zdolności do doskonalenia sposobu działania w zespole (1) i prowadzenia działań terenowych (2).
Usługa jest realizowana w godzinach dydaktycznych.
Walidacja zostanie przeprowadzona bezpośrednio po szkoleniu przez walidatora, który wykorzysta przygotowany test jednokrotnego wyboru.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 20 Zapoznanie uczestników z celami i metodami prowadzenia usługi szkoleniowej, a także jej zakładanymi efektami oraz ustalenie wspólnych zasad | Prowadzący Dorota Grego-Planer | Data realizacji zajęć 28-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 08:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 20 Znaczenie współpracy w działalności usługowej | Prowadzący Dorota Grego-Planer | Data realizacji zajęć 28-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 20 Przerwa | Prowadzący Dorota Grego-Planer | Data realizacji zajęć 28-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:40 | Liczba godzin 00:10 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 20 Zespół jako system – role i odpowiedzialności | Prowadzący Dorota Grego-Planer | Data realizacji zajęć 28-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 20 Przerwa | Prowadzący Dorota Grego-Planer | Data realizacji zajęć 28-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:10 | Godzina zakończenia 11:20 | Liczba godzin 00:10 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 20 Organizacja pracy i koordynacja działań | Prowadzący Dorota Grego-Planer | Data realizacji zajęć 28-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 20 Przerwa | Prowadzący Dorota Grego-Planer | Data realizacji zajęć 28-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:50 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:10 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 20 Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności | Prowadzący Dorota Grego-Planer | Data realizacji zajęć 28-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 20 Przerwa | Prowadzący Dorota Grego-Planer | Data realizacji zajęć 28-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 14:40 | Liczba godzin 00:10 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 20 Motywacja w pracy zespołowej i dobre praktyki współpracy w codziennej pracy | Prowadzący Dorota Grego-Planer | Data realizacji zajęć 28-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:40 | Godzina zakończenia 16:10 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 20 Współpraca w zespole zróżnicowanym kulturowo | Prowadzący Dorota Grego-Planer | Data realizacji zajęć 29-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 20 Przerwa | Prowadzący Dorota Grego-Planer | Data realizacji zajęć 29-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:40 | Liczba godzin 00:10 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 20 Współdziałanie w sytuacjach problemowych | Prowadzący Dorota Grego-Planer | Data realizacji zajęć 29-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 20 Przerwa | Prowadzący Dorota Grego-Planer | Data realizacji zajęć 29-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:10 | Godzina zakończenia 11:20 | Liczba godzin 00:10 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 20 Konflikty w zespole a współpraca | Prowadzący Dorota Grego-Planer | Data realizacji zajęć 29-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 20 Przerwa | Prowadzący Dorota Grego-Planer | Data realizacji zajęć 29-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:50 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:10 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 20 Identyfikacja obszarów do poprawy | Prowadzący Dorota Grego-Planer | Data realizacji zajęć 29-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 20 Przerwa | Prowadzący Dorota Grego-Planer | Data realizacji zajęć 29-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 14:40 | Liczba godzin 00:10 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 20 Wypracowanie zasad współpracy w firmie | Prowadzący Dorota Grego-Planer | Data realizacji zajęć 29-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:40 | Godzina zakończenia 15:40 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 20 Walidujący test teoretyczny | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 29-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:40 | Godzina zakończenia 16:10 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 3 904,76 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 3 174,60 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 195,24 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 158,73 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Dorota Grego-Planer
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy na bieżąco będą wyposażani w wiedzę (mającą formę ustna i pisemną) oraz materiały niezbędne do realizowania w trakcie szkolenia kolejnych prac warsztatowych, w tym m.in. w ukierunkowane pytania, arkusze analityczne.
Warunki uczestnictwa
Warunkiem uczestnictwa w usłudze szkoleniowej jest poprawne zarejestrowanie przez przedsiębiorcę usługi poprzez system Bazy Usług Rozwojowych.
Informacje dodatkowe
Forma wsparcia po zakończonej usłudze: możliwość dodatkowych konsultacji w formie mailowej i telefonicznej.
Ankieta oceniająca szkolenie na koniec usługi (element obligatoryjny).
Usługodawca dopuszcza przesunięcie przerw w czasie na zgodne życzenie wszystkich uczestników.
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi