Rozliczanie wynagrodzeń w jednostkach budżetowych po zmianach w 2026 r. Wyrównanie dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej a nowe okresy zatrudnienia.

Program szkolenia:

Rozliczanie wynagrodzeń w jednostkach budżetowych po zmianach w 2026 r.

Wyrównanie dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej a nowe okresy zatrudnienia.

1. Zmiany w zakresie ustalania okresu zatrudnienia tzw. stażu pracy w 2026 r.
   1. okresy wliczane do ogólnego stażu pracowniczego
   2. wliczenie nowych okresów do ogólnego stażu pracowniczego
      • działalność gospodarcza
      • okresy pozostawania osobą współpracującą
      • umowy zlecenia, kontrakt menedżerski i inne umowy o świadczenie usług, umowa agencyjna, uaktywniająca dla niań
      • praca zarobkowa za granicą
      • członek rolniczej spółdzielni produkcyjnej
   3. okresy wliczane do stażu u danego pracodawcy mające wpływ na:
      • długość okresów wypowiedzeń umów o pracę
      • wysokość odpraw
      • innych świadczeń wynikających z przepisów wewnątrzzakładowych (dodatek stażowy, nagrody jubileuszowe)
   4. zasady dokumentowania nowych okresów wliczanych do stażu pracowniczego
   5. obowiązek ponownego ustalenia uprawnień pracowniczych z uwzględnieniem nowych okresów (dodatek stażowy, nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalno-rentowa, wymiar urlopu wypoczynkowego, okresy wypowiedzenia umów o pracę)
   6. przepisy przejściowe.
2. Wpływ zmian od 1.01.2026 r. na wypłatę Dodatku stażowego
   1. okresy pracy uprawniające do dodatku po zmianach od 1 stycznia 2026 r.
   2. skutki złożenia dokumentów w późniejszym terminie:
      • obowiązek wypłaty wyrównania
      • do jakiego okresu wstecz należy wypłacić wyrównanie?
      • czy należy skorygować zasiłek macierzyński i świadczenie rehabilitacyjne?
      • czy kwota wyrównania zwiększy podstawę do „13”?
   3. prawo do dodatku stażowego w okresie pobierania świadczeń chorobowych
   4. wyłączenie dodatku stażowego z podstawy wymiaru składek ZUS
   5. dodatek stażowy wypłacany za okres choroby w podstawie „13”
   6. nabycie prawa do dodatku stażowego w okresie wypłaty zasiłków.
3. Wpływ zmian od 1.01.2026 r. na wypłatę Nagrody jubileuszowej
   1. okresy pracy uprawniające do nagrody po zmianach od 1 stycznia 2026 r.
   2. równoległe zatrudnienie
   3. termin wypłaty nagrody jubileuszowej
   4. skutki złożenia dokumentów w późniejszym terminie:
      • uprawnienie pracownika do dwóch lub więcej nagród
      • nagroda w pełnej wysokości czy obowiązek wypłaty różnicy?
      • do jakiego okresu wstecz należy wypłacić wyrównanie?
   5. wypłata nagrody w okresie krótszym niż 5 lat a zwolnienie ze składek
   6. rozwiązanie umowy o pracę a obowiązek wypłaty nagrody.
4. Wpływ zmian od 1.01.2026 r. na wypłatę Odprawy emerytalno-rentowej
   1. okresy pracy mające wpływ na wysokość odprawy po zmianach od 1 stycznia 2026 r.
   2. równoległe zatrudnienie.
5. Wpływ zmian od 1.01.2026 r. na wypłatę Pozostałych odpraw
   1. okresy pracy mające wpływ na wysokość odprawy pieniężnej po zmianach
      • uwzględnianie nowych okresów zatrudnienia u danego pracodawcy
   2. okresy pracy mające wpływ na wysokość odprawy pośmiertnej po zmianach
      • uwzględnianie nowych okresów zatrudnienia u danego pracodawcy.

Uczestnicy szkolenia otrzymują autorskie materiały szkoleniowe w formacie PDF.

Uczestnik po zgłoszeniu otrzymuje mailowe potwierdzenie udziału oraz link dostępowy do platformy ClickMeeting.

W ramach szkolenia uczestnik otrzymuje:

– certyfikat uczestnictwa,

– materiały szkoleniowe PDF,

– możliwość zadawania pytań (Q&A),

Szkolenie ma charakter praktyczny i warsztatowy.

Prowadzi Przemysław Jeżek.

Szkolenie certyfikowane w standardzie SUS 3.0,

z możliwością dofinansowania KFS / BUR.

Istnieje możliwość zastosowania zwolnienia z podatku VAT po przesłaniu oświadczenia potwierdzającego spełnienie warunków do zwolnienia.

Walidacja:

Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie, przeprowadzany po zakończeniu szkolenia.

Przerwy:

10:30 – przerwa (15 minut)

12:30 – przerwa (15 minut)

Godziny szkolenia liczone zegarowo.

Uczestnik musi posiadać dostęp do komputera lub urządzenia mobilnego z dostępem do Internetu oraz aktualnej przeglądarki internetowej. Szkolenie realizowane jest w formule on-line za pośrednictwem platformy ClickMeeting. Link do logowania przekazywany jest uczestnikom przed rozpoczęciem szkolenia.