Trener Umiejętności Społecznych - TUS I stopnia

Możliwość dofinansowania

Trener Umiejętności Społecznych - TUS I stopnia

Numer usługi 2025/09/12/179591/3005128
Logo PRACOWNIA ROZWOJU
PRACOWNIA ROZWOJU
Brak ocen dla tego dostawcy
1 600,00 PLN
brutto
1 600,00 PLN
netto
100,00 PLN
brutto/h
100,00 PLN
netto/h
Rybnik / stacjonarna
Usługa szkoleniowa
16 h
15.11.2025 do 16.11.2025
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Inne / Edukacja
  • Grupa docelowa usługi

    Psycholodzy, pedagodzy, nauczyciele, terapeuci, wychowawcy, pracownicy socjalni, osoby pracujące z dziećmi, młodzieżą lub osobami dorosłymi z trudnościami społecznymi

  • Minimalna liczba uczestników
    2
  • Maksymalna liczba uczestników
    10
  • Data zakończenia rekrutacji
    03-11-2025
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    16
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do prowadzenia Treningu Umiejętności Społecznych (TUS) – od strony teoretycznej i praktycznej. Uczestnicy poznają podstawy metodyki TUS, nauczą się projektować i prowadzić sesje TUS oraz diagnozować trudności i postępy uczestników zajęć.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się, kryteria weryfikacji i metody walidacji.
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Wiedza (poziom PRK 5):
- Uczestnik zna definicję i cel TUS, podstawy teoretyczne rozwoju społecznego, strukturę sesji TUS, techniki pracy z grupą.
Kryteria weryfikacji
Potrafi wymienić główne założenia TUS
i opisać strukturę zajęć.
Metoda walidacji
Wywiad swobodny
Efekty uczenia się
Umiejętności (poziom PRK 5):
- Uczestnik potrafi zaprojektować scenariusz sesji TUS, dobrać odpowiednie techniki pracy, prowadzić zajęcia, reagować na trudne sytuacje w grupie.
Kryteria weryfikacji
Przygotował plan pracy grupy oraz
przykładowy scenariusz zajęć. W symulacji wskazuje adekwatne
strategie reagowania.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Efekty uczenia się
Kompetencje społeczne (poziom PRK 5):
- Uczestnik potrafi nawiązać kontakt z grupą, wspierać uczestników w trudnych emocjach, pracować zgodnie z zasadami etycznymi i współpracować w zespole.
Kryteria weryfikacji
Opisuje zasady etyczne i podaje
przykłady współpracy z otoczeniem.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK

Program

Dzień 1 (9:00–18:00):

- Wprowadzenie, integracja, cele szkolenia

- Teoretyczne podstawy TUS – rozwój społeczny, kompetencje społeczne, rola trenera

- Struktura i organizacja sesji TUS – dobór uczestników, kontrakt grupowy

- Techniki pracy: scenki, odgrywanie ról, praca z emocjami

- Prowadzenie mini-sesji i analiza przypadków

Dzień 2 (9:00–16:00):

- Trudne sytuacje w pracy trenera TUS

- Projektowanie autorskiego scenariusza sesji

- Narzędzia do obserwacji i ewaluacji postępów uczestników

- Podsumowanie i refleksja, wręczenie certyfikatów

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 11
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Przedmiot / temat zajęć
1 z 11 Otwarcie szkolenia, przedstawienie trenera, integracja uczestników, kontrakt grupowy
Prowadzący
-
Data realizacji zajęć
15-11-2025
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
10:00
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
2 z 11 Wprowadzenie do TUS – podstawy teoretyczne, cele, historia metody, obszary zastosowania
Prowadzący
-
Data realizacji zajęć
15-11-2025
Godzina rozpoczęcia
10:00
Godzina zakończenia
12:00
Liczba godzin
02:00
Przedmiot / temat zajęć
3 z 11 Struktura sesji TUS, dobór uczestników, zasady pracy, modele sesji
Prowadzący
-
Data realizacji zajęć
15-11-2025
Godzina rozpoczęcia
12:00
Godzina zakończenia
14:00
Liczba godzin
02:00
Przedmiot / temat zajęć
4 z 11 Przerwa obiadowa
Prowadzący
-
Data realizacji zajęć
15-11-2025
Godzina rozpoczęcia
14:00
Godzina zakończenia
15:00
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
5 z 11 Techniki pracy: rozpoznawanie emocji, ćwiczenia społeczne, praca z metaforą i dramą
Prowadzący
-
Data realizacji zajęć
15-11-2025
Godzina rozpoczęcia
15:00
Godzina zakończenia
17:00
Liczba godzin
02:00
Przedmiot / temat zajęć
6 z 11 Ćwiczenia praktyczne – mini sesje TUS, scenki, analiza i omówienie ról trenera
Prowadzący
-
Data realizacji zajęć
15-11-2025
Godzina rozpoczęcia
17:00
Godzina zakończenia
18:00
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
7 z 11 Trudne sytuacje w pracy z grupą TUS – zachowania trudne, reakcje trenera, case study
Prowadzący
-
Data realizacji zajęć
16-11-2025
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
11:00
Liczba godzin
02:00
Przedmiot / temat zajęć
8 z 11 Tworzenie scenariuszy sesji TUS – praca w grupach, konsultacje z trenerem
Prowadzący
-
Data realizacji zajęć
16-11-2025
Godzina rozpoczęcia
11:00
Godzina zakończenia
13:00
Liczba godzin
02:00
Przedmiot / temat zajęć
9 z 11 Przerwa obiadowa
Prowadzący
-
Data realizacji zajęć
16-11-2025
Godzina rozpoczęcia
13:00
Godzina zakończenia
14:00
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
10 z 11 Ewaluacja efektów TUS – narzędzia, arkusze obserwacji, sposoby dokumentowania postępów
Prowadzący
-
Data realizacji zajęć
16-11-2025
Godzina rozpoczęcia
14:00
Godzina zakończenia
15:30
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
11 z 11 Podsumowanie, refleksja, dyskusja, wręczenie certyfikatów, ankieta ewaluacyjna
Prowadzący
-
Data realizacji zajęć
16-11-2025
Godzina rozpoczęcia
15:30
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
00:30

Cena

Cennik
Cennik
Rodzaj cenyCena
Rodzaj ceny
Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
Cena
1 600,00 PLN
Rodzaj ceny
Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
Cena
1 600,00 PLN
Rodzaj ceny
Koszt osobogodziny brutto
Cena
100,00 PLN
Rodzaj ceny
Koszt osobogodziny netto
Cena
100,00 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 0
Brak wyników.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Materiały szkoleniowe:

  • Teczka trenera TUS (Scenariusze, gry, karty pracy, ćwiczenia, karty ewaluacji i obserwacji checklisty trenera)
  • Bibliografia

Metody szkoleniowe:

  • Wykład interaktywny
  • Praca w grupach
  • Symulacje i odgrywanie ról
  • Studium przypadku
  • Mini sesje i feedback
  • Dyskusje moderowane
Informacje dodatkowe
  • Po ukończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje imienny certyfikat
  • Szkolenie może być realizowane także w formule zamkniętej
  • Możliwość kontynuacji w ramach TUS II stopnia
  • Dodatkowe informacje można znaleźć na

www.pracownia-rozwoju.net

zakładka grupowe

- dostępne szkolenia,

zakładka dokumenty

- informacje o dofinansowaniu

Adres

ul. Jankowicka 2
44-200 Rybnik
woj. śląskie
Jankowicka 2, 44-200 Rybnik

Kontakt

Karolina Maksym
E-mail
pracownia.rozwoju@op.pl
Telefon
(+48) 500 868 341