COACHING PROWOKATYWNY ORAZ METODY I NARZĘDZIA COACHINGU (WARTOŚCI W COACHINGU)

I MODUŁ - COACHING PROWOKATYWNY

1. Wprowadzenie do modułu szkolenia, Przedstawienie się trenera i uczestników 
2. Kontrakt szkoleniowy - ćwiczenie indywidualne, dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytania
3. Coaching i coaching prowokatywny (porównanie)  - wykład/dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytania
4. Postawa "ofiary" a postawa "uczestnika" - wykład/ćwiczenie, dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytanie
5. Trójkąt Dramatyczny S. Karpmanna - wykład/ćwiczenie, dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytanie
6. Intuicja w pracy coacha prowokatywnego z ćwiczeniem - wykład/ćwiczenie/dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytanie
7. Ćwiczenie prowokatywne "Rozbaw mnie i zaciekaw"  - ćwiczenie w małych grupach, dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytanie
8. Video sesji Franka Farrelly'ego (Ula) z omówieniem  - materiał filmowy/dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytanie
9. Zasady wykonywania ćwiczeń  - wykład/dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytanie
10. Cechy, umiejętności, postawa dobrego coacha prowokatywnego - wykład/ dzielenie się wnioskami, podsumowanie warsztatu z odpowiedziami na pytanie
11. Kotwiczenie stanu - wykład/ ćwiczenie/dzielenie się wnioskami, podsumowanie warsztatu z odpowiedziami na pytanie
12. Ćwiczenia "Niekompetentny coach" oraz "Więcej tego samego"-ćwiczenie/dzielenie się wnioskami, podsumowanie warsztatu z odpowiedziami na pytanie
13. Video sesji Franka Farrelly'ego (Marzena) z omówieniem-materiał filmowy/dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytanie
14. Metafora "klient jako Wańka-wstańka"ćwiczenie/dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytanie
15. Ćwiczenia "Spitfire" oraz "Jedogenowa hipoteza"-ćwiczenie/dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytanie
16. Video sesji Franka Farrelly'ego (Robert) z omówieniem
17. Podsumowanie dnia (metafora fizyczna)
18. Ćwiczenia prowokatywne z omówieniem: "Dalej/Rozwiń", "Wykorzystaj i wzbogać wizję klienta"„Zachwyć się problemem"-ćwiczenie/dzielenie się wnioskami, podsumowanie warsztatu z odpowiedziami na pytanie
19. Video sesji Franka Farrelly'ego (Ela) z dyskusją
20. Energizer "Zamiana imion" oraz Ćwiczenia prowokatywne z omówieniem: "Obwiniaj klienta/obwiniaj życie", "Karta Win Coachingu Prowokatywnego"-ćwiczenie/dzielenie się wnioskami, podsumowanie warsztatu z odpowiedziami na pytanie
21. Video sesji Franka Farrelly'ego (Alina) + dyskusja-materiał filmowy/dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytanie
22. Ćwiczenia prowokatywne z omówieniem: "Bez związku","Polska baza na Marsie","Idiotyczne rozwiązania"-ćwiczenie/dzielenie się wnioskami, podsumowanie warsztatu z odpowiedziami na pytanie
23. Video sesji Franka Farrelly'ego (Joanna) + dyskusja-materiał filmowy/dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytanie
24. Mocne i słabe strony Coachingu Prowokatywnego-wykład/dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytania
25. Kiedy używać, a kiedy nie używać coachingu prowokatywnego - wykład/dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytania
26. Etyka w Coachingu Prowokatywnym-wykład/dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytania
27. Podsumowanie modułu "COACHING PROWOKATYWNY"- wykład/dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytania

II MODUŁ - WARTOŚCI W COACHINGU

1. Wprowadzenie do modułu szkolenia, przywitanie uczestników 
2. Wartości w coachingu - wykład/ćwiczenia, dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytania
3. Hierarchia wartości, - wykład/ćwiczenia, dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytania
4. Indywidualna hierarchia wartości, - wykład/ćwiczenia, dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytania
5. Wprowadzanie wartości w życie  - wykład/ćwiczenia, dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytania
6. Proces osiągania celów wg poziomów neurologicznych oraz model poziomów neurologicznych wg R.Diltsa - wykład/ćwiczenie/ dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytanie
7. Podsumowanie
8. Proces życiowej zmiany - "Podróż bohatera" wykład/ćwiczenie/ dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytanie
9. "Podróż bohatera" Robert Dilts - wykład/ćwiczenie/ dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytanie
10. Podróż - The Journey - technika pamięciowa - wykład/ćwiczenie/ dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytanie
11. Podróż - The Journey (Brandon Bays) - - wykład/ćwiczenie/ dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytanie
12. Motywacja w coachingu, metoda Pantalona - wykład/ćwiczenie/się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytanie
13. Podsumowanie modułu szkolenia
14. Podsumowanie szkolenia - podsumowanie, odpowiedzi na pytania, dyskusja
15. Test wiedzy
16. Walidacja - podsumowanie

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Weryfikacja efektów uczenia się:

• Test pisemny wiedzy z zakresu szkolenia ze wskazanych obszarów merytorycznych (przypisany obszar w metodach walidacji) - warunek zaliczenia - min 80% poprawnych odpowiedzi
• Walidacja w postaci obserwacji w warunkach rzeczywistych weryfikowana przez specjalnego Walidatora

Walidacja odbywać się będzie poprzez stworzenie zadania grupowego, które pozwoli obserwować i ocenić kompetencje uczestników w obszarze:

• coachingu prowokatywnego
• wartości w coachingu

Trener będzie korzystał z:

• karty obserwacyjnej dla trenera
• Instrukcji dla uczestników do zadania grupowego

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Usługa jest realizowana w godzinach zegarowych - 1 godzina = 60 minut

Przerwy nie wliczają się do czasu trwania usługi

W przypadku obecności tylko 1 uczestnika na szkoleniu - wszystkie ćwiczenia będą realizowane wspólnie z trenerem celem realizacji efektów uczenia się.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Każdy uczestnik otrzyma:

• • Certyfikat szkolenia
  • Materiały szkoleniowe z opisem każdego modułu

Warunki uczestnictwa

INFORMACJA: realizacji usługi odbędzie się zgodnie z wytycznymi dla organizatorów szkoleń w trakcie epidemii SARS-CoV https://www.gov.pl/web/koronawirus/aktualne-zasady-i-ograniczenia - zgodność z wytycznymi GIS i MZ

Uczestnik nie musi dysponować jakąś konkretną wiedzą, doświadczeniem bądź przygotować się do szkolenia. W usłudze może wziąć udział każdy kto jest zainteresowany tematyką szkolenia w zakresie grupy docelowej.

Uczestnik szkolenia ma obowiązek uczestniczenia w terminie szkolenia, na który został dokonany zapis oraz we wszystkich ćwiczeniach / warsztatach poddanych walidacji. Warunkiem uczestniczenia jest również zapis na szkolenie BUR / wypełnienie ankiety po szkoleniu.

Warunkiem otrzymania certyfikatu / zaświadczenia ze szkolenia  jest obecność uczestnika na min.80% zajęć usługi rozwojowej - szkolenia, przejście całego procesu walidacji oraz zaliczenie testu z zakresu szkolenia i udział w ćwiczeniach/case study i warsztatach.

Podstawa zwolnienia z podatku VAT - Dotyczy dofinansowania usług rozwojowych w co najmniej 70%.

zwolnienie na podstawie § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (tekst jednolity Dz.U. z 2020 r., poz. 1983)

Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Operatora lub Partnera Operatora w danym projekcie PSF lub w którymkolwiek Regionalnym Programie lub FERS albo przez podmiot powiązany z Operatorem lub Partnerem kapitałowo lub osobowo.

Cena usługi nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługa rozwojową, w szczególności kosztów środków trwałych przekazywanych Uczestnikom/-czkom projektu, kosztów dojazdu i zakwaterowania