Warsztaty SET – Feedback jako narzędzie pracy managera - Małopolski pociąg do kariery
Warsztaty SET – Feedback jako narzędzie pracy managera - Małopolski pociąg do kariery
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Identyfikatory projektówMałopolski Pociąg do kariery
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie przeznaczone jest dla managerów, liderów zespołów oraz osób, które chcą skutecznie wykorzystywać informację zwrotną w codziennej pracy zawodowej i prywatnej – niezależnie od poziomu doświadczenia.
Usługa również adresowana dla Uczestników Projektu MP i/lub dla Uczestników Projektu NSE.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji01-08-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi4
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem warsztatu "SET – Feedback jako narzędzie pracy managera" jest dostarczenie praktycznych umiejętności w zakresie udzielania i przyjmowania feedbacku, który buduje relacje, motywuje i wspiera rozwój jednostki oraz zespołu.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik określa znaczenie feedbacku w pracy managera | Kryteria weryfikacji Wskazuje kluczowe korzyści wynikające z regularnego udzielania informacji zwrotnej | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Uczestnik identyfikuje różne typy feedbacku (pozytywny, korygujący, rozwojowy) | Kryteria weryfikacji Klasyfikuje przykłady informacji zwrotnej zgodnie z ich typem | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Uczestnik dopasowuje styl i formę feedbacku do odbiorcy i kontekstu sytuacyjnego | Kryteria weryfikacji analizuje przypadek i formułuje adekwatny feedback | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Uczestnik planuje kulturę organizacyjną opartą na feedbacku | Kryteria weryfikacji wskazuje działania wspierające rozwój środowiska opartego na informacji zwrotnej | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Jesteś Scrum Masterem lub dopiero chcesz nim zostać? A może interesuje Cię zwinne zarządzanie i chcesz poznać praktyczne narzędzia, które pomagają zespołom Scrum działać efektywnie? Nasze warsztaty Narzędzia Scrum Mastera to doskonałe miejsce, by zdobyć wiedzę i umiejętności potrzebne do skutecznego pełnienia tej roli.
Chcesz nauczyć się, jak skutecznie wykorzystywać feedback w pracy managera? Szkolenie SET – Feedback jako narzędzie pracy managera to praktyczne warsztaty, które pokażą Ci, jak informacja zwrotna może budować kulturę zespołu i wspierać rozwój ludzi.
Podczas warsztatów dowiesz się:
- jak budować efektywny, konstruktywny feedback niezależnie od sytuacji,
- jak feedback wpływa na relacje i motywację zespołu,
- jakie są najczęstsze błędy i jak ich unikać,
- jak stworzyć środowisko otwarte na informację zwrotną.
Co zyskasz?
- Praktyczne umiejętności: sprawdzone techniki feedbackowe.
- Wzrost efektywności zespołu: feedback jako narzędzie zwiększające produktywność.
- Budowanie kultury uczenia się i rozwoju.
- Większą pewność siebie w rozmowach 1:1 i zespołowych.
Usługa jest wykonywana w godzinach lekcyjnych (45 min)
Usługa zostanie wykonana z wykorzystaniem takich metod, jak: mini wykład, prezentacja multimedialna, symulacje w grupach.
Efekty uczenia zostaną zweryfikowane przed szkoleniem i po szkoleniu poprzez pre i post testy w formie testu teoretycznego zamkniętego w formie online.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 5 Pre test Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 09-08-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 5 Czym jest feedback? | Prowadzący Edyta Dziados | Data realizacji zajęć 09-08-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:15 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 5 Typy feedbacku | Prowadzący Edyta Dziados | Data realizacji zajęć 09-08-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 5 Modele udzielania feedbacku | Prowadzący Edyta Dziados | Data realizacji zajęć 09-08-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 5 Post test Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 09-08-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:45 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 00:15 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 349,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 349,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 87,25 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 87,25 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Edyta Dziados
W Inprogress jest Product Ownerką – pracuje nad rozwojem aplikacji.
Doświadczenie zawodowe zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usługi.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały elektroniczne dla uczestników szkolenia: prezentacja multimedialna
Materiały zostaną przekazane uczstnikom przed szkoleniem mailowo w postaci aktywnych linków. Materiały udostępniane są za pośrednictwem platformy Calameo. Aby pobrać materiały, niezbędne jest założenie darmowego konta w serwisie Calameo.
W przypadku finansowania szkolenia w co najmniej 70% ze środków publicznych, o których jest mowa w art. 5 ust. 1 ustawy o finansach publicznych, obowiązuje stawka VAT zw.
Informacje dodatkowe
Uczestnik po szkoleniu otrzymuje od Inprogress certyfikat ukończenia szkolenia.
Usługa skierowana jest do Uczestników Projektów MP i/lub NSE.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Warunki techniczne niezbędne do udziału w szkoleniu:
Platforma / rodzaj komunikatora, za pośrednictwem którego prowadzona będzie usługa.
Szkolenie odbędzie się przy pomocy platformy Zoom. Uczestnicy szkolenia otrzymają mailowo informacje na temat korzystania z platformy przy pomocy przeglądarki internetowej lub aplikacji do pobrania na komputer.
Minimalne wymagania sprzętowe, jakie musi spełniać komputer Uczestnika.
Komputer uczestnika powinien być wyposażony w głośniki, bezpłatną aplikację Zoom (do pobrania na komputer lub dostęp bezpośrednio w przeglądarce internetowej). Rekomendowany jest również mikrofon.
Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego.
Uczestnik może skorzystać z dowolnego łącza sieciowego.
Niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów.
Wymagane podstawowe oprogramowanie umożliwiające odczyt plików zapisanych w formatach .doc, .docx i .pdf, czyli np. Microsoft Word. Materiały (prezentacja, ćwiczenia) są udostępniane przy pomocy platformy PMI®.
Okres ważności linku umożliwiającego uczestnictwo w spotkaniu on-line.
Link przesłany uczestnikom szkolenia jest ważny w trakcie trwania szkolenia zgodnie z jego harmonogramem.