Psychologia w biznesie - studia podyplomowe

1. Podstawy psychologii społecznej i zarządzania – 16h

2. Zachowania społeczne w organizacji – 16h

3. Komunikacja i psychospołeczne czynniki wpływające na jej efektywność – 8h

4. Trening kreatywności i asertywności – 8h

5. Techniki wpływu społecznego 8h

6. Change Management – 8h

7. Przywództwo – 16h

8. Rozwiązywanie konfliktów – 8h

9. Zarządzanie czasem – 8h

10. Psychologiczne aspekty promocji – 8h

11. Diagnoza różnic indywidualnych – Ensize – 8h

12. Coaching i Mentoring w rozwoju pracowników – 8h

13. 5 dysfunkcji w pracy zespołów Lencioniego – 8h

14. Systemy motywowania pracowników – 8h

15. Podejmowanie decyzji – 8h

16. Psychologia negocjacji – 8h

17. Psychologia wystąpień publicznych – 8h

18. Diagnozowanie kultury organizacyjnej – 8h

19. Seminarium dyplomowe – 8h

Forma zaliczenia: Praca końcowa

Program studiów jest realizowany według godzin dydaktycznych (1h dydaktyczna = 45 minut (zegarowych).

Czas trwania: 2 semestry.

Dni zajęć: sobota, niedziela dwa razy w miesiącu w godz. 08:00-14:50.

Program obejmuje 176 godzin dydaktycznych realizowanych w ramach 10 modułów tematycznych.

Usługa stacjonarna trwa - 18 h, usługa zdalna w czasie rzeczywistym trwa - 158 h.

Program umożliwia uzyskanie 30 punktów ECTS.

Zajęcia na studiach w formie stacjonarnej realizowane są w formie ćwiczeń, warsztatów, case study oraz multimedialnych wykładów.

Zajęcia na studiach w formie zdalnej, prowadzone w czasie rzeczywistym, realizowane są w formie ćwiczeń, rozmów na żywo, analizy kazusów, testów, współdzielenia ekranu.

Zajęcia prowadzone są przez wykwalifikowaną kadrę trenerów i konsultantów z wieloletnim doświadczeniem zawodowym oraz dydaktycznym, specjalizujących się w obszarach zarządzania, psychologii, komunikacji, przywództwa i rozwoju kompetencji społecznych.

Aktywizująca Uczestników forma prowadzenia zajęć pozwoli na wyćwiczenie umiejętności rozwiazywania problemów zarówno przedstawianych przez wykładowcę jak i podnoszonych na bieżąco przez słuchaczy.

Materiały dydaktyczne przekazywane są uczestnikom drogą elektroniczną – za pośrednictwem poczty e-mail.

Na studia przyjmowane są osoby z wyższym wykształceniem.

Zapis w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) nie jest równoznaczny z przyjęciem na studia w Uczelni. Warunkiem przyjęcia na studia jest rejestracja w systemie internetowej rekrutacji, złożenie kompletu wymaganych dokumentów oraz dopełnienie wszystkich formalności.

Organizator zapewnia rozdzielność walidacji od procesu kształcenia.

Dokumentem potwierdzającym ukończenie studiów podyplomowych jest Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych.

Po ukończeniu studiów absolwenci także otrzymają dyplom wydany przez Brainstorm Group a uprawniający do stosowania Brainstorm Change Thinking Model, wstęp wolny na konferencję Kongres HR organizowaną w Katowicach, raport z badania Ensize.

Usługi realizowane przez Akademię są zwolnione z VAT na podstawie Art. 43 ust. 1 pkt. 26 ustawy o Vat i §3 ust. 1 pkt 13 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w sprawie wykonania niektórych przepisów ustawy o podatku od towarów i usług.

Na terenie Uczelni dostępne są udogodnienia dla osób ze szczególnymi potrzebami, w tym: winda, dostosowane wejście, toaleta, parking z miejscami dla osób z niepełnosprawnościami oraz możliwość skorzystania ze wsparcia Centrum Osób ze Szczególnymi Potrzebami.

Zajęcia realizowane zdalnie - poprzez platformy Ms Teams, Zoom.

Minimalne wymagania sprzętowe: Urządzenie z dostępem do Internetu (telefon, tablet, komputer). Sprawny mikrofon i kamerainternetowa.

Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować Uczestnik: download 8 mb/s, upload 8mb/s,ping 15 ms

Niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów: Zalecamy wykorzystanie przeglądarki internetowej najnowszej wersji.