AI w zarządzaniu, kadrach HR

Możliwość dofinansowania
TOMASZ KOPCZYŃSKI "SYNERGIA"

AI w zarządzaniu, kadrach HR

Numer usługi 2025/06/02/21247/2786502
2 160,00 PLN
brutto
2 160,00 PLN
netto
180,00 PLN
brutto/h
180,00 PLN
netto/h
Dobrodzień / stacjonarna
Usługa szkoleniowa
12 h
24.10.2025 do 31.10.2025
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Informatyka i telekomunikacja / Bezpieczeństwo IT
  • Identyfikator projektu
    Akademia HR
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Specjaliści i menedżerowie HR.

    Kadra zarządzająca.

    Osoby odpowiedzialne za politykę personalną w przedsiębiorstwie.

    Pracownicy przewidziani do awansu na stanowiska kierownicze.

  • Minimalna liczba uczestników
    4
  • Maksymalna liczba uczestników
    16
  • Data zakończenia rekrutacji
    23-10-2025
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    12
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny
Dostarczenie uczestnikom kompleksowej wiedzy i umiejętności niezbędnych do
zrozumienia i efektywnego wykorzystania sztucznej inteligencji (AI) w strategicznym
zarządzaniu organizacją, ze szczególnym uwzględnieniem obszarów kadr i HR.
Uczestnicy poznają praktyczne zastosowania AI, które wspierają optymalizację
procesów, podejmowanie decyzji opartych na danych, zwiększanie efektywności,
innowacyjności oraz budowanie odpowiedzialnych strategii AI.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Uczestnik rozumie podstawowe pojęcia związane ze Sztuczną Inteligencją (AI)
Kryteria weryfikacji
Uczestnik rozpoznaje poprawne definicje pojęć takich jak AI, ML, NLP, uczenie głębokie
Metoda walidacji
Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie
Efekty uczenia się
Uczestnik potrafi wskazać strategiczne znaczenie AI dla organizacji
Kryteria weryfikacji
Uczestnik wybiera korzyści i ryzyka zastosowania AI w strategii organizacji
Metoda walidacji
Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie
Efekty uczenia się
Uczestnik zna zastosowania AI w procesach HR (rekrutacja, ocena, rozwój)
Kryteria weryfikacji
Uczestnik rozpoznaje przykłady narzędzi AI wykorzystywanych w procesach HR
Metoda walidacji
Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie
Efekty uczenia się
Uczestnik potrafi zidentyfikować korzyści i zagrożenia AI w HR
Kryteria weryfikacji
Uczestnik ocenia prawdziwość stwierdzeń dotyczących etyki, prywatności i uprzedzeń w AI
Metoda walidacji
Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie
Efekty uczenia się
Uczestnik wie, jak AI wspiera proces podejmowania decyzji
Kryteria weryfikacji
Uczestnik wybiera właściwe zastosowania AI w kontekście analizy danych i automatyzacji decyzji
Metoda walidacji
Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie
Efekty uczenia się
Uczestnik zna etapy wdrożenia AI w organizacji
Kryteria weryfikacji
Uczestnik wybiera poprawną kolejność lub elementy etapów wdrażania AI
Metoda walidacji
Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie
Efekty uczenia się
Uczestnik potrafi wskazać wpływ AI na rolę lidera i transformację pracy
Kryteria weryfikacji
Uczestnik wskazuje zmiany w rolach i zadaniach liderów związane z wdrożeniem AI
Metoda walidacji
Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie
Efekty uczenia się
Uczestnik rozumie znaczenie kompetencji przyszłości w kontekście AI
Kryteria weryfikacji
Uczestnik wybiera kompetencje kluczowe dla efektywnego działania w środowisku pracy wspieranym przez AI
Metoda walidacji
Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak, dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak, dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak, dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji.

Program

Dzień 1: Wprowadzenie do AI i jego zastosowań w organizacji

Moduł 1: Wprowadzenie do Sztucznej Inteligencji i jej strategiczne znaczenie

Moduł 2: AI w procesach HR

Dzień 2: Wdrażanie AI i przyszłość zarządzania

Moduł 3: AI w podejmowaniu decyzji i zarządzaniu

Moduł 4: Zarządzanie wdrożeniem AI i przyszłość pracy

Walidacja - test

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 5
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Przedmiot / temat zajęć
1 z 5 Wprowadzenie do Sztucznej Inteligencji i jej strategiczne znaczenie
Prowadzący
Łukasz Kopczyński
Data realizacji zajęć
24-10-2025
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
11:00
Liczba godzin
03:00
Przedmiot / temat zajęć
2 z 5 AI w procesach HR
Prowadzący
Łukasz Kopczyński
Data realizacji zajęć
24-10-2025
Godzina rozpoczęcia
11:15
Godzina zakończenia
14:15
Liczba godzin
03:00
Przedmiot / temat zajęć
3 z 5 AI w podejmowaniu decyzji i zarządzaniu
Prowadzący
Łukasz Kopczyński
Data realizacji zajęć
31-10-2025
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
10:45
Liczba godzin
02:45
Przedmiot / temat zajęć
4 z 5 Zarządzanie wdrożeniem AI i przyszłość pracy
Prowadzący
Łukasz Kopczyński
Data realizacji zajęć
31-10-2025
Godzina rozpoczęcia
11:00
Godzina zakończenia
13:00
Liczba godzin
02:00
Przedmiot / temat zajęć
5 z 5 walidacja
Prowadzący
Łukasz Kopczyński
Data realizacji zajęć
31-10-2025
Godzina rozpoczęcia
13:00
Godzina zakończenia
14:15
Liczba godzin
01:15

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    2 160,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    2 160,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    180,00 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    180,00 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Łukasz Kopczyński
Łukasz Kopczyński to doświadczony trener z zakresu technologii cyfrowych, absolwent informatyki na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. Od ponad 5 lat prowadzi szkolenia, łącząc wiedzę techniczną z praktycznym podejściem do nauki. Na swoim koncie ma już ponad 500 godzin szkoleniowych, zrealizowanych dla uczestników indywidualnych oraz firm z różnych branż.

Specjalizuje się w tematyce cyberbezpieczeństwa, marketingu internetowego, nowoczesnych narzędzi do zarządzania projektami, a także w szkoleniach z obsługi pakietu MS Office i innych narzędzi biurowych.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Uczestnicy szkolenia otrzymają komplet materiałów w formie elektronicznej, które będą dostępne do pobrania przed rozpoczęciem szkolenia oraz na bieżąco w trakcie jego trwania.

Materiały w formacie PDF z prezentacji używanych podczas szkolenia.

Przerwy zostały uwzględnione i nie wliczają się w czas szkolenia.

Warunki uczestnictwa

Warunkiem dopuszczenia do walidacji jest minimalna frekwencja wynosząca 80% wszystkich godzin szkoleniowych.

Adres

Dobrodzień
46-380 Dobrodzień
woj. opolskie

Kontakt

Weronika Montowska-Brzostowska
E-mail
weronika.montowska-brzostowska@synergia-pm.pl
Telefon
(+48) 506 388 003