Studia podyplomowe Zarządzanie Marką – Zarządzanie Marką Pracodawcy – Zarządzanie Marką Osobistą
Studia podyplomowe Zarządzanie Marką – Zarządzanie Marką Pracodawcy – Zarządzanie Marką Osobistą
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Grupa docelowa usługi
Kandydaci
Studia adresowane są do absolwentów studiów I stopnia, II stopnia
i studiów wyższych.
- Minimalna liczba uczestników13
- Maksymalna liczba uczestników25
- Data zakończenia rekrutacji19-10-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi176
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńprowadzenie studiów podyplomowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem kształcenia jest zdobycie umiejętności do wykonywania zawodu profesjonalnych brand managerów oraz doradców ds. wizerunku, którzy potrafią stworzyć i wdrożyć strategię wizerunkową marki firmy i osoby. Studia dostarczają kumulację wiedzy dotyczącą zarządzania marką, zarządzania marką pracodawcy, zarządzania marką osobistą.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Ma specjalistyczną, nowoczesną wiedzę na temat stosowanych procedur oraz metod, technik i narzędzi wykorzystywanych do kreowania kapitału marki i budowy jej wartości, P7S_WG | Kryteria weryfikacji nadzoruje projektowanie kampanii promocyjnej i wizerunkowej marki | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | ||
Efekty uczenia się Ma pogłębioną wiedzę w zakresie aspektów prawnych budowania i ochrony marki osoby, marki firmy i marki pracodawcy, P7S_WG | Kryteria weryfikacji organizuje kampanię promocyjną i wizerunkową marki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | ||
Efekty uczenia się Ma wiedzę dotyczącą zasad savoire-vivre biznesowego i sztuki dyplomacji, P7S_WG, P7S_WK | Kryteria weryfikacji Buduje swój wizerunek marki, wizerunek biznesowy.Wykorzystuje wiedzę i umiejętności z zakresu sztuki dyplomacji podczas spotkań biznesowych, jako elementem zarządzania marką osobistą oraz marką pracodawcy | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Metoda walidacji Wywiad swobodny | ||
Efekty uczenia się Ma wiedzę w zakresie poprawnej komunikacji interpersonalnej w tym mowy niewerbalnej, P7S_WG, P7S_WK | Kryteria weryfikacji Projektuje w jaki sposób skutecznie budować swój wizerunek marki, wizerunek biznesowy.Wykorzystuje wiedzę i umiejętności z komunikacji interpersonalnej w środowisku zawodowym oraz podczas spotkań biznesowych, jako element zarządzania marką osobistą oraz marką pracodawcy | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Metoda walidacji Wywiad swobodny | ||
Efekty uczenia się Definiuje i rozróżnia wykorzystywanie narzędzi content marketingu, P7S_WK | Kryteria weryfikacji Przygotowuje content do social mediów (posty, rolki, filmy) stosując storytelling, wysoką jakość grafik przygotowanych np. w programie Canva. | Metoda walidacji Prezentacja |
Metoda walidacji Wywiad swobodny | ||
Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | ||
Efekty uczenia się Projektuje myślenie kreatywne i strategiczne, a zwłaszcza posiada wiedzę na temat budowania profesjonalnego biznesowego wizerunku osoby, firmy i pracodawcy, a także pracy nad rozwojem marki osobistej w rzeczywistości społecznej oraz w mediach społecznościowych, P7S_UW | Kryteria weryfikacji Przygotowuje content do social mediów (posty, rolki, filmy) stosując storytelling, wysoką jakość grafik przygotowanych np. w programie Canva. Skutecznie buduje swój wizerunek marki, wizerunek biznesowy. | Metoda walidacji Prezentacja |
Metoda walidacji Wywiad swobodny | ||
Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | ||
Efekty uczenia się Posiada umiejętność autoprezentacji i autopromocji w środowisku biznesowym, również przed kamerą, P7S_UW, P7S_UK | Kryteria weryfikacji Przygotowuje swoje nagranie (rolka, film), opracowuje wizerunkową oraz promocyjną treść wystąpienia. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Projektuje, planuje i realizuje kampanie promocyjne i wizerunkowe oraz umie segmentować, targetować, pozycjonować i dokonać pomiaru działań brandingowych. Wykorzystuje narzędzia content marketingu, P7S_UW | Kryteria weryfikacji Przygotowuje strategie kampanii promocyjnych i wizerunkowych w mediach.Rozróżnia przygotowanie contentu do social mediów (posty, rolki, filmy). oraz analizuje skuteczność prowadzonych kampanii. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Metoda walidacji Wywiad swobodny | ||
Metoda walidacji Wywiad ustrukturyzowany | ||
Efekty uczenia się Projektuje treści wizerunkowe i promocyjne w Internecie i social mediach, w tym wykorzystywanie storytellingu do tworzenia treści promocyjnych i wizerunkowych – osoby, marki i pracodawcy, P7S_UW, P7S_UK | Kryteria weryfikacji Przygotowuje strategie kampanii promocyjnych i wizerunkowych w mediach.Jest w stanie wykonać zdjęcia wykorzystywane w contentach marketingowych. Projektuje content do social mediów (posty, rolki, filmy) stosując storytelling, wysoką jakość grafik przygotowanych np. w programie Canva. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Metoda walidacji Wywiad swobodny | ||
Metoda walidacji Wywiad ustrukturyzowany | ||
Efekty uczenia się Ma umiejętność budowania strategii marki, marki pracodawcy i marki osoby, a także zarządzania ww. markami z wykorzystaniem profesjonalnych narzędzi, P7S_UW | Kryteria weryfikacji Przygotowuje strategie kampanii promocyjnych i wizerunkowych w mediach. | Metoda walidacji Prezentacja |
Metoda walidacji Wywiad swobodny | ||
Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | ||
Efekty uczenia się Słuchacz studiów podyplomowych posiada kompetencje odpowiedzialnego pełnienia ról zawodowych z uwzględnieniem zmieniających się potrzeb społecznych, w tym: rozwijania dorobku zawodu, podtrzymywania etosu zawodu, przestrzegania i rozwijania zasad etyki zawodowej oraz działania na rzecz przestrzegania tych zasad,P6S_KR | Kryteria weryfikacji Dostosowuje swoją pracę, zadania, działania do zmieniającego się otoczenia społeczno-gospodarczego. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się Słuchacz studiów podyplomowych posiada kompetencje myślenia i działania w sposób przedsiębiorczy,P6S_KO | Kryteria weryfikacji Tworzy nowe projekty zawodowe | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | ||
Efekty uczenia się Uczestnik studiów podyplomowych rozumie potrzebę ciągłego dokształcania się zawodowego i rozwoju osobistego, dokonuje samooceny własnych kompetencji i doskonali umiejętności, wyznacza kierunki własnego rozwoju i kształcenia,P6S_KK | Kryteria weryfikacji Dokonuje analizy swoich mocnych i słabych stron oraz wyznacza kierunki własnego rozwoju zawodowego | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się Słuchacz studiów podyplomowych ma kompetencje służące budowaniu przywództwa, zarządzania zespołem i zarządzania czasem. Jest zdolny do zorganizowanej pracy w zespole i do przyjmowania w niej różnych ról. Jest zdolny do określenia priorytetów oraz do samodzielnego planowania i organizowania swoich działań oraz działań zespołu. Doskonali swoje umiejętności interpersonalne,P6S_KO, P6S_KR | Kryteria weryfikacji Definiuje modele przywództwa, nadzoruje zarządzanie sobą i pracownikami w czasie aby efektywnie realizować wyznaczone cele. Monitoruje pracę w zespole w każdej roli. Planuje i organizuje działania dla siebie oraz dla zespołu określając priorytety pracy oraz cele | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Czas trwania:
Semestry: 2
Liczba godzin: 176 (w tym 91h zajęć teoretycznych i 85h praktycznych)
1 godzina dydaktyczna = 1 godzina akademicka (45 minut)
W czas realizacji usługi nie zostały wliczone przerwy między zajęciami.
Organizacja zajęć:
Zajęcia będą się odbywać stacjonarnie w nowoczesnych wnętrzach Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach z wykorzystaniem urządzeń audiowizualnych.
Zajęcia – sobota lub niedziela co dwa tygodnie w formie stacjonarnej.
Wykaz treści realizowanych podczas studiów:
- Specyfika zarządzania marką, czyli jak budować przewagę konkurencyjną i wyróżnić się na tle innych - 8 h, 1 punkt ECTS
- Strategia komunikacji marki - 5 h, 1 punkt ECTS
- Przygotowanie, prewencja i zarządzanie komunikacją kryzysową marki - 3 h, 2 punkty ECTS
- Marketing STP - 4 h, 1 punkt ECTS
- Warsztaty fotografii - jakość zdjęć a wizerunek marki - 6 h, 1 punkt ECTS
- Prawne aspekty budowania i ochrony marki - 8 h, 1 punkt ECTS
- Storytelling - wykorzystanie do celów marketingowych - 8 h, 2 punkty ECTS
- Content marketing - warsztaty tworzenia treści promocyjnych i wizerunkowych marki - 10 h, 2 punkty ECTS
- Video marketing w social media - 6 h, 2 punkty ECTS
- Kreowanie wizerunku marki oraz kreowanie wizerunku medialnego - 8 h, 1 punkt ECTS
- Projektowanie kampanii promocyjnych i wizerunkowych marki - 8 h, 2 punkty ECTS
- Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) - 6 h, 1 punkt ECTS
- Design thinking - 6 h, 1 punkt ECTS
- Pomiar działań brandingowych - 6 h, 2 punkty ECTS
- Warsztaty stylizacji biznesowej - 12 h, 1 punkt ECTS
- Warsztaty wizażu i pielęgnacji (dla kobiet i mężczyzn) - 4 h, 1 punkt ECTS
- Sztuka wystąpień publicznych – jak mówić aby nas słuchali - 8 h, 1 punkt ECTS
- Kultura języka - 6 h, 1 punkt ECTS
- Trening wystąpień publicznych przed kamerą - 12 h, 2 punkty ECTS
- Zarządzanie stresem i emocjami - 6 h, 1 punkt ECTS
- Trening komunikacji interpersonalnej - 8 h, 1 punkt ECTS
- Personal branding - 6 h, 1 punkt ECTS
- Sztuka dyplomacji i współczesny savoire-vivre - 6 h, 1 punkt ECTS
- Employer branding zewnętrzny - 6 h, 1 punkt ECTS
- Employer branding wewnętrzny i talent management - 10 h, 2 punkty ECTS
Walidacja zostanie przeprowadzona pod koniec II semestru studiów podyplomowych.
Dokument ukończenia studiów:
- świadectwo ukończenia studiów podyplomowych wydane przez Uniwersytet Śląski w Katowicach
- zaświadczenie o uzyskanych kompetencjach wraz z opisem efektów uczenia się oraz przeprowadzonej walidacji.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. |
Cena
Cena
Cennik
Rodzaj ceny | Cena |
---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 8 200,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 8 200,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 46,59 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 46,59 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
dr Katarzyna Juszczyk, prof. UŚ, EMBA
absolwentka studiów Executive MBA Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów. Ukończyła szkolenie „Soft skills” w Uniwersytecie Wageningen w Holandii. Specjalizuje się w wystąpieniach publicznych, komunikacji interpersonalnej, treningu liderskim oraz prowadzi cykl spotkań z Liderami – business meetings, w ramach studiów podyplomowych prowadzi zajęcia od 2018 roku do nadal.
Paweł Tkaczyk
dr Joanna Mercik
dr Małgorzata Kmak
prof. dr hab. Katarzyna Grzybczyk
dr hab. Sylwia Sojda
dr Magdalena Christ, prof. UŚ
w ramach programu Spin Business Accelerator. Prowadzi zajęcia z danej tematyki od 2008 roku do nadal.
Michał Mercik
Ewa Lipka
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy studiów podyplomowych otrzymają materiały dydaktyczne w postaci: prezentacji z zajęć, plików PDF, linków.
Kryteria ukończenia studiów:
Praca dyplomowa o charakterze projektowym.
Zajęcia:
Zajęcia odbywają się stacjonarne, odbywają się w weekendy. Zajęcia odbywają na kampusie katowickim Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach.
Szczegółowy podział zajęć zostanie opublikowany w harmonogramie studiów podyplomowych zgodnie z zapisami regulaminu BUR.
Informacje dodatkowe
Organizator zapewnia rozdzielność walidacji od procesu kształcenia.
Uczestnicy są przygotowywani do pełnienia średnich i wyższych funkcji zarządczych w organizacji, na stanowisku Brand Managera i stanowiskach pokrewnych: Assistant Brand Manager, Junior/Senior Brand Manager, Category (Brand) Manager, CMO – Chief Marketing Officer, CEO – Chief Executive Officer, Brand Designer, Social Media Manager, Content Designer, Specjalista ds. Personal Brandingu, Kierownika ds. Zarządzania Marką, Kierownika Marki, Menedżera ds. marki, Opiekuna Marki, Konsultanta Strategicznego, Specjalisty ds. zarządzania marką, Doradcy ds. wizerunku, Specjalisty
Adres
Adres
Natalia Niedźwiedź
e-mail: natalia.niedzwiedz@us.edu.pl
tel. 537 864 895