Szkolenie LinkedIn –podstawy. Strategia budowania rozpoznawalności firmy z elementami AI. Employer branding.
Możliwość dofinansowania
Szkolenie LinkedIn –podstawy. Strategia budowania rozpoznawalności firmy z elementami AI. Employer branding.
Numer usługi 2025/03/20/118911/2639141
1 200,00 PLN
brutto
1 200,00 PLNnetto
200,00 PLNbrutto/h
200,00 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Marketing
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie skierowane jest do :
- Studentów, pracowników chcących zbudować swój wizerunek
- Jednoosobowych działalności gospodarczych
- Przedsiębiorstw, korporacji i dużych firm - prezesów i właścicieli
- Osób zarządzających działami - dyrektorów, menedżerów i kierowników
- Zespołów sprzedażowych i marketingowych - projekt managerów
- Specjalistów ds. rekrutacji pragnących wykorzystać potencjał platformy LinkedIn oraz sztucznej inteligencji do lepszej identyfikacji i pozyskiwania talentów.
- Menadżerów HR odpowiedzialnych za budowanie i wzmocnienie marki pracodawcy w sieci.
- Minimalna liczba uczestników2
- Maksymalna liczba uczestników4
- Data zakończenia rekrutacji04-09-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi6
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest zdobycie przez uczestników umiejętności skutecznego budowania wizerunku marki oraz zwiększania sprzedaży w sieci przy wykorzystaniu narzędzi marketingowych LinkedIn. sprawne poruszanie się w środowisku narzędzi teleinformatycznych oraz różnymi programami niezbędnymi w zarządzaniu zasobami ludzkimiEfekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Poznaje proces zakładania konta na LinkedIn | Kryteria weryfikacji Wykorzystuje fundamenty LinkedIn do przeprowadzenia właściwej analizy własnego profilu oraz tworzenia skutecznej strategii na platformie. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Kryteria weryfikacji Buduje profesjonalnie stworzony profil z wykorzystaniem kluczowych sekcji | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych | |
Efekty uczenia się Identyfikuje kluczowe sekcje profilu zwiększające widoczność i wiarygodność | Kryteria weryfikacji Analizuje znaczenie sekcji takich jak "Nagłówek",; "O mnie", "Doświadczenie" i "Rekomendacje". | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Efekty uczenia się Analizuje skuteczność działań na LinkedIn za pomocą Social Selling Index (SSI) | Kryteria weryfikacji Interpretuje wynik SSI w kontekście swojej aktywności | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Kryteria weryfikacji Wyciąga wnioski i planuje działania poprawiające wynik | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych | |
Efekty uczenia się Tworzy i zarządza stroną firmową na LinkedIn w oparciu o strategię marki | Kryteria weryfikacji Poprawnie zakłada stronę firmową z uzupełnionymi sekcjami (wizja, misja, wartości) | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Kryteria weryfikacji Publikuje pierwszy post zgodny z filarami treści oraz Tone of Voice marki | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych | |
Efekty uczenia się Definiuje idealną grupę docelową i buduje sieć kontaktów w sposób strategiczny | Kryteria weryfikacji Opracowuje profil idealnej persony klienta lub odbiorcy | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Kryteria weryfikacji Buduje listę co najmniej 10 nowych kontaktów zgodnych z określoną strategią | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych | |
Efekty uczenia się Tworzy i konfiguruje kampanię reklamową na LinkedIn zgodnie z wyznaczonymi celami | Kryteria weryfikacji Ustala grupę docelową i wybiera odpowiedni format reklamy w Menedżerze Kampanii. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak, dokument potwierdza opis efektów uczenia się
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
tak, dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
tak, dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji
Program
Program
Usługa stacjonarna. Szkolenie realizowane jest w godzinach dydaktycznych 45 min.
Przerwy nie są wliczone w czas trwania usługi.
Liczba godzin praktycznych: 4h
Liczba godzin teoretycznych: 2h
Metody pracy: wykłady, dyskusje z uczestnikami i case study uczestników, ćwiczenia indywidualne, videorozmowa, współdzielenie ekranu, interaktywny chat za pomocą, którego będą przesyłane linki do podstron i omawianych tematów.
Aby realizacja usługi pozwoliła osiągnąć cel główny, warunkiem jest zaangażowanie uczestnika w różnorodne formy pracy podczas szkolenia.
Przeprowadzenie testu wiedzy (pre-test w ramach walidacji)
I blok – Założenia prowadzenia LinkedIn- idealny profil prywatny - teoria + praktyka
- Jak założyć konto na LinkedIn?
- Dlaczego warto korzystać z LinkedIn?
- Strategia działań na LinkedIn – różnicowanie celów obecności: student, pracownik, pracodawca, właściciel firmy
- Wykorzystanie sztucznej inteligencji AI do stworzenia idealnego wizerunku na LinkedIn
- Jak stworzyć idealny profil na LinkedIn - Profil All Star
- Case Study - przykładowy dobrych profili
- Idealny nagłówek na LinkedIn - cechy i struktura. Dostosowanie nagłówka do celu strategicznego
- Które sekcje na LinkedIn są w szczególności ważne i podniosą Twój wizerunek - dobre case study. Struktura i uzupełnienie.
- Formularze medialne, Social Proof
- Jak poprawnie stworzyć sekcję "O mnie?"
- Hashtagi - jak skutecznie je wykorzystywać
- Jak zrobić zdjęcie w tle na LinkedIn w programie Canva? Formaty i identyfikacja graficzna
- Konto LinkedIn Premium - czy i kiedy wato
- Index Social Selling - analiza skuteczności działań
- Jak przyciągnąć uwagę rekruterów swoim kontem
II blok – Strona firmowa na LinkedIn- teoria+praktyka
- Jak wykorzystać potencjał LinkedIn w biznesie?
- Personal branding
- Strona firmowa na LinkedIn - czym jest i dlaczego warto?
- Jak założyć i jak prowadzić stronę firmową na LinkedIn?
- Wartości wyróżniające firmę
- Wizja i misja marki. Tone of Voice
- Identyfikacja marki
- Skuteczna komunikacja na LinkedIn
- Filary treści - Jak pisać posty eksperckie i artykuły na LinkedIn? Źródła inspiracji. Fazy publikacji
- Video na LinkedIn
- Najlepszy czas na publikację
- Nowe funkcje na LinkedIn
- Algorytmy na LinkedIn
- SEO na LinkedIn
III blok - Jak szukać klientów na LinkedIn. Twój pracownik to Twój ambasador-praktyka-ćwiczenia
- Jak budować sieć kontaktów na LinkedIn? Siła kontaktów. Strategia
- Nasz idealny target - określenie grupy odbiorczej i persony
- Social Networking
- Jak budować markę pracodawcy na LinkedIn?
Twój pracownik na LinkedIn
- Jak zachęcić pracowników do aktywności na LinkedIn?
- Dlaczego Twój pracownik może być Twoim Ambasadorem
- Jak być Ambasadorem swojej firmy
IV blok – System reklamowy na LinkedIn-teoria
- Stworzenie Menedżera kampanii
- Stworzenie i konfiguracja konta reklamowego na LinkedIn
- Stworzenie grup docelowych
- Ustalenie celów reklamowych
- Ustalenie formatu reklamowego
Przeprowadzenie testu wiedzy (post-test w ramach walidacji).
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 8
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 8 Przeprowadzenie testu wiedzy (pre-test w ramach walidacji) | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 05-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 08:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 8 I blok – Założenia prowadzenia LinkedIn-teoria-rozmowa na żywo | Prowadzący Magdalena Głomska | Data realizacji zajęć 05-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:45 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 8 Przerwa 30 min | Prowadzący Magdalena Głomska | Data realizacji zajęć 05-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 8 II blok – Strona firmowa na LinkedIn-teoria+praktyka- rozmowa na żywo, ćwiczenia | Prowadzący Magdalena Głomska | Data realizacji zajęć 05-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 8 Przerwa 15 min | Prowadzący Magdalena Głomska | Data realizacji zajęć 05-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 8 III blok - Jak szukać klientów na LinkedIn-praktyka-ćwiczenia | Prowadzący Magdalena Głomska | Data realizacji zajęć 05-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 8 IV blok – System reklamowy na LinkedIn-praktyka-ćwiczenia | Prowadzący Magdalena Głomska | Data realizacji zajęć 05-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 8 Przeprowadzenie testu wiedzy (post-test w ramach walidacji). | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 05-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 00:15 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto1 200,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto1 200,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto200,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto200,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Magdalena Głomska
Magdalena Głomska posiada wykształcenie wyższe magisterskie. Jest absolwentką Politechniki Gdańskiej. Ukończyła wydział Zarządzania i Marketingu. Korzenie jej doświadczenia wywodzą się z dziedziny sprzedaży, z którą związana jest zawodowo od ponad 17 lat. Marketingiem internetowym zajmuje się od 2010 roku. Przez 15 lat obejmowała stanowiska menadżerskie, a także pracowała jako Dyrektor Marketingu zarządzając działem marketingu i sprzedaży. Wdrażała strategie marketingowe w firmie będącej dystrybutorem międzynarodowych marek.
Od 5 lat jest właścicielem firmy i dyrektorem zarządzającym Agencji Marketingowej oraz Centrum Szkoleniowego „Digital Brand”, którą założyła bazując na własnym, praktycznym doświadczeniu marketingowo-sprzedażowym. Współpracuje z klientami różnych branż z całej Polski wspierając ich w potrzebnych dla nich obszarach sprzedażowo-marketingowych. Pisze strategie marketingowe oraz wdraża wraz z zespołem jej narzędzia pomagając w przejściu transformacji cyfrowej. Swoją wiedzę przekazuje jako Trener na szkoleniach o tematyce: Marketing dla branż, Social Media (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn), Content marketing, Strategie marketingowe oraz sprzedażowe, Zarządzanie przedsiębiorstwem, Wprowadzanie produktów na rynek. Zrealizowała ponad 1500 godzin szkoleniowych w ciągu ostatnich 5 lat i przeszkoliła ponad 800 osób.
Od 5 lat jest właścicielem firmy i dyrektorem zarządzającym Agencji Marketingowej oraz Centrum Szkoleniowego „Digital Brand”, którą założyła bazując na własnym, praktycznym doświadczeniu marketingowo-sprzedażowym. Współpracuje z klientami różnych branż z całej Polski wspierając ich w potrzebnych dla nich obszarach sprzedażowo-marketingowych. Pisze strategie marketingowe oraz wdraża wraz z zespołem jej narzędzia pomagając w przejściu transformacji cyfrowej. Swoją wiedzę przekazuje jako Trener na szkoleniach o tematyce: Marketing dla branż, Social Media (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn), Content marketing, Strategie marketingowe oraz sprzedażowe, Zarządzanie przedsiębiorstwem, Wprowadzanie produktów na rynek. Zrealizowała ponad 1500 godzin szkoleniowych w ciągu ostatnich 5 lat i przeszkoliła ponad 800 osób.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy otrzymują certyfikat szkolenia.
Warunki uczestnictwa
Wymogi unijne związane z realizacją szkolenia z dofinansowaniem:
- Warunkiem uzyskania zaświadczenia jest uczestnictwo w co najmniej 80%- 100% (w zależności od programu dofinansowania i podpisanej umowy z Operatorem) zajęć usługi rozwojowej
Niespełnienie powyższych może skutkować brakiem dofinansowania
Regulamin świadczenia usług szkoleniowych znajduje się na stronie:
https://digitalbrand.com.pl/
Informacje dodatkowe
Jak przygotować się do szkolenia aby było jeszcze bardziej efektywne?
- Sprawdź czy masz dostęp do swojego profilu na LinkedIn
- Jeśli nie masz profilu - rekomendujemy założenie profilu na LinkedIn, przy czym
- nie musi być on kompleksowo
- uzupełniony o dane. Te elementy będziemy omawiać podczas szkolenia
https://www.linkedin.com
- Zaloguj się na swój profil na komputerze
- Dodatkowo rekomendujemy przygotowanie w pliku Word:
- Historii zawodowej (chociaż opis jednego np. ostatniego stanowiska zawodowego)
- Historii edukacji (chociaż ostatnia szkoła/uczelnia)
Jeśli mają Państwo także swoje zdjęcie profilowe (nie jest wymogiem, aby było ono typowo biznesowe).
Należy zabrać:
- laptopa, myszkę, ładowarkę
- telefon i ładowarkę
Adres
Adres
ul. Kaprów 3a/36
80-316 Gdańsk
woj. pomorskie
Sala szkoleniowa mieści się w Gdańsku - Oliwa, na trzecim piętrze w kamiennicy biurowej.
W pobliżu znajduje się parking płatny. Łatwy dojazd środkami komunikacji miejskiej: SKM, tramwaj, autobus.
Udogodnienia dla osób z niepełnosprawnościami:
- Winda
- Podjazd
- Szerokie drzwi
- Dostosowana toaleta
W pobliżu znajduje się parking płatny. Łatwy dojazd środkami komunikacji miejskiej: SKM, tramwaj, autobus.
Udogodnienia dla osób z niepełnosprawnościami:
- Winda
- Podjazd
- Szerokie drzwi
- Dostosowana toaleta
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
Kontakt
Kontakt
Magdalena Głomska
E-mail
biuro@digitalbrand.com.pl
Telefon
(+48) 505 139 506