Optima Kadry i Płace Plus – jak tworzyć i automatyzować własne oznaczenia (atrybuty) i porządkować dane - warsztaty

Możliwość dofinansowania

Optima Kadry i Płace Plus – jak tworzyć i automatyzować własne oznaczenia (atrybuty) i porządkować dane - warsztaty

Numer usługi 2026/11/12/46010/3942587

CENTRUM ROZWOJU ZAWODOWEGO SENEKA BEATA MĄDROSZYK

429,27 PLN

brutto

349,00 PLN

netto

143,09 PLN

brutto/h

116,33 PLN

netto/h

157,33 PLN

cena rynkowa

Usługa szkoleniowa

zdalna w czasie rzeczywistym

Zajęcia grupowe

03:00 h

15.12.2026 do 15.12.2026

0 / 30 zapisanych uczestników

Obserwuj

Zapisz się

Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Kategoria

Finanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
Grupa docelowa usługi

Pracownicy działu kadr i płac, księgowości
Minimalna liczba uczestników

5
Maksymalna liczba uczestników

30
Data zakończenia rekrutacji

09-12-2026
Forma prowadzenia usługi

zdalna w czasie rzeczywistym
Podstawa uzyskania wpisu do BUR

Standard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0

Cel

Cel edukacyjny

Celem edukacyjnym szkolenia jest nabycie praktycznych umiejętności w zakresie konfiguracji i zarządzania atrybutami pracowników, w tym tworzenia klas atrybutów, powiązania ich ze składnikami płacowymi, seryjnego przypisywania danych, importowania wartości z arkuszy Excel, personalizacji widoków oraz tworzenia filtrów i raportów umożliwiających efektywne wyszukiwanie i analizę informacji kadrowych.

Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji

Efekty uczenia się, kryteria weryfikacji i metody walidacji.
Efekty uczenia się	Kryteria weryfikacji	Metoda walidacji
Po szkoleniu uczestnik: Definiuje i charakteryzuje klasy atrybutów oraz zasady ich konfiguracji. Stosuje atrybuty w składnikach płacowych, importuje dane z Excela i organizuje seryjne dodawanie informacji. Przygotowuje widoki, identyfikuje dane i tworzy filtry ułatwiające raportowanie.	Uczestnik: Rozróżnia sposoby przypisywania atrybutów do pracowników i ocenia poprawność ich wykorzystania w systemie. Wykonuje import oraz aktualizację wartości atrybutów, przestrzegając zasad poprawności danych. Monitoruje informacje o pracownikach i korzysta z narzędzi wyszukiwania oraz filtrowania danych.	Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie

Kwalifikacje i kompetencje

Kompetencje

Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.

Warunki uznania kompetencji

Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem zawierają opis efektów uczenia się?

TAK

Pytanie 2. Czy dokument lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem potwierdzają, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji i zgodnie z zaplanowanymi metodami walidacji?

TAK

Pytanie 3. Czy dokument lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem potwierdzają zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?

TAK

Program

Konfiguracja atrybutów – jak prawidłowo przygotować klasy atrybutów.

Atrybuty w składnikach płacowych – ustawienie składnika, którego wartość będzie automatycznie pobierana z atrybutu.

Zarządzanie informacją – sprawne oznaczanie pracowników oraz seryjne dodawanie atrybutów dla większych grup.

Praca z danymi zewnętrznymi – import wartości atrybutów z arkusza Excel.

Personalizacja widoków – wyświetlanie atrybutów w kolumnach użytkownika na listach pracowników.

Filtrowanie i raportowanie – budowanie filtrów ułatwiających szybkie odszukanie potrzebnych informacji.

Warsztaty na żywo na realnych przykładach.

Dodatkowe cechy, dodatkowe informacje, pola dodatkowe, parametry, cechy opisowe, dodatkowe oznaczenia, indywidualne pola informacyjne.

Możliwości, automatyzacja i kontrola danych.

Jak za pomocą standardowych narzędzi systemu można ułatwić sobie codzienną pracę i lepiej uporządkować dane kadrowe.

Harmonogram

Liczba pozycji harmonogramu: 3

Harmonogram
Przedmiot / temat	Typ aktywności	Prowadzący	Data realizacji zajęć	Godzina rozpoczęcia	Godzina zakończenia	Liczba godzin
Przedmiot / temat 1 z 3 Optima Kadry i Płace Plus	Typ aktywności Zajęcia	Prowadzący Hanna Oleksy	Data realizacji zajęć 15-12-2026	Godzina rozpoczęcia 11:00	Godzina zakończenia 13:30	Liczba godzin 02:30
Przedmiot / temat 2 z 3 -	Typ aktywności Przerwa	Prowadzący -	Data realizacji zajęć 15-12-2026	Godzina rozpoczęcia 13:30	Godzina zakończenia 13:45	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat 3 z 3 -	Typ aktywności Walidacja	Prowadzący Hanna Oleksy	Data realizacji zajęć 15-12-2026	Godzina rozpoczęcia 13:45	Godzina zakończenia 14:00	Liczba godzin 00:15

Podsumowanie

Rodzaj godzin	Liczba godzin
Rodzaj godzin Suma godzin zegarowych usługi	Liczba godzin 03:00
Rodzaj godzin w tym suma godzin zajęć	Liczba godzin 02:30
Rodzaj godzin w tym suma godzin walidacji	Liczba godzin 00:15
Rodzaj godzin w tym suma przerw	Liczba godzin 00:15
Rodzaj godzin Suma godzin dydaktycznych bez przerw	Liczba godzin 03:30

Cena

Jeżeli korzystasz z dofinansowania i usługa stanowi usługę kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego wraz z usługą lub dostawą towarów ściśle związaną z usługami kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego to możesz mieć możliwość skorzystania za zwolnienia z podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług, jeśli usługa w całości jest finansowana ze środków publicznych lub § 3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień w przypadku, gdy usługa jest finansowana w co najmniej 70% ze środków publicznych.

Cennik

Cennik
Rodzaj ceny	Cena
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto	Cena 429,27 PLN
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto	Cena 349,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto	Cena 143,09 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto	Cena 116,33 PLN

Liczba godzin usługi

Rodzaj godzin	Liczba godzin
Rodzaj godzin Liczba godzin zegarowych usługi	Liczba godzin 03:00

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1

1 z 1

Hanna Oleksy

Ekspert w automatyzacji procesów księgowych i kadrowych oraz wykorzystaniu sztucznej inteligencji (AI) w celu optymalizacji pracy na programach księgowych i kadrowych. Specjalistka w systemie Comarch ERP XL oraz wdrożeniach w obszarze kadr i płac i księgowości Optima.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Materiały szkoleniowe, w formacie pdf, zostaną wysłane w formie elektronicznej na podany w zgłoszeniu adres e-mail.

Informacje dodatkowe

Do wzięcia udziału w webinarze potrzebny jest komputer, smartfon lub tablet połączony z internetem. Polecamy korzystać z przeglądarek Google Chrome i Firefox. Minimalna prędkość łącza — od 10 MB/sek.

Możecie Państwo przetestować prędkość internetu : https://www.speedtest.pl/

Wymagana kamerka.

Warunki techniczne

Szkolenie realizowane jest w nowoczesnej formie webinarium (LiveWebinar).

Bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu - Trener prowadzi zajęcia "na żywo" - widzisz go i słyszysz.

Szkolenie ma charakter wykładów, prezentacji slajdów, case study, dyskusji uczestników i wykładowcy na czacie w czasie rzeczywistym.

Kontakt

Natalia Libertowska-Szniter

E-mail

biuro@seneka.pl

Telefon

(+48) 516 195 031