Szkolenie: Uprawnienia pracowników instytucji kultury uzależnione od stażu pracy
Szkolenie: Uprawnienia pracowników instytucji kultury uzależnione od stażu pracy
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Grupa docelowa usługi
Na szkolenie zapraszamy w szczególności:
- Pracowników działów kadr i płac
- Dyrektorów i zastępców dyrektorów
- Głównych księgowych i pracowników księgowości
- Kierowników działów i koordynatorów zespołów
- Specjalistów ds. organizacji pracy i administracji
- Inspektorów BHP
- Minimalna liczba uczestników15
- Maksymalna liczba uczestników30
- Data zakończenia rekrutacji11-03-2027
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Kurs przygotowuje do samodzielnego ustalania stażu pracy oraz uprawnień pracowniczych zależnych od jego długości w instytucji kultury, w tym wymiaru urlopu wypoczynkowego, dodatku stażowego, nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalno-rentowej oraz okresu wypowiedzenia.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Uczestnik ustala staż pracy i okresy zaliczane do poszczególnych uprawnień pracowniczych. | Rozróżnia okresy zaliczane do stażu pracy na potrzeby urlopu wypoczynkowego, dodatku stażowego, nagrody jubileuszowej oraz okresu wypowiedzenia. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Wskazuje dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia, nauki i inne okresy podlegające zaliczeniu oraz zasady ich uwzględniania. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Uczestnik oblicza wymiar urlopu wypoczynkowego oraz ustala wysokość dodatku stażowego. | Określa wymiar urlopu wypoczynkowego w zależności od stażu pracy i wykształcenia oraz zasady jego ustalania w przypadku zmiany pracodawcy lub nabycia kolejnego uprawnienia w trakcie roku. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Wskazuje zasady przyznawania dodatku stażowego, jego wysokość i moment nabycia prawa do wyższej stawki. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Uczestnik stosuje zasady nabywania i wypłaty nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalno-rentowej oraz ustala okres wypowiedzenia. | Określa progi stażowe, termin wypłaty oraz podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej i odprawy emerytalno-rentowej. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Wskazuje zasady ustalania okresu wypowiedzenia umowy o pracę w zależności od stażu pracy u danego pracodawcy. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje i kompetencje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
- Podstawy prawne zatrudnienia w instytucjach kultury.
- Zasady obliczania pracowniczego stażu pracy.
- Nowe okresy aktywności zawodowej zaliczane do stażu po nowelizacji przepisów.
- Ogólny i zakładowy staż pracy i ich wpływ na:
- dodatek za wieloletnią pracę,
- nagrody jubileuszowe,
- urlopy wypoczynkowe,
- okresy wypowiedzenia,
- wysokość odpraw,
- podstawy zasiłkowe.
- Dokumentowanie i uzupełnianie stażu pracy.
- Pracownicy objęci ograniczeniem czasowym na uzupełnienie.
- Świadectwa pracy, zaświadczenia ZUS, umowy, rachunki, PIT-y, inne dowody.
- Problemy związane z dokumentowaniem pracy w gospodarstwie rolnym.
- Problemy dotyczące dokumentowania pracy za granicą.
- Zapisy regulaminów – jakich błędów unikać?
- Dodatek za wieloletnią pracę (stażowy, wysługa).
- Moment udokumentowania dodatkowego stażu a moment nabycia prawa do wyższego dodatku.
- Wyrównanie dodatku za minione okresy (przepisy przejściowe).
- Nagroda jubileuszowa.
- Za wieloletnią pracę artystyczną i za pozostałą wieloletnią pracę.
- Moment nabycia prawa do nagrody a termin wypłaty.
- Zmiana terminu wypłaty na wniosek pracownika.
- Wcześniejsza wypłata nagrody.
- Opóźnienie w wypłacie, a konieczność naliczenia odsetek.
- Uzupełnienie stażu pracy a wypłata nagrody wyższego stopnia:
- wypłata w pełnej wysokości czy uzupełnienie,
- nagrody sprzed 1 stycznia 2026 r. – dlaczego trzeba je wypłacać.
- Problemy dotyczące niezakończonych okresów aktywności zawodowej.
- Przedawnienie roszczenia o wypłatę nagrody.
- Urlopy wypoczynkowe.
- Wymiar urlopu.
- Zasady nabywania prawa do urlopu w pierwszym roku pracy.
- Okresy wypowiedzenia.
- Wpływ stażu pracy na wysokość odpraw (pośmiertnej, z tytułu zwolnień grupowych).
- Podstawy zasiłkowe – ponowne przeliczenie po uzupełnieniu stażu pracy.
Odpowiedzi na pytania, wyjaśnienia i interpretacje (MRPiPS, RIO, PIP) – czym się posiłkować? Na czym można polegać w obliczu zachodzących w przepisach zmian?
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Typ aktywności | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 6 Uprawnienia pracowników instytucji kultury uzależnione od stażu pracy | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Małgorzata Masłowska | Data realizacji zajęć 12-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 2 z 6 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 12-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 3 z 6 Uprawnienia pracowników instytucji kultury uzależnione od stażu pracy | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Małgorzata Masłowska | Data realizacji zajęć 12-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 4 z 6 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 12-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 5 z 6 Uprawnienia pracowników instytucji kultury uzależnione od stażu pracy | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Małgorzata Masłowska | Data realizacji zajęć 12-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 13:15 | Godzina zakończenia 14:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 6 z 6 - | Typ aktywności Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 12-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 14:45 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 00:15 |
Podsumowanie
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Suma godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 05:00 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin zajęć | Liczba godzin 04:15 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin walidacji | Liczba godzin 00:15 |
Rodzaj godzin w tym suma przerw | Liczba godzin 00:30 |
Rodzaj godzin Suma godzin dydaktycznych bez przerw | Liczba godzin 06:00 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 426,81 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 347,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 85,36 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 69,40 PLN |
Liczba godzin usługi
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Liczba godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 05:00 |
Prowadzący
Prowadzący
Małgorzata Masłowska
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnik usługi otrzyma komplet materiałów szkoleniowych w formie PDF, przygotowany przez prowadzących:
Informacje dodatkowe
Cena bez VAT dla opłacających szkolenie, w co najmniej 70% ze środków publicznych.
Zwolnienie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. C ustawy o VAT lub paragraf 3 ust. 1 pkt. 14 Rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie zwolnień VAT oraz warunków stosowania tych zwolnień.
Do współpracy zaprosiliśmy najlepszych ekspertów. Jeśli chcesz by Twoja praca w przyszłości była o wiele prostsza, łatwiejsza i przyjemniejsza, pomożemy Ci w tym - zapraszamy na nasz kurs.
Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony internetowej: https://wektorwiedzy.pl/
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Szkolenie będzie prowadzone za pośrednictwem Platformy ClickMeeting.
Szkolenia na ClickMeeting nie wymagają instalowania żadnego programu, są transmitowane przez przeglądarkę. Bardzo ważne jest, żeby była ona zaktualizowana do najnowszej wersji (jeśli nie będzie aktualna, podczas testu nie pojawi się zielony “✓”). W razie potrzeby istnieje też możliwość pobrania aplikacji mobilnej i uczestniczenia w szkoleniu poprzez smartfon lub tablet.
Wymagania techniczne: procesor 2-rdzeniowy 2 GHz; 2 GB pamięci RAM; system operacyjny Windows 8 lub nowszy, MAC OS wersja 10.13; przeglądarka internetowa Google Chrome, Mozilla Firefox lub Safari; stałe łącze internetowe o prędkości 1,5 Mbps.
Konieczne jest posiadanie kamerki internetowej, umożliwiającej przeprowadzenie monitoringu realizacji usług szkoleniowych.
Najbezpieczniejszą opcją jest połączenie internetowe za pomocą kabla sieciowego. Gdy nie ma takiej możliwości i pozostaje korzystanie z WiFi, warto na czas szkolenia umieścić komputer jak najbliżej routera i zadbać, aby inni użytkownicy tej samej sieci WiFi ograniczyli w tym czasie aktywności mocno obciążające sieć (np. oglądanie filmów, rozmowy wideo lub pobieranie dużych plików). Jeśli jest taka możliwość zachęcamy do przetestowania połączenia w domu oraz miejscu pracy i uczestniczenia w szkoleniu z tego miejsca, w którym będzie lepszy Internet.
Jak dołączyć do spotkania: https://youtu.be/ZFWhNh2KHro, https://knowledge.clickmeeting.com/pl/infographic/jak-dolaczyc-do-wydarzenia-instrukcja-dla-uczestnika/