Szkolenie Lider Zielonej Transformacji - Rozwój Osobisty w oparciu o kompetencje GreenComp

Usługa prowadzi do nabycia kwalifikacji "Animator rozwoju osobistego i zawodowego"

Wyniki walidacji oraz wydanie certyfikatu przez jednostkę zewnętrzną "Fundacja My Personality Skllis" są w dniu ukończenia szkolenia

ilość godzin teoretyczny: 4h 45min

Ilość godzin praktycznych: 7h 30 min

ilość godzin walidacji: 1h 15min

ilość godzin przerw: 2h 30min

Warunki organizacyjne: Sala szkoleniowa wyposażona jest w flipchart, duży ekran na którym będzie wyświetlana prezentacja, krzesła oraz stoliki przesuwne, tak aby móc je swobodnie przemieszczać podczas prowadzenia poszczególnych bloków szkoleniowych. Ćwiczenia będą odbywać się w parach oraz indywidualnie. Każdy kursant otrzyma drukowane materiały szkoleniowe, skrypt, zeszyt oraz długopis.

Moduł 1. Rozwój osobisty w świecie zrównoważonego rozwoju

Wprowadzenie do europejskiej ramy kompetencji GreenComp

Znaczenie kompetencji przyszłości na rynku pracy - generowanie zielonych miejsc pracy

Rozwój osobisty jako element budowania odporności na zmiany społeczne, technologiczne i środowiskowe.

Moduł 2. Poznanie siebie i własnego potencjału

Analiza własnych zasobów z wykorzystaniem Koła Życia.

Identyfikacja mocnych stron, talentów i wartości.

Analiza własnych nawyków wpływających na dobrostan oraz zrównoważony styl życia.*Autorefleksja w obszarach GreenComp: troska o siebie, innych i środowisko (zwiększenie efektywności energetycznej i surowcowej, ograniczanie emisji gazów cieplarnianych, minimalizacja odpadów i zanieczyszczeń, odtwarzanie ekosystemów oraz wspieranie adaptacji do skutków zmian klimatu).

Moduł 3. Kompetencje GreenComp w rozwoju osobistym

Wartości zrównoważonego rozwoju.

Myślenie systemowe.

Krytyczne myślenie.

Rozwiązywanie problemów.

Odpowiedzialne podejmowanie decyzji.

Budowanie gotowości do uczenia się przez całe życie.

Moduł 4. Cele osobiste i zawodowe

Określenie kierunku własnego rozwoju.

Wyznaczanie celów metodą SMART z uwzględnieniem dobrostanu, etyki i odpowiedzialności społecznej.

Tworzenie indywidualnego planu rozwoju.

Moduł 5. Komunikacja i budowanie pewności siebie

Autoprezentacja. Komunikacja oparta na wartościach.

Budowanie relacji.

Asertywność.

Wystąpienie typu Elevator Pitch.

Moduł 6. Przezwyciężanie ograniczających przekonań

Rozpoznawanie własnych blokad.

Zarządzanie zmianą.

Rozwijanie odporności psychicznej.

Budowanie motywacji wewnętrznej.

Moduł 7. Zarządzanie sobą w czasie

Planowanie działań.

Zarządzanie energią.

Budowanie zdrowych nawyków.

Efektywność osobista zgodna z zasadami zrównoważonego rozwoju.

Moduł 8. Kompetencje przyszłości zgodne z ramą GreenComp

Adaptacja do zmian.

Kreatywność.

Współpraca.

Odpowiedzialność.

Kompetencje GreenComp przydatne na współczesnym rynku pracy.

Moduł 9. Dobrostan i świadome decyzje (ESCO, GreenComp)

Równowaga między życiem zawodowym i prywatnym.

Zarządzanie stresem.

Świadome wybory konsumenckie.

Budowanie odpowiedzialnych nawyków.

Moduł 10. Odpowiedzialne planowanie finansowe i zarządzanie zasobami

Zarządzanie budżetem osobistym z uwzględnieniem zasad odpowiedzialnej konsumpcji.

Podejmowanie świadomych decyzji finansowych wspierających zrównoważony rozwój oraz efektywne wykorzystanie zasobów.

Planowanie długofalowego rozwoju zawodowego z uwzględnieniem trendów zielonej transformacji i rozwoju zielonych kompetencji.

Moduł 11. Indywidualny Plan Rozwoju w kierunku zrównoważonego rozwoju

Opracowanie indywidualnego planu rozwoju uwzględniającego cele zawodowe, osobiste oraz środowiskowe.

Identyfikacja zielonych kompetencji wymagających dalszego rozwoju zgodnie z ramami GreenComp.

Wyznaczenie mierzalnych wskaźników monitorowania postępów oraz działań wspierających zrównoważony rozwój w życiu zawodowym i prywatnym.

Moduł 12. Mapę Zielonej Wizji i Zrównoważonego Rozwoju

Tworzy mapy celów z uwzględnieniem zasad zrównoważonego rozwoju oraz odpowiedzialnego gospodarowania zasobami.

Wizualizacja przyszłości zawodowej i osobistej w kontekście zielonej transformacji oraz świadomych wyborów życiowych i zawodowych.

Opracowanie 12-miesięcznego planu działań obejmującego rozwój osobisty, zawodowy oraz wdrażanie prośrodowiskowych nawyków i odpowiedzialnych decyzji.

Moduł 13. Walidacja

w tej usłudze będzie miała formę pisemnego testu teoretycznego oraz obserwacji w warunkach rzeczywistych.

Walidacja potrwa 1h i 15 minut, zgodnie z harmonogramem w dniu 29.11.2026, od 15:15 do16:30. Walidację przeprowadzi podmiot zewnętrzny. To zapewnia wymagane rozdzielenie procesu kształcenia i oceny. Wyniki zostaną udokumentowane w protokole walidacji.

Uczestnicy wypełnią test obejmujący wszystkie efekty uczenia się opisane w karcie usługi, a pytania będą bezpośrednio odnosić się do kryteriów weryfikacji.

Test będzie składał się z 40 pytań zamkniętych. Jedna prawidłowa odpowiedź = 1pkt

40 pytań = 40 punktów możliwych do zdobycia

Warunkiem zaliczenia testu jest prawidłowa odpowiedź na minimum 70% pytań, czyli zdobycie 28 punktów.

Obserwacja w warunkach rzeczywistych odbywać się będzie poprzez bezpośrednią obserwację sposobu wykonywania zadań praktycznych w warunkach odpowiadających rzeczywistej pracy zawodowej. Walidacja realizowana ind w grupie.

Z przeprowadzonej sesji walidacyjnej sporządzany jest również protokół.

Powiązanie z GreenComp

Program rozwija wszystkie cztery obszary europejskiej ramy GreenComp:

Wcielanie wartości zrównoważonego rozwoju.

Podejmowanie działań na rzecz zrównoważonego rozwoju.

Rozumienie złożoności problemów.

Wyobrażanie sobie zrównoważonej przyszłości.

Rozwijane są m.in. kompetencje:

refleksyjność,

myślenie systemowe,

krytyczne myślenie,

odpowiedzialność,

współpraca,

inicjowanie działań,

zdolność adaptacji,

planowanie przyszłości.

Program koncentruje się przede wszystkim na rozwoju osobistym uczestnika poprzez wzmacnianie kompetencji miękkich, samoświadomości, odporności psychicznej, efektywności osobistej i umiejętności funkcjonowania w zmieniającym się środowisku społecznym i zawodowym.

Szkolenie jest zgodne z kierunkami rozwoju określonymi w RIS WSL 2030 oraz Programie Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego 2019–2030, ponieważ:

1. rozwija kompetencje osobiste, liderskie i komunikacyjne niezbędne do budowania kultury organizacyjnej wspierającej zieloną transformację;

2. przygotowuje uczestników do zarządzania zmianą oraz wdrażania rozwiązań z zakresu zrównoważonego rozwoju, GOZ i efektywnego gospodarowania zasobami;

3. wzmacnia kompetencje umożliwiające skuteczne wykorzystanie technologii cyfrowych i komunikacyjnych w zarządzaniu organizacją;

4. wspiera rozwój kapitału ludzkiego odpowiadającego potrzebom regionalnych inteligentnych specjalizacji: Zielona Gospodarka, Energetyka oraz Technologie Informacyjne i Komunikacyjne (ICT), wskazanych jako priorytetowe kierunki rozwoju województwa śląskiego. (ris.slaskie.pl)

Każdy z uczestników otrzyma skrypt, materiały szkoleniowe : długopis/ notes.

80 % obecności na szkoleniu

Usługodawca zwolniony z VAT na podstawie § 3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów

Zakres zwolnienia od podatku:

"usługi kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego, finansowane w co najmniej 70% ze środków publicznych oraz świadczenie usług i dostawę towarów ściśle z tymi usługami związane"