Charyzmatyczny Trener, mówca, szkoleniowiec – jak prowadzić szkolenia, które angażują, inspirują i budują autorytet. Praktyczny warsztat komunikacji werbalnej i niewerbalnej oraz świadomego budowania autorytetu. Szkolenie dla osób, które komunikują się jeden do wielu.

Intensywny trening obecności scenicznej, komunikacji niewerbalnej i budowania autorytetu poprzez świadomą pracę z ciałem.

Dzień I

Moduł 1. Wejście w proces – budowanie gotowości do działania

• przedstawienie zasad pracy warsztatowej,
• ćwiczenia integracyjne i budujące zaufanie,
• diagnoza indywidualnego stylu komunikacji niewerbalnej,
• pierwsze ćwiczenia aktywizujące ciało i zwiększające świadomość ruchu.

Forma pracy: ćwiczenia indywidualne, ćwiczenia w parach, praca grupowa.

Moduł 2. Ciało jako narzędzie budowania autorytetu

• świadoma postawa ciała,
• praca z równowagą, stabilnością i obecnością,
• rozwijanie naturalnej ekspresji,
• eliminowanie nieświadomych nawyków obniżających wiarygodność.

Forma pracy: intensywne ćwiczenia praktyczne, analiza zachowań, indywidualny feedback.

Moduł 3. Wychodzenie poza strefę komfortu

• ćwiczenia rozwijające odwagę działania,
• zadania wymagające spontaniczności i elastyczności,
• przełamywanie ograniczających schematów zachowania,
• rozwijanie swobody działania pod presją.

Forma pracy: zadania indywidualne i grupowe, symulacje, trening praktyczny.

Moduł 4. Budowanie pewności siebie poprzez doświadczenie

• ćwiczenia rozwijające świadomą obecność,
• praca z oddechem, energią i ekspresją,
• świadome wykorzystywanie przestrzeni,
• utrwalanie nowych wzorców zachowania.

Dzień II

Moduł 5. Komunikacja niewerbalna w pracy trenera i mówcy

• świadome wykorzystanie gestów,
• kontakt wzrokowy,
• ruch wspierający przekaz,
• spójność komunikacji werbalnej i niewerbalnej.

Forma pracy: ćwiczenia praktyczne, praca w parach i małych grupach.

Moduł 6. Trening wystąpień publicznych

• realizacja praktycznych zadań,
• świadome wykorzystywanie poznanych technik,
• indywidualna korekta sposobu komunikacji,
• doskonalenie obecności scenicznej.

Każdy uczestnik wielokrotnie wykonuje zadania praktyczne i otrzymuje indywidualną informację zwrotną od prowadzącego.

Moduł 7. Budowanie autentycznej charyzmy

• rozwijanie własnego stylu komunikacji,
• świadome zarządzanie energią podczas wystąpień,
• budowanie relacji z grupą poprzez komunikację niewerbalną,
• zwiększanie skuteczności oddziaływania na odbiorców.

Moduł 8. Walidacja efektów uczenia się

• test wiedzy,
• przygotowanie i prezentacja krótkiego wystąpienia z wykorzystaniem poznanych technik,
• ocena osiągnięcia efektów uczenia się na podstawie arkusza obserwacji,
• indywidualna informacja zwrotna i wskazanie kierunków dalszego rozwoju.

Informacje dodatkowe

Szkolenie ma charakter intensywnego warsztatu praktycznego prowadzonego metodą doświadczeniową. Ponad 90% czasu stanowią ćwiczenia indywidualne i grupowe, symulacje oraz zadania realizowane z wykorzystaniem świadomej pracy z ciałem, komunikacji niewerbalnej oraz stopniowego poszerzania strefy komfortu. Uczestnicy rozwijają kompetencje poprzez praktyczne działanie, wielokrotne wykonywanie zadań oraz indywidualną informację zwrotną udzielaną przez prowadzącego.

Liczba uczestników została ograniczona do 12 osób, co zapewnia możliwość indywidualnej pracy, bieżącej korekty wykonywanych ćwiczeń oraz dostosowania procesu rozwojowego do potrzeb każdego uczestnika.

Każdy uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia. Warunkiem uzyskania zaświadczenia jest udział w szkoleniu oraz przystąpienie do procesu walidacji efektów uczenia się. Organizator zapewnia serwis kawowy podczas realizacji usługi.

Uczestnikiem szkolenia może być osoba pełnoletnia zainteresowana rozwojem kompetencji w zakresie prowadzenia szkoleń, wystąpień publicznych oraz świadomej komunikacji niewerbalnej. Szkolenie skierowane jest w szczególności do trenerów, szkoleniowców, edukatorów, mentorów, coachów, przedsiębiorców, menedżerów oraz osób prowadzących spotkania i prezentacje. Warunkiem udziału jest gotowość do aktywnego uczestnictwa w ćwiczeniach praktycznych, pracy indywidualnej i grupowej oraz udziału w walidacji efektów uczenia się. Uczestnik powinien wykazywać otwartość na zdobywanie nowych doświadczeń, aktywną pracę warsztatową oraz stopniowe wychodzenie poza własną strefę komfortu, które stanowi kluczowy element procesu rozwijania kompetencji podczas szkolenia. Zalecany jest wygodny strój umożliwiający swobodne wykonywanie ćwiczeń.