Modyfikacja oprogramowania sterowników / Etap IV / Metoda obliczeniowa podnoszenia mocy - Stage 1 - szkolenie

Szkolenie skierowane jest do osób zainteresowanych zdobyciem lub rozwinięciem wiedzy i umiejętności w zakresie modyfikacji oprogramowania sterowników silnika metodą obliczeniową Stage 1. W szczególności adresowane jest do mechaników samochodowych, elektromechaników, diagnostów, serwisantów elektroniki samochodowej, pracowników i właścicieli warsztatów oraz innych osób zainteresowanych tematyką tuningu samochodowego.

Ramowy plan kształcenia:

1. Pre-test. Generacje sterowników (teoria+praktyka)
   1. EDC15
   2. EDC16
   3. EDC17
   4. MD\G1
2. Podnoszenie mocy czy momentu? (teoria+praktyka)
3. Rodzaje boxów tuningowych (teoria+praktyka)
   1. PowerBox uniwersalny
   2. PowerBox dedykowany
4. Jak PID-y wpływają na podnoszenie mocy? (teoria+praktyka)
   1. Obroty
   2. Temperatura
   3. Ciśnienie
5. Jak AFR wpływa na moc? (teoria+praktyka)
   1. Wpływ na pracę i wydajność silnika
   2. Prawidłowy skład mieszanki
   3. Sprawdzenie składu mieszanki
6. Pętla zasilania Powietrzem (teoria+praktyka)
   1. Filtr Powietrza
   2. MAF
   3. Turbo
   4. Intercooler
   5. EGR\TVA
   6. IAT
   7. MAP
   8. Klapy wirowe
7. Czym jest pętla zasilania paliwem? (teoria+praktyka)
   1. Wstępna Pompa Paliwa
   2. Filtr paliwa
   3. Czujnik ciśnienia paliwa wstępnego
   4. Pompa wysokiego ciśnienia
   5. Regulator Ilości przepływu
   6. Czujnik Ciśnienia CR
   7. Regulator CR
   8. Wtryskiwacz
8. Jak sonda lambda wpływa na podnoszenie mocy? (teoria+praktyka)
9. Potrzebne mapy do tuningu (teoria+praktyka)
   1. DW
   2. Torque Limiter
   3. SOI
   4. Duration
   5. Konwersja IQ do NM
   6. Rail
   7. Turbo setpoint
   8. Smoke Limiter
   • Zakres ćwiczeń: Uczestnik pracuje na pliku oprogramowania sterownika silnika. Wyszukuje i identyfikuje wskazane mapy, analizuje ich wartości oraz wzajemne zależności, oblicza wartości korekt, a następnie wprowadza je do wybranych map. Po wykonaniu modyfikacji porównuje plik oryginalny z plikiem zmodyfikowanym i weryfikuje poprawność wprowadzonych zmian.
10. Walidacja.

Szkolenie wraz z walidacją trwa 40 godziny dydaktyczne (1 godz. dydaktyczna = 45 min), z czego 8 godz. to teoria, a 32 godz. to praktyka i realizowane jest w kameralnych grupach, maksymalnie 6-osobowych. Walidacja twa 30 min i jest uwzględniona w czasie 8 godzin teoretycznych. Udział uczestników szkolenia realizujących je w formie stacjonarnej potwierdza papierowa lista obecności.

Wymagana jest frekwencja na poziomie min. 80%.

Szkolenie prowadzone jest z wykorzystaniem metod nauczania aktywizujących uczestników: dyskusja w grupie, burza mózgów, ćwiczenia.

Szkolenie prowadzone jest w grupie maksymalnie 6 os., na sali z 6 stanowiskami szkoleniowymi. Każdy uczestnik podczas zajęć ma dostęp do komputera wyposażonego w niezbędne oprogramowanie, znajdującego się na jego biurku, służącego zarówno do robienia notatek, jak i otwierania niezbędnych pomocy dydaktycznych do omawianego materiału. Dla każdego kursanta przygotowane jest indywidualne stanowisko szkoleniowe – biurko wyposażone w niezbędne urządzenia tj. zasilacz laboratoryjny, programatory SM2 PRO, KESS v.2, pendrive z niezbędnym oprogramowaniem, multimetr, konwerter USB 2 CAN oraz narzędzia manualne tj. śrubokręty, otwieraki, pensety, kombinerki. 1 stanowisko = 1 uczestnik. Każdy uczestnik samodzielnie wykonuje ćwiczenia, każdy uczestnik ma na stanowisku zdemontowany sterownik EDC17.

Szkolenie rozpoczyna się pre-testem weryfikującym początkową wiedzę uczestnika usługi rozwojowej i zakończone jest wewnętrznym egzaminem (post-test) weryfikującym pozyskaną wiedzę i nabyte efekty kształcenia, pozytywne jego zaliczenie honorowane jest certyfikatem potwierdzającym jego ukończenie i uzyskane efekty kształcenia. Walidacja przeprowadzana jest z wykorzystaniem testu wyboru zawierającego 8 pytań zamkniętych (próg zaliczenia to minimum 50%), w tym pytań typu case study (analiza konkretnego przypadku) oraz z wykorzystaniem obserwacji w warunkach symulowanych, co umożliwia sprawdzenie osiągnięcia efektów kształcenia na podstawie określonych kryteriów weryfikacji.

Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek – Rozwój

Zaakceptowano Regulamin "Małopolskiego Pociągu do Kariery" dla instytucji szkoleniowych.

Całość opracowanych materiałów składa się z: opisów, wykresów, schematów, zdjęć i filmów. Po zakończeniu kształcenia wszyscy uczestnicy otrzymują materiały w formie skryptu dotyczące całości przekazywanej wiedzy.

Faktura za usługę rozwojową podlega zwolnieniu z VAT dla osób korzystających z dofinansowania powyżej 70% (zgodnie z § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 955 z późn. zm.)).

Szkolenie łącznie trwa 36:15 godzin zegarowych i prowadzone jest przez 5 dni w godzinach od 8:45 do 16:00.

Pierwsza przerwa zaczyna się 10:15 i kończy 10:30.

Druga przerwa zaczyna się 12:00 i kończy 12:45.

Trzecia przerwa zaczyna się 14:15 i kończy 14:30.

Zawarto umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe.