Szkolenie kadry i płace – praktyczne przygotowanie do pracy w dziale kadrowo-płacowym

Szkolenie składa się z 36 godzin zegarowych

PROGRAM

1. Podstawy prawa pracy

Źródła prawa pracy, nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy, rodzaje umów, prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy.

2. Dokumentacja pracownicza

Umowa o pracę, zmiana warunków zatrudnienia, akta osobowe, dokumentacja związana z przebiegiem zatrudnienia, świadectwo pracy, zasady przechowywania dokumentacji.

3. Czas pracy, urlopy i nieobecności

Normy i systemy czasu pracy, ewidencja czasu pracy, praca w godzinach nadliczbowych, urlop wypoczynkowy, urlopy związane z rodzicielstwem, zwolnienia i inne nieobecności.

4. Wynagrodzenia i lista płac

Składniki wynagrodzenia, wynagrodzenie zasadnicze, dodatki, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, potrącenia, zasady sporządzania listy płac.

5. ZUS i podatek dochodowy

Podstawy naliczania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, obowiązki płatnika, zasady rozliczania zaliczki na podatek dochodowy, podstawowa dokumentacja rozliczeniowa.

6. Obowiązki pracodawcy

Zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń, obowiązki wobec ZUS i urzędu skarbowego, terminy oraz odpowiedzialność pracodawcy.

7. Praktyczne zadania kadrowo-płacowe

Analiza przypadków związanych z zatrudnieniem, dokumentacją pracowniczą, czasem pracy, urlopami i wynagrodzeniami.

8. Walidacja.

Weryfikacja osiągnięcia efektów uczenia się odbędzie się poprzez obiektywny test wiedzy i umiejętności przeprowadzany w formie elektronicznej (test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie). Test walidacyjny został zaprojektowany przez trenera zgodnie z kryteriami weryfikacji, natomiast sama ocena testu odbywa się bez udziału trenera (wynik generowany automatycznie przez system). Trener nie ingeruje w jakiejkolwiek formie w ocenę wyników testu ani w proces jego wypełniania. Zapewnia to pełną niezależność i bezstronność wyników oraz natychmiastową informację zwrotną dla uczestnika i jednostki szkoleniowej.

Uczestnicy otrzymają prezentację z zakresu tematyki szkolenia, przygotowaną przez trenera.

W przypadku kursów dofinansowanych warunkiem uczestnictwa w kursie jest spełnienie warunków przedstawionych przez danego Operatora.

Zawarto umowę z WUP w Krakowie w ramach programu: Małopolski Pociąg do Kariery, Nowy start w Małopolsce z EURESEM. Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach programu "Projektu Kierunek – Rozwój”. Zawarto umowę z WUP w Szczecinie w ramach Projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe.

Podany termin szkolenia ma charakter orientacyjny. Przed dokonaniem zapisu uprzejmie prosimy o kontakt w celu potwierdzenia dostępności wskazanego terminu lub ustalenia terminu szkolenia, który będzie odpowiadał potrzebom wszystkich uczestników.

Warunkiem ukończenia usługi jest uczestnictwo w co najmniej 80% godzin zajęć przewidzianych w programie.

Warunkiem uzyskania pozytywnego wyniku walidacji jest osiągnięcie minimum 70% poprawnych odpowiedzi.

Ze względu na charakter szkolenia oraz konieczność przeprowadzenia egzaminu elektronicznego, uczestnik jest zobowiązany do zapewnienia sobie następujących warunków technicznych:

• Sprzęt: Własny laptop z zasilaczem. Praca na tabletach lub smartfonach jest niedopuszczalna ze względu na brak interfejsu platformy egzaminacyjnej.
• Łącze internetowe: Stabilne połączenie internetowe o minimalnej prędkości 5 Mbps (download/upload), umożliwiające niezakłóconą transmisję audio-wideo oraz jednoczesną pracę w przeglądarce.
• Oprogramowanie: Aktualna wersja przeglądarki internetowej (zalecane Google Chrome lub Microsoft Edge) oraz zainstalowana aplikacja Zoom (lub dostęp przez przeglądarkę z uprawnieniami do kamery i mikrofonu).
• Sprawna kamera internetowa oraz mikrofon. Są one niezbędne do weryfikacji obecności (dokumentacja w formie zrzutów ekranu) oraz bieżącej interakcji z trenerem.