Studia podyplomowe "Specjalista ds. Kadr i Płac" Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego (WSKZ)
Studia podyplomowe "Specjalista ds. Kadr i Płac" Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego (WSKZ)
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaFinanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
- Grupa docelowa usługi
Studia adresowane są do absolwentów studiów wyższych, w tym w szczególności do osób zainteresowanych lub planujących zatrudnienie w biurach rachunkowych bądź w instytucjach, które wymagają zatrudnienia osoby odpowiedzialnej za sprawy kadrowe i płacowe.
- Minimalna liczba uczestników2
- Maksymalna liczba uczestników40
- Data zakończenia rekrutacji11-10-2026
- Forma prowadzenia usługimieszana (zdalna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńStudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa Studia podyplomowe "Specjalista ds. Kadr i Płac" potwierdza przygotowanie do realizacji zadań kadrowo-płacowych, obejmujących dobór form zatrudnienia, prowadzenie dokumentacji pracowniczej, rozliczanie czasu pracy i wynagrodzeń oraz ustalanie zobowiązań podatkowych i ubezpieczeniowych. Przygotowuje również do rozpoznawania uprawnień pracowników i obowiązków pracodawcy oraz doboru zasad komunikacji w sytuacjach zawodowych.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Rozróżnia formy zatrudnienia oraz obowiązki pracodawcy i osoby zatrudnionej. | Rozróżnia umowę o pracę i umowy cywilnoprawne. Wskazuje zasady zawierania i rozwiązywania umów. Dobiera formę zatrudnienia do opisanego przypadku. Rozpoznaje obowiązki wynikające z regulacji wewnętrznych pracodawcy. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Ustala wymiar czasu pracy i uprawnienia urlopowe na podstawie danych dotyczących zatrudnienia. | Oblicza wymiar czasu pracy dla podanego okresu. Ustala wymiar urlopu wypoczynkowego na podstawie opisu sytuacji pracownika. Rozpoznaje pracę nadliczbową i wskazuje sposób jej rekompensaty. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Oblicza wynagrodzenie pracownika i podstawowe obciążenia publicznoprawne na podstawie podanych danych. | Rozpoznaje składniki wynagrodzenia. Ustala podstawy naliczania składek i zaliczki na podatek dochodowy. Oblicza wynagrodzenie netto w zadanym przypadku. Rozróżnia obciążenia finansowane przez pracownika i pracodawcę. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Rozróżnia uprawnienia i świadczenia związane z chorobą oraz rodzicielstwem. | Rozróżnia wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy. Wskazuje warunki nabywania prawa do świadczeń. Rozpoznaje uprawnienia związane z rodzicielstwem. Dobiera właściwy rodzaj świadczenia lub uprawnienia do opisanego przypadku. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Dobiera dokumentację kadrowo-płacową i dokumenty ubezpieczeniowe do określonych zdarzeń związanych z zatrudnieniem. | Przyporządkowuje dokumenty do odpowiednich części akt osobowych. Dobiera dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe ZUS do opisu sytuacji. Rozpoznaje błędy w przykładowej dokumentacji. Wskazuje funkcje programu PŁATNIK wykorzystywane przy przekazywaniu dokumentów do ZUS. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Rozpoznaje zasady przyznawania świadczeń socjalnych oraz ich rozliczania. | Wskazuje kryteria przyznawania świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Rozróżnia rodzaje świadczeń pracowniczych. Wskazuje zasady ich opodatkowania i uwzględniania w podstawie składek na podstawie opisanego przypadku. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Rozpoznaje szczególne obowiązki związane z zatrudnianiem cudzoziemców i osób z niepełnosprawnościami. | Wskazuje dokumenty i warunki wymagające sprawdzenia przy zatrudnianiu cudzoziemca. Rozpoznaje uprawnienia pracowników z niepełnosprawnościami. Wskazuje obowiązki pracodawcy związane z PFRON w opisanej sytuacji. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Dobiera narzędzia rekrutacji i interpretuje podstawowe dane controllingu personalnego. | Rozróżnia etapy rekrutacji i selekcji. Dobiera metodę selekcji do wymagań stanowiska. Rozpoznaje wskaźniki absencji, rotacji i kosztów zatrudnienia. Wskazuje wnioski wynikające z przedstawionych danych kadrowych. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Dobiera sposoby komunikacji i rozwiązywania konfliktów w sytuacjach zawodowych. | Rozpoznaje bariery komunikacyjne w opisanej sytuacji. Wskazuje sposób przekazania informacji pracownikowi. Rozróżnia mediacje i negocjacje. Dobiera sposób postępowania sprzyjający rozwiązaniu przedstawionego konfliktu. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Rozpoznaje zasady odpowiedzialnego wykonywania zadań kadrowo-płacowych. | Wskazuje konsekwencje błędów w dokumentacji i rozliczeniach. Rozpoznaje sytuacje wymagające aktualizacji wiedzy lub konsultacji. Wybiera sposób postępowania zgodny z obowiązkami pracodawcy i prawami pracownika w opisanym przypadku. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kwalifikacje niewłączone do ZSK
Uznane kwalifikacje
Informacje
- Nazwa Podmiotu prowadzącego walidacjęWyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego
- Nazwa Podmiotu certyfikującegoWyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego
Dodatkowe pliki
Program
Program
Tematyka zajęć prowadzonych na studiach podyplomowych "Specjalista ds. Kadr i Płac":
- Umowy o pracę i cywilnoprawne -rodzaje, zawieranie i rozwiązywanie umów. Formy zatrudnienia -regulacje prawne i optymalizacja
- Regulacje wewnętrzne pracodawcy oraz przebieg zatrudnienia -obowiązki i prawa pracodawcy i pracownika. Kontrola instytucjonalna pracodawcy
- Urlopy -nabywanie prawa, udzielanie i planowanie
- Naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń oraz koszty pracownicze w rachunkowości
- BHP i czas pracy -regulacje prawne i wewnętrzne pracodawcy oraz ich realizacja
- Controlling personalny. Rekrutacja, selekcja i delegowanie pracowników. Podróże służbowe krajowe i zagraniczne
- Dokumentacja kadrowa i płacowa -sprawozdawczość zewnętrzna i do ZUS
- Zatrudnianie obcokrajowców oraz osób niepełnosprawnych. PFRON
- Uprawnienia pracowników i obowiązki pracodawcy związane z rodzicielstwem. Wynagrodzenia i świadczenia w czasie macierzyństwa. Wynagrodzenia i świadczenia w czasie choroby
- Obsługa i zasady programu kadrowo-płacowego PŁATNIK
- Opodatkowanie świadczeń na rzecz pracowników oraz dochodów osób zatrudnionych
- Świadczenia socjalne oraz zasady ustalania składek ubezpieczeniowych
- Psychologia komunikacji, mediacje i negocjacje oraz warsztaty umiejętności interpersonalnych
- Projekt praktyczny – w ramach modułu słuchacze uczestniczą w zajęciach realizowanych w czasie rzeczywistym pt. „Od wiedzy do praktyki”. Zajęcia mają formę wykładu online prowadzonego synchronicznie. W przypadku dodatkowych pytań zapewniona jest możliwość przesyłania ich do prowadzącego drogą mailową po zakończonym wykładzie.
Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie studiów podyplomowych.
Czas trwania dwusemestralnych studiów to 160 godzin (kierunek nie zawiera praktyk).
Forma studiów podyplomowych: mieszana (zdalna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym).
Część zdalna usługi realizowana jest przez uczestnika indywidualnie na platformie dydaktycznej, w dogodnym miejscu i czasie, natomiast część zdalna w czasie rzeczywistym realizowana jest w formule zajęć grupowych na platformie clickmeeting.
W związku z tym, Uczelnia nie uwzględnia przerw w trakcie realizacji poszczególnych tematów na platformie.
Każda godzina nauki wskazana w programie jest godziną zegarową.
Wybrane studia podyplomowe umożliwiają uzyskanie min. 30 punktów ECTS.
Szczegółowa informacja dotycząca zaliczenia:
Programy studiów są podzielone na odpowiednią ilość semestrów. W ramach każdego z nich realizowane są poszczególne tematy, przewidziane w programie studiów. Po zrealizowaniu każdego tematu w ramach przedmiotu słuchacz przystępuje do testu cząstkowego w formie testu wielokrotnego wyboru, służącego weryfikacji osiągnięcia przypisanych efektów uczenia się i są bieżącą weryfikacją postępów w nauce. Test realizowany jest za pośrednictwem platformy dydaktycznej, a jego wynik generowany jest automatycznie na podstawie przygotowanego wcześniej klucza odpowiedzi. Wyniki testów cząstkowych są uwzględniane przy ustalaniu oceny końcowej z danego przedmiotu. Dodatkowo w trakcie każdego semestru studiów słuchacz realizuje projekty praktyczne stanowiące formę pracy własnej i służącej utrwaleniu oraz zastosowaniu zdobytej wiedzy w praktyce. Uczestnik przygotowuje projekt praktyczny zgodnie z wytycznymi Uczelni i przesyła go za pośrednictwem platformy dydaktycznej.
Na zakończenie każdego semestru do zaliczenia jest egzamin, którego celem jest sprawdzenie wiedzy ze zrealizowanego semestru. Słuchacz przystępuje do egzaminu w terminie sesji. W przypadku niezaliczenia egzaminu ma możliwość ponownego podejścia do niego w terminie sesji poprawkowej. Przed przystąpieniem do sesji poprawkowej słuchacz może ponownie zapoznać się z materiałami dydaktycznymi w celu uzupełnienia i utrwalenia wiedzy. Podejście do egzaminu w terminie sesji poprawkowej nie wiąże się z dodatkowymi opłatami. Wynik jest generowany automatycznie według przygotowanego wcześniej klucza odpowiedzi. Egzamin składa się z 30 pytań. Próg zaliczenia to 26/30.
Po uzyskaniu pozytywnego wyniku walidacji Uczelnia wydaje świadectwo ukończenia studiów podyplomowych.
Zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit b ustawy o podatku VAT usługi szkoleniowe zwolnione są z podatku VAT, co również jest wskazane na fakturze.
Ponadto Uczelnia udostępnia na kontach słuchaczy dodatkowe bezpłatne wykłady wspierające samodzielną aktywność uczestników oraz materiały wspomagające proces uczenia się. W ramach udostępnionych materiałów, słuchacz zapozna się wykładami ekspertów oraz m.in z tematyką dotyczącą:
- Kompetencji personalnych i społecznych
- Kształtowania podstawowych umiejętności akademickich
- Alternatywnych metod uczenia się
- Praktycznej wiedzy studenckiej
- Tworzenia notatek - przewodnik po kreatywnym notowaniu.
Wprowadzony harmonogram zajęć stanowi wstępny ich rozkład i może ulec zmianie. W przypadku wprowadzenia zmian uczestnik otrzyma zaktualizowany harmonogram najpóźniej na 5 dni roboczych przed rozpoczęciem danego semestru. Organizator dopuszcza, zgodnie z regulaminem Bazy Usług Rozwojowych, modyfikację zajęć w harmonogramie najpóźniej na 1 dzień przed ich zaplanowanym przeprowadzeniem.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Typ aktywności | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 2 Od wiedzy do praktyki - wykład online synchroniczny ze współdzieleniem prezentacji | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Katarzyna Armata-Pietrusewicz | Data realizacji zajęć 13-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:20 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 2 z 2 - | Typ aktywności Walidacja | Prowadzący Katarzyna Armata-Pietrusewicz | Data realizacji zajęć 01-07-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:00 | Liczba godzin 01:00 |
Podsumowanie
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Suma godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 160:00 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin zajęć | Liczba godzin 01:00 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin walidacji | Liczba godzin 01:00 |
Rodzaj godzin w tym liczba godzin zdalnych | Liczba godzin 158:00 |
Rodzaj godzin Suma godzin dydaktycznych bez przerw | Liczba godzin 213:15 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 3 799,00 PLN |
Podmiot uprawniony do zwolnienia z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 ustawy o VAT | |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 3 799,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 23,74 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 23,74 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji brutto | Cena 1,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji netto | Cena 1,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania brutto | Cena 0,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania netto | Cena 0,00 PLN |
Liczba godzin usługi
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Liczba godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 160:00 |
Rodzaj godzin w tym liczba godzin zdalnych | Liczba godzin 158:00 |
Prowadzący
Prowadzący
Katarzyna Armata-Pietrusewicz
Swoje umiejętności pogłębia na licznych kursach i szkoleniach zawodowych np. „Przepis na biznes” - stale poszerzając swoje kompetencje i wiedzę. Posiada bogate doświadczenie zawodowe, obecnie prowadzi własną firmę szkoleniową.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały dostępne w formie elektronicznej na indywidualnym koncie słuchacza w tym:
- e-podręczniki,
- materiały audio,
- materiały wideo.
Warunki uczestnictwa
- Ukończone studia wyższe
- Utworzenie indywidualnego konta słuchacza na stronie WSKZ www.studia-online.pl
Informacje dodatkowe
Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego realizuje studia podyplomowe w elastycznej formule, łączącej naukę na nowoczesnej platformie dydaktycznej z zajęciami prowadzonymi w czasie rzeczywistym, a na wybranych studiach również ze zjazdami stacjonarnymi oraz praktykami. Dzięki temu słuchacze mogą łączyć kształcenie z obowiązkami zawodowymi i prywatnymi, zachowując dostęp do materiałów oraz kontakt z prowadzącymi.
Po spełnieniu warunków ukończenia studiów absolwent otrzymuje świadectwo ukończenia studiów podyplomowych wydawane przez Uczelnię na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego posiada Certyfikat Jakości ISO 9001:2015.
Osoby zainteresowane studiami z możliwością uzyskania dofinansowania za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych zapraszamy do kontaktu. Pełna oferta dostępna jest na stronie www.studia-online.pl
W przypadku pytań organizacyjnych, prosimy o kontakt: dotacje@studia-online.pl, tel. (+48) 22 602 01 10.
Materiały multimedialne i dokumenty do pobrania
Materiały multimedialne
Warunki techniczne
Warunki techniczne
- Uczestnik realizuje studia podyplomowe z wykorzystaniem platformy dydaktycznej Uczelni dostępnej pod adresem https://studia-online.pl. WSKZ jest usługodawcą oraz administratorem Serwisu. Słuchacz otrzymuje indywidualny dostęp do materiałów dydaktycznych i funkcjonalności platformy za pośrednictwem własnego konta.
- Do korzystania z platformy wymagane jest urządzenie – komputer stacjonarny, laptop, tablet lub smartfon – ze stabilnym dostępem do Internetu o przepustowości co najmniej 10 Mb/s. Urządzenie powinno umożliwiać odczyt plików PDF, odtwarzanie treści audio i wideo, w tym plików MP3, oraz wyświetlanie treści w rozdzielczości nie mniejszej niż 1100 pikseli w poziomie.
- Wymagana jest aktualna, wspierana wersja przeglądarki internetowej z włączoną obsługą JavaScript i plików cookies. Zalecane są aktualne wersje Google Chrome, Microsoft Edge opartej na Chromium lub Opera. Obsługiwane są również Mozilla Firefox i Safari, przy czym niektóre funkcjonalności mogą działać w nich w sposób mniej optymalny.
- Zajęcia realizowane w czasie rzeczywistym odbywają się za pośrednictwem ClickMeeting. Urządzenie wykorzystywane podczas tych zajęć powinno być wyposażone w procesor co najmniej dwurdzeniowy 2 GHz, co najmniej 2 GB pamięci RAM, sprawną kamerę internetową, mikrofon oraz głośniki lub słuchawki. Rekomendowany jest procesor czterordzeniowy oraz co najmniej 4 GB pamięci RAM.
- Uczestnik zobowiązany jest do zapewnienia możliwości korzystania z kamery i mikrofonu przez cały czas trwania zajęć, jeżeli wymaga tego charakter zajęć, sposób weryfikacji obecności, aktywności lub osiągnięcia efektów uczenia się.
- Szczegółowy wykaz wymagań technicznych został umieszczony w sekcji „Dodatkowe pliki”.
W przypadku dodatkowych pytań w kwestiach technicznych, prosimy o kontakt:
Telefon: +48 22 602 01 10, infolinia czynna w dni robocze w godzinach od 09:00 do 17:00
Email: kontakt@studia-online.pl
