HR Business Partner - studia podyplomowe online
HR Business Partner - studia podyplomowe online
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Grupa docelowa usługi
Studia skierowane są do profesjonalistów, którzy chcą skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim i wspierać realizację celów biznesowych. Program dedykowany jest menedżerom HR, HR Business Partnerom, liderom zespołów, kadrze zarządzającej oraz przedsiębiorcom. Szczególnie skorzystają na nim specjaliści z firm średnich i dużych, korporacji oraz organizacji międzynarodowych, zwłaszcza w sektorach usług, finansów, IT, produkcji i sprzedaży. Studia są także wartościowe dla zespołów HR wspierających firmy w procesach zmian organizacyjnych.
HR Business Partner to rola, która wymaga nie tylko doświadczenia w obszarze HR, ale również silnych umiejętności analitycznych, strategicznych oraz interpersonalnych, ponieważ współpracuje on z menedżerami i liderami organizacji, pomagając im wdrażać strategie HR w codziennej działalności.
Usługa rozwojowa adresowana również dla Uczestników projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe.
- Minimalna liczba uczestników10
- Maksymalna liczba uczestników40
- Data zakończenia rekrutacji08-10-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieństudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem studiów jest przygotowanie uczestników do strategicznego zarządzania kapitałem ludzkim w organizacji. Uczestnicy zdobędą praktyczne umiejętności wdrażania i optymalizacji procesów HR, poznają nowoczesne metody rekrutacji, rozwoju i motywowania pracowników. Program kształci w zakresie budowania partnerstwa HR z biznesem, wspierania zmian organizacyjnych oraz efektywnej współpracy z menedżerami w realizacji celów firmy.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| W ZAKRESIE WIEDZY: Charakteryzuje zasady funkcjonowania organizacji wysokoefektywnej oraz rolę HR Business Partnera w organizacji. Charakteryzuje procesy zarządzania efektywnością i rozwoju pracowników. Charakteryzuje procesy pozyskiwania pracowników oraz budowania partnerstwa biznesowego w obszarze HR. | Charakteryzuje cechy organizacji wysokoefektywnej, znaczenie kultury organizacyjnej oraz rolę przywództwa i zarządzania przez cele; Identyfikuje rolę, zadania i obszary działania HR Business Partnera oraz zasady współpracy HR z biznesem i interesariuszami organizacji; Rozróżnia strategiczne i operacyjne zarządzanie personelem oraz identyfikuje czynniki wpływające na efektywność procesów HR, w tym znaczenie narzędzi IT w zarządzaniu zasobami ludzkimi; Charakteryzuje zasady zarządzania kompetencjami, programy rozwojowo-szkoleniowe, systemy ocen pracowników oraz sposoby kształtowania zaangażowania i lojalności pracowników; Charakteryzuje procesy zarządzania pracownikami, w tym tworzenie opisów stanowisk pracy, rekrutację i selekcję, zarządzanie talentami, ścieżki kariery oraz derekrutację, a także znaczenie employer brandingu i employee experience; Charakteryzuje zasady zarządzania różnorodnością oraz identyfikuje role interesariuszy i narzędzia wspierające skuteczne zarządzanie ludźmi w organizacji. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| W ZAKRESIE UMIEJĘTNOŚCI: Analizuje potrzeby organizacji w obszarze zarządzania personelem oraz dobiera rozwiązania HR wspierające realizację celów biznesowych. Dobiera narzędzia wspierające rekrutację, rozwój i ocenę pracowników. Planuje działania HR Business Partnera oraz dobiera rozwiązania wspierające współpracę HR z biznesem. | Identyfikuje potrzeby organizacji, pracowników i interesariuszy oraz dobiera działania HR odpowiadające celom organizacji; Dobiera rozwiązania i narzędzia wspierające efektywność procesów HR, analizę problemów biznesowych oraz rozwiązywanie problemów personalnych; Dobiera metody rekrutacji i selekcji, zarządzania talentami oraz planowania ścieżek kariery do potrzeb organizacji i pracowników; Dobiera programy rozwojowo-szkoleniowe, metody oceny kompetencji i efektywności oraz działania wspierające zaangażowanie i rozwój pracowników; Dobiera sposoby współpracy HR z menedżerami i innymi interesariuszami oraz wykorzystuje narzędzia zarządzania projektami do realizacji projektów rozwojowych; Dobiera rozwiązania wspierające rozwój organizacji, wdrażanie innowacji i zarządzanie zmianą organizacyjną. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| W ZAKRESIE KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH: Buduje relacje partnerskie z menedżerami i interesariuszami organizacji, uwzględniając ich potrzeby i cele. Wspiera rozwój i zaangażowanie pracowników, uwzględniając różnorodność potrzeb i możliwości członków organizacji. Współpracuje przy realizacji zmian i projektów rozwojowych, uwzględniając interesy organizacji i pracowników. | Rozpoznaje potrzeby i oczekiwania interesariuszy oraz dobiera sposób komunikacji do sytuacji, odbiorcy i perspektywy biznesowej lub pracowniczej; Rozpoznaje zachowania i działania sprzyjające budowaniu zaufania, partnerskiej współpracy HR z biznesem oraz efektywnej współpracy z interesariuszami; Rozpoznaje czynniki wpływające na zaangażowanie, współpracę i lojalność pracowników oraz dobiera działania wspierające ich rozwój i potrzeby; Uwzględnia różnorodność pracowników oraz dobiera sposoby reagowania na problemy personalne i sytuacje wymagające wsparcia rozwojowego lub organizacyjnego; Rozpoznaje czynniki wpływające na proces zmiany, w tym potencjalne źródła oporu, oraz uwzględnia potrzeby różnych grup interesariuszy; Dobiera sposoby komunikowania i wdrażania zmian oraz działania wspierające współpracę, akceptację i skuteczną realizację projektów organizacyjnych. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kwalifikacje niewłączone do ZSK
Uznane kwalifikacje
Informacje
- Nazwa Podmiotu prowadzącego walidacjęAkademia WSB
- Nazwa Podmiotu certyfikującegoAkademia WSB
Program
Program
Lp. | Nazwa przedmiotu | Liczba godzin zajęć teoretycznych | Liczba godzin zajęć praktycznych | Liczba godzin zajęć online |
1. | Rola i zadania HR Business Partnera | 5 | 5 | 10 |
2 | Przywództwo w organizacji | 5 | 5 | 10 |
3. | Organizacje wysokoefektywne | 5 | 5 | 10 |
4. | Human Performance Improvement | 5 | 5 | 10 |
5. | Digital HR i narzędzia IT w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi | 5 | 5 | 10 |
6. | Zarządzanie kompetencjami oraz kompetencyjne opisy stanowisk pracy | 5 | 5 | 10 |
7. | Programy rozwojowo - szkoleniowe | 5 | 15 | 20 |
8. | Zarządzanie innowacyjnością irozwój nowych produktów/usług | - | 10 | 10 |
9. | Zarządzanie talentami i ścieżki kariery | - | 10 | 10 |
10. | Wartościowanie i systemy motywacyjno - płacowe | 10 | 10 | 20 |
11. | Podstawowe zagadnienia prawa pracy dla HR Business Partnera | 5 | 5 | 10 |
12. | Pozyskiwanie pracowników: od Employer Brandingu do Onboardingu | - | 10 | 10 |
13. | Zaangażowanie i lojalność pracowników | 5 | 5 | 10 |
14. | Sztuczna inteligencja w świecie HR | 6 | - | 6 |
15. | Zarządzanie przez cele | 5 | 5 | 10 |
16. | Zarządzanie i optymalizacja procesów biznesowych (w tym TQM, Lean Management etc.) | 5 | 5 | 10 |
17. | Performance Management | - | 10 | 10 |
18. | Zarządzanie projektami | 5 | 5 | 10 |
Razem: | 76 | 120 | 196 |
Zgodnie z Regulaminem Bazy Usług Rozwojowych oraz Załącznikiem nr 2 dotyczącym studiów podyplomowych, szczegółowy harmonogram zajęć zostanie uzupełniony najpóźniej na 6 dni przed rozpoczęciem realizacji usługi. Linki oraz kody dostępu do usługi realizowanej w formie zdalnej zostaną opublikowane najpóźniej jeden dzień przed rozpoczęciem zajęć.
Liczba godzin: 196 godzin dydaktycznych co odpowiada 147 godzinom zegarowym
- Warunek przyjęcia na studia: Kandydaci powinni posiadać co najmniej wyższe wykształcenie.
- Czas trwania: 2 semestry.
- Podstawa zaliczenia: studia kończą się egzaminem po każdym semestrze studiów.
- Dni odbywania się zajęć: dwa razy w miesiącu: soboty i niedziele.
Organizator studiów zastrzega sobie możliwość wprowadzenia zmian w programie studiów.
Rodzaj dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów podyplomowych: Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 12 września 2018 r. w sprawie dokumentów wydawanych w związku z przebiegiem lub ukończeniem studiów podyplomowych i kształcenia specjalistycznego.
Zajęcia realizowane weekendowo dwa razy w miesiącu, w wybrane soboty i niedziele. Przerwy nie wliczają się w czas usługi.
Zajęcia będą realizowane w formie zdalnej, z wykorzystaniem platform ClickMeeting, Zoom lub Microsoft Teams i Moodle.
Kandydaci chcący skorzystać z usługi powinni posiadać co najmniej wyższe wykształcenie (minimum studia wyższe I stopnia).
Sposób walidacji: studia kończą się 2 egzaminami w formie testów pisemnych realizowanych zdalnie, po każdym semestrze studiów. Egzaminy realizowane są poprzez platformę Moodle.
Walidacja oddzielona od procesu kształcenia.
Zgodnie z Regulaminem Studiów Podyplomowych Akademii WSB, uczestnik zobowiązany jest do obecności na minimum 80% zajęć dydaktycznych realizowanych w ramach programu studiów.
Frekwencja jest obowiązkowa i podlega systematycznej kontroli, która prowadzona jest poprzez:
- listy obecności
- raporty logowania do platform zdalnych
- zrzuty ekranu (printscreeny) tworzone przez koordynatora lub prowadzącego zajęcia online.
Niespełnienie obowiązku frekwencji może skutkować niedopuszczeniem do zaliczenia studiów lub koniecznością spełnienia dodatkowych warunków wskazanych przez Akademię WSB.
Ukończenie studiów
Warunkiem ukończenia studiów podyplomowych i uzyskania świadectwa ich ukończenia jest:
- obecność na co najmniej 80% zajęć dydaktycznych,
- uzyskanie wszystkich wymaganych zaliczeń i pozytywnych ocen testów kończących semestr.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Typ aktywności | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 197 Zarządzanie kompetencjami oraz kompetencyjne opisy stanowisk pracy | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Agnieszka Bednarska | Data realizacji zajęć 18-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 2 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 18-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 3 z 197 Zarządzanie kompetencjami oraz kompetencyjne opisy stanowisk pracy | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Agnieszka Bednarska | Data realizacji zajęć 18-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 4 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 18-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 5 z 197 Zarządzanie kompetencjami oraz kompetencyjne opisy stanowisk pracy | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Agnieszka Bednarska | Data realizacji zajęć 18-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 6 z 197 Zarządzanie kompetencjami oraz kompetencyjne opisy stanowisk pracy | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Agnieszka Bednarska | Data realizacji zajęć 24-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 7 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 24-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 8 z 197 Zarządzanie kompetencjami oraz kompetencyjne opisy stanowisk pracy | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Agnieszka Bednarska | Data realizacji zajęć 24-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 9 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 24-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 10 z 197 Zarządzanie kompetencjami oraz kompetencyjne opisy stanowisk pracy | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Agnieszka Bednarska | Data realizacji zajęć 24-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 11 z 197 Programy rozwojowo-szkoleniowe | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Michał Szczypek | Data realizacji zajęć 07-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 12 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 07-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 13 z 197 Programy rozwojowo-szkoleniowe | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Michał Szczypek | Data realizacji zajęć 07-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 14 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 07-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 15 z 197 Programy rozwojowo-szkoleniowe | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Michał Szczypek | Data realizacji zajęć 07-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 16 z 197 Programy rozwojowo-szkoleniowe | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Michał Szczypek | Data realizacji zajęć 08-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 17 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 08-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 18 z 197 Programy rozwojowo-szkoleniowe | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Michał Szczypek | Data realizacji zajęć 08-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 19 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 08-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 20 z 197 Programy rozwojowo-szkoleniowe | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Michał Szczypek | Data realizacji zajęć 08-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 21 z 197 Programy rozwojowo-szkoleniowe | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Michał Szczypek | Data realizacji zajęć 14-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 22 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 14-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 23 z 197 Programy rozwojowo-szkoleniowe | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Michał Szczypek | Data realizacji zajęć 14-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 24 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 14-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 25 z 197 Programy rozwojowo-szkoleniowe | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Michał Szczypek | Data realizacji zajęć 14-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 26 z 197 Programy rozwojowo-szkoleniowe | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Michał Szczypek | Data realizacji zajęć 15-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 27 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 15-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 28 z 197 Programy rozwojowo-szkoleniowe | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Michał Szczypek | Data realizacji zajęć 15-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 29 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 15-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 30 z 197 Programy rozwojowo-szkoleniowe | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Michał Szczypek | Data realizacji zajęć 15-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 31 z 197 Digital HR i narzędzia IT w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Anna Kurka | Data realizacji zajęć 21-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 32 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 21-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 33 z 197 Digital HR i narzędzia IT w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Anna Kurka | Data realizacji zajęć 21-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 34 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 21-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 35 z 197 Digital HR i narzędzia IT w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Anna Kurka | Data realizacji zajęć 21-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 36 z 197 Digital HR i narzędzia IT w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Anna Kurka | Data realizacji zajęć 22-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 37 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 22-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 38 z 197 Digital HR i narzędzia IT w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Anna Kurka | Data realizacji zajęć 22-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 39 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 22-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 40 z 197 Digital HR i narzędzia IT w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Anna Kurka | Data realizacji zajęć 22-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 41 z 197 Rola i zadania HR Business Partnera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Magdalena Wieczorek | Data realizacji zajęć 28-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 42 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 28-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 43 z 197 Rola i zadania HR Business Partnera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Magdalena Wieczorek | Data realizacji zajęć 28-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 44 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 28-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 45 z 197 Rola i zadania HR Business Partnera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Magdalena Wieczorek | Data realizacji zajęć 28-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 46 z 197 Rola i zadania HR Business Partnera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Magdalena Wieczorek | Data realizacji zajęć 29-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 47 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 29-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 48 z 197 Rola i zadania HR Business Partnera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Magdalena Wieczorek | Data realizacji zajęć 29-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 49 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 29-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 50 z 197 Rola i zadania HR Business Partnera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Magdalena Wieczorek | Data realizacji zajęć 29-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 51 z 197 Pozyskiwanie pracowników: od Employer Brandingu do Onboardingu | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Magdalena Siwińska-Olszówka | Data realizacji zajęć 05-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 52 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 05-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 53 z 197 Pozyskiwanie pracowników: od Employer Brandingu do Onboardingu | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Magdalena Siwińska-Olszówka | Data realizacji zajęć 05-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 54 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 05-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 55 z 197 Pozyskiwanie pracowników: od Employer Brandingu do Onboardingu | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Magdalena Siwińska-Olszówka | Data realizacji zajęć 05-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 56 z 197 Pozyskiwanie pracowników: od Employer Brandingu do Onboardingu | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Magdalena Siwińska-Olszówka | Data realizacji zajęć 06-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 57 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 06-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 58 z 197 Pozyskiwanie pracowników: od Employer Brandingu do Onboardingu | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Magdalena Siwińska-Olszówka | Data realizacji zajęć 06-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 59 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 06-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 60 z 197 Pozyskiwanie pracowników: od Employer Brandingu do Onboardingu | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Magdalena Siwińska-Olszówka | Data realizacji zajęć 06-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 61 z 197 Performance Management | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Magdalena Siwińska-Olszówka | Data realizacji zajęć 19-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 62 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 19-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 63 z 197 Performance Management | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Magdalena Siwińska-Olszówka | Data realizacji zajęć 19-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 64 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 19-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 65 z 197 Performance Management | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Magdalena Siwińska-Olszówka | Data realizacji zajęć 19-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 66 z 197 Performance Management | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Magdalena Siwińska-Olszówka | Data realizacji zajęć 20-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 67 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 20-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 68 z 197 Performance Management | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Magdalena Siwińska-Olszówka | Data realizacji zajęć 20-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 69 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 20-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 70 z 197 Performance Management | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Magdalena Siwińska-Olszówka | Data realizacji zajęć 20-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 71 z 197 Zarządzanie przez cele | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Agnieszka Bednarska | Data realizacji zajęć 09-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 72 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 09-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 73 z 197 Zarządzanie przez cele | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Agnieszka Bednarska | Data realizacji zajęć 09-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 74 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 09-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 75 z 197 Zarządzanie przez cele | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Agnieszka Bednarska | Data realizacji zajęć 09-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 76 z 197 Zarządzanie przez cele | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Agnieszka Bednarska | Data realizacji zajęć 10-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 77 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 10-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 78 z 197 Zarządzanie przez cele | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Agnieszka Bednarska | Data realizacji zajęć 10-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 79 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 10-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 80 z 197 Zarządzanie przez cele | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Agnieszka Bednarska | Data realizacji zajęć 10-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 81 z 197 Human Performance Improvement | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Agnieszka Bednarska | Data realizacji zajęć 16-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 82 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 16-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 83 z 197 Human Performance Improvement | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Agnieszka Bednarska | Data realizacji zajęć 16-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 84 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 16-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 85 z 197 Human Performance Improvement | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Agnieszka Bednarska | Data realizacji zajęć 16-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 86 z 197 Human Performance Improvement | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Agnieszka Bednarska | Data realizacji zajęć 17-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 87 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 17-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 88 z 197 Human Performance Improvement | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Agnieszka Bednarska | Data realizacji zajęć 17-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 89 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 17-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 90 z 197 Human Performance Improvement | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Agnieszka Bednarska | Data realizacji zajęć 17-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 91 z 197 Sztuczna inteligencja w świecie HR | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Mariusz Wilkus | Data realizacji zajęć 06-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 92 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 06-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 93 z 197 Sztuczna inteligencja w świecie HR | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Mariusz Wilkus | Data realizacji zajęć 06-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 94 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 06-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 95 z 197 Sztuczna inteligencja w świecie HR | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Mariusz Wilkus | Data realizacji zajęć 06-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 96 z 197 - | Typ aktywności Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 13-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 97 z 197 Przywództwo w organizacji | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Grzegorz Filipowicz | Data realizacji zajęć 06-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 98 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 06-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 99 z 197 Przywództwo w organizacji | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Grzegorz Filipowicz | Data realizacji zajęć 06-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 100 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 06-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 101 z 197 Przywództwo w organizacji | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Grzegorz Filipowicz | Data realizacji zajęć 06-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 102 z 197 Przywództwo w organizacji | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Grzegorz Filipowicz | Data realizacji zajęć 07-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 103 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 07-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 104 z 197 Przywództwo w organizacji | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Grzegorz Filipowicz | Data realizacji zajęć 07-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 105 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 07-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 106 z 197 Przywództwo w organizacji | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Grzegorz Filipowicz | Data realizacji zajęć 07-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 107 z 197 Organizacje wysokoefektywne | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Agata Bogusiak | Data realizacji zajęć 20-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 108 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 20-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 109 z 197 Organizacje wysokoefektywne | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Agata Bogusiak | Data realizacji zajęć 20-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 110 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 20-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 111 z 197 Organizacje wysokoefektywne | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Agata Bogusiak | Data realizacji zajęć 20-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 112 z 197 Organizacje wysokoefektywne | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Agata Bogusiak | Data realizacji zajęć 21-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 113 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 21-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 114 z 197 Organizacje wysokoefektywne | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Agata Bogusiak | Data realizacji zajęć 21-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 115 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 21-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 116 z 197 Organizacje wysokoefektywne | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Agata Bogusiak | Data realizacji zajęć 21-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 117 z 197 Zarządzanie innowacyjnością i rozwój nowych produktów/usługi | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Grzegorz Filipowicz | Data realizacji zajęć 03-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 118 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 03-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 119 z 197 Zarządzanie innowacyjnością i rozwój nowych produktów/usługi | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Grzegorz Filipowicz | Data realizacji zajęć 03-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 120 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 03-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 121 z 197 Zarządzanie innowacyjnością i rozwój nowych produktów/usługi | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Grzegorz Filipowicz | Data realizacji zajęć 03-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 122 z 197 Zarządzanie innowacyjnością i rozwój nowych produktów/usługi | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Grzegorz Filipowicz | Data realizacji zajęć 04-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 123 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 04-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 124 z 197 Zarządzanie innowacyjnością i rozwój nowych produktów/usługi | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Grzegorz Filipowicz | Data realizacji zajęć 04-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 125 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 04-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 126 z 197 Zarządzanie innowacyjnością i rozwój nowych produktów/usługi | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr Grzegorz Filipowicz | Data realizacji zajęć 04-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 127 z 197 Zarządzanie talentami i ścieżki kariery | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący dr Dariusz Wylon | Data realizacji zajęć 17-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 128 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 17-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 129 z 197 Zarządzanie talentami i ścieżki kariery | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący dr Dariusz Wylon | Data realizacji zajęć 17-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 130 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 17-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 131 z 197 Zarządzanie talentami i ścieżki kariery | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący dr Dariusz Wylon | Data realizacji zajęć 17-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 132 z 197 Zarządzanie talentami i ścieżki kariery | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący dr Dariusz Wylon | Data realizacji zajęć 18-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 133 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 18-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 134 z 197 Zarządzanie talentami i ścieżki kariery | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący dr Dariusz Wylon | Data realizacji zajęć 18-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 135 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 18-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 136 z 197 Zarządzanie talentami i ścieżki kariery | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący dr Dariusz Wylon | Data realizacji zajęć 18-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 137 z 197 Wartościowanie i systemy motywacyjno-płacowe | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr inż. Anna Białończyk-Manikowska | Data realizacji zajęć 08-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 138 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 08-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 139 z 197 Wartościowanie i systemy motywacyjno-płacowe | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr inż. Anna Białończyk-Manikowska | Data realizacji zajęć 08-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 140 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 08-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 141 z 197 Wartościowanie i systemy motywacyjno-płacowe | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr inż. Anna Białończyk-Manikowska | Data realizacji zajęć 08-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 142 z 197 Wartościowanie i systemy motywacyjno-płacowe | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr inż. Anna Białończyk-Manikowska | Data realizacji zajęć 09-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 143 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 09-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 144 z 197 Wartościowanie i systemy motywacyjno-płacowe | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr inż. Anna Białończyk-Manikowska | Data realizacji zajęć 09-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 145 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 09-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 146 z 197 Wartościowanie i systemy motywacyjno-płacowe | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr inż. Anna Białończyk-Manikowska | Data realizacji zajęć 09-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 147 z 197 Wartościowanie i systemy motywacyjno-płacowe | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr inż. Anna Białończyk-Manikowska | Data realizacji zajęć 22-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 148 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 22-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 149 z 197 Wartościowanie i systemy motywacyjno-płacowe | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr inż. Anna Białończyk-Manikowska | Data realizacji zajęć 22-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 150 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 22-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 151 z 197 Wartościowanie i systemy motywacyjno-płacowe | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr inż. Anna Białończyk-Manikowska | Data realizacji zajęć 22-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 152 z 197 Wartościowanie i systemy motywacyjno-płacowe | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr inż. Anna Białończyk-Manikowska | Data realizacji zajęć 23-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 153 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 23-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 154 z 197 Wartościowanie i systemy motywacyjno-płacowe | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr inż. Anna Białończyk-Manikowska | Data realizacji zajęć 23-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 155 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 23-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 156 z 197 Wartościowanie i systemy motywacyjno-płacowe | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr inż. Anna Białończyk-Manikowska | Data realizacji zajęć 23-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 157 z 197 Podstawowe zagadnienia prawa pracy dla HR Business Partnera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mec Łukasz Staszel | Data realizacji zajęć 29-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 158 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 29-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 159 z 197 Podstawowe zagadnienia prawa pracy dla HR Business Partnera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mec Łukasz Staszel | Data realizacji zajęć 29-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 160 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 29-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 161 z 197 Podstawowe zagadnienia prawa pracy dla HR Business Partnera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mec Łukasz Staszel | Data realizacji zajęć 29-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 162 z 197 Podstawowe zagadnienia prawa pracy dla HR Business Partnera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mec Łukasz Staszel | Data realizacji zajęć 30-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 163 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 30-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 164 z 197 Podstawowe zagadnienia prawa pracy dla HR Business Partnera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mec Łukasz Staszel | Data realizacji zajęć 30-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 165 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 30-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 166 z 197 Podstawowe zagadnienia prawa pracy dla HR Business Partnera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mec Łukasz Staszel | Data realizacji zajęć 30-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 167 z 197 Zaangażowanie i lojalność pracowników | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący dr Dariusz Wylon | Data realizacji zajęć 05-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 168 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 05-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 169 z 197 Zaangażowanie i lojalność pracowników | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący dr Dariusz Wylon | Data realizacji zajęć 05-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 170 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 05-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 171 z 197 Zaangażowanie i lojalność pracowników | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący dr Dariusz Wylon | Data realizacji zajęć 05-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 172 z 197 Zaangażowanie i lojalność pracowników | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący dr Dariusz Wylon | Data realizacji zajęć 06-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 173 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 06-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 174 z 197 Zaangażowanie i lojalność pracowników | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący dr Dariusz Wylon | Data realizacji zajęć 06-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 175 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 06-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 176 z 197 Zaangażowanie i lojalność pracowników | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący dr Dariusz Wylon | Data realizacji zajęć 06-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 177 z 197 Zarządzanie i optymalizacja procesów biznesowych (w tym TQM, Lean Management etc.) | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr inż. Ryszard Budniok | Data realizacji zajęć 12-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 178 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 12-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 179 z 197 Zarządzanie i optymalizacja procesów biznesowych (w tym TQM, Lean Management etc.) | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr inż. Ryszard Budniok | Data realizacji zajęć 12-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 180 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 12-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 181 z 197 Zarządzanie i optymalizacja procesów biznesowych (w tym TQM, Lean Management etc.) | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr inż. Ryszard Budniok | Data realizacji zajęć 12-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 182 z 197 Zarządzanie i optymalizacja procesów biznesowych (w tym TQM, Lean Management etc.) | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr inż. Ryszard Budniok | Data realizacji zajęć 13-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 183 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 13-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 184 z 197 Zarządzanie i optymalizacja procesów biznesowych (w tym TQM, Lean Management etc.) | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr inż. Ryszard Budniok | Data realizacji zajęć 13-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 185 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 13-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 186 z 197 Zarządzanie i optymalizacja procesów biznesowych (w tym TQM, Lean Management etc.) | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący mgr inż. Ryszard Budniok | Data realizacji zajęć 13-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 187 z 197 Zarządzanie projektami | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący dr Oliwia Khalil-Oliwa | Data realizacji zajęć 19-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 188 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 19-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 189 z 197 Zarządzanie projektami | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący dr Oliwia Khalil-Oliwa | Data realizacji zajęć 19-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 190 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 19-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 191 z 197 Zarządzanie projektami | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący dr Oliwia Khalil-Oliwa | Data realizacji zajęć 19-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 192 z 197 Zarządzanie projektami | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący dr Oliwia Khalil-Oliwa | Data realizacji zajęć 20-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 193 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 20-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 194 z 197 Zarządzanie projektami | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący dr Oliwia Khalil-Oliwa | Data realizacji zajęć 20-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 195 z 197 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 20-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 196 z 197 Zarządzanie projektami | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący dr Oliwia Khalil-Oliwa | Data realizacji zajęć 20-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 197 z 197 - | Typ aktywności Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 26-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:45 |
Podsumowanie
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Suma godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 168:30 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin zajęć | Liczba godzin 147:00 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin walidacji | Liczba godzin 01:30 |
Rodzaj godzin w tym suma przerw | Liczba godzin 20:00 |
Rodzaj godzin Suma godzin dydaktycznych bez przerw | Liczba godzin 198:00 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 6 900,00 PLN |
Podmiot uprawniony do zwolnienia z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 ustawy o VAT | |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 6 900,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 40,95 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 40,95 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji brutto | Cena 1,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji netto | Cena 1,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania brutto | Cena 0,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania netto | Cena 0,00 PLN |
Liczba godzin usługi
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Liczba godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 168:30 |
Prowadzący
Prowadzący
mec Łukasz Staszel
W okresie ostatnich 5 lat (2020–2025) zdobywa doświadczenie zawodowe jako praktyk w obszarze obsługi prawnej przedsiębiorców, współpracując z kancelariami radców prawnych, kancelariami adwokackimi, działami prawnymi oraz kancelarią komorniczą. W tym czasie uczestniczył w tworzeniu i przekształcaniu spółek prawa handlowego w różnych branżach oraz prowadził działalność dydaktyczną jako wykładowca Akademii WSB.
W latach 2020–2025 autor publikacji naukowych z zakresu prawa cywilnego oraz prawa publicznego gospodarczego, wykorzystując aktualne kwalifikacje i doświadczenie w pracy dydaktycznej i praktycznej.
Osoba prowadząca usługę posiada odpowiednie kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe, nabyte i zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą publikacji usługi w Bazie Usług Rozwojowych, adekwatne do rodzaju i zakresu świadczonych usług.
mgr Grzegorz Filipowicz
W okresie ostatnich 5 lat (2020–2025) nieprzerwanie prowadzi działalność dydaktyczną, szkoleniową i doradczą dla organizacji prywatnych oraz instytucji publicznych, wykorzystując aktualne kwalifikacje i doświadczenie zdobywane w bieżącej praktyce eksperckiej w obszarze HR i zarządzania.
W latach 2020–2025 realizuje usługi rozwojowe jako trener oraz osoba prowadząca i realizująca walidację efektów uczenia się, zgodnie z wymaganiami Regulaminu Bazy Usług Rozwojowych. Jest autorem publikacji branżowych oraz narzędzi HRMS, wykorzystywanych w praktyce zarządzania zasobami ludzkimi.
Osoba prowadząca usługę posiada odpowiednie kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe, nabyte i zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą publikacji usługi w Bazie Usług Rozwojowych, adekwatne do rodzaju i zakresu świadczonych usług.
mgr Agnieszka Bednarska
W latach 2020–2025 pełni funkcję Doradcy i praktyka w Grupie HR Masters oraz Wiceprezesa Polskiego Stowarzyszenia HR Business Partner, gdzie rozwija i prowadzi 3-poziomowy program certyfikacji zawodu HR Business Partnera oraz organizuje wydarzenia branżowe śląskiego oddziału PS HRBP. W tym samym okresie prowadzi działalność dydaktyczną jako wykładowca, łącząc aktualną wiedzę teoretyczną z praktyką zawodową.
Osoba prowadząca usługę posiada odpowiednie kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe, nabyte i zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą publikacji usługi w Bazie Usług Rozwojowych, adekwatne do rodzaju i zakresu świadczonych usług.
mgr Magdalena Siwińska-Olszówka
W latach 2020–2025 pełni funkcję Partnera Zarządzającego w Grupie HR Masters oraz Menedżera ds. Rynku Pracy Klastra SA&AM Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. Równolegle w ostatnich 5 latach prowadzi zajęcia dydaktyczne, łącząc wiedzę teoretyczną z aktualną praktyką biznesową, w szczególności w obszarze HR i rozwoju kompetencji pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem efektywności i przedsiębiorczości kobiet.
Osoba prowadząca usługę posiada odpowiednie kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe, nabyte i zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą publikacji usługi w Bazie Usług Rozwojowych, adekwatne do rodzaju i zakresu świadczonych usług.
mgr Anna Kurka
W okresie ostatnich 5 lat (2020–2025) realizuje usługi rozwojowe jako trener i konsultant, prowadząc szkolenia i warsztaty w zakresie cyfrowych narzędzi HR, systemów informatycznych wspierających HR oraz wykorzystania technologii IT w zarządzaniu personelem. Doświadczenie to jest zdobywane i wykorzystywane w bieżącej działalności szkoleniowej i doradczej.
W latach 2020–2025 współpracuje z uczelniami wyższymi, prowadząc zajęcia z zakresu Digital HR, analizy danych, języków programowania (SQL, Python) oraz rozwiązań chmurowych Microsoft Azure. W tym samym okresie rozwija aktualne kwalifikacje w obszarze technologii IT i systemów HR, które są wykorzystywane w projektach wspierających organizacje w transformacji cyfrowej procesów kadrowych, efektywnym wykorzystaniu danych i wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań technologicznych w zarządzaniu ludźmi.
Osoba prowadząca usługę posiada odpowiednie kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe, nabyte i zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą publikacji usługi w Bazie Usług Rozwojowych, adekwatne do rodzaju i zakresu świadczonych usług.
mgr Michał Szczypek
W okresie ostatnich 5 lat (2020–2025) nieprzerwanie projektuje, prowadzi oraz realizuje walidację usług rozwojowych dla klientów biznesowych, obejmujących szkolenia i treningi indywidualne z zakresu komunikacji interpersonalnej, obsługi klienta oraz kompetencji sprzedażowych. Doświadczenie to jest zdobywane i wykorzystywane w bieżącej działalności szkoleniowej i doradczej.
Jest certyfikowanym Trenerem Standardu HRD BP i w ostatnich 5 latach stosuje narzędzia standardu w praktyce szkoleniowej (diagnoza potrzeb, projektowanie programów, ewaluacja i raportowanie efektów).
W latach 2020–2025 współpracuje z PKP Intercity jako Trener i HR Business Partner, odpowiadając za przygotowanie, realizację oraz ewaluację programów szkoleniowych z zakresu kompetencji miękkich, w tym programów dla drużyn konduktorskich obsługujących pociągi Premium – Pendolino. Równolegle w ostatnich 5 latach prowadzi działalność dydaktyczną jako wykładowca, realizując zajęcia z zakresu projektowania i realizacji szkoleń efektywnych biznesowo.
Osoba prowadząca usługę posiada odpowiednie kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe, nabyte i zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą publikacji usługi w Bazie Usług Rozwojowych, adekwatne do rodzaju i zakresu świadczonych usług.
dr Dariusz Wylon
W latach 2020–2025 pełnił funkcję Head of People and Growth, odpowiadając za projektowanie i wdrażanie procesów HR oraz inicjatyw rozwojowych, które zostały nagrodzone w ogólnopolskich konkursach branżowych za innowacyjne zarządzanie talentami, kulturę organizacyjną i zaangażowanie pracowników. W tym samym okresie prowadził działalność szkoleniową i facylitacyjną oraz publikował w obszarze zarządzania i przywództwa, wykorzystując aktualne kwalifikacje i doświadczenie praktyczne.
Osoba prowadząca usługę posiada odpowiednie kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe, nabyte i zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą publikacji usługi w Bazie Usług Rozwojowych, adekwatne do rodzaju i zakresu świadczonych usług.
mgr Agata Bogusiak
W latach 2020–2025 wykorzystuje w pracy narzędzia diagnostyczne, w tym role zespołowe Belbin® (akredytowany konsultant) oraz MTQ Plus, prowadząc projekty wzmacniające odporność psychiczną, zarządzanie stresem i rozwój kompetencji osobistych pracowników. W tym samym okresie realizuje projekty wellbeingowe, warsztaty profilaktyki siedzącego trybu pracy oraz zajęcia sportowe dla firm w formie stacjonarnej i online.
Osoba prowadząca usługę posiada odpowiednie kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe, nabyte i zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą publikacji usługi w Bazie Usług Rozwojowych, adekwatne do rodzaju i zakresu świadczonych usług.
mgr inż. Anna Białończyk-Manikowska
W latach 2020–2025 prowadził również działalność dydaktyczną z zakresu ZZL i systemów motywacyjno-płacowych oraz aktywnie działał w środowisku branżowym HR, wykorzystując aktualną wiedzę i kompetencje eksperckie.
Osoba prowadząca usługę posiada odpowiednie kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe, nabyte i zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą publikacji usługi w Bazie Usług Rozwojowych, adekwatne do rodzaju i zakresu świadczonych usług.
mgr Magdalena Wieczorek
Osoba prowadząca usługę posiada odpowiednie kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe, nabyte i zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą publikacji usługi w Bazie Usług Rozwojowych, adekwatne do rodzaju i zakresu świadczonych usług.
mgr Mariusz Wilkus
Współpracuje m.in. z grupami kapitałowymi wewnętrzne procedury, polityki, dokumentację oraz sporządzając opinie. Posiada specjalistyczną wiedzę z zakresu nowoczesnych rozwiązań audytowych w informatyce, bezpieczeństwa informacji infrastruktury. Audytor wiodący ISO/IEC 27001. Legitymuje się certyfikatami. Współpracownik uczelni w Polsce oraz University of Nottingham w Anglii, trener instytucji, autor regulacji wewnętrznych w zakresie zarządzania ryzykiem ochrony danych osobowych w przedsiębiorstwie.
Osoba prowadząca usługę posiada odpowiednie kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe, nabyte i zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą publikacji usługi w Bazie Usług Rozwojowych, adekwatne do rodzaju i zakresu świadczonych usług.
dr Oliwia Khalil-Oliwa
Osoba prowadząca usługę posiada odpowiednie kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe, nabyte i zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą publikacji usługi w Bazie Usług Rozwojowych, adekwatne do rodzaju i zakresu świadczonych usług.
mgr inż. Ryszard Budniok
Ekspert branży produkcyjnej i automotive, doświadczony Quality & Production Manager, Six Sigma Black Belt, a także audytor wiodący Systemu Zarządzania Jakością ISO9001 (CQI \ IRCA, trzeciej strony)
Jego wieloletnie doświadczenie i dogłębna znajomość systemów jakości sprawiają, że skutecznie wspiera organizacje w doskonaleniu procesów i podnoszeniu standardów!
Od 2004 roku związany z przemysłem motoryzacyjnym, przeszedł drogę od inżyniera jakości do stanowisk eksperckich i kierowniczych.
Osoba prowadząca usługę posiada odpowiednie kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe, nabyte i zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą publikacji usługi w Bazie Usług Rozwojowych, adekwatne do rodzaju i zakresu świadczonych usług.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy w ramach usługi mogą otrzymać materiały dydaktyczne, takie jak m.in. skrypty, scenariusze zajęć, konspekty, e-podręczniki oraz inne pliki dokumentów przygotowane w dowolnym formacie. Materiały z wybranych zajęć są udostępniane po ich realizacji, najczęściej w formie prezentacji w formacie PDF.
Selekcja materiałów odbywa się na podstawie złożoności omawianych zagadnień, zgłaszanego zapotrzebowania uczestników, charakteru zajęć (teoretyczne/warsztatowe) oraz możliwości wynikających z praw autorskich i licencyjnych.
Warunki uczestnictwa
Warunkiem uczestnictwa w usłudze jest dokonanie wpłaty opłaty wpisowej w kwocie 300 zł, która jest dodatkową opłatą poza kosztem wskazanym w usłudze.
Ukończone studia I lub II stopnia.
Zapis w BUR nie jest równoznaczny z przyjęciem na studia na Uczelni. Warunkiem przyjęcia na studia na Uczelni jest dokonanie rejestracji w internetowym systemie rekrutacji oraz złożenie kompletu dokumentów.
Uczestnik ma obowiązek: regularnego, zgodnego z planem zajęć uczestniczenia w zajęciach dydaktycznych (minimalny procent frekwencji 80%) realizowanych w formie i na zasadach przewidzianych programem studiów na wybranych przez uczestnika studiach podyplomowych.
Informacje dodatkowe
Organizator studiów zastrzega sobie możliwość wprowadzenia zmian w harmonogramie studiów.
1 godzina zajęć w Akademii WSB=45 min. zajęć dydaktycznych
Na 8h zajęć przewidziane łącznie 60minut przerwy zależenie od potrzeb grupy i wykładowcy wliczone w czas usługi.
Powyżej 8h zajęć 90 minut przerwy
196 godzin zajęć
Usługi realizowane przez Akademię WSB są zwolnione z VAT na podstawie Art. 43 ust. 1 pkt. 26 ustawy o Vat i §3 ust. 1 pkt 13 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w sprawie wykonania niektórych przepisów ustawy o podatku od towarów i usług.
1 | 8:00-8:45 |
2 | 8:45-9:30 |
Przerwa 15 min | |
3 | 9:45-10:30 |
4 | 10:30-11:15 |
Przerwa 45 min | |
5 | 12:00-12:45 |
6 | 12:45-13:30 |
Przerwa 5 min | |
7 | 13:35-14:20 |
8 | 14:20-15:05 |
Przerwa 5 min | |
9 | 15:05-15:55 |
Na wniosek uczestników lub prowadzącego przerwy o planowanej długości mogą odbyć się innych niż zaplanowano godzinach, może mieć to związek z tokiem zajęć lub różną intensywnością realizowanych zajęć.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Usługa realizowana zdalnie poprzez platformy ClickMeeting, Teams lub Zoom
Minimalne wymagania sprzętowe, jakie musi spełniać komputer Uczestnika lub inne urządzenie do zdalnej komunikacji:
•Komputer stacjonarny/laptop z dostępem do Internetu
•Sprawny mikrofon i kamera internetowa (lub zintegrowane z laptopem)
Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować Uczestnik: download 8 mb/s, upload 8 mb/s, ping 15 ms
Niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów: Zalecamy wykorzystanie aktualnej wersji przeglądarki CHROME (zarówno na komputerach z systemem operacyjnym Windows jak i Apple
Okres ważności linku umożliwiającego uczestnictwo w spotkaniu on-line: 7,5 h