System Zarządzania Środowiskiem ISO 14001 oraz System Zarządzania Energią ISO 50001 jako czynnik ograniczenia marnotrawstwa energetycznego i optymalizacji procesów funkcjonowania przedsiębiorstwa w kierunku Gospodarki Obiegu Zamkniętego (GOZ) i Celów Zrównoważonego Rozwoju - szkolenie

W ramach szkolenia nie przewiduje się podziału na grupy. Liczba stanowisk szkoleniowych (miejsc siedzących) będzie adekwatna do ilości osób biorących udział w zajęciach szkoleniowych (1 osoba - 1 miejsce siedzące). Wyposażenie sali szkoleniowej stanowić będą krzesła, stoliki/biurka, ekran projekcyjny, flipchart oraz sprzęt multimedialny w postaci projektora i laptopa.

Zajęcia szkoleniowe realizowane będą metodą teoretyczno-warsztatową (dualną), obejmującą zarówno część teoretyczną, jak i praktyczne elementy związane z tematyką szkolenia.

Walidacja efektów uczenia się zostanie przeprowadzona przez podmiot zewnętrzny - ICVC Certyfikacja Sp. z o.o., z zachowaniem rozdzielności funkcji procesu kształcenia i walidacji. Proces walidacji obejmować będzie obserwację w warunkach symulowanych oraz test teoretyczny, który zgodnie z harmonogramem przedmiotowej usługi rozwojowej zostanie przeprowadzony po zakończeniu części szkoleniowej realizowanej w dniach 09-11.09.2026 r. W ramach obserwacji w warunkach symulowanych ocenie podlegać będą praktyczne czynności uczestnika obejmujące identyfikację aspektów środowiskowych działalności przedsiębiorstwa i analizę wynikających z nich obowiązków środowiskowych, opracowanie przykładowych celów środowiskowych oraz wykonanie elementów przeglądu energetycznego.

Po uzyskaniu pozytywnego wyniku przeprowadzonej walidacji uczestnicy otrzymają dokument wystawiony przez uprawniony podmiot certyfikujący tj. Talent Odyssey Ltd potwierdzający nadanie kwalifikacji - Specjalista ds. Systemu Zarządzania Środowiskiem ISO 14001 i Systemu Zarządzania Energią ISO 50001.

Termin realizacji usługi rozwojowej uwzględnia okres niezbędny na ogłoszenie wyników walidacji oraz wydanie dokumentu potwierdzającego uzyskanie kwalifikacji przez uprawniony podmiot certyfikujący. Zważywszy na grupowy charakter usługi, wynik walidacji zostanie ogłoszony, a dokument potwierdzający uzyskanie kwalifikacji wydany przez podmiot certyfikujący i przekazany uczestnikom najpóźniej do końca dnia zakończenia usługi, tj. 11.09.2026 r.

Zakres tematyczny szkolenia przedstawia się w sposób następujący:

MODUŁ I: Podstawy zarządzania środowiskowego

1. Główne założenia zarządzania środowiskowego.
2. Etyka środowiskowa.
3. Organy i instytucje do spraw ochrony środowiska oraz zakres ich kompetencji.
4. Normy prawne dotyczące ochrony zasobów środowiska.
5. Obowiązki ewidencyjne, monitoringowe i sprawozdawcze podmiotów korzystających ze środowiska.
6. Opłaty za korzystanie ze środowiska.
7. Odpowiedzialność za szkody zaistniałe w środowisku (odpowiedzialność administracyjna, cywilna i karna).
8. Zasady odpowiedzialności w zakresie zapobiegania szkodom w środowisku.
9. Definicja gospodarki liniowej i gospodarki o obiegu zamkniętym (GOZ) oraz różnice pomiędzy gospodarką o obiegu zamkniętym a gospodarką liniową.
10. Geneza i założenia Celów Zrównoważonego Rozwoju w aspekcie zasobów naturalnych dla branży budowlano-drogowej i wpływu na środowisko.
11. Zasady ograniczenia marnotrawstwa MUDA oraz optymalizacji procesów pracy w kontekście zarządzania środowiskowego.
12. Warsztaty praktyczne.

Moduł II: System zarządzania środowiskowego wg ISO 14001:2015

1. Wprowadzenie do systemów zarządzania środowiskowego.
2. Model systemów zarządzania i rodziny norm serii ISO 14000.
3. Powiązania z innymi normami ISO oraz Rozporządzeniem EMAS (ang. Eco-Management and Audit Scheme - System Ekozarządzania i Audytu).
4. Wymagania ogólne dla systemu zarządzania środowiskowego.
5. Kontekst organizacji:

• Co decyduje o kształcie systemu zarządzania środowiskowego i jego specyfice?
• Jakie strony zainteresowane są istotne dla systemu zarządzania środowiskowego?

1. Planowanie w systemie zarządzania środowiskowego.
2. Wsparcie:

• Zarządzanie zasobami ludzkimi, kompetencje osób mających wpływ na środowisko,
• Jak skutecznie podnosić świadomość osób mających wpływ na środowisko?
• Zasady komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej ze stronami zainteresowanymi,
• Udokumentowanie informacji systemu zarządzania środowiskowego i nadzór nad nimi.

1. Działania operacyjne:

• Jakie kryteria operacyjne wpływają na skuteczność systemu zarządzania środowiskowego,
• Zasady związane m.in. z gospodarką odpadami, opakowaniami, emisjami do powietrza, urządzeniami zawierającymi f-gazy, gospodarką wodno-ściekową, chemikaliami, nadzorem nad podwykonawcami,
• Nadzorowanie zmian planowanych do wdrożenia,
• Procesy zlecone na zewnątrz - jakie wymagania środowiskowe należy postawić?
• Gotowość i reagowanie na awarie

1. Ocena systemu zarządzania środowiskowego:
   • Zasady monitorowania i pomiarów,
   • Ocena zgodności z wymaganiami - metodologia i dokumentowanie,
   • Audyt wewnętrzny - zasady planowania, przeprowadzania i dokumentowania,
   • Przegląd zarządzania - omówienie danych wejściowych do przeglądu, dokumentowanie wyników.
2. Doskonalenie:
   • Niezgodności, działania korygujące i zapobiegawcze,
   • Ciągłe doskonalenie.
3. Etapy wdrażania i certyfikacja systemu zarządzania środowiskowego.
4. Warsztaty praktyczne.

Moduł III: Wprowadzenie do systemu zarządzania energią (EnMS), według normy ISO 50001:2018 w przedsiębiorstwie, ze szczególnym uwzględnieniem przedsiębiorstw branży budowlano-drogowej.

1. Koncepcja systemu zarządzania energią.
2. Polityka zarządzania energią.
3. Cele, zadania i programy zarządzania energią.
4. Podstawowe pojęcia dotyczące efektywności energetycznej.
5. Rola energii w przedsiębiorstwie, ze szczególnym uwzględnieniem przedsiębiorstw branży budowlano-drogowej.
6. Cele funkcjonowania systemu zarządzania energią według ISO 50001:2018.
7. Koncepcja podejścia systemowego zarządzania energią zastosowana w normie ISO 50001:

• Model PDCA,

1. Pojęcia i definicje stosowane w ISO 50001:2018,
2. Kontekst organizacji:

• Co decyduje o kształcie systemu zarządzania energią i jego specyfice?

1. Identyfikowanie wymagań stron zainteresowanych i ocena zgodności z nimi.
2. Odpowiedzialności w systemie zarządzania energią:

• Rola w organizacji, obowiązki, obszary odpowiedzialności.

1. Określenie ryzyka i szans w osiągnięciu zamierzonych efektów poprawy wyniku energetycznego i zarządzanie tym ryzykiem i szansami.
2. Przegląd energetyczny - zasady realizacji, wnioski z niego wynikające i ich rola w systemie zarządzania energią.
3. Zasady związane z komunikowaniem wskaźników wyniku energetycznego i podnoszeniem kompetencji.
4. Nadzór operacyjny nad procesami i urządzeniami mającymi wpływ na zużycie energii.
5. Zarządzanie zmianą - uwzględnienie wpływu na wynik energetyczny w procesie projektowania, zakupów, produkcji itp.
6. Rodzaje i rola energii zużywanej w przedsiębiorstwie, ze szczególnym uwzględnieniem przedsiębiorstw branży budowlano-drogowej.
7. Ocena funkcjonowania systemu zarządzania energią.
8. Przegląd systemu zarządzania energią - omówienie danych wejściowych do przeglądu, dokumentowanie wyników.

Moduł IV: Przeprowadzenie procesu walidacji założonych efektów uczenia się.

Po zakończeniu szkolenia osoby biorące w nim udział otrzymają certyfikat uzyskania kwalifikacji: Specjalista ds. Systemu Zarządzania Środowiskiem ISO 14001 i Systemu Zarządzania Energią ISO 50001 oraz zaświadczenie o zakończeniu udziału w usłudze rozwojowej.

Przedmiotowe szkolenie prowadzi do nabycia tzw. zielonych kwalifikacji o charakterze zawodowym tj. takich, które są niezbędne do pracy w sektorze zielonej gospodarki, opartej na odnawialnych źródłach energii oraz nowoczesnych technologiach ukierunkowanych na niskoemisyjność i zasobooszczędność, a także na zarządzaniu środowiskowym w przedsiębiorstwach.

Ponadto jego tematyka, w tym założenia programowe, i w konsekwencji nabyte przez jego uczestników kwalifikacje będą niezbędne z punktu widzenia regionalnych specjalizacji, albowiem wynikają one zarówno z Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego 2030, jak też Programu Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2019-2030.

Każda z osób biorących udział w szkoleniu otrzyma notatnik, długopis i teczkę oraz materiały dydaktyczne (prezentację/skrypt) niezbędne do przeprowadzenia zajęć, w tym praktycznych.

Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest pełnoletność, a warunkiem niezbędnym do nabycia kwalifikacji ustalonych dla szkolenia jest uczestnictwo w co najmniej 80% przewidzianych w jego ramach zajęć dydaktycznych oraz pozytywny wynik przeprowadzonej walidacji. Z uwagi na charakter zagadnień omawianych podczas szkolenia wśród warunków udziału w szkoleniu nie zakłada się, by osoby które wezmą w nim udział bezwzględnie legitymowały się jakąkolwiek wiedzą w zakresie jego tematyki. W przypadku uczestników szkolenia, dla których poziom dof. szkolenia ze środków publicznych wyniesie poniżej 70%, do wskazanego w karcie usługi kosztu przypadającego na 1 uczestnika netto zostanie doliczony podatek VAT z uwzględnieniem stawki 23%, co stanowić będzie ostateczną cenę szkolenia, którą należy za nie uiścić. Powyższe wynika z treści § 3 ustęp 1 pkt 14 ROZPORZĄDZENIA MINISTRA FINANSÓW z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień.

Usługodawca zapewnia dostępność do usługi osobom ze szczególnymi potrzebami zgodnie ze Standardami dostępności dla polityki spójności 2021-2027 - Standard szkoleniowy.

Przed zapisem na usługę należy obowiązkowo skontaktować się z organizatorem szkolenia telefonicznie lub mailowo. Dane kontaktowe znajdują się w polu „Kontakt”.