Tapicerowanie foteli na pasach w duchu zero waste dla osób początkujących - szkolenie, zielone kompetencje - poziom podstawowy

PROGRAM I ZAKRES SZKOLENIA

1. Omówienie zasad BHP,

• wskazanie stanowisk pracy i zasad pracy z uwzględnieniem BHP.
• indywidualne oględziny mebli wraz z przedstawieniem planu pracy, wskazaniem koniecznych napraw

1. Prace demontażowe

• usuwanie starych warstw tapicerskich, pasów
• omówienie narzędzi stosowanych podczas prac demontażowych
• nauka pracy wyciągaczami do zszywek i gwoździ, sposoby usuwania pasów tapicerskich i starych warstw tapicerskich
• omówienie sposobu postępowania, segregacji poszczególnych elementów po pracach demontażowych
• odzysk materiałów z rozbiórki i ponowne wykorzystanie

1. Ocena stanu ram drewnianych foteli,

• prace naprawcze i uzupełniające ramy
• nauka wzmacniania połączeń stolarskich
• omówienie rodzajów klei stolarskich
• prezentacja nieprawidłowego usztywniania elementów drewnianych

1. Pasy tapicerskie

• rodzaje pasów tapicerskich
• sposoby zastosowania pasów tapicerskich
• materiały jako zamienniki pasów\

1. Ścieżka zero waste w praktyce stosowanej przy tapicerowaniu

• minimalizacja odpadów- prace mające na celu usunięcie starych warstw tapicerskich
• segregacja i utylizacja- omówienie sposobu postępowania z usuwanymi elementami mebla, gdzie jakie odpady powinny być wyrzucane, które utylizowane, które przeznaczone do recyklingu
• zrównoważony rozwój i ekologia - omówienie zasad tapicerowania mebli z uwzględnieniem zrównoważonego rozwoju i ekologii; prezentacja i omówienie narzędzi oraz materiałów wspomagających ekologiczne rozwiązania

1. Teoretyczne omówienie zasad tapicerowania foteli PRL z wskazaniem artystycznego podejścia

• indywidualizacja mebla, nadanie mu wyjątkowego charakteru
• etapy prac procesu tapicerowania od demontażu po nakładanie tkaniny wierzchniej
• wpływ i znaczenie wyrazu własnej kreatywności przy artystycznym tapicerowaniu mebli

1. Zasady doboru i czytania symboli pianek tapicerskich – teoria
2. Omówienie form prowadzenia działalności w zakresie tapicerowania mebli, pozyskanie zleceń, promowanie się na rynku.
3. Omówienie wszystkich warstw tapicerskich foteli. Dalszy montaż pasów tapicerskich na siedziskach i oparciach siedzisk foteli
4. Pianki i tkaniny tapicerskie

• zasady wymiarowania i docinania pianek tapicerskich
• klejenie do foteli
• wymiarowanie i wykonywanie wykroju tkaniny tapicerskiej.
• artystyczny i estetyczny aspekt tego etapu pracy
• tkaniny pochodzące z recyclingu i ich wykorzystanie w tapicerstwie

1. Metody i techniki artystycznego tapicerowania

• materiały dekoracyjne i pasmanteryjne
• akcesoria ozdobne w tapicerstwie
• stosowanie guzików tapicerskich i innych elementów mających wpływ na efekt końcowy
• artystyczne wykończenie tapicerki fotela
• nauka wymiarowania, krojenia i zszywania elementów pokrowca fotela z zastosowaniem maszyn i ręcznego szycia

1. Zaszywanie rogów pokrowca ręcznie szwem krytym.
2. Montaż pokrowca na fotelu.
3. Wstępny montaż tkaniny na plecach fotela, omówienie możliwości montażu tkaniny na plecach fotela.
4. Szycie ręczne ściegiem krytym lub montaż na listwę tapicerską
5. Podejście zero waste w kontekście finalizacji procesu tapicerowania mebla

• kreatywne wykorzystanie pozostałości materiałów
• minimalizacja odpadów montażowych

1. Montaż wigofilu od spodu fotela.
2. Walidacja - wykonywana indywidualnie z każdym uczestnikiem (10 min na uczestnika) od godziny 16.50 ostatniego dnia szkolenia. Walidacja przewiduje wykorzystanie 3 metod:

• wywiadu swobodnego który polega na rozmowie z uczestnikiem na temat stosowania przepisów BHP, wyposażenia i przygotowania stanowiska pracy, sposobów prowadzenia działalności w zakresie renowacji mebli, prac tapicerskich ulegających zakryciu
• analizy dowodów i deklaracji - analizie będzie podlegać wykonana przez uczestnika praca praktyczna - porównanie ze stanem przed dokonaniem prac (na podstawie zdjęć wykonanych przy rozpoczęciu zajęć) oraz
• obserwacji w warunkach symulowanych polegającej na przygotowaniu i omówieniu stanowiska pracy przez uczestnika W harmonogramie został wpisany czas walidacji na 1 uczestnika (10 min.) pozostali uczestnicy zapisani na usługę będą walidowani z części praktycznej w czasie dodanym do czasu trwania szkolenia. Trener prowadzący nie ingeruje w walidację.

Wymagania wstępne - brak

Zajęcia praktyczne

– uczestnicy wykonują pracę indywidualną, na własnym stelażu fotela, dobierają tkaninę indywidualnie wg własnego gustu i potrzeb. Podczas szkolenia każdy uczestnik ma zapewnione własne stanowisko pracy (max 8 stanowisk), wyposażone w niezbędne narzędzia konieczne do wykonywania poszczególnych etapów prac, jak wyciągacze do zszywek/gwoździ, młotki/podbijaki, taker pneumatyczny, zszywki, klej tapicerski, tkaninę obiciową, igła tapicerska, maszyny do szycia, nici. Wszystkie stanowiska będą wyposażone w środki ochrony osobistej i BHP: okulary ochronne, maseczki jednorazowe, rękawice jednorazowe do prac rozbiórkowych. Uczestnicy będą mieli przygotowane osobne dodatkowe stanowisko do cięcia pianki i wymiarowania tkaniny, dostęp do materiałów tapicerskich potrzebnych do wykonania wszystkich prac.

Uczestnicy będą mieli przygotowane osobne dodatkowe stanowisko do cięcia pianki i wymiarowania tkaniny, dostęp do materiałów tapicerskich potrzebnych do wykonania wszystkich prac.

Podczas szkolenia uczestnik otrzymuje materiał szkoleniowy w formie skryptu z możliwością wykonywania własnych notatek.

Usługa rozwojowa nie obejmuje wzajemnego świadczenia usług w projekcie o zbliżonej tematyce przez Dostawców usług, którzy delegują̨ na usługi siebie oraz swoich pracowników i korzystają̨ z dofinansowania, a następnie świadczą̨ usługi w zakresie tej samej tematyki dla Przedsiębiorcy, który wcześniej występował w roli Dostawcy tych usług.

Cena usługi nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługą rozwojową, w szczególności kosztów środków trwałych przekazywanych Przedsiębiorcom lub Pracownikom przedsiębiorcy, kosztów dojazdu i zakwaterowania.

Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot będący jednocześnie podmiotem korzystającym z usług rozwojowych o zbliżonej tematyce w ramach danego projektu.

Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Operatora lub Partnera Operatora w danym projekcie PSF lub w którymkolwiek Regionalnym Programie lub FERS albo przez podmiot powiązany z Operatorem lub Partnerem kapitałowo lub osobowo.