Szkolenie: RODO W KADRACH Z UWZGLĘDNIENIEM NAJNOWSZYCH ZMIAN
Szkolenie: RODO W KADRACH Z UWZGLĘDNIENIEM NAJNOWSZYCH ZMIAN
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Grupa docelowa usługi
- pracownicy Urzędów, Administracji i innych instytucji państwowych i publicznych,
- administratorzy bezpieczeństwa informacji,
- członkowie kadry kierowniczej firm,
- dyrektorzy personalni, pracownicy działów kadrowo-płacowych i HR,
- kierownicy działów informatyki, sprzedaży, obsługi klienta,
- pracownicy, których stanowiska pracy związane są z zagadnieniem ochrony danych,
- wszystkie osoby zainteresowane zagadnieniem ochrony danych osobowych,
- pracownicy i kadra zarządzająca MŚP,
- usługa jest również adresowana do Uczestników Projektu: "Kierunek – Rozwój",
- Usługa również adresowana dla Uczestników Projektu "Małopolski pociąg do kariery - sezon 1" i/lub dla Uczestników Projektu "Nowy start w Małopolsce z EURESem".
- Usługa rozwojowa adresowana również dla Uczestników projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe
- do udziału w usłudze wymagana jest podstawowa wiedza ogólnoekonomiczna uczestników.
- Minimalna liczba uczestników2
- Maksymalna liczba uczestników15
- Data zakończenia rekrutacji16-09-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES) - wersja 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa: "RODO W KADRACH Z UWZGLĘDNIENIEM NAJNOWSZYCH ZMIAN" przygotowuje do właściwego przestrzegania regulacji dotyczących ochrony danych osobowych pracowników i kandydatów do pracy. Korzyści dla uczestników obejmują zdobycie wiedzy na temat przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, umiejętność prawidłowej organizacji działu ds. ochrony danych osobowych oraz przygotowanie do kontroli PUODO. Szkolenie pomaga również uniknąć naruszeń przepisów i zagrożeń.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Identyfikuje zasady przetwarzania danych osobowych w obszarze kadr zgodnie z przepisami RODO i Kodeksu pracy.podmiotów (ADO/PPU/OSD) | Rozróżnia podstawowe zasady przetwarzania danych osobowych oraz podstawy prawne ich przetwarzania. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Wskazuje, jakie dane osobowe mogą być pozyskiwane od kandydatów do pracy i pracowników na poszczególnych etapach zatrudnienia. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Stosuje wymagania RODO podczas prowadzenia procesów kadrowych i dokumentacji pracowniczej. | Dobiera właściwy sposób postępowania z dokumentacją pracowniczą zgodnie z obowiązującymi przepisami. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Określa zasady przechowywania, archiwizacji oraz okresów przetwarzania danych osobowych pracowników. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Ocenia zgodność działań pracodawcy z przepisami dotyczącymi monitoringu i ochrony danych osobowych. | Wskazuje wymagania prawne dotyczące stosowania monitoringu pracowniczego i danych biometrycznych. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Identyfikuje przypadki naruszenia przepisów RODO w środowisku pracy oraz proponuje właściwe działania korygujące. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Przygotowuje organizację do kontroli w zakresie ochrony danych osobowych w kadrach. | Wymienia dokumenty i rejestry wymagane dla zgodnego z prawem przetwarzania danych osobowych. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Wskazuje działania ograniczające ryzyko naruszeń oraz przygotowujące organizację do kontroli organu nadzorczego. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Rozpoznaje konsekwencje naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych w obszarze zatrudnienia. | Rozróżnia rodzaje odpowiedzialności za naruszenie przepisów RODO (administracyjną, cywilną, karną i dyscyplinarną). | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Wskazuje możliwe sankcje oraz ich skutki dla pracodawcy i osób odpowiedzialnych za przetwarzanie danych. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
- RODO – podstawowe pojęcia i obowiązujące regulacje prawne:
- Co to są dane osobowe i jakie są rodzaje danych?
- Na czym polega przetwarzanie danych?
- Jakie są zasady przetwarzania danych osobowych?
- Jakie są podstawy przetwarzania danych osobowych?
- Jakie są podmioty uczestniczące w procesie przetwarzania danych?
- Jak prowadzić działalność zgodnie z RODO?
- Jakie dokumenty należy przygotować?
- Jakie rejestry należy prowadzić?
- Zmiany do Kodeksu Pracy w zakresie przetwarzania danych kandydatów i pracowników:
- Jakie kategorie danych można zbierać w trakcie rekrutacji i zatrudnienia?
- Postępowanie z danymi pozyskanymi w toku rekrutacji,
- Dane biometryczne,
- Monitoring pracowniczy,
- Obowiązki pracodawcy,
- Co należy zrobić w związku ze zmianą przepisów?
- RODO w czasie pandemii COVID-19
- Najważniejsze zmiany w dokumentacji pracowniczej w kontekście RODO
- Nowe zasady prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej,
- Przepisy przejściowe.
- Kontrola – kto może ją przeprowadzić i jakie grożą za to kary:
- Organy kontrolne w zakresie ochrony danych osobowych w sektorze zatrudnienia,
- Kary administracyjne.
- Rodzaje odpowiedzialności z tytułu naruszenia regulacji dot. ochrony danych osobowych:
- Odpowiedzialność karna,
- Odpowiedzialność cywilna,
- Odpowiedzialność administracyjna,
- Odpowiedzialność dyscyplinarna.
- W jaki sposób przygotować się do kontroli w zakresie przestrzegania regulacji dot. ochrony danych osobowych?
- Najczęstsze błędy w dokumentacji dotyczące danych osobowych w kadrach i administracji zaobserwowane podczas audytów RODO i Compliance,
- Zadania dla uczestników.
- Pytania Uczestników.
- Walidacja
Szkolenie jest realizowane w godzinach dydaktycznych. Dodatkowo w trakcie szkolenia przewidziane są dwie przerwy 15 minutowe oraz jedna przerwa lunchowa trwająca 45 minut.. Na zakończenie szkolenia zostanie przeprowadzona walidacja nabytych efektów uczenia się (test teoretyczny przeprowadzony za pomocą narzędzi cyfrowych) trwająca 1 godzinę dydaktyczną. Wyniki testów cyfrowych generowane są automatycznie przez system, od razu po zakończeniu walidacji.
Wymagany poziom obecności na zajęciach 80-100% (w zależności od wymagań operatora).
Do udziału w usłudze wymagana jest podstawowa wiedza ogólnoekonomiczna uczestników.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Typ aktywności | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 8 RODO – podstawowe pojęcia i obowiązujące regulacje prawne; Zmiany do Kodeksu Pracy w zakresie przetwarzania danych kandydatów i pracowników | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Barbara Zapała | Data realizacji zajęć 17-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 2 z 8 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 17-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 3 z 8 RODO w czasie pandemii COVID-19; Najważniejsze zmiany w dokumentacji pracowniczej w kontekście RODO | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Barbara Zapała | Data realizacji zajęć 17-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 4 z 8 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 17-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 5 z 8 Kontrola – kto może ją przeprowadzić i jakie grożą za to kary; Rodzaje odpowiedzialności z tytułu naruszenia regulacji dot. ochrony danych osobowych: | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Barbara Zapała | Data realizacji zajęć 17-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 6 z 8 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 17-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 14:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 7 z 8 W jaki sposób przygotować się do kontroli w zakresie przestrzegania regulacji dot. ochrony danych osobowych? | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Barbara Zapała | Data realizacji zajęć 17-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:45 | Godzina zakończenia 16:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 8 z 8 - | Typ aktywności Walidacja | Prowadzący Barbara Zapała | Data realizacji zajęć 17-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:15 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 00:45 |
Podsumowanie
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Suma godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 08:00 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin zajęć | Liczba godzin 06:00 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin walidacji | Liczba godzin 00:45 |
Rodzaj godzin w tym suma przerw | Liczba godzin 01:15 |
Rodzaj godzin Suma godzin dydaktycznych bez przerw | Liczba godzin 09:00 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 720,00 PLN |
Podmiot uprawniony do zwolnienia z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 ustawy o VAT | |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 720,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 90,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 90,00 PLN |
Liczba godzin usługi
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Liczba godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 08:00 |
Prowadzący
Prowadzący
Barbara Zapała
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestniczy otrzymują autorskie materiały szkoleniowe wykładowcy w tym np.:
- skrypty i autorską prezentację,
- scenariusze,
- pliki dokumentów przygotowanych w formacie PDF lub/i Excel,
- zadania i ćwiczenia,
Warunki uczestnictwa
Zgłoszenie poprzez BUR oraz bezpośrednio na stronie www.frr.pl w celu zawarcia umowy świadczenia usług i wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Informacje dodatkowe
W sytuacjach nagłych/nieprzewidzianych, jak również w przypadku problemów technicznych prosimy uczestników szkolenia o kontakt z opiekunem szkolenia.
Oświadczam, że firma Centrum Szkoleniowe FRR Sp. z o.o. (NIP 5213544873) jest wpisana do ewidencji szkół i placówek niepublicznych prowadzonej przez m. st. Warszawa pod numerem 1050K i na tej podstawie jest uprawniona do wystawiania faktur ze stawką VAT zw. (usługa szkoleniowa zwolniona z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt. 26 lit. a Ustawy o podatku od towarów i usług z dn. 11.03.2004 r.).
Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu: „Kierunek – Rozwój”.
Zawarto umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe
Szkolenie realizowane jest w podziale: 50% częśc teoretyczna, 50% część praktyczna
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Wymagania techniczne:
- szkolenie będzie realizowane na platformie ClickMeeting (www.clickmeeting.com/pl), która działa w przeglądarce internetowej (należy posiadać aktualną wersją przeglądarki: google chrome/ firefox/ opera/ safari
- komputer/laptop/tablet prawidłowo połączony ze sprawnymi: głośnikami, mikrofonem oraz kamerą,
- Internet o minimalnej prędkości pobierania 2 Mb/s (weryfikacja: https://www.speedtest.pl/),
- komputer/laptop/tablet z wgranym systemem Windows i aktualną wersją ww. przeglądarki internetowej.
Usługa jest dostępna na wszystkich urządzeniach (laptop, tablet czy telefon komórkowy) posiadających stały dostęp do Internetu.
Uczestnicy otrzymają link dostępu do szkolenia, na maksymalnie 12 godzin przed rozpoczęciem szkolenia. Otrzymany link będzie aktywny do czasu zakończenia szkolenia.
Usługa będzie rejestrowana i nagrywana w celu monitoringu. Nagranie będzie udostępnione (na ograniczony czas) uczestnikom po uprzednim wyrażeniu zgody wykładowców i uczestników w celu utrwalenia efektów kształcenia.
Podstawą do rozliczenia usługi jest wygenerowanie z systemu raportu, umożliwiającego identyfikację wszystkich uczestników oraz zastosowanego narzędzia.