Szkolenie: Budowanie wizerunku pracodawcy (employer branding)

Warunki organizacyjne dla przeprowadzenia usługi

Infrastruktura i wyposażenie:

Usługa realizowana jest w sali szkoleniowej zapewniającej standardy bezpieczeństwa i higieny pracy, dostosowanej do liczby uczestników oraz specyfiki zajęć praktycznych. Uczestnik ma zapewnione indywidualne stanowisko pracy wyposażone w niezbędny sprzęt techniczny (np. laptop z dostępem do Internetu, oprogramowanie biurowe) oraz materiały piśmiennicze.

Materiały szkoleniowe:

Uczestnicy otrzymują komplet materiałów szkoleniowych w formie papierowej oraz elektronicznej (skrypty, prezentacje, case studies), które stają się ich własnością po zakończeniu usługi. Materiały są aktualne, zgodne z programem i wspierają osiągnięcie efektów uczenia się.

Kadra dydaktyczna i walidator:

Szkolenie prowadzone jest przez trenerów posiadających doświadczenie w obszarze Budowanie Wizerunku Pracodawcy”(Employer Branding) oraz przez niezależnego walidatora.

Dostępność i zasady horyzontalne:

Szkolenie realizowane jest zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji. Możliwe jest zastosowanie racjonalnych usprawnień (np. tłumacz PJM, pętla indukcyjna).

Monitoring i logistyka:

Prowadzona jest lista obecności.

Program szkolenia:

Dzień 1:

1. Wprowadzenie do mediów społecznościowych i ich roli w budowaniu marki

2. Twoja nisza rynkowa. Analiza marki, zasobów i potencjału

3. Wybór grupy docelowej

4. Jak budować profil w mediach społecznościowych?

5. Tworzenie angażujących treści pisanych dla mediów społecznościowych

6. Podstawy wideo content marketingu

7. Strategie dystrybucji treści na różnych platformach społecznościowych.

8. Zaawansowane techniki tworzenia treści w mediach społecznościowych

Dzień 2:

1. Wykorzystanie sztucznej inteligencji w marketingu społecznościowym.

2. Analiza danych i mierzenie skuteczności działań marketingowych

3. Zarządzanie kryzysowe w mediach społecznościowych

4. Budowanie i zarządzanie społecznością online

5. Techniki angażowania i zwiększania zaangażowania odbiorców.

6. Przygotowanie własnego planu marketingowego na media społecznościowe.

7. Test wiedzy (walidacja dot. potwierdzenia uzyskania kwalifikacji ZRK)

W ciągu dnia zostały uwzględnione 2 przerwy po 30minut.

Prowadzone w ramach szkolenia zajęcia realizowane są metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności.

Walidacja szkolenia - W procesie walidacji szkolenia wykorzystano test teoretyczny skonstruowany tak, by weryfikować efekty uczenia się na trzech poziomach: wiedzy, umiejętności oraz kompetencji społecznych (postaw).

Komplet materiałów zostanie przekazany uczestnikom drogą mailową przed rozpoczęciem szkolenia. Obejmuje on:

1. skrypt szkoleniowy,
2. materiały wideo,
3. prezentację.

Uczestnik otrzyma certyfikat ukończenia szkolenia pod warunkiem uzyskania pozytywnego wyniku z testu wiedzy przeprowadzanego podczas ostatnich zajęć. W skład komisji walidującej wchodzi Pan Robert Zając. Przewidziana walidacja ma formę testu wiedzy, który potwierdza zdobycie kwalifikacji zgodnych z ZRK.