Kurs montażu pomp ciepła. Zgodność szkolenia z celami projektu tj. rozwój zielonych kompetencji i kwalifikacji.
Kurs montażu pomp ciepła. Zgodność szkolenia z celami projektu tj. rozwój zielonych kompetencji i kwalifikacji.
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaTechniczne / Elektronika i elektrotechnika
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie skierowane jest dla osób, które:
- są zainteresowane tematyką Odnawialnych Źródeł Energii.
- zajmują się lub chcą zajmować się instalacją pomp ciepła.
- są zainteresowane ekologicznymi aspektami montażu pomp ciepła wchodzących w skład zielonych kompetencji i kwalifikacji.
- chcą poznać i realizować cele projektu tj. rozwój zielonych kompetencji i kwalifikacji oraz do aspektów omawianych przez Program Rozwoju Technologicznego Województwa Śląskiego.
Usługa kierowana jest dla Uczestników ze wszystkich województw i większości projektów prowadzonych przez BUR.
- Minimalna liczba uczestników2
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji23-10-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 146 ustawy z dnia 20 lutego 2015 r. o odnawialnych źródłach energii (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1361 z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńZaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa przygotowuje do samodzielnego i bezpiecznego wykonywania prac montażowych, demontażowych, konserwacyjnych itp. w charakterze instalatora pomp ciepła.Usługa - wykonywanie prac zgodnie z zasadami eksploatacji, bezpieczeństwa oraz ograniczania negatywnego wpływu urządzenia na środowisko i zrównoważonego rozwoju.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Rozpoznaje i stosuje się do zaleceń związanych z projektem tj. "zielone kompetencje i kwalifikacje" oraz z PRT. | Omawia przepisy zawarte w Ustawie o odnawialnych źródłach energii. | Wywiad swobodny |
| Definiuje podstawowe uregulowania prawne dotyczące odnawialnych źródeł energii (OZE). | Wywiad swobodny | |
| Określa i identyfikuje sposoby na zmniejszenie zużycia surowców przez pompy ciepła tj. energia elektryczna i gazy fluorowane. | Wywiad swobodny | |
| Rozpoznaje sposoby recyklingu i wymiany poszczególnych elementów budowy pomp ciepła. | Wywiad swobodny | |
| Definiuje pojęcia związane z zielonymi kwalifikacjami i kompetencjami m.in. "zielone miejsca pracy". | Wywiad swobodny | |
| Wdraża zasady ochrony środowiska i świadomie zmniejsza stosowanie produktów szkodliwych dla środowiska. | Wywiad swobodny | |
| Definiuje podstawowe założenia Program Rozwoju Technologicznego Województwa Śląskiego. | Wywiad swobodny | |
| Definiuje podstawowe regulacje prawne dotyczące odnawialnych źródeł energii (OZE) oraz aspektów związanych z pompami ciepła. | Omawia przepisy zawarte w Ustawie o odnawialnych źródłach energii. | Wywiad swobodny |
| Omawia pojęcia związane z certyfikacją energetyczną i audytem. | Wywiad swobodny | |
| Ocenia pracę systemu pomp ciepła na podstawie zmierzonych parametrów pracy. | Wywiad swobodny | |
| Identyfikuje usterki oraz określa sposób ich naprawy w systemach pomp ciepła. | Wywiad swobodny | |
| Przeprowadza prace serwisowe, diagnostyczne oraz naprawcze w systemach pomp ciepła. | Przeprowadza rutynowe prace serwisowe i diagnostyczne. | Obserwacja w warunkach symulowanych |
| Przeprowadza serwis, wymieniając elementy eksploatacyjne. | Obserwacja w warunkach symulowanych | |
| Reguluje urządzenia w celu zapewnienia ich optymalnej wydajności i niskoemisyjności. | Obserwacja w warunkach symulowanych | |
| Przeprowadza procesy związane z konserwacją, dozorem, eksploatacją itp. pomp ciepła. | Obserwacja w warunkach symulowanych | |
| Umiejętnie posługuje się Posługuje się umiejętnie kompetencjami społecznymi, tj. komunikacja interpersonalna, umiejętność pracy w zespole, dzielenie się wiedzą i doświadczeniem (m.in. z zakresu postaw proekologicznych) zarządzanie czasem, empatia i profesjonalizm. | Omawia i uzasadnia rolę jasnej komunikacji interpersonalnej oraz empatii w zapobieganiu i rozwiązywaniu konfliktów wewnątrz zespołu pracowniczego | Wywiad swobodny |
| Przeprowadza dyskusje, dzieli się spostrzeżeniami i wymienia sposoby na zastosowanie proekologicznych rozwiązań. | Wywiad swobodny | |
| Wyjaśnia wybrane techniki zarządzania czasem (np. priorytetyzacja zadań, planowanie). | Wywiad swobodny | |
| Przeprowadza dyskusje, dzieli się spostrzeżeniami i wymienia sposoby na zastosowanie proekologicznych rozwiązań. | Wywiad swobodny | |
| Edukuje współpracowników na temat bezpiecznych i ekologicznych praktyk zawodowych. | Wywiad swobodny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Czas szkolenia 8h –
- teoria 3h 30 min (w tym 30 min przerwy)
- praktyka 3h 15 min (w tym 30 min przerwy)
- walidacja - egzamin wewnętrzny 1h 15 min (w tym 15 minut przerwy)
- Zgodnie z wymogami uczestnicy są zobowiązani do uczestnictwa w co najmniej 80% zajęć. Obecność jest weryfikowana poprzez: telefoniczne potwierdzenie uczestnictwa na kilka dni przed rozpoczęciem szkolenia oraz listy obecności podpisywane każdego dnia trwania szkolenia.
- Dostawca Usługi zapewnia rozdzielność funkcji pomiędzy procesem kształcenia a walidacją.
______
TEORIA 1 Wprowadzenie, budowa pomp ciepła i ich właściwości.
- Dokumenty odniesienia dot. stosowania pomp ciepła.
- Aspekty prawne oraz normy i zalecenia związane z dbałością o środowisko.
- Podstawowe właściwości fizyczne urządzeń w tym cechy związane z wpływem na środowisko.
- Zasady doboru instalacji z zachowaniem dbałości o środowisko.
- Zasady działania pomp ciepła
- Rodzaje urządzeń stosowanych w instalacjach ogrzewania i chłodzenia.
- Czynności związane z montażem pomp ciepła.
- Czynności związane z modernizacją i utrzymaniem urządzeń w należytym stanie technicznym,
- wpływ na wydajność, ograniczenie zużycia energii.
- wpływ starych urządzeń na środowisko i wskazanie zalet nowoczesnych modeli.
TEORIA 2 Modernizacja, optymalizacja i ekologiczne aspekty nowoczesnych pomp ciepła.
- Modernizacja układów pomp ciepła.
- Odpowiednia utylizacja zużytego sprzętu, urządzeń, elementów instalacji.
- Ekologiczne zamienniki substancji konserwujących i części pomp ciepła.
- Zrównoważone aspekty pracy instalatora pomp ciepła.
- Poruszenie najważniejszych zagadnień z zakresu zielonych kompetencji i kwalifikacji np. gospodarka o obiegu zamkniętym, zrównoważony rozwój, zielone miejsca pracy.
- Omówienie najważniejszych aspektów PRT.
- Optymalizacja pracy urządzeń - większa wydajność, ograniczenie zużycia energii i czynnika chłodniczego.
PRAKTYKA
- Wykorzystanie zdobytej wiedzy w praktyce.
- Wydajne i energooszczędne przystosowanie urządzenia i instalacji.
- Optymalizacja urządzenia pod kątem dbałości o środowisko.
- Zapoznanie się z urządzeniami przygotowanymi na rzecz szkolenia.
- Wykonywanie ćwiczeń na instalacjach i sprzęcie dydaktycznym.
EGZAMIN WEWNĘTRZNY
- Forma walidacji i weryfikacji umiejętności oraz wiedzy uczestników.
*Aspekty poruszone w ramach modułu przedstawiają nowoczesne i ekologiczne rozwiązania mające na celu optymalizację pracy klimatyzacji, zwiększenie jej niskoemisyjności, wyraźne przedstawienie znaczenia zrównoważonego rozwoju w pracy instalatora oraz przekazanie wiedzy z zakresu zielonych kompetencji i kwalifikacji.
_____
Zgodność szkolenia z celami projektu tj. rozwój zielonych kompetencji i kwalifikacji.
Uczestnicy nabywają zielone kompetencje poprzez:
- Aktywne słuchanie.
- Zadawanie pytań oraz otrzymywanie odpowiedzi.
- Odpowiadanie na pytania zadane w trakcie wykładu oraz zajęć praktycznych dot. zielonych kompetencji i kwalifikacji oraz ochrony środowiska m.in. zmniejszenia emisyjności i wykorzystania surowców, sposobów segregacji i utylizacji odpadów, treści poszczególnych regulacji prawnych.
- Wykonywanie ćwiczeń praktycznych z wykorzystaniem klimatyzacji z uwzględnieniem zaleceń odnośnie zmniejszenia emisyjności i zużycia surowców.
Usługa wspiera założenia Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego 2030 oraz Programu Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2019-2030.
Nabywane kompetencje i kwalifikacje wpisują się w obszary technologii:
Bezpośrednio:
Obszar technologiczny:
Technologie dla energetyki:
- 2.8 Inteligentne i energooszczędne budownictwo
Technologie dla ochrony środowiska:
- 3.5 Technologie ochrony powietrza
- 3.6 Technologie zarządzania środowiskiem
Pośrednio:
- 3.3 Technologie gospodarowania odpadami
Program kładzie nacisk m.in. na:
- Rozwój kompetencji technologicznych w zakresie budowy, działania, doboru i eksploatacji nowoczesnych pomp ciepła (powietrznych, gruntowych, hybrydowych).
- Stosowanie energooszczędnych i niskoemisyjnych rozwiązań grzewczych, zgodnych z zasadami zrównoważonego rozwoju i polityką klimatyczną.
- Optymalizację pracy pomp ciepła, w tym:
- zwiększanie ich efektywności sezonowej (SCOP),
- ograniczanie zużycia energii elektrycznej,
- dobór odpowiednich dolnych i górnych źródeł ciepła,
- właściwe zarządzanie czynnikiem chłodniczym.
- Wdrażanie nowoczesnych technologii grzewczych z uwzględnieniem wymagań środowiskowych, norm technicznych oraz regulacji prawnych (F-gazy, ekoprojekt, WT2021).
- Rozwijanie kompetencji w zakresie modernizacji istniejących systemów grzewczych, integracji pomp ciepła z instalacjami PV, magazynami energii oraz systemami inteligentnego zarządzania budynkiem.
Usługa podnosi kwalifikacje zawodowe w sposób, który bezpośrednio przekłada się na:
- zwiększenie efektywności energetycznej i ekologicznej instalacji grzewczych opartych na pompach ciepła,
- poprawę jakości montażu, modernizacji i serwisowania pomp ciepła,
- ograniczenie negatywnego wpływu instalacji grzewczych na środowisko, dzięki stosowaniu urządzeń o wysokiej sprawności i niskiej emisji,
- upowszechnianie nowoczesnych technologii wspierających transformację energetyczną,
- wzrost konkurencyjności przedsiębiorstw, wynikający z wdrażania rozwiązań sprzyjających oszczędności energii, automatyzacji i efektywnemu zarządzaniu zasobami.
_____
Ośrodek zapewnia rozdzielność funkcji dla osoby prowadzącej zajęcia i walidatora.
Zajęcia teoretyczne odbywają się w pełni wyposażonej sali dydaktycznej, z wykorzystaniem projektora multimedialnego oraz ekranu
Zajęcia praktyczne odbywają w jednej sali z podziałem na grupy, na każdą grupę przypada jedno stanowisko. (liczba stanowisk na sali zależy od ilości uczestników).
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Typ aktywności | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 7 TEORIA 1 | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Andrii Rybka | Data realizacji zajęć 24-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 2 z 7 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 24-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat 3 z 7 TEORIA 2 | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Andrii Rybka | Data realizacji zajęć 24-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 4 z 7 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 24-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat 5 z 7 PRAKTYKA | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Andrii Rybka | Data realizacji zajęć 24-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 14:45 | Liczba godzin 02:45 |
Przedmiot / temat 6 z 7 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 24-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:45 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 7 z 7 - | Typ aktywności Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 24-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 01:00 |
Podsumowanie
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Suma godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 08:00 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin zajęć | Liczba godzin 05:45 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin walidacji | Liczba godzin 01:00 |
Rodzaj godzin w tym suma przerw | Liczba godzin 01:15 |
Rodzaj godzin Suma godzin dydaktycznych bez przerw | Liczba godzin 09:00 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 1 100,00 PLN |
Podmiot uprawniony do zwolnienia z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 ustawy o VAT | |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 1 100,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 137,50 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 137,50 PLN |
Liczba godzin usługi
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Liczba godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 08:00 |
Prowadzący
Prowadzący
Andrii Rybka
Damian Cieślar
Wyższe, magister inżynier w specjalności przeróbka kopalin stałych
Od 10 lat szkoli w dziedzinie napełniania i obsługi zbiorników ciśnieniowych, kriogenicznych, obsługi i konserwacji urządzeń poddozorowych, BHP i PPOŻ oraz pierwszej pomocy.
Doświadczenie zawodowe zdobyte w ciągu ostatnich 5-lat w tym z zakresu zielonych kompetencji i kwalifikacji.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały piśmiennicze (notes, długopis) udostępniane w czasie trwania szkolenia.
Warunki uczestnictwa
- Ukończony 18 rok życia,
- Wykształcenie minimum na poziomie podstawowym.
Informacje dodatkowe
OSZ Omega jako podmiot, świadczący usługi rozwojowe, prowadzący szkolenia, wystawia faktury zwolnione z VAT-u na podstawie poniższych przepisów prawnych:
Zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a)
Na podstawie Zaświadczenia Prezydenta Miasta Zabrze o wpisie do ewidencji niepublicznych szkół i placówek oświatowych prowadzonej przez MEN pod numerem 277194.
Materiały multimedialne i dokumenty do pobrania
Dokumenty do pobrania
Adres
Adres
Dziś oferujemy ponad 80 różnych szkoleń zawodowych, obejmujących:
szkolenia BHP, kursy dla operatorów i konserwatorów maszyn budowlanych oraz urządzeń transportu bliskiego, szkolenia z zakresu odnawialnych źródeł energii (OZE), szkolenia energetyczne, oraz kursy spawalnicze.
Nasze szkolenia realizujemy we współpracy ze wszystkimi oddziałami Urzędu Dozoru Technicznego (UDT) w Polsce, co zapewnia wysoką jakość merytoryczną oraz pełną zgodność z obowiązującymi przepisami.
Zaplecze dydaktyczne Ośrodka obejmuje:
nowoczesną salę szkoleniową wyposażoną w stoliki, krzesła, ekran do prezentacji oraz rzutnik multimedialny.
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja