Kadry i Płace
Możliwość dofinansowania
Kadry i Płace
Numer usługi 2026/06/09/179934/3615336
4 950,00 PLN
brutto
4 950,00 PLNnetto
120,73 PLNbrutto/h
120,73 PLNnetto/h
157,33 PLNcena rynkowa
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaFinanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
- Identyfikatory projektówMałopolski Pociąg do kariery
- Grupa docelowa usługi
Usługa skierowana jest do osób dorosłych, które chcą zdobyć lub rozwinąć kompetencje zawodowe w obszarze rachunkowości, kadr i płac oraz kompetencji cyfrowych.
W szczególności do:
- pracowników administracyjno-biurowych,
- osób planujących pracę w działach księgowości i HR,
- uczestników projektów współfinansowanych.
- Minimalna liczba uczestników15
- Maksymalna liczba uczestników30
- Data zakończenia rekrutacji26-06-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES) - wersja 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem usługi jest przygotowanie uczestnika do samodzielnego wykonywania zadań zawodowych w obszarze rachunkowości, kadr i płac oraz bezpiecznego i efektywnego wykorzystania narzędzi cyfrowych i sztucznej inteligencji w pracy biurowej.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Rozumie zasady funkcjonowania KSeF oraz potrafi stosować je w praktyce. | identyfikuje podstawy prawne KSeF opisuje proces wystawiania i odbierania e-faktur analizuje strukturę logiczną e-faktury wskazuje obowiązki podatników | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Zna aktualne zmiany podatkowe oraz ich zastosowanie w praktyce. | identyfikuje najważniejsze zmiany w przepisach określa ich wpływ na działalność analizuje przykładowe sytuacje podatkowe | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Rozumie podstawowe zasady podatku VAT. | definiuje podstawowe pojęcia VAT wskazuje obowiązki podatnika rozpoznaje podstawowe przypadki rozliczeń | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Zna funkcjonalności systemu ERP Optima. | identyfikuje moduły systemu opisuje podstawowe funkcje rozpoznaje zastosowanie systemu | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Stosuje system ERP Optima w praktyce. | wykonuje podstawowe operacje w systemie analizuje dokumenty księgowe rozwiązuje zadania praktyczne | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Rozumie podstawowe zasady podatku CIT. | definiuje podstawowe pojęcia CIT wskazuje obowiązki podatnika analizuje podstawowe przypadki | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Stosuje wiedzę w praktycznych sytuacjach zawodowych. | rozwiązuje zadania problemowe dobiera właściwe rozwiązania analizuje przypadki | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Rozumie podstawowe zasady prawa pracy. | identyfikuje źródła prawa pracy wskazuje prawa i obowiązki stron analizuje podstawowe regulacje | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Zna zasady prowadzenia dokumentacji kadrowej. | identyfikuje rodzaje dokumentacji opisuje zasady jej prowadzenia wskazuje wymagania formalne | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Rozróżnia formy zatrudnienia. | wskazuje cechy umowy o pracę i umów cywilnoprawnych analizuje różnice interpretuje przykłady | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Zna zasady nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy. | opisuje etapy zawarcia umowy wskazuje tryby rozwiązania umowy analizuje sytuacje praktyczne | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Rozumie zasady cyberbezpieczeństwa i ochrony danych | identyfikuje zagrożenia wskazuje zasady ochrony danych rozpoznaje dobre praktyki | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Rozumie zastosowanie AI | identyfikuje zastosowania AI wskazuje podstawowe narzędzia | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem zawierają opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem potwierdzają, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji i zgodnie z zaplanowanymi metodami walidacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem potwierdzają zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK
Program
Program
Szkolenie obejmuje kompleksowe przygotowanie uczestników do pracy w obszarze rachunkowości, kadr i płac oraz wykorzystania narzędzi cyfrowych, w tym systemów ERP i rozwiązań z zakresu cyberbezpieczeństwa i sztucznej inteligencji.
Moduł 1: KSeF w teorii i praktyce
- Podstawy prawne funkcjonowania KSeF
- Obowiązki podatników
- Struktura e-faktury
- Proces wystawiania i odbierania dokumentów
- Najczęstsze błędy i problemy praktyczne
Moduł 2: Zmiany i aktualności podatkowe 2026
- Najnowsze zmiany w przepisach podatkowych
- Wpływ zmian na działalność organizacji
- Nowe obowiązki podatników
- Interpretacje i przykłady praktyczne
Moduł 3: Podatek VAT – podstawy
- Podstawowe pojęcia i zasady VAT
- Obowiązki podatnika
- Dokumentowanie transakcji
- Najczęstsze błędy w rozliczeniach
Moduł 4: ERP Optima – wprowadzenie
- Wprowadzenie do systemów ERP
- Struktura i funkcjonalności systemu
- Moduły i ich zastosowanie
- Rola systemu w pracy księgowej
Moduł 5: ERP Optima – praktyka
- Praca na dokumentach księgowych
- Wprowadzanie danych i operacji
- Analiza raportów
- Rozwiązywanie problemów praktycznych
Moduł 6: Podatek CIT – podstawy
- Podstawowe zasady podatku CIT
- Obowiązki podatników
- Koszty uzyskania przychodu
- Przykłady rozliczeń
Moduł 7: Prawo pracy
- Podstawowe regulacje prawa pracy
- Prawa i obowiązki stron stosunku pracy
- Źródła prawa pracy
Moduł 8: Dokumentacja kadrowa
- Rodzaje dokumentacji pracowniczej
- Zasady prowadzenia akt osobowych
- Wymogi formalne
Moduł 9: Prawo pracy a umowy cywilnoprawne
- Różnice między formami zatrudnienia
- Cechy charakterystyczne umów
- Konsekwencje prawne i podatkowe
Moduł 10: Podstawy cyberbezpieczeństwa i bezpieczeństwo danych
- Wprowadzenie do zagrożeń cyfrowych
- Ochrona danych w organizacji
- Dobre praktyki bezpieczeństwa
- Zarządzanie dostępem i ryzykiem
Moduł 11: Wykorzystanie AI w pracy biurowej
- Wprowadzenie do sztucznej inteligencji
- Zastosowanie AI w obszarze administracji, kadr i finansów
- Automatyzacja procesów
- Ryzyka i ograniczenia AI
Zakończenie szkolenia
- Podsumowanie kluczowych zagadnień
- Sesja pytań i odpowiedzi
- Walidacja efektów uczenia się – test wiedzy z automatycznym generowaniem wyników (realizowany przez niezależną osobę walidującą)
Harmonogram
Harmonogram
Liczba pozycji harmonogramu: 34
| Przedmiot / temat | Typ aktywności | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 34 Podstawy cyberbezpieczeństwa i bezpieczeństwo danych | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Wojciech Bobak | Data realizacji zajęć 29-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:15 | Godzina zakończenia 17:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 2 z 34 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 29-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 17:45 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 3 z 34 Podstawy cyberbezpieczeństwa i bezpieczeństwo danych | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Wojciech Bobak | Data realizacji zajęć 29-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 4 z 34 Wykorzystanie sztucznej inteligencji w obszarze kadr i płac | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Wojciech Bobak | Data realizacji zajęć 01-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:15 | Godzina zakończenia 17:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 5 z 34 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 01-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 17:45 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 6 z 34 Wykorzystanie sztucznej inteligencji w obszarze kadr i płac | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Wojciech Bobak | Data realizacji zajęć 01-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 7 z 34 Prawo pracy – podstawy | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Iwona Sroka | Data realizacji zajęć 04-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 8 z 34 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 04-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 9 z 34 Prawo pracy – podstawy | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Iwona Sroka | Data realizacji zajęć 04-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:45 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 10 z 34 Dokumentacja kadrowa | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Iwona Sroka | Data realizacji zajęć 06-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:15 | Godzina zakończenia 17:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 11 z 34 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 06-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 17:45 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 12 z 34 Dokumentacja kadrowa | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Iwona Sroka | Data realizacji zajęć 06-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 13 z 34 Cechy odróżniające prawo pracy od umów cywilnoprawnych | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Iwona Sroka | Data realizacji zajęć 08-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:15 | Godzina zakończenia 17:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 14 z 34 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 08-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 17:45 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 15 z 34 Cechy odróżniające prawo pracy od umów cywilnoprawnych | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Iwona Sroka | Data realizacji zajęć 08-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 16 z 34 KSeF w teorii i praktyce | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Wojciech Kopyciński | Data realizacji zajęć 13-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:15 | Godzina zakończenia 17:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 17 z 34 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 13-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 17:45 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 18 z 34 KSeF w teorii i praktyce | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Wojciech Kopyciński | Data realizacji zajęć 13-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 19 z 34 Zmiany i aktualności podatkowe 2026 | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Wojciech Kopyciński | Data realizacji zajęć 15-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:15 | Godzina zakończenia 17:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 20 z 34 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 15-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 17:45 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 21 z 34 Zmiany i aktualności podatkowe 2026 | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Wojciech Kopyciński | Data realizacji zajęć 15-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 22 z 34 Podatek VAT – podstawy | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Wojciech Kopyciński | Data realizacji zajęć 18-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 23 z 34 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 18-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 24 z 34 Podatek VAT – podstawy | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Wojciech Kopyciński | Data realizacji zajęć 18-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:45 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 25 z 34 ERP Optima – wprowadzenie | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Wojciech Kopyciński | Data realizacji zajęć 20-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:15 | Godzina zakończenia 17:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 26 z 34 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 20-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 17:45 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 27 z 34 ERP Optima – wprowadzenie | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Wojciech Kopyciński | Data realizacji zajęć 20-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 28 z 34 ERP Optima – praktyka | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Wojciech Kopyciński | Data realizacji zajęć 22-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:15 | Godzina zakończenia 17:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 29 z 34 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 22-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 17:45 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 30 z 34 ERP Optima – praktyka | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Wojciech Kopyciński | Data realizacji zajęć 22-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 31 z 34 Podatek CIT – podstawy | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Wojciech Kopyciński | Data realizacji zajęć 25-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 32 z 34 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 25-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 33 z 34 Podatek CIT – podstawy | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Wojciech Kopyciński | Data realizacji zajęć 25-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 34 z 34 - | Typ aktywności Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 25-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:30 |
Podsumowanie
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Suma godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 41:00 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin zajęć | Liczba godzin 37:45 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin walidacji | Liczba godzin 00:30 |
Rodzaj godzin w tym suma przerw | Liczba godzin 02:45 |
Rodzaj godzin Suma godzin dydaktycznych bez przerw | Liczba godzin 51:00 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 4 950,00 PLN |
Podmiot uprawniony do zwolnienia z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 ustawy o VAT | |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 4 950,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 120,73 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 120,73 PLN |
Liczba godzin usługi
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Liczba godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 41:00 |
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 3
1 z 3
Iwona Sroka
prawnik, trener i wykładowca z ponad 30-letnim doświadczeniem dydaktycznym i zawodowym. Absolwentka Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz licznych studiów podyplomowych, m.in. z zakresu zarządzania, prawa w nadzorze właścicielskim, BHP oraz dydaktyki akademickiej.
Od wielu lat związana z Wyższą Szkołą Biznesu – National Louis University w Nowym Sączu, gdzie prowadzi zajęcia z zakresu prawa pracy, prawa cywilnego, handlowego oraz prawa w turystyce i hotelarstwie. Specjalizuje się również w zagadnieniach związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, w tym organizacją systemów BHP, analizą ryzyka zawodowego oraz prowadzeniem szkoleń w tym obszarze.
Posiada bogate doświadczenie praktyczne jako specjalista ds. personalnych, obejmujące kompleksową obsługę kadrową pracowników oraz współpracowników zatrudnionych na podstawie różnych form zatrudnienia. Realizowała liczne szkolenia i kursy dla instytucji edukacyjnych oraz biznesu, łącząc wiedzę prawną z praktycznym podejściem do jej zastosowania.
Autorka publikacji naukowych i artykułów z zakresu prawa oraz dydaktyki, aktywna uczestniczka konferencji branżowych. Jej szkolenia charakteryzują się wysokim poziomem merytorycznym, praktycznym podejściem oraz dostosowaniem treści do realnych potrzeb uczestników.
Od wielu lat związana z Wyższą Szkołą Biznesu – National Louis University w Nowym Sączu, gdzie prowadzi zajęcia z zakresu prawa pracy, prawa cywilnego, handlowego oraz prawa w turystyce i hotelarstwie. Specjalizuje się również w zagadnieniach związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, w tym organizacją systemów BHP, analizą ryzyka zawodowego oraz prowadzeniem szkoleń w tym obszarze.
Posiada bogate doświadczenie praktyczne jako specjalista ds. personalnych, obejmujące kompleksową obsługę kadrową pracowników oraz współpracowników zatrudnionych na podstawie różnych form zatrudnienia. Realizowała liczne szkolenia i kursy dla instytucji edukacyjnych oraz biznesu, łącząc wiedzę prawną z praktycznym podejściem do jej zastosowania.
Autorka publikacji naukowych i artykułów z zakresu prawa oraz dydaktyki, aktywna uczestniczka konferencji branżowych. Jej szkolenia charakteryzują się wysokim poziomem merytorycznym, praktycznym podejściem oraz dostosowaniem treści do realnych potrzeb uczestników.
2 z 3
Wojciech Bobak
Specjalista ds. IT Security z ponad 10-letnim doświadczeniem zawodowym, łączący praktykę administracyjną z działalnością dydaktyczną i szkoleniową. Administrator systemów informatycznych oraz nauczyciel akademicki w Wyższej Szkole Biznesu – National Louis University w Nowym Sączu, gdzie prowadzi zajęcia m.in. z zakresu bezpieczeństwa informacji, audytu bezpieczeństwa, systemów operacyjnych oraz sieci komputerowych.
Koordynator zespołu ds. infrastruktury IT oraz opiekun specjalności „Analityk Cyberbezpieczeństwa”, odpowiedzialny za rozwój i utrzymanie środowisk IT oraz nadzór nad bezpieczeństwem systemów. Posiada szerokie doświadczenie w zarządzaniu infrastrukturą IT, analizie zagrożeń, testach bezpieczeństwa, hardeningu systemów oraz wdrażaniu rozwiązań zwiększających stabilność i bezpieczeństwo organizacji. Prowadzi również własną działalność gospodarczą w obszarze cyberbezpieczeństwa, realizując usługi doradcze i wdrożeniowe dla klientów indywidualnych i biznesowych.
Prelegent konferencji, autor wystąpień i inicjatyw edukacyjnych z zakresu cyberbezpieczeństwa, skierowanych zarówno do młodzieży, jak i odbiorców biznesowych. W swojej pracy stawia na praktyczne podejście, aktualność wiedzy oraz inspirowanie uczestników do świadomego i bezpiecznego korzystania z technologii.
Koordynator zespołu ds. infrastruktury IT oraz opiekun specjalności „Analityk Cyberbezpieczeństwa”, odpowiedzialny za rozwój i utrzymanie środowisk IT oraz nadzór nad bezpieczeństwem systemów. Posiada szerokie doświadczenie w zarządzaniu infrastrukturą IT, analizie zagrożeń, testach bezpieczeństwa, hardeningu systemów oraz wdrażaniu rozwiązań zwiększających stabilność i bezpieczeństwo organizacji. Prowadzi również własną działalność gospodarczą w obszarze cyberbezpieczeństwa, realizując usługi doradcze i wdrożeniowe dla klientów indywidualnych i biznesowych.
Prelegent konferencji, autor wystąpień i inicjatyw edukacyjnych z zakresu cyberbezpieczeństwa, skierowanych zarówno do młodzieży, jak i odbiorców biznesowych. W swojej pracy stawia na praktyczne podejście, aktualność wiedzy oraz inspirowanie uczestników do świadomego i bezpiecznego korzystania z technologii.
3 z 3
Wojciech Kopyciński
Absolwent Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie. Od 2025 roku posiada uprawnienia biegłego rewidenta. Zawodowo związany z firmą audytorską, w której specjalizuje się w badaniu sprawozdań finansowych oraz realizacji szerokiego zakresu usług audytowych.
Posiada bogate doświadczenie w nadzorze nad prowadzeniem ksiąg rachunkowych w różnych typach jednostek, co pozwala mu skutecznie wspierać organizacje w zapewnieniu zgodności z obowiązującymi przepisami oraz standardami rachunkowości.
Łączy wiedzę teoretyczną z praktyką, co znajduje odzwierciedlenie w działalności szkoleniowej – prowadził szkolenia z zakresu rachunkowości oraz prawa podatkowego, przekazując wiedzę w sposób przystępny i oparty na realnych przykładach biznesowych.
Posiada bogate doświadczenie w nadzorze nad prowadzeniem ksiąg rachunkowych w różnych typach jednostek, co pozwala mu skutecznie wspierać organizacje w zapewnieniu zgodności z obowiązującymi przepisami oraz standardami rachunkowości.
Łączy wiedzę teoretyczną z praktyką, co znajduje odzwierciedlenie w działalności szkoleniowej – prowadził szkolenia z zakresu rachunkowości oraz prawa podatkowego, przekazując wiedzę w sposób przystępny i oparty na realnych przykładach biznesowych.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy szkolenia otrzymają materiały dydaktyczne w formie elektronicznej, obejmujące:
- skrypt szkoleniowy zawierający zestaw ćwiczeń, przykładów oraz materiałów do samodzielnej pracy,
- prezentacje szkoleniowe przygotowane dla każdego modułu tematycznego, odzwierciedlające zakres realizowanych treści.
Materiały będą wykorzystywane zarówno w trakcie realizacji zajęć, jak i po ich zakończeniu, jako wsparcie w utrwalaniu wiedzy oraz rozwijaniu umiejętności praktycznych.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Udział w szkoleniu realizowanym w formie zdalnej w czasie rzeczywistym wymaga od uczestników spełnienia następujących warunków technicznych:
- posiadania komputera lub laptopa (zalecany ekran umożliwiający komfortową pracę z materiałami szkoleniowymi),
- dostępu do stabilnego łącza internetowego, umożliwiającego udział w spotkaniach online,
- korzystania z aktualnej przeglądarki internetowej lub aplikacji umożliwiającej udział w szkoleniu (np. platforma typu Zoom lub równoważna),
- możliwości odtwarzania materiałów multimedialnych (dźwięk, prezentacje),
- opcjonalnie: posiadania mikrofonu i/lub kamery, umożliwiających aktywny udział w zajęciach.
Uczestnik jest zobowiązany do samodzielnego zapewnienia odpowiednich warunków technicznych umożliwiających pełne uczestnictwo w szkoleniu.
Kontakt
Kontakt
EWELINA BOBAK
E-mail
lasinska.ewelina@gmail.com
Telefon
(+48) 664 474 265