Wdrożenie GOZ-e w oparciu o normy ISO 59000 w przedsiębiorstwach branży górniczej i okołogórniczej oraz ich restrukturyzacja w kierunku zielonej transformacji - szkolenie

W ramach szkolenia nie przewiduje się podziału na grupy. Liczba stanowisk szkoleniowych (miejsc siedzących) będzie adekwatna do ilości osób biorących udział w zajęciach szkoleniowych (1 osoba - 1 miejsce siedzące). Wyposażenie sali szkoleniowej stanowić będą krzesła, stoliki/biurka, ekran projekcyjny, flipchart oraz sprzęt multimedialny w postaci projektora i laptopa. Zajęcia szkoleniowe realizowane będą metodą teoretyczno-warsztatową (dualną), aby możliwe było optymalne osiągnięcie zaplanowanych w jego kontekście efektów uczenia się.

Walidacja efektów uczenia się zostanie przeprowadzona z zachowaniem rozdzielności funkcji procesu kształcenia i walidacji. Proces walidacji obejmować będzie test teoretyczny oraz obserwację w warunkach symulowanych i zostanie przeprowadzony po zakończeniu części szkoleniowej realizowanej w dniach 18-19.09.2026 r. Wynik walidacji zostanie przekazany uczestnikom najpóźniej następnego dnia po zakończeniu szkolenia. Termin realizacji usługi uwzględnia czas niezbędny na przekazanie uczestnikom wyników walidacji oraz dokumentów potwierdzających uzyskanie kompetencji.

Zakres tematyczny szkolenia:

Moduł I: Cele strategiczne dla wdrożenia gospodarki obiegu zamkniętego w przedsiębiorstwach branży górniczej i okołogórniczej.

1. Przemodelowanie procesów biznesowych oraz strategiczna zmiana biznesu w podejściu do GOZ.
2. Zmiana w sposobie projektowania produktów i usług w przedsiębiorstwach branży górniczej i okołogórniczej.
3. Obieg zamknięty w całym łańcuchu wartości.
4. Ukierunkowanie działalności przedsiębiorstwa branży górniczej i okołogórniczej na zmniejszenie wykorzystania zasobów.
5. Powiązanie procesu produkcyjnego w przedsiębiorstwach branży górniczej i okołogórniczej z utrzymaniem surowców, materiałów i produktów jak najdłużej w obiegu.

Warsztaty praktyczne.

Moduł II: Strategie wdrażania gospodarki obiegu zamkniętego w przedsiębiorstwach branży górniczej i okołogórniczej na poszczególnych etapach ich działalności.

1. Strategie na etapie PROJEKTOWANIA:

• Strategia Reinvent,
• Innowacje u źródła dla opakowań,
• Cyrkularne projektowanie produktów,
• Wykorzystanie cyrkularnych materiałów,
• Projektowanie cyrkularnych materiałów,
• Usługi zastępujące produkty.

2. Strategie na etapie ZAKUPÓW:

• Polityki i strategie zakupowe wspierające surowce cyrkularne i odnawialne,
• Promowanie krótkich łańcuchów dostaw,
• Zakup cyrkularnych materiałów.

3.Strategie na etapie PRODUKCJI:

• Podniesienie efektywności procesów produkcji, 
• Wykorzystanie surowców wtórnych w produkcji i ponowne użycie elementów, 
• Odzysk wody, energii i ciepła w realizowanych procesach produkcyjnych, 
• Uproszczenie procedur dla produktu ubocznego,
• Efektywne zarządzanie odpadami produkcyjnymi,
• Poszukiwanie rozwiązań do zamykania obiegu odpadów.

4. Strategie na etapie DYSTRYBUCJI:

• Opakowania transportowe wielokrotnego użytku,
• Ekosystemy opakowań konsumenckich wielokrotnego użytku, 
• Cyrkularna gospodarka magazynowa,
• Gospodarka zwrotami i produktami niesprzedanymi.

5.Strategie na etapie LOGISTYKI I TRANSPORTU:

• Podniesienie efektywności logistyki zwrotnej i transportu,
• Niskoemisyjny transport,
• Innowacyjne rozwiązania transportu ostatniej mili.

6.Strategie na etapie KOŃCA CYKLU:

• Ekosystemowa współpraca na rzecz procesów zbiórki i segregacji odpadów,
• Ponowne użycie produktów,
• Nowy wymiar recyclingu,
• Symbioza przemysłu.

7.Strategie na etapie ZARZĄDZANIA I OBSZARÓW WSPÓLNYCH:

• Współpraca biznesu i świata nauki - rozwój innowacji w wymiarze strategicznym,
• Marketing w służbie GOZ i przeciwdziałanie green washing,
• Rozszerzona odpowiedzialność konsumenta,
• Strategiczny model wskaźników GOZ i raportowanie wg ESRS (European Sustainability Reporting Standards).

Warsztaty praktyczne.

Moduł III: Normy ISO 59000 - międzynarodowe standardy wspierające przejście na gospodarkę o obiegu zamkniętym.

1. Omówienie głównych założeń normy ISO 59004 promującej przejście na gospodarkę o obiegu zamkniętym i zapewniającej kompleksowe wytyczne dla organizacji. 
2. Omówienie głównych założeń normy ISO 59010 wspierającej organizacje, które chcą przekształcić swoje modele biznesowe i sieci wartości z liniowego modelu ekonomicznego w model cyrkularny.
3. Omówienie głównych założeń normy ISO 59020 zapewniającej ustrukturyzowaną metodę pomiaru i oceny wydajności gospodarki o obiegu zamkniętym.
4. Omówienie głównych założeń normy ISO 59040 zapewniającej ogólną metodę poprawy dokładności i kompletności informacji o gospodarce obiegu zamkniętego.

Warsztaty praktyczne.

Moduł IV: Restrukturyzacja przedsiębiorstw branży górniczej i okołogórniczej w kierunku zielonej transformacji.

1. Restrukturyzacja:

• Przyczyny restrukturyzacji (Zewnętrzne i Wewnętrzne),
• Działania restrukturyzacyjne - są najczęściej wywołane kryzysową sytuacją wewnętrzną przedsiębiorstwa lub zmianami zachodzącymi w jego otoczeniu,
• Jak unowocześnić bądź usprawnić produkcję i dostosować działalność przedsiębiorstwa do wymogów otoczenia,
• Cele restrukturyzacji,
• Proces restrukturyzacji,
• Zadania restrukturyzacji,
• Restrukturyzacja a strategia.

2.Wzrost efektywności procesowej przedsiębiorstw branży górniczej i okołogórniczej:

• Lean Manufacturing jako skuteczne narzędzie optymalizacji procesu usługowego/produkcyjnego,
• Muda - marnotrawstwo/strata w przedsiębiorstwach branży górniczej i okołogórniczej,
• Możliwe i skuteczne sposoby redukowania marnotrawstwa/strat w przedsiębiorstwach branży górniczej i okołogórniczej,
• Narzędzia Lean Manufacturing (m.in. TPM, SMED, TQM, TFM itp.),
• Korzyści oraz zagrożenia przy wdrażaniu Lean Manufacturing,
• Etapy wdrażania Lean Manufacturing,
• Metoda 5S jako skuteczne narzędzie podniesienia bezpieczeństwa na stanowiskach pracy w połączeniu ze zwiększeniem produktywności - omówienie etapów wdrażania.
• Planowanie działań produkcyjnych, w tym:

- Planowanie działań produkcji pomocniczej,

- Planowanie działań działu przyjmowania i redystrybucji,

- Planowanie działań działu montażu i pakowania,

- Planowanie działań działu magazynu i wysyłki,

- Planowanie działań magazynów surowców i towarów.

3.Optymalizacja kosztów procesu produkcyjno-usługowego w przedsiębiorstwach branży górniczej i okołogórniczej:

• Podstawowe pojęcia i definicje związane z optymalizacją kosztów,
• Kryteria klasyfikacji kosztów i ich rodzaje w przedsiębiorstwach branży górniczej i okołogórniczej,  
• System informacji o kosztach w przedsiębiorstwach branży górniczej i okołogórniczej,
• Koszty pośrednie i koszty bezpośrednie procesu produkcyjno-usługowego w przedsiębiorstwach branży górniczej i okołogórniczej,
• Identyfikacja tzw. „szarych stref” kosztów,
• Analiza tzw. „wąskich gardeł”,
• Zależności pomiędzy ceną wytworzenia a ceną sprzedaży,
• Budowanie świadomości kosztów wśród kadry pracowniczej jako istotny element w procesie optymalizacji kosztów i eliminacji marnotrawstwa w przedsiębiorstwach branży górniczej i okołogórniczej,
• Budżetowanie kosztów usługowych i produkcyjnych w przedsiębiorstwach branży górniczej i okołogórniczej,
• Omówienie możliwych do zastosowania metod i narzędzi redukcji kosztów w przedsiębiorstwach branży górniczej i okołogórniczej,
• System kontroli kosztów w przedsiębiorstwach branży górniczej i okołogórniczej,
• Optymalizacja kosztów w poszczególnych obszarach działania przedsiębiorstw branży górniczej i okołogórniczej, w tym optymalizacja ich kosztów operacyjnych oraz kosztów osobowych i kosztów ogólnych.

Moduł V: Kluczowe aspekty ekologii i GOZ w górnictwie

1. Zarządzanie odpadami górniczymi w tym GOZ dotycząca przekształcania skały płonnej i odpadów z procesów wzbogacania.
2. Ochrona wód i recykling wody technologicznej w obiegu zamkniętym.
3. Efektywność energetyczna i OZE, w tym wykorzystanie metanu z kopalń (metan drenażowy) jako źródła energii.
4. Rekultywacja i ponowne wykorzystanie terenów poeksploatacyjnych na cele rekreacyjne lub przyrodnicze. 

Warsztaty praktyczne.

Moduł VI: Ekologiczne wyzwania i skutki górnictwa:

1. Zagrożenia zdrowotne, w tym pyły kopalniane jako zagrożenie dla zdrowia górników.
2. Wpływ na środowisko - ograniczenie osiadania terenu i obniżenia poziomu wód podziemnych.
3. Transformacja ekologiczna oraz kierunki rozwoju w przedsiębiorstwach górniczych i okołogórniczych.

Warsztaty praktyczne.

Walidacja efektów uczenia się.

Przedmiotowa usługa, w tym jej program, cel edukacyjny i efekty uczenia się, wpisuje się w założenia Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego 2030 (RIS) oraz Programu Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2019–2030 (PRT).

RIS wskazuje, że województwo śląskie stoi przed wyzwaniem transformacji gospodarki energochłonnej i zasobochłonnej w kierunku gospodarki zrównoważonej, niskoemisyjnej i o obiegu zamkniętym. Dokument określa wizję „Zielone Śląskie” jako nowoczesnego regionu o konkurencyjnej gospodarce, wysokiej jakości życia i czystym środowisku. Jednocześnie RSI podkreśla znaczenie rozwoju kompetencji pracowników na rzecz transformacji cyfrowej, inteligentnych specjalizacji i innowacyjnej przedsiębiorczości, w szczególności w ramach celu C4 i działania D.4.1 dotyczącego rozwoju kompetencji dla konkurencyjności gospodarki regionalnej.

Usługa wpisuje się także w inteligentną specjalizację regionu „Zielona gospodarka”, obejmującą m.in.: gospodarowanie zasobami, efektywność energetyczną i materiałową, odnawialne źródła energii, czyste technologie, społeczną odpowiedzialność biznesu oraz zrównoważony model produkcji i konsumpcji.

Jednocześnie usługa pozostaje zgodna z PRT 2019–2030, który wskazuje jako priorytet m.in.: technologie ograniczające emisję zanieczyszczeń („czyste technologie”), rozwój efektywności energetycznej, odnawialne źródła energii, energetykę prosumencką oraz rozwiązania wspierające niskoemisyjną transformację regionu.

Każda z osób biorących udział w szkoleniu otrzyma notatnik, długopis i teczkę oraz materiały dydaktyczne (prezentację/skrypt) niezbędne do przeprowadzenia zajęć, w tym praktycznych.

Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest pełnoletność, a warunkiem niezbędnym do nabycia kompetencji ustalonych dla szkolenia jest uczestnictwo w co najmniej 80% przewidzianych w jego ramach zajęć dydaktycznych.

Z uwagi na elementarny charakter zagadnień omawianych podczas szkolenia wśród warunków udziału w szkoleniu nie zakłada się, by osoby które wezmą w nim udział bezwzględnie legitymowały się jakąkolwiek wiedzą w zakresie jego tematyki.

W przypadku uczestniczek/uczestników szkolenia, dla których poziom dofinansowania szkolenia ze środków publicznych wyniesie poniżej 70%, do wskazanego w karcie usługi kosztu przypadającego na 1 uczestnika netto zostanie doliczony podatek VAT z uwzględnieniem stawki 23%, co stanowić będzie ostateczną cenę szkolenia, którą należy za nie uiścić.

Powyższe wynika z treści § 3 ustęp 1 pkt 14 ROZPORZĄDZENIA MINISTRA FINANSÓW z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień.

Przedmiotowe szkolenie prowadzi do nabycia tzw. zielonych umiejętności o charakterze zawodowym tj. takich, które są niezbędne do pracy w sektorze zielonej gospodarki, opartej na odnawialnych źródłach energii oraz nowoczesnych technologiach ukierunkowanych na niskoemisyjność i zasobooszczędność, a także na zarządzaniu środowiskowym w przedsiębiorstwach.

Ponadto jego tematyka, w tym założenia programowe oraz nabyte przez jego uczestniczki/uczestników kompetencje umożliwią również ich rozwój w kierunku umiejętności zawodowych niezbędnych z punktu widzenia regionalnych/lokalnych specjalizacji, albowiem wynikają one zarówno z Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego 2030, jak też Programu Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2019-2030.

Usługodawca zapewnia dostępność do usługi osobom ze szczególnymi potrzebami zgodnie ze Standardami dostępności dla polityki spójności 2021-2027 - Standard szkoleniowy. W tym celu prosi o kontakt z osobą wskazaną w polu: Kontakt.