Specjalista ds. kadr i płac – szkolenie z obsługi kadrowo-płacowej pracowników z wykorzystaniem programów Płatnik i Gratyfikant NEXO PRO

Kurs „Specjalista ds. kadr i płac” uczy w praktyce pełnej obsługi spraw kadrowo płacowych - od zatrudniania po rozwiązywanie umów z pracownikami i zleceniobiorcami. Otrzymasz konkretne, praktyczne narzędzia, dzięki którym pewnie poprowadzisz procesy kadrowe w firmie.

Warunki organizacyjne realizacji usługi:

• usługa realizowana jest stacjonarnie,
• liczebność grupy: od 6 do 20 uczestników,
• każdy uczestnik ma zapewnione samodzielne stanowisko do pracy z materiałami szkoleniowymi; w części praktycznej uczestnicy pracują na przykładach dokumentów kadrowo-płacowych oraz materiałach ćwiczeniowych,
• sala szkoleniowa wyposażona jest w stoliki, miejsca siedzące, dostęp do Internetu, indywidualne laptopy, klimatyzację oraz zaplecze umożliwiające prowadzenie zajęć teoretycznych i praktycznych,
• zajęcia prowadzone są w godzinach dydaktycznych, gdzie 1 godzina = 45 minut,
• łączny wymiar usługi wynosi 36 godzin dydaktycznych, w tym 14 godzin zajęć teoretycznych, 21 godzin zajęć praktycznych oraz 1 godzina walidacji,
• przerwy są ujęte w harmonogramie; przerwy nie są wliczane do liczby godzin usługi.

Pre-test ma charakter wstępnej diagnozy poziomu wiedzy Uczestnika i nie jest wliczany do liczby godzin usługi. Przerwy organizacyjne są wliczane do czasu trwania usługi i zostały uwzględnione w harmonogramie realizacji. Walidacja całościowa ma charakter obowiązkowy, stanowi integralny element usługi i jest wliczana do liczby godzin usługi.

Walidacja całościowa zostanie przeprowadzona w formie testu teoretycznego z wynikiem generowanym automatycznie. Test obejmie pytania zamknięte odnoszące się do efektów uczenia się i kryteriów ich weryfikacji. Wynik testu zostanie wygenerowany automatycznie na podstawie wcześniej przygotowanego klucza odpowiedzi.

Po ukończeniu kursu:

• w pełni opanujesz obsługę programu kadrowego Insert GRATYFIKANT NEXO oraz Płatnik w zakresie prowadzenia spraw kadrowych,
• poznasz krok po kroku procedury i dobre praktyki „od papierów do systemu”,
• otrzymasz wzory dokumentów (umowy, informacje o warunkach zatrudnienia, oświadczenia, wnioski),
• nauczysz się prowadzić akta osobowe (A–E) w praktyce, z naciskiem na poprawność i porządek,
• przećwiczysz typowe przypadki na realnych przykładach i case’ach z życia działu kadr,
• będziesz rozliczać listy płac.

Zajęcia prowadzi doświadczona trenerka, która dzieli się własnym know-how i pokazuje rozwiązania, z których korzysta na co dzień - z naciskiem na przydatne umiejętności i gotowe checklisty do wdrożenia od razu po szkoleniu.

Program

1. Źródła prawa pracy; hierarchia i zastosowanie w praktyce.
2. Umowa o pracę – podstawowe elementy i obowiązki stron.
3. Rodzaje umów o pracę; kiedy i jak je stosować.
4. Wzór umowy o pracę oraz informacja o warunkach zatrudnienia – omówienie i wypełnianie.
5. Rekrutacja i dane osobowe kandydata (RODO) – zakres, legalność zbierania, wzory dokumentów.
6. Zatrudnienie pracownika – badania lekarskie, skierowania, komplet dokumentów.
7. Umowy cywilnoprawne (ze szczególnym uwzględnieniem studenta) – zapisy, zwolnienia ZUS, dokumentacja.
8. Dokumenty do umowy zlecenia po stronie zleceniodawcy – oświadczenia, RODO, rozliczenia.
9. Czas pracy – normy, okresy rozliczeniowe, elastyczne rozkłady.
10. Systemy czasu pracy: podstawowy, równoważny, zadaniowy, przerywany, weekendowy – wdrożenie i zastosowanie.
11. Tworzenie harmonogramów (grafików) – zasady, termin publikacji, przykłady.
12. Ewidencja czasu pracy
13. Zwolnienia lekarskie i inne absencje
14. Praca w nadgodzinach i w porze nocnej – limity, rekompensata, dodatki.
15. Urlopy wypoczynkowe – nabywanie, planowanie, udzielanie; ekwiwalent.
16. Uprawnienia rodzicielskie – urlopy i ochrona stosunku pracy.
17. Potrącenia z wynagrodzeń – kolejność, kwoty wolne, najczęstsze błędy.
18. Listy płac - kompleksowe rozliczenie
19. Rozliczenia publicznoprawne: ZUS/US – zgłoszenia, deklaracje, terminy (w tym Płatnik – podstawy).
20. Rozwiązanie stosunku pracy – tryby, okresy wypowiedzenia, obowiązki pracodawcy.
21. Dokumentacja przy rozwiązaniu umowy – wypowiedzenia, porozumienia, rozwiązanie bez wypowiedzenia; rozliczenie pracownika.
22. Rozwiązanie umowy o pracę w systemie NEXO PRO – kroki, dokumenty.
23. Świadectwo pracy – przepisy, wypełnianie, korekty; wystawianie w NEXO PRO.
24. Rozwiązanie umowy zlecenia – podstawy prawne, dokumenty, rozliczenia.
25. Zamykanie umowy zlecenia w NEXO PRO – procedura, dokumenty, archiwizacja.

1. Pakiet Startowy:

• Długopis,
• Notatnik,
• Pendrive ze wzorami dokumentów,
• Segregator na dodatkowe dokumenty szkoleniowe,
• Skrypt szkoleniowy
• Akta osobowe ze wzorami dokumentów,

1. Ukończone 18 lat,
2. przystąpienie do procesu walidacji częściowej i całościowej.

Oprócz zgłoszenia przez BUR uczestnik musi skontaktować się telefonicznie z usługodawcą

BHP & HR CONSULTING w celu wypełnienia formularza zgłoszeniowego.

1. Zawarto umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe.

1 godzina szkoleniowa (1 h)

1. Zamknięta grupa na Facebooku tylko dla uczestników.
2. Dodatkowy Certyfikat:

każdy uczestnik który zakupi szkolenie w ramach tego szkolenia otrzyma dodatkowy certyfikat

PROFESJONALNY REKRUTER: ogłoszenia o pracę, analiza kandydatów, rozmowy rekrutacyjne

i dokumentacja HR