Szkolenie - Zarządzanie w sporcie

Program szkolenia odpowiada potrzebom osób chcących zdobyć i rozwinąć kompetencje w zakresie zarządzania w sporcie, w szczególności w obszarze organizacji działalności sportowej, marketingu sportowego, sponsoringu, finansowania sportu oraz zarządzania karierą sportowca i wydarzeniami sportowymi.

Czas szkolenia: usługa realizowana jest w wymiarze 20 godzin zegarowych (po 60 minut), w tym: 19,5 godziny zajęć dydaktycznych oraz 0,5 godziny walidacji efektów uczenia się.

• • Liczba godzin teoretycznych – 13 godzin
  • Liczba godzin praktycznych – 6,5 godziny
  • Walidacja – 30 minut, realizowana po zakończeniu części dydaktycznej szkolenia, w ostatnim dniu usługi.

Szkolenie przeprowadzone będzie w formie zdalnej w czasie rzeczywistym. Zajęcia prowadzone są w krótkich modułach niewymagających stosowania przerw. Każdy uczestnik musi posiadać dostęp do komputera z Internetem. Uczestnikom przed zajęciami zostanie przesłany link do wideokonferencji na platformie Zoom.

Warunki organizacyjne: Zajęcia teoretyczne prowadzone są w formie wykładu online w czasie rzeczywistym z wykorzystaniem prezentacji oraz omówienia przykładów z praktyki rynkowej. Zajęcia praktyczne realizowane są w formie analizy przypadków (case study) oraz dyskusji moderowanej odnoszącej się do realnych sytuacji w zarządzaniu sportem. Stosowane metody dydaktyczne: wykład, prezentacja, analiza przypadków, dyskusja, elementy pracy koncepcyjnej uczestników.

Organizator zapewnia następujące materiały dydaktyczne: materiały prezentowane podczas zajęć online (treści omawiane w trakcie spotkań), w tym prezentacje oraz przykłady omawiane przez prowadzących w trakcie zajęć, a także dostęp do nagrań zajęć przez okres 2 lat.

PLAN ZAJĘĆ

Zajęcia 1 - Rynek sportu w Polsce i na świecie

• • Struktury i rodzaje organizacji sportowych: drużyny, ligi, organy zarządzające i agencje sportowe
  • Skala przychodów i wartości
  • Sektor publiczny, prywatny i dobrowolny w zarządzaniu sportem
  • Komercjalizacja sportu
  • Modele zarządzania w sporcie

Zajęcia 2 - Rola managera sportowego

• • Status managera w sporcie zawodowym i klubowym
  • Najważniejsze zadania managera sportowego
  • Zarządzanie i delegowanie uprawnień
  • Kariera w ujęciu sportowym
  • Aspekty prawne i zakres odpowiedzialności managera sportu

Zajęcia 3 - Zarządzanie organizacjami sportowymi

• • Struktury organizacyjne
  • Sport kwalifikowany a powszechny
  • Zarządzanie związkiem sportowym
  • Specyfika zarządzania ligą zawodową
  • Kadry i zarządzanie zasobami ludzkimi w klubie sportowym

Zajęcia 4 - Kluby sportowe – zarządzanie operacyjne

• • Specyfika zarządzania klubem zawodowym
  • Kompetencje miękkie i twarde managera w zarządzaniu operacyjnym
  • Zarządzanie operacyjne – planowanie, organizowanie, kierowanie i kontrola
  • Struktura przychodów i kosztów
  • Budowa strategii rozwoju klubu
  • Zarządzanie wizerunkiem zawodowych klubów sportowych
  • Analiza sprawozdania przedsiębiorstwa sportowego

Zajęcia 5 - Kierowanie karierą indywidualnego sportowca

• • Rola managera w zarządzaniu karierą i wspieraniu rozwoju sportowca
  • Pozyskiwanie sportowców do współpracy i negocjowanie kontraktu
  • Analiza sytuacji zawodnika – obecne kontrakty, sytuacja wizerunkowa i finansowa
  • Budowanie marki osobistej sportowca
  • Kontrakty reklamowe
  • Coaching sportowy
  • Prowadzenie kalendarza, aranżowanie spotkań

Zajęcia 6 - Organizacja imprez sportowo-rekreacyjnych

• • Rodzaje imprez
  • Od planowania i promocji do realizacji wydarzenia
  • Rozliczenie i sprawozdanie finansowe
  • Praca społeczna i wolontariat w organizacji imprez sportowych
  • Logistyka eventowa
  • Bezpieczeństwo imprezy sportowej

Zajęcia 7 - Zarządzanie obiektami sportowymi

• • Organizacja i zarządzanie obiektem sportowym
  • Gospodarka finansowa
  • Zagadnienia prawne
  • Zarządzanie infrastrukturą techniczną
  • Bezpieczeństwo korzystania z obiektu
  • Marketing obiektów sportowych

Zajęcia 8 - Marketing w sporcie

• • Specyfika marketingu sportu – sport jako produkt
  • Marketing sportu a marketing przez sport
  • Marketing mix: marka, wartość, dystrybucja, cena
  • Rozpoznanie rynku
  • Budowanie relacji z klientami

Zajęcia 9 - Komunikacja marketingowa i PR w sporcie

• • Projektowanie zintegrowanej komunikacji marketingowej
  • Instrumenty komunikacji marketingowej w sporcie
  • Prowadzenie mediów społecznościowych
  • Rola mediów i rzecznika prasowego
  • PR w sytuacjach kryzysowych

Zajęcia 10 - Finansowanie sportu

• • Źródła finansowania sportu (samorządowe, programy ministerialne, dotacje celowe i granty)
  • Przychody, wydatki, budżetowanie, alokacja środków
  • Sprawozdania finansowe, kontrole
  • Wynagrodzenia zawodników, koszty i podział zysków
  • Finansowanie związków sportowych w Polsce
  • Sponsorzy

Zajęcia 11 - Sponsoring sportowy. Sprzedaż i kreacja przychodów

• • Tworzenie i konstrukcja ofert sponsoringowych
  • Analiza i selekcja aktywów marketingowo-komunikacyjnych
  • Pozycja sponsoringu w ogólnym systemie przychodów
  • Zasady i techniki sprzedaży produktów sportowych

Zajęcia 12 - Jak zbudować ofertę sponsoringową, która przekonuje?

• • Elementy skutecznej oferty sponsoringowej – struktura dokumentu
  • Jak dopasować ofertę do celów sponsora?
  • Personalizacja podejścia do sponsora – od cold maila po spotkanie
  • Różne typy sponsoringu: finansowy, barterowy, wizerunkowy
  • Budowanie relacji zamiast „sprzedaży jednorazowej”

Zajęcia 13 - Prawne aspekty sportu

• • Status prawny sportowca i innych osób uczestniczących we współzawodnictwie sportowym
  • Aspekty prawne związane z komercyjnym wykorzystaniem wydarzenia sportowego oraz uczestniczących w nim osób
  • Odpowiedzialność i ubezpieczenia, system rozwiązywania sporów w sporcie
  • Podatki w sporcie
  • Zasady etyki sportowej (fair play, stosowanie dopingu, dobrostan sportowców)
  • Prawne aspekty dopingu, zakładów bukmacherskich oraz
  • odpowiedzialność karna

Walidacja przeprowadzana jest w formie pisemnej jako test teoretyczny obejmujący zagadnienia z zakresu zarządzania w sporcie, w tym marketingu sportowego, sponsoringu, organizacji wydarzeń oraz finansowania sportu. Test zawiera pytania zamknięte oraz pytania otwarte wymagające analizy, uzasadnienia wyboru rozwiązań oraz odniesienia do sytuacji problemowych, w tym opracowania krótkich form opisowych. Pytania weryfikują zarówno wiedzę, jak i umiejętność zastosowania jej w praktyce. Czas trwania walidacji wynosi 30 minut i odbywa się po zakończeniu części dydaktycznej. Walidację przeprowadza osoba inna niż prowadząca szkolenie na podstawie przyjętych kryteriów weryfikacji efektów uczenia się, co zapewnia rozdzielenie procesu kształcenia od procesu walidacji.

Zadania warsztatowe realizowane w trakcie szkolenia nie stanowią elementu walidacji efektów uczenia się.

Po zakończeniu udziału w usłudze rozwojowej, uczestnik otrzymuje odpowiednie zaświadczenie o jej ukończeniu. Warunkiem uzyskania zaświadczenia jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć usługi rozwojowej oraz zaliczenie walidacji efektów uczenia się.

Organizator zapewnia następujące materiały dydaktyczne: materiały prezentowane podczas zajęć online (treści omawiane w trakcie spotkań), w tym prezentacje oraz przykłady omawiane przez prowadzących w trakcie zajęć, a także dostęp do nagrań zajęć przez okres 2 lat.

Brak wymagań wstępnych

Uczestnik, dokonując zapisu na usługę, oświadcza, że usługa rozwojowa odbywa się poza godzinami pracy lub w dni wolne od pracy. Warunkiem otrzymania zaświadczenia jest próg obecności na poziomie 80%.

Organizator zapewnia dostępność osobom ze szczególnymi potrzebami podczas realizacji usług rozwojowych zgodnie z Ustawą z dn. 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz.U. 2022 poz. 2240) oraz „Standardami dostępności dla polityki spójności 2021-2027”. W przypadku potrzeby zapewnienia udogodnień prosimy o kontakt: +48 739 270 704, olga.lackorzynska@l-a-b-a.pl przed zapisem na usługę.

Zawarto umowy z Wojewódzkimi Urzędami Pracy w:

• • Szczecinie w ramach projektu „Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe”.
  • Krakowie w ramach projektów „Małopolski Pociąg do kariery” i „Nowy start w Małopolsce z EURESEM”.
  • Toruniu w ramach projektu "Kierunek – Rozwój".

Usługa realizowana jest w formie zdalnej w czasie rzeczywistym z wykorzystaniem platformy Zoom. W celu prawidłowego udziału w szkoleniu uczestnik powinien posiadać:

• • komputer lub laptop z dostępem do Internetu (zalecana prędkość min. 10 Mb/s),
  • aktualną przeglądarkę internetową (np. Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge),
  • sprawny mikrofon oraz kamerę, co zapewni możliwość dwustronnej komunikacji i właściwego nadzoru nad przebiegiem usługi.
  • możliwość odbioru dźwięku (głośniki lub słuchawki),
  • dostęp do poczty elektronicznej w celu otrzymania linku do szkolenia.

Dołączenie do szkolenia następuje poprzez kliknięcie w link przesłany przed rozpoczęciem zajęć. Link aktywny jest przez cały okres trwania usługi zgodnie z harmonogramem.