Wypadki przy pracy - prawidłowe prowadzenie postępowania (zgodne z KFS 2026)

1. Wypadek przy pracy oraz inne wypadki zawodowe

• Definicja wypadku przy pracy oraz jej praktyczne stosowanie
• Zdarzenie nagłe jako element definicji wypadku przy pracy
• Przyczyna zewnętrzna w przepisach prawa oraz orzecznictwie sądów
• Uraz – jak rozumieć i jak określić jego ciężkość
• Związek z pracą jako niezbędny element wypadku przy pracy
• Wypadek w drodze do pracy i z pracy
• Wypadek podczas podróży służbowej
• Wypadek przy wykonywaniu umowy zlecenia lub innych umów cywilnoprawnych
• Wypadek samozatrudnionego

1. Zespół powypadkowy

• Skład zespołu powypadkowego – prawo i orzecznictwo
• Zabezpieczenie miejsca zdarzenia oraz zbieranie dowodów
• Dokumentacja fotograficzna z miejsca zdarzenia – zasady zbierania i przechowywania
• Sporządzanie Protokołu z ustalenia przyczyn i okoliczności wypadku przy pracy
• Rola i zadania członków zespołu powypadkowego
• Zdanie odrębne członka zespołu powypadkowego

1. Protokół powypadkowy – wymogi formalne

• Druk Protokołu powypadkowego
• Terminy sporządzenia oraz zatwierdzenia Protokołu powypadkowego
• Rola pracodawcy w postępowaniu powypadkowym
• Rola Społecznego inspektora pracy w pracy zespołu powypadkowego
• Najczęściej spotykane błędy w dokumentacji powypadkowej

1. Rola Państwowej Inspekcji Pracy w badaniu wypadku przy pracy

• Obowiązek powiadomienia PIP o wypadku przy pracy – przepisy i zasady
• Postępowanie Inspektora pracy – rola i uprawnienia
• Współdziałanie Inspektora pracy ze Społecznym Inspektorem pracy
• Dokumentowanie przebiegu kontroli

1. Walidacja - test teoretyczny

-----------------------------------------------------

Usługa realizowana jest w godzinach zegarowych - 1 godz. - 60 min. Przerwy wliczają się w czas realizacji usługi.

Uczestnicy nie muszą wykazywać się minimalnym doświadczeniem / stażem, aby uczestniczyć w usłudze rozwojowej.

Usługa jest realizowana metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności.

Ostatnie 15 minut usługi przewidziane jest na przeprowadzenie walidacji usługi w formie zamkniętego testu wiedzy jednokrotnego wyboru.

Test na potrzeby walidacji jest przygotowywany przez osobę zgłoszoną w karcie usługi jako osoba prowadząca walidację. 

Procedura przeprowadzenia etapu walidacji:

1. Prowadzący usługę udostępnia link z testem uczestnikom szkolenia .

2. Uczestnicy wypełniają testy. Wypełnione testy trafiają do walidatora.

Po weryfikacji testów uczestnicy otrzymują informację o osiągniętym wyniku testu.

Powyższa procedura przeprowadzenia etapu walidacji usługi zapewnia rozdzielenie funkcji osoby prowadzącej usługę od osoby przeprowadzającej walidację. 

Uczestnicy otrzymają materiały w wersji elektronicznej.

Dokonanie zapisu na usługę jest jednoznaczne z akceptacją ogólnych warunków świadczenia usługi (OWU), które znajdują się na stronie internetowej pod adresem https://akatconsulting.pl/ogolne-warunki-umowy-akat-consulting/

Po zakończeniu usługi uczestnik otrzymuje zaświadczenie/ certyfikat.

Usługa będzie realizowana zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w tym przepisami o VAT:

Usługa stanowi usługę kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego i korzysta ze zwolnienia z podatku od towarów i usług (VAT) na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług.

Usługa będzie zwolniona z podatku VAT pod warunkiem, że poziom dofinansowania ze środków publicznych wyniesie co najmniej 70% wartości usługi, zgodnie z przepisami ustawy o VAT dotyczącymi usług finansowanych ze środków publicznych.