Zarządzanie stresem i budowanie odporności psychicznej w pracy eksperckiej – dobrostan, koncentracja i efektywność zawodowa
Zarządzanie stresem i budowanie odporności psychicznej w pracy eksperckiej – dobrostan, koncentracja i efektywność zawodowa
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie skierowane jest do osób dorosłych, które chcą rozwijać kompetencje w zakresie radzenia sobie ze stresem zawodowym, przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu oraz budowania odporności psychicznej w pracy wymagającej wysokiej odpowiedzialności i koncentracji. Adresatami szkolenia są w szczególności rzeczoznawcy majątkowi oraz osoby przygotowujące się do wykonywania tego zawodu, a także specjaliści pracujący na rynku nieruchomości, w tym pośrednicy, zarządcy nieruchomości oraz pracownicy firm doradczych zajmujących się analizą rynku nieruchomości. Szkolenie przeznaczone jest również dla osób wykonujących pracę ekspercką lub analityczną, wymagającą podejmowania decyzji pod presją czasu oraz częstego kontaktu z klientem. Uczestnicy poznają praktyczne metody radzenia sobie ze stresem i napięciem zawodowym, które wspierają budowanie odporności psychicznej oraz zwiększają efektywność pracy.
- Minimalna liczba uczestników15
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji18-05-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi26
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do świadomego zarządzania stresem zawodowym, budowania odporności psychicznej oraz stosowania praktycznych strategii wspierających dobrostan i efektywność pracy. Uczestnicy nauczą się rozpoznawać mechanizmy stresu i ryzyko wypalenia zawodowego, stosować techniki regulacji emocji i redukcji napięcia, zarządzać energią oraz wdrażać nawyki sprzyjające równowadze psychicznej i wysokiej jakości pracy.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Uczestnik opisuje mechanizmy stresu zawodowego oraz zjawisko wypalenia zawodowego. | Uczestnik wyjaśnia różnicę między stresem krótkotrwałym a chronicznym, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Uczestnik opisuje fazy wypalenia zawodowego, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Uczestnik analizuje wpływ stresu na funkcjonowanie poznawcze i efektywność pracy. | Uczestnik opisuje wpływ stresu na koncentrację i proces podejmowania decyzji, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Uczestnik wskazuje konsekwencje przeciążenia psychicznego dla jakości pracy, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Uczestnik stosuje techniki regulacji napięcia emocjonalnego możliwe do zastosowania w pracy zawodowej. | Uczestnik wskazuje techniki redukcji napięcia psychicznego, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Uczestnik opisuje zastosowanie technik oddechowych i relaksacyjnych, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Uczestnik rozpoznaje czynniki wspierające odporność psychiczną w pracy zawodowej. | Uczestnik opisuje elementy budowania odporności psychicznej, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Uczestnik identyfikuje zasoby wspierające radzenie sobie ze stresem, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Opisuje znaczenie regeneracji i zdrowych nawyków w utrzymaniu efektywności zawodowej. | Uczestnik wskazuje zasady higieny snu, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Uczestnik opisuje rolę regeneracji i przerw w pracy umysłowej, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Łączna liczba godzin szkolenia wynosi 26 godzin dydaktycznych. (1 godzina = 45 minut), Szkolenie ma charakter wykładowy z elementami dyskusji.
Zajęcia realizowane są w formie online, w grupie maksymalnie 20 uczestników.
Walidacja efektów uczenia się odbywa się na zakończenie szkolenia i obejmuje test wiedzy
(45 minut) w formie pytań zamkniętych generowanych automatycznie.
Cel dnia: Poznanie mechanizmów stresu zawodowego i przeciążenia psychicznego w pracy rzeczoznawcy oraz wprowadzenie do metod wzmacniania odporności psychicznej w pracy z klientem.
08:00–08:15 – Wprowadzenie do szkolenia
- powitanie uczestników
- przedstawienie programu szkolenia
- zasady uczestnictwa oraz informacje o walidacji
- 08:15–09:45 – Wypalenie zawodowe w pracy eksperckiej
- czym jest wypalenie zawodowe i jak odróżnić je od zmęczenia pracą
- etapy rozwoju wypalenia zawodowego
- pierwsze sygnały przeciążenia psychicznego w pracy rzeczoznawcy
- specyfika stresu w pracy z klientem i instytucjami
09:45–10:00 – przerwa
10:00–11:30 – Mechanizmy stresu w pracy analitycznej
- wpływ stresu na koncentrację i podejmowanie decyzji
- reakcje organizmu na presję czasu i odpowiedzialności
- przeciążenie informacyjne w pracy rzeczoznawcy
- konsekwencje stresu dla jakości relacji z klientem
- 11:30–12:00 – przerwa
- 12:00–13:30 – Budowanie odporności psychicznej w pracy zawodowej
- czym jest odporność psychiczna w środowisku pracy
- znaczenie poczucia wpływu i kontroli nad zadaniami
- równowaga między wymaganiami a zasobami zawodowymi
- sposoby wzmacniania odporności psychicznej w pracy eksperta
- 13:30–13:45 – przerwa
- 13:45–15:30 – Myślenie i interpretacja sytuacji stresowych
- przekonania zawodowe wpływające na poziom stresu
- praca z automatycznymi myślami w trudnych sytuacjach
- zmiana interpretacji stresujących zdarzeń
- ćwiczenie: analiza własnych reakcji w sytuacjach zawodowych
- Cel dnia: Rozwijanie umiejętności regulacji emocji, koncentracji oraz komunikacji w pracy wymagającej kontaktu z klientem i podejmowania decyzji pod presją czasu.
- 08:00–09:30 – Emocje w relacjach zawodowych
- rola emocji w procesie podejmowania decyzji
- rozpoznawanie własnych reakcji emocjonalnych
- wpływ emocji klienta na przebieg współpracy
- równowaga między empatią a przeciążeniem emocjonalnym
- 09:30–09:45 – przerwa
- 09:45–11:15 – Techniki obniżania napięcia w pracy
- oddech jako narzędzie regulacji stresu
- ćwiczenia rozluźniające w trakcie dnia pracy
- krótkie metody regeneracji psychicznej
- szybkie sposoby powrotu do równowagi po sytuacji stresowej
- 11:15–11:45 – przerwa
- 11:45–13:15 – Uważność i koncentracja w pracy eksperta
- rozwijanie koncentracji w pracy analitycznej
- ograniczanie rozproszeń i przeciążenia informacyjnego
- krótkie praktyki uważności możliwe do zastosowania w pracy
- ćwiczenia wzmacniające skupienie uwagi
- 13:15–13:30 – przerwa
- 13:30–15:00 – Komunikacja w sytuacjach wymagających
- rozmowy z wymagającym klientem
- komunikacja asertywna w pracy eksperckiej
- konstruktywne reagowanie na presję i emocje rozmówcy
- ćwiczenia komunikacyjne oparte na przykładach z branży nieruchomości
- Cel dnia: Poznanie sposobów regeneracji psychicznej i fizycznej, zarządzania energią w pracy oraz opracowanie indywidualnych strategii zapobiegania wypaleniu zawodowemu.
- 08:00–09:30 – Sen i regeneracja w pracy umysłowej
- znaczenie snu dla koncentracji i podejmowania decyzji
- wpływ niedoboru snu na emocje i stres
- rytm dobowy i regeneracja układu nerwowego
- praktyczne wskazówki dotyczące higieny snu
- 09:30–09:45 – przerwa
- 09:45–11:15 – Zarządzanie energią w ciągu dnia pracy
- cykle energii i koncentracji
- planowanie pracy wymagającej analizy
- krótkie przerwy regeneracyjne w ciągu dnia
- znaczenie ruchu i światła dla wydajności pracy
- 11:15–11:45 – przerwa
- 11:45–13:15 – Nawyki wspierające dobrostan psychiczny
- styl życia a odporność na stres
- aktywność fizyczna jako element profilaktyki wypalenia
- wyznaczanie granic między pracą a życiem prywatnym
- rytuały rozpoczynania i kończenia dnia pracy
- 13:15–13:30 – przerwa
- 13:30–15:00 – Indywidualny plan przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu
- identyfikacja własnych czynników stresu
- określenie kluczowych obszarów zmiany
- opracowanie indywidualnych strategii radzenia sobie ze stresem
- wnioski i plan wdrożenia nowych nawyków
15:00–15:45 – Test teoretyczny (walidacja efektów uczenia się) 15:45–16:00 – Podsumowanie szkolenia i zakończenie kursu
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 13 Wprowadzenie do szkolenia | Prowadzący Dominik Hamera | Data realizacji zajęć 19-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 08:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 2 z 13 Wypalenie zawodowe w pracy eksperckiej | Prowadzący Dominik Hamera | Data realizacji zajęć 19-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:15 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 3 z 13 Mechanizmy stresu w pracy analitycznej | Prowadzący Dominik Hamera | Data realizacji zajęć 19-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 4 z 13 Budowanie odporności psychicznej w pracy zawodowej | Prowadzący Dominik Hamera | Data realizacji zajęć 19-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 5 z 13 Myślenie i interpretacja sytuacji stresowych | Prowadzący Dominik Hamera | Data realizacji zajęć 19-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 6 z 13 Emocje w relacjach zawodowych | Prowadzący Dominik Hamera | Data realizacji zajęć 26-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 7 z 13 Techniki obniżania napięcia w pracy | Prowadzący Dominik Hamera | Data realizacji zajęć 26-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 8 z 13 Uważność i koncentracja w pracy eksperta | Prowadzący Dominik Hamera | Data realizacji zajęć 26-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 9 z 13 Komunikacja w sytuacjach wymagających | Prowadzący Dominik Hamera | Data realizacji zajęć 26-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 10 z 13 Sen i regeneracja w pracy umysłowej | Prowadzący Dominik Hamera | Data realizacji zajęć 02-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 11 z 13 Zarządzanie energią w ciągu dnia pracy | Prowadzący Dominik Hamera | Data realizacji zajęć 02-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 12 z 13 Nawyki wspierające dobrostan psychiczny | Prowadzący Dominik Hamera | Data realizacji zajęć 02-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 13 z 13 Indywidualny plan przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu | Prowadzący Dominik Hamera | Data realizacji zajęć 02-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:30 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 9 594,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 7 800,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 369,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 300,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Dominik Hamera
Podczas szkoleń uczestnicy zdobywają praktyczne umiejętności w zakresie: • zarządzania stresem i emocjami w środowisku pracy, • wyznaczania i realizacji celów zawodowych, • stosowania technik relaksacyjnych i uważności wspierających koncentrację, • zapobiegania oraz radzenia sobie z wypaleniem zawodowym. Doświadczenie zawodowe/kwalifikacje zdobyte nie wcześniej niż w okresie ostatnich 5 lat.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy szkolenia otrzymują materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (PDF), obejmujące program szkolenia oraz podstawowe materiały pomocnicze wspierające utrwalanie wiedzy po zakończeniu kursu.
Warunki uczestnictwa
Szkolenie przeznaczone jest dla osób pełnoletnich zainteresowanych tematyką restrukturyzacji przedsiębiorstw oraz analizą finansową firm.
Nie jest wymagane wcześniejsze doświadczenie w sporządzaniu testu zaspokojenia wierzycieli.
Informacje dodatkowe
Warunkiem ukończenia szkolenia jest:
• obecność na minimum 80% zajęć dydaktycznych,
• uzyskanie minimum 70% poprawnych odpowiedzi w teście wiedzy. Szkolenie realizowane jest ze zwolnieniem z podatku VAT zgodnie z przepisem: art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. b ustawy o VAT
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Szkolenie prowadzone jest w formule zdalnej w czasie rzeczywistym z wykorzystaniem platformy Microsoft Teams. Link do spotkania przesyłany jest uczestnikom na adres e-mail podany przy zapisie.
Uczestnik powinien posiadać:
• komputer, laptop, tablet lub smartfon z dostępem do Internetu • aktualną przeglądarkę internetową
• mikrofon i kamerę
• stabilne połączenie internetowe