Akademia Mistrzostwa Kadrowego
Akademia Mistrzostwa Kadrowego
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Identyfikatory projektówMałopolski Pociąg do kariery, Nowy start w Małopolsce z EURESEM, Kierunek - Rozwój, Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe
- Grupa docelowa usługi
Kurs skierowany jest do kandydatów oraz specjalistów zainteresowanych tematyką z zakresu kadr i prawa pracy, zamierzających pogłębić wiedzę oraz podnieść swoje kwalifikacje zawodowe.
Celem kursu jest przygotowanie do samodzielnej pracy w dziele kadrowym poprzez zdobycie, usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru kadr. Szkolenie prowadzone jest w formie warsztatów poprzedzonych wykładem oraz w formule mieszanej – wykładowo-warsztatowej, podczas którego prowadzący przedstawia liczne przykłady i interpretacje, oraz zaprasza uczestników do samodzielnego rozwiązywania zadań, które systematyzują i porządkują wiedzę, oraz pomagają w zdobyciu praktyki z zakresu kadr. Uczestnicy zapoznają się i rejestrują zdarzenia kadrowe od momentu zatrudnienia pracownika po moment zakończenia stosunku pracy.
*W projekcie może wziąć udział każdy, również osoby spoza wymienionych projektów.
"Usługa rozwojowa adresowana również dla Uczestników projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe”.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników30
- Data zakończenia rekrutacji20-05-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi48
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem usługi jest kompleksowe przygotowanie uczestnika do prowadzenia spraw kadrowych w przedsiębiorstwie i wykonywania zawodu Specjalista ds. kadr.Kurs przygotowuje do prawidłowego i zgodnego z prawem prowadzenia kadr przedsiębiorstwa.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Gromadzi i archiwizuje dokumentację związaną z nawiązywaniem stosunku pracy | - archiwizuje dokumentację pracowniczą powstałą w procesie zatrudnienia, - prowadzi akta osobowe pracowników zgodnie z wytycznymi rozporządzenia | Test teoretyczny |
| - prowadzi akta osobowe pracowników zgodnie z wytycznymi rozporządzenia | Test teoretyczny | |
| Przygotowuję dokumentację związaną z nawiązaniem stosunku pracy, | - przygotowuje dokumentację niezbędną do nawiązania stosunku pracy, - przygotowuje wzory umów o pracę zgodne z obowiązującymi przepisami, - tworzy kwestionariusze danych osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami | Test teoretyczny |
| - przygotowuje wzory umów o pracę zgodne z obowiązującymi przepisami, - tworzy kwestionariusze danych osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami | Test teoretyczny | |
| - tworzy kwestionariusze danych osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami | Test teoretyczny | |
| Posługuje się wiedzą w zakresie nawiązywania umów cywilnoprawnych | - wymienia elementy rozróżniające poszczególne umowy, | Test teoretyczny |
| - dostosowuje wybór odpowiedniej umowy zgodnie z zapotrzebowaniem pracodawcy | Test teoretyczny | |
| Przygotowuje dokumentację związaną ze zmianą treści stosunku pracy | - przygotowuje dokumentację związaną ze zmianą warunków zatrudnienia, | Test teoretyczny |
| - wymienia dostępne metody pozwalające na zmianę warunków zatrudnienia | Test teoretyczny | |
| Udziela i rozlicza urlopy i zwolnienia od pracy oraz planuje i rozlicza czas pracy | - ustala uprawnienia urlopowe pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, | Test teoretyczny |
| - udziela zwolnień od pracy | Test teoretyczny | |
| - tworzy harmonogramu czasu pracy, | Test teoretyczny | |
| - rozlicza czas pracy, | Test teoretyczny | |
| - klasyfikuje nadgodziny | Test teoretyczny | |
| Ustala uprawnienia związane z rodzicielstwem | - opisuje uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, | Test teoretyczny |
| - ustala wymiar należnych urlopów związanych z rodzicielstwem, | Test teoretyczny | |
| Przygotowuje dokumentację związaną z rozwiązaniem stosunku pracy, | - rozwiązuje umowę o pracę adekwatnie do zaistniałej sytuacji, - wyróżnia dostępne metody zakończenia stosunku pracy, - wystawia świadectwa pracy zgodnie z wymogami prawnymi | Test teoretyczny |
| Posługuje się wiedzą z zakresu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy | - identyfikuje podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie bhp, - wyróżnia rodzaje szkoleń bhp - opisuje procedurę postępowania powypadkowego | Test teoretyczny |
| Posługuje się wiedzą z zakresu zatrudniania cudzoziemców | - opisuje podstawy pobytu i podstawy pracy cudzoziemców, - wyróżnia zasady korzystania z ruchu bezwizowego | Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Akademia Mistrzostwa Kadrowego to 3-miesięczny program dydaktyczny, obejmujący kursy z dziedziny prawa pracy, rozliczania czasu pracy, ustalania uprawnień urlopowych, w kompleksowy sposób omawiający całość zagadnień kadrowych.
Absolwenci programu dysponują rozległą wiedzą, podstawami prawnymi oraz umiejętnością praktycznego zastosowania przepisów prawa pracy, przy zachowaniu zasad szeroko pojętej etyki zawodowej.
Osoby, które z wynikiem pozytywnym zdały egzamin końcowy otrzymują certyfikat elektroniczny potwierdzający umiejętności w obrębie zawodu: Specjalista ds. kadr (kod zawodu 242307)
Program Akademii Mistrzostwa Kadrowego
- Źródła i zasady prawa pracy. Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy - WYKŁAD I
- Kształtowanie treści stosunku pracy, czyli jak poprawnie zatrudnić pracownika - WYKŁAD II
- Umowa cywilnoprawna jako alternatywna forma zatrudnienia - WYKŁAD III
- Zmiana treści stosunku pracy, czyli jak zmienić warunki zatrudnienia - WYKŁAD IV
- Kształtowanie treści stosunku pracy - WARSZTATY
- Urlopy wypoczynkowe - zasady udzielania urlopów wypoczynkowych - WYKŁAD V
- Urlopy wypoczynkowe - WARSZTATY CZ.I
- Urlopy wypoczynkowe - WARSZTATY CZ.II
- Urlopy wypoczynkowe - WARSZTATY CZ.III
- Czas pracy - zasady rozliczania czasu pracy -WYKŁAD VI
- Czas pracy - WARSZTATY CZ.I
- Czas pracy - WARSZTATY CZ.II
- Czas pracy - WARSZTATY CZ.III
- Szczególne uprawnienia związane z rodzicielstwem - WYKŁAD VII
- Szczególne uprawnienia związane z rodzicielstwem - WARSZTATY
- Rozwiązywanie stosunku pracy, czyli kiedy czas się rozstać i jak to zrobić zgodnie z prawem i z klasą - WYKŁAD VIII
- Dokumentacja pracownicza w praktyce - WYKŁAD IX
- BHP w kadrach i płacach - WYKŁAD X
- Podstawy zatrudniania cudzoziemców - WYKŁAD XI
- Podstawy zatrudniania cudzoziemców - WYKŁAD XII
- Kolokwium - dla chętnych.
- Egzamin końcowy - walidacja, test teoretyczny online
Szklenie kierujemy do:
Kurs skierowany jest do kandydatów oraz specjalistów zainteresowanych tematyką z zakresu kadr i prawa pracy, zamierzających pogłębić wiedzę oraz podnieść swoje kwalifikacje zawodowe.
Opis organizacji kursu – zgodnie z wymaganiami BUR
Czas trwania kursu w harmonogramie został podany w godzinach zegarowych i wynosi 48 godzin.
Kurs jest realizowany w godzinach dydaktycznych i wynosi 64 godziny dydaktyczne, obejmuje:
- czas trwania wykładów online realizowanych w czasie rzeczywistym
- zajęcia odbywają się zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem
- wszystkie treści programowe są realizowane w sposób zapewniający możliwość nabycia efektów uczenia się zgodnych z założeniami kursu.
Weryfikacja efektów uczenia się oraz Walidacja.
Po szkoleniu przeprowadzana będzie walidacja w formie testu teoretycznego. Pytania testowe przygotowane zostały przez niezależnego walidatora, zapewniając rozdzielność funkcji uczenia od walidacji. Test przeprowadzony będzie w formie online, poprzez wykorzystanie platformy zewnętrznej. Osoba walidująca nie jest obecna w części szkoleniowej. W harmonogramie szkolenia, został wskazany przybliżony optymalny czas przeprowadzenia walidacji.
- Podstawą zaliczenia kursu jest obecność przynajmniej na 80% godzin lekcyjnych, realizacja materiału 100%, na platformie szkoleniowej, raport z logowań na zajęcia, egzamin pisemny.
- Osoba, która na egzaminie uzyskała co najmniej 60% punktów możliwych do osiągnięcia otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie ze wzorem zamieszczonym w załączniku nr 5 do Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 (Dz. U. 2023, poz. 2175).
- Osoba, która zdała egzamin na zasadach określonych przez Radę Programową tj. uzyskała co najmniej 60 % punktów możliwych do osiągnięcia otrzymuje zaświadczenie potwierdzające umiejętności w obrębię zawodu: Specjalista ds. kadr kod zawodu 242307
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 21 KADRY: Źródła i zasady prawa pracy. Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy - WYKŁAD I - czat, prezentacja | Prowadzący r.pr. Anna Telec | Data realizacji zajęć 21-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat 2 z 21 Kształtowanie treści stosunku pracy, czyli jak poprawnie zatrudnić pracownika - WYKŁAD II - czat, prezentacja | Prowadzący Iwona Wołkiewicz | Data realizacji zajęć 26-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat 3 z 21 Umowa cywilnoprawna jako alternatywna forma zatrudnienia - WYKŁAD III - czat, prezentacja | Prowadzący JOANNA CUR | Data realizacji zajęć 28-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat 4 z 21 Zmiana treści stosunku pracy, czyli jak zmienić warunki zatrudnienia - WYKŁAD IV - czat, prezentacja | Prowadzący MONIKA SMULEWICZ | Data realizacji zajęć 02-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat 5 z 21 Kształtowanie treści stosunku pracy - WARSZTATY - prezentacja, przykład, omówienie, rozwiązanie, czat | Prowadzący Iwona Wołkiewicz | Data realizacji zajęć 09-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat 6 z 21 Urlopy wypoczynkowe - zasady udzielania urlopów wypoczynkowych - WYKŁAD V - czat, prezentacja | Prowadzący Iwona Wołkiewicz | Data realizacji zajęć 10-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat 7 z 21 Urlopy wypoczynkowe - WARSZTATY CZ.I - prezentacja, przykład, omówienie, rozwiązanie, czat | Prowadzący Iwona Wołkiewicz | Data realizacji zajęć 16-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat 8 z 21 Urlopy wypoczynkowe - WARSZTATY CZ.II - prezentacja, przykład, omówienie, rozwiązanie, czat | Prowadzący Iwona Wołkiewicz | Data realizacji zajęć 18-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat 9 z 21 Urlopy wypoczynkowe - WARSZTATY CZ.III - prezentacja, przykład, omówienie, rozwiązanie, czat | Prowadzący Iwona Wołkiewicz | Data realizacji zajęć 23-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat 10 z 21 Czas pracy - zasady rozliczania czasu pracy -WYKŁAD VI - czat, prezentacja | Prowadzący MONIKA SMULEWICZ | Data realizacji zajęć 25-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat 11 z 21 Czas pracy - WARSZTATY CZ.I - prezentacja, przykład, omówienie, rozwiązanie, czat | Prowadzący MONIKA SMULEWICZ | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat 12 z 21 Czas pracy - WARSZTATY CZ.II - prezentacja, przykład, omówienie, rozwiązanie, czat | Prowadzący MONIKA SMULEWICZ | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat 13 z 21 Czas pracy - WARSZTATY CZ.III - prezentacja, przykład, omówienie, rozwiązanie, czat | Prowadzący MONIKA SMULEWICZ | Data realizacji zajęć 02-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat 14 z 21 Szczególne uprawnienia związane z rodzicielstwem - WYKŁAD VII - czat, prezentacja | Prowadzący JOANNA CUR | Data realizacji zajęć 07-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat 15 z 21 Szczególne uprawnienia związane z rodzicielstwem - WARSZTATY - prezentacja, przykład, omówienie, rozwiązanie, czat | Prowadzący mec. Katarzyna Łodygowska | Data realizacji zajęć 09-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat 16 z 21 Rozwiązywanie stosunku pracy, czyli kiedy czas się rozstać i jak to zrobić zgodnie z prawem i z klasą - WYKŁAD VIII - czat, prezentacja | Prowadzący r.pr. Anna Telec | Data realizacji zajęć 14-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat 17 z 21 Dokumentacja pracownicza w praktyce - WYKŁAD IX - czat, prezentacja | Prowadzący Iwona Wołkiewicz | Data realizacji zajęć 16-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat 18 z 21 BHP w kadrach i płacach- WYKŁAD XII - czat, prezentacja | Prowadzący Michał Szweda | Data realizacji zajęć 21-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat 19 z 21 Podstawy zatrudniania cudzoziemców - WYKŁAD XI - czat, prezentacja | Prowadzący IZABELA FLORCZAK | Data realizacji zajęć 23-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat 20 z 21 Podstawy zatrudniania cudzoziemców - WYKŁAD - czat, prezentacja | Prowadzący IZABELA FLORCZAK | Data realizacji zajęć 28-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat 21 z 21 EGZAMIN KOŃCOWY - test online, walidacja. | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 22-08-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 03:00 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 2 750,00 PLN |
Podmiot uprawniony do zwolnienia z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 ustawy o VAT | |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 2 750,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 57,29 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 57,29 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
mec. Katarzyna Łodygowska
Michał Szweda
Na co dzień łączy kompetencje z obszaru edukacji, HR oraz operacyjnego zarządzania projektami. Koordynuję działania szkoleniowe, wspiera rozwój e-learningu. Prowadzi liczne szkolenia wewnętrzne, realizuje się także jako szkoleniowiec w dziedzinie przepisów z zakresu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Doświadczenie i kwalifikacje zdobyte nie wcześniej niż 5 lat.
IZABELA FLORCZAK
JOANNA CUR
Praktyk biznesu z 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowych korporacjach. Przez 8 lat zarządzała dużymi zespołami sprzedaży w T-Mobile Polska S.A. w kanale własnym oraz franczyzowym.
Specjalizuje się w prawie pracy, zagadnieniach związanych z ochroną danych osobowych oraz przeciwdziałaniem mobbingowi w miejscu pracy. Doświadczenie i kwalifikacje zdobyte nie wcześniej niż 5 lat.
r.pr. Anna Telec
Iwona Wołkiewicz
Wieloletni praktyk z 20 letnim doświadczeniem na stanowiskach Specjalisty ds. Administracji Personalnej, Specjalisty ds. Rozwoju Personelu, HR Business Partner.
Doświadczenie zawodowe zdobywała w międzynarodowych korporacjach, firmach doradczych: Coca – Cola, PTK Centertel (Orange),
GTS Poland (Grupa T-Mobile), MDDP Outsourcing Kadr i Płac,
Obecnie stały współpracownik HRnaSzpilkach. Prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy. Doświadczenie i kwalifikacje zdobyte nie wcześniej niż 5 lat.
MONIKA SMULEWICZ
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
W trakcie zajęć słuchacze będą korzystać między innymi z następujących środków i materiałów dydaktycznych:
- 1. Poradnik metodyczny: "Wszystko co musisz wiedzieć o czasie pracy”
- „Wszystko co musisz wiedzieć o urlopach i zwolnieniach od pracy”
- 2. Prezentacje do ćwiczeń i wykładów
- 3. Testy i ćwiczenia do zajęć praktycznych
- 4. Tabele, druki i kwestionariusze do ćwiczeń
- Wykaz literatury – organizator kursu decyduje jaka literatura zostanie zaproponowana słuchaczom. Wykaz podręczników proponowanych do nauki na kursie zostaje udostępniony na platformie szkoleniowej kursanta.
Każdy z uczestników otrzyma komplet materiałów szkoleniowych w formie pdf do wydruku.
Wykaz literatury – organizator kursu decyduje jaka literatura zostanie zaproponowana słuchaczom. Wykaz podręczników proponowanych do nauki na kursie zostaje udostępniony na platformie szkoleniowej kursanta.
Warunki uczestnictwa
- Ogólne warunki świadczenia usługi poprzez Eduwersum Collegium Rozwoju HR dostępne są na stronie Eduwersum® Collegium Rozwoju HR by HR na Szpilkach®
- Zakup kursu i rejestracja
- Po zgłoszeniu przez BUR uczestnik musi dokonać zakupu kursu na stronie realizatora.
- Uczestnik musi zalogować się na stronie realizatora w celu utworzenia konta, które umożliwi dostęp do materiałów kursu.
- Rejestrowanie czasu logowania - uczestnik wyraża zgodę na rejestrowanie czasu logowania, niezbędnego do realizacji usługi online i monitorowania uczestnictwa.
- Obowiązkowe uczestnictwo w zajęciach online - Uczestnik zobowiązuje się do uczestnictwa w zajęciach zgodnie z harmonogramem.
- Rozliczenie i obowiązki uczestnika
- uczestnik musi spełnić wszystkie warunki określone w karcie usługi i w regulaminie realizatora.
- W przypadku (np. braku logowania lub nieukończenie kursu), BUR nie dokonuje refundacji, a uczestnik reguluje opłatę za kurs bezpośrednio u dostawcy.
Informacje dodatkowe
Kolejność poszczególnych wykładów kursu może ulec zamianie.
- Z przyczyn niezależnych od Wykonawcy (np. pogodowych lub losowych) harmonogram szkolenia może zostać nieznacznie zmieniony/kolejność zajęć lub trener zamienione. Wszystkie informacje dostępne są na stronie Eduwersum i należy pobrać aktualny harmonogram oraz kartę usługi przed rozpoczęciem zajęć.
- Terminy realizacji poszczególnych modułów szkolenia mogą ulec zamianie.
- Harmonogram szkolenia może ulec niewielkim modyfikacjom/zamianie zajęć ze względu na przypadki losowe.
- Szkolenia oraz kursy podlegają zwolnieniu z VAT (na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 26-29 ustawy o VAT w Polsce).
- Kolejność zajęć w danym kursie może ulec zamianie.
- Wykładowcy w razie absencji mogą ulec zamianie.
„Zawarto umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe”.
Materiały multimedialne i dokumenty do pobrania
Dokumenty do pobrania
Warunki techniczne
Warunki techniczne
SPOTKANIA NA ŻYWO - WYKŁADY ODBYWAJĄ SIĘ NA NARZĘDZIU CLICKMEETING. Link jest generowany przed każdym spotkaniem i przesyłany do uczestników drogą mailową oraz udostępniany na platformie akademii, do której uczestnik ma dostęp za pomocą loginu i hasła. Podczas spotkania uczestnicy mają możliwość dyskusji/zadawania pytań na czacie na bieżąco.
Do wykładów stosowany jest program https://clickmeeting.com/pl - umożliwiający weryfikację czasu logowania się uczestników. Na ten podstawie weryfikowana jest obecność uczestników na wykładzie na żywo. Dodatkowo uczestnicy mogą podpisać listę obecności online umieszczoną na platformie szkoleniowej Eduwersum.
Platforma, na której znajduje się część ćwiczeniowa jest naszą własną autorską platformą, do której uczestnicy mają dostęp za pomocą swojego loginu i hasła – istnieje możliwość wygenerowania z niej postępów w kursie danego uczestnika.
WYMAGANIA TECHNICZNE DLA UCZESTNIKA:
- Sprzęt: komputer wyposażony w kamerę i głośnik z aktualnym systemem operacyjnym (Windows, macOS lub Linux) i co najmniej 2 GB pamięci RAM
- Połączenie z Internetem: połączenie z Internetem o minimalnych parametrach: pobieranie 5 mb/s, i wysyłanie minimum 1 mb/s. Prędkość swojego Internetu możesz sprawdzić tu: https://www.speedtest.net
- Miejsce do nauki: pomieszczenie, w którym będziesz mieć stabilny sygnał WiFi i spokojne warunki do skupienia się.
- Aplikacja: nie jest wymagana instalacja żadnej aplikacji. Uczestnik otrzymuje login i hasło do platformy szkoleniowej Eduwersum w formie online, gdzie otrzymuje dostęp do materiałów szkoleniowych oraz dostęp do zamkniętej (dedykowanej) grupy.
- Przed rozpoczęciem każdego wykładu uczestnik otrzymuje mailem link do spotkania, który jest ważny 10 min przed rozpoczęciem spotkania, aż do zakończenia wykładu.
Usługa jest nagrywana na potrzeby ewentualnej kontroli w związku z tym proszę o punktualne logowania na zajęcia.