Psychologia w biznesie - studia podyplomowe

PSYCHOLOGICZNE MECHANIZMY ZAANGAŻOWANIA I MOTYWACJI (16 godz.)

• Co motywuje do lepszej pracy? Czynniki motywujące do pracy
• Narzędzia rozpoznawania motywów działania podległego personelu
• O motywowaniu z perspektywy różnych pokoleń na rynku pracy
• Rozmowa motywująca/scenariusz/zasady/trening

COACHING JAKO NARZĘDZIE ROZWOJU (16 godz.)

• Psychologia doboru metod rozwojowych dla pracownika
• Techniki coachingowe w służbie codziennej pracy z zespołem i wspierania podwładnych w rozwoju
• Założenia procesu coachingu indywidualnego, czyli jak maksymalizować efektywność procesu
• Jak prowadzić rozmowę coachingową.

PSYCHOLOGIA PODEJMOWANIA DECYZJI W BIZNESIE (16 godz.)

• Przebieg procesu podejmowania decyzji
• Deformacje przekonań a funkcjonowanie w biznesie
• Reguły wybierania i oceniania. Co decyduje o tym, jak oceniamy

STYLE KIEROWANIA I PRZYWÓDZTWO W PRAKTYCE (16 godz.)

• Style przewodzenia. Jaki jest twój styl i co z tego wynika?
• Zarządzanie młodym pokoleniem
• Zadania menedżera oraz skuteczne sposoby ich realizowania

TECHNIKI TWÓRCZEGO MYŚLENIA W BIZNESIE (8 godz.)

• Kreatywność jako podstawowe narzędzie rozwoju biznesu. Mózg i jego możliwości
• Co ogranicza kreatywne myślenie?
• Trening technik kreatywnego myślenia

METODY EFEKTYWNEGO WYKORZYSTYWANIA CZASU PRACY (8 godz.)

• Obszary zarządzania swoim czasem.
• Zasady planowania. Reguły w planowaniu.
• Efektywna praca z kalendarzem, korespondencją i telefonami.

ASERTYWNOŚĆ W BIZNESIE (16 godz.)

• Dlaczego biznes oczekuje asertywności.
• Obszary asertywności szersze niż sztuka mówienia „nie” i subtelna granica pomiędzy asertywnością a jej brakiem.
• Techniki zachowań asertywnych w kontaktach z klientami, przełożonymi, podwładnymi.
• Autodiagnoza własnej asertywności.

PSYCHOLOGIA ZMIANY, CZYLI JAK ZARZĄDZAĆ SOBĄ I ZESPOŁEM W OBLICZU CIĄGŁYCH ZMIAN (16 godz.)

• Psychologiczny model reakcji na zmianę.
• Jak diagnozować etap zmiany, na którym znajduje się pracownik?
• Metodyka pracy z zespołem w zmianie.

PSYCHOLOGIA REKRUTACJI (8 godz.)

• Narzędzia pracy rekrutera / Jak czytać CV i list motywacyjny?
• Prowadzenie profesjonalnych rozmów rekrutacyjnych
• Employer branding w praktyce

DOBROSTAN I JEGO GŁÓWNE WYMIARY W ŻYCIU ZAWODOWYM (8 godz.)

• Modele PERMA i Gallupa
• Wpływ troski o dobrostan na uwalnianie potencjału indywidualnego i grupowego
• Rola świadomego wsparcia jednostki i zespołów w budowaniu i utrzymaniu motywacji i zaangażowania
• Job crafting
• Stres i radzenie sobie ze stresem

PSYCHOLOGIA BUDOWANIA WIZERUNKU I PROWADZENIA PREZENTACJI (16 godz.)

• Jak kierować własnym wizerunkiem społecznym
  • Narzędzia pracy prowadzącego prezentację
    • Trening wystąpień publicznych

PSYCHOLOGIA ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTÓW (16 godz.)

• Style rozwiązywania konfliktów.
• Jakie znane sposoby nie rozwiązują konfliktów.
• Jak rozwiązywać konflikty społeczne. Jak interweniować w konflikt.

Egzamin ( 1godz.)

FORMA ZALICZENIA Test (45min)

Metody walidacji: Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie

Liczba miesięcy nauki: 9

Liczba godzin: 161

Liczba zjazdów: 10

Liczba semestrów: 2

Liczba punktów ECTS: 30

Harmonogram:

Rodzaj dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów: świadectwo ukończenia studiów podyplomowych

Warunki ukończenia studiów i uzyskania świadectwa: uzyskanie pozytywnej oceny z testu oraz obecność na zajęciach w wymiarze min. 60%.

Łączna liczba godzin 161 (161 h zdalnych w czasie rzeczywistym), w tym 47h teoretycznych i 114h praktycznych.

Na studiach zajęcia prowadzone są w formie ćwiczeń, wykładów, warsztatów, case study, rozmowy na żywo. Wykładowcami są osoby na co dzień zajmujące się praktycznymi aspektami z zakresu psychologii oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Aktywizująca uczestników forma prowadzenia zajęć pozwala na wyćwiczenie umiejętności rozwiązywania problemów przedstawianych na bieżąco przez wykładowców jak i przytaczanych przez słuchaczy.

Zajęcia odbywają się w soboty i niedziele średnio raz w miesiącu w godzinach 8:00-14:30. Zajęcia są realizowane w blokach 1,5h. Każdy blok składa się z 2 godzin dydaktycznych tj. 2 x 45 min. Po każdym bloku następuje 10 minutowa przerwa, która nie wlicza się w czas trwania usługi.

Podczas zjazdu każdy uczestnik programu otrzymuje komplet materiałów dydaktycznych na platformie MS Teams. Materiały te przygotowują wykładowcy, dostosowując je do specyfiki prowadzonego tematu. Pliki dokumentów moga być przygotowane w różnych formatach. Materiały są w formie prezentacji, scenariuszy rozmów, arkuszy ćwiczeń.

Uczestnikiem studiów podyplomowych może zostać każda osoba w wykształceniem wyższym (licencjackim, inżynierskim lub magisterskim). O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.

• Szczegółowy harmonogram usługi może ulec zmianie w postaci realizowanych przedmiotów w danym dniu i osób prowadzących. Zmianie nie ulegają godziny usługi.
• Harmonogram zjazdów zostanie upubliczniony na stronach Uczelni.
• Godziny zajęć podane w harmonogramie są godzinami zegarowymi, zaś ilość godzin programowych jest podana w godzinach dydaktycznych.

Uczestnicy studiów pracują na platformie MS Teams, to platforma komunikacyjna Uczelni WSB Merito, stworzona w celu ograniczenia formalności oraz ułatwienia przepływu informacji między uczestnikami a uczelnią. Za jej pomocą przez całą dobę i z każdego miejsca na świecie uczestnicy mają dostęp do:

• harmonogramu zajęć,
• materiałów dydaktycznych,
• informacji dotyczących zmian w planach zajęć, ogłoszeń i aktualności.

Podpisano umowę z WUP w Toruniu w ramach projektu Kierunek Rozwój na rozliczenie bonów.

Zapis na usługę jest już niedostępny. Proszę zapisywać się na usługę nr. 2026/09/25/5058/3835137 (grupa2)

Studia w formule online (synchronicznie)

Nową wiedzę i umiejętności zdobywasz, dzięki zajęciom realizowanym na platformie MS Teams. Z wykładowcami i uczestnikami studiów kontaktujesz się przez internet, w czasie rzeczywistym (synchronicznie). W zajęciach uczestniczysz w weekendy, zgodnie z ustalonym harmonogramem zjazdów.

✅ WYMAGANIA SPRZĘTOWE

1. Komputer / Laptop

• Procesor: co najmniej Intel Core i3 (lub odpowiednik AMD); zalecany Intel Core i5 lub lepszy.
• RAM: minimum 4 GB, zalecane 8 GB lub więcej.
• Dysk: minimum 128 GB SSD (zalecany SSD, nie HDD – dla szybszego działania systemu).
• System operacyjny:
  • Windows 10 lub nowszy
  • macOS 11 lub nowszy
  • Linux (np. Ubuntu 20.04+) – jeśli uczelnia dopuszcza
• Kamera internetowa: wbudowana lub zewnętrzna (HD 720p lub wyższa).
• Mikrofon: wbudowany lub zewnętrzny (np. w słuchawkach).
• Głośniki lub słuchawki: wymagane do słuchania wykładów i udziału w dyskusjach.

2. Tablet / Smartfon (opcjonalnie)

• Może być wykorzystywany do podglądu materiałów lub komunikacji, ale nie zalecany jako główne urządzenie do zajęć.
• System: Android 10+ / iOS 13+

✅ WYMAGANIA INTERNETOWE

• Szybkość łącza:
  • Minimum: 5 Mbps (pobieranie) / 1 Mbps (wysyłanie)
  • Zalecane: 10 Mbps (pobieranie) / 5 Mbps (wysyłanie)
• Typ łącza: Stałe łącze szerokopasmowe (światłowód, kablówka, LTE)
• Stabilność: Zaleca się połączenie przewodowe (Ethernet) dla lepszej stabilności, szczególnie podczas egzaminów.

✅ WYMAGANIA PROGRAMOWE

1. Przeglądarka internetowa

• Chrome (najczęściej rekomendowany), Firefox, Safari, Microsoft Edge – zawsze aktualna wersja

2. Oprogramowanie wideokonferencyjne

• Microsoft Teams
• Wymagane konto (uczelniane)

3. Pakiet biurowy

• Microsoft Office 365 (często dostępny bezpłatnie dla studentów)
• Google Workspace (np. Google Docs, Sheets)

4. Dodatkowe oprogramowanie

• PDF reader (np. Adobe Acrobat Reader)
• Systemy e-learningowe (np. Moodle, MS Teams)
• Przeglądarki plików multimedialnych (VLC Player itp.)

✅ WYMAGANIA DOTYCZĄCE KONTA STUDENCKIEGO

• Aktywne uczelniane konto e-mail
• Dostęp do platformy e-learningowej uczelni
• Loginy i hasła do:
  • uczelnianego systemu Extranet
  • platformy do egzaminów / zadań (np. Moodle, MS Teams)

✅ INNE ZALECENIA

• Zasilanie awaryjne (jeśli to możliwe – UPS lub powerbank do laptopa)
• Cisza i dobre oświetlenie w miejscu pracy
• Aktualizacje systemu i aplikacji przed zajęciami