Zarządzanie zasobami ludzkimi z certyfikatem Franklin University - studia podyplomowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi z certyfikatem Franklin University - studia podyplomowe
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Identyfikatory projektówKierunek - Rozwój, Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe
- Grupa docelowa usługi
Studia skierowane są do:
- osób pełniących funkcje zarządcze – liderów, kierowników, menedżerów, dyrektorów, którzy chcą podwyższyć swoje kwalifikacje w zarządzaniu i przywództwie,
- osób aspirujących do ról liderskich i menedżerskich, które przygotowują się do awansu,
- osób wspierających liderów i menedżerów w zarządzaniu i przywództwie – zarówno pracujący wewnątrz organizacji (działy personalne, HR), jak i na zewnątrz (konsultanci, trenerzy, asesorzy, psychologowie, doradcy),
- kadry firm biznesowych, instytucji, organizacji pozarządowych.
Usługa adresowana również dla Uczestników Projektu Kierunek – Rozwój;
Usługa rozwojowa adresowana również dla Uczestników projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe
- Minimalna liczba uczestników15
- Maksymalna liczba uczestników25
- Data zakończenia rekrutacji13-10-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi190
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńStudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem studiów jest przygotowanie uczestników do skutecznego zarządzania organizacjami i zespołami w dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym poprzez rozwój kompetencji przywódczych, menedżerskich i interpersonalnych. Uczestnicy zdobędą aktualną wiedzę na temat współczesnych trendów w zarządzaniu, poznają sprawdzone modele przywództwa oraz praktyczne metody zarządzania ludźmi i organizacją. Program rozwija umiejętność podejmowania decyzji biznesowych, budowania efektywnych relacji.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| WIEDZA Rozpoznaje i stosuje różnorodne style kierowania, zasady prawa pracy oraz techniki zarządzania konfliktami i negocjacjami, a także charakteryzuje skuteczne metody motywacji pracowników. | Wymienia style i modele kierowania | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Prezentacja | ||
| Wywiad ustrukturyzowany | ||
| Rozpoznaje zasady prawa pracy Identyfikuje dynamikę konfliktu, style radzenia sobie z konfliktem, strategie i taktyki negocjacji | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Prezentacja | ||
| Wywiad ustrukturyzowany | ||
| Charakteryzuje wybrane metody i narzędzia motywacji pracowników | Wywiad ustrukturyzowany | |
| Prezentacja | ||
| Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | ||
| Pozytywnie ocenia trenera rozwiązania case study, udziału w dyskusji, analiza tekstu | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Prezentacja | ||
| Wywiad ustrukturyzowany | ||
| UMIEJĘTNOŚCI Rozumie wpływ stylu zarządzania personelem na budowanie przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa oraz analizuje mechanizmy i przebieg procesów motywacyjnych pracowników. | Dostrzega związek pomiędzy stylem zarządzania personelem i sposobem zdobywania przewagi konkurencyjnej przez przedsiębiorstwo | Prezentacja |
| Wywiad ustrukturyzowany | ||
| Analizuje przyczyny i przebieg procesów motywowania pracowników | Prezentacja | |
| Wywiad ustrukturyzowany | ||
| KOMPETENCJE Praktycznie uzasadnia wybór form zatrudnienia dopasowanych do celów i potrzeb oraz aktywnie wspiera rozwój własny i zespołu. | Uzasadnia w sposób praktyczny ocenę i dobór formy prawnej zatrudniania osób w zależności od celu i potrzeb | Wywiad ustrukturyzowany |
| Prezentacja | ||
| Stymuluje rozwój własny oraz zarządzanych osób | Prezentacja | |
| Wywiad ustrukturyzowany |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kwalifikacje niewłączone do ZSK
Uznane kwalifikacje
Informacje
- Nazwa Podmiotu prowadzącego walidacjęUniwersytet WSB Merito w Gdańsku
- Nazwa Podmiotu certyfikującegoUniwersytet WSB Merito w Gdańsku
Program
Program
LP. | NAZWA PRZEDMIOTU | ŁĄCZNA LICZBA GODZIN ZAJĘĆ | ŁĄCZNA LICZBA PUNKTÓW ECTS | Liczba godzin praktycznych | Liczba godzin teoretycznych |
I. | ZARZĄDZANIE W ORGANIZACJI | ||||
1. | Strategia zarządzania | 6,00 | 1,00 | 3,00 | 3,00 |
2. | Marka pracodawcy | 4,00 | 0,50 | 3,00 | 1,00 |
3. | Cykl życia pracownika – doświadczenia pracownika | 4,00 | 0,50 | 3,00 | 1,00 |
II. | CYKL ŻYCIA PRACOWNIKA | ||||
1. | Analiza potrzeb i planowanie zatrudnienia | 6,00 | 1,00 | 3,00 | 3,00 |
2. | Rekrutacja i selekcja pracownika | 12,00 | 1,50 | 10,00 | 2,00 |
3. | Wdrożenie, motywowanie i docenianie pracownika | 8,00 | 1,00 | 4,00 | 4,00 |
4. | Zarządzanie przez cele | 4,00 | 0,50 | 2,00 | 2,00 |
5. | Badanie i ocenianie | 16,00 | 2,50 | 8,00 | 8,00 |
6. | Rozwój i szkolenia pracownika | 16,00 | 2,50 | 8,00 | 8,00 |
7. | Wynagradzanie pracownika | 6,00 | 1,00 | 3,00 | 3,00 |
8. | Rozstanie z pracownikiem | 6,00 | 1,00 | 3,00 | 3,00 |
III. | ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM | ||||
1. | Nowoczesny menedżer i przywódca | 10,00 | 1,50 | 8,00 | 2,00 |
2. | Kierowanie zróżnicowanym zespołem | 8,00 | 1,50 | 6,00 | 2,00 |
3. | Komunikacja i przekazywanie informacji | 8,00 | 1,00 | 8,00 | 0,00 |
4. | Rozwiązywanie konfliktów | 8,00 | 1,00 | 8,00 | 0,00 |
5. | Prawo w zarządzaniu pracownikami | 14,00 | 2,00 | 6,00 | 8,00 |
IV. | OSOBISTE UMIEJĘTNOŚCI PRZYWÓDCZE | ||||
1. | Style myślenia i działania - FRIS | 16,00 | 2,50 | 13,00 | 3,00 |
2. | Zarządzanie zmianą i transformacją | 8,00 | 1,00 | 8,00 | 0,00 |
3. | Zarządzanie osobistą efektywnością i czasem | 4,00 | 0,50 | 4,00 | 0,00 |
4. | Prezentacje i wystąpienia publiczne | 8,00 | 1,00 | 8,00 | 0,00 |
5. | Coaching i mentoring – certyfikat Franklin University | 8,00 | 1,00 | 8,00 | 0,00 |
V. | PROJEKT | ||||
1. | Seminarium projektowe | 8,00 | 4,00 | 8,00 | 0,00 |
FORMA ZALICZENIA | |||||
Test końcowy | 1,00 | 0,50 | 1,00 | 0,00 | |
Egzamin końcowy | 1,00 | 0,50 | 1,00 | 0,00 | |
Razem | 190,00 | 31,00 | 137,00 | 53,00 |
Walidacja
W ramach studiów realizowany jest test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie, który jest realizowany na platformie moodle. Każdy uczestnik posiada swój indywidualny dostęp. Test trwa 45 minut.
Egzamin końcowy - to obrona projektu realizowana w formie wywiadu ustrukturyzowanego oraz przedstawionej przez uczestnika prezentacji. Czas trwania to ok. 45 minut.
Koszt certyfikatu wydanego przez Franklin University to 490 zł i jest to koszt dodatkowy nie wliczony w koszt studiów. Wymagany udział w zajęciach i zdanie testu z wynikiem pozytywnym.
Liczba godzin w programie nauczania podana jest w godzinach dydaktycznych - 45 min. (190 godz. x 45 min. = 8550 min.)
W harmonogramie zajęć wykazano godziny zegarowe - 60 min. (8550 min. : 60 min. = 142,5 godz.)
Przerwy higieniczne wliczone są w harmonogram zajęć (142,5 godz. +20 godz. = 162,5 godz.)
Data zakończenia usługi to 27.06.2027, oznacza to, że obrona musi odbyć się najpóźniej w tym dniu.
* UWSB Merito w Gdańsku zastrzega sobie prawo do zmiany terminów zjazdów w tym przesunięcia terminu I zjazdu.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 38 Spotkanie z opiekunem merytorycznym | Prowadzący Anna Parteka | Data realizacji zajęć 24-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 08:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat 2 z 38 Marka pracodawcy | Prowadzący Anna Parteka | Data realizacji zajęć 24-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 03:15 |
Przedmiot / temat 3 z 38 Rekrutacja i selekcja pracownika | Prowadzący Dorota Kabat | Data realizacji zajęć 24-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 03:15 |
Przedmiot / temat 4 z 38 Strategia zarządzania | Prowadzący Marcin Chydziński | Data realizacji zajęć 25-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 05:00 |
Przedmiot / temat 5 z 38 Rekrutacja i selekcja pracownika | Prowadzący Dorota Kabat | Data realizacji zajęć 25-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 16:45 | Liczba godzin 03:15 |
Przedmiot / temat 6 z 38 Cykl życia pracownika – doświadczenia pracownika | Prowadzący Anna Parteka | Data realizacji zajęć 14-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 03:15 |
Przedmiot / temat 7 z 38 Rekrutacja i selekcja pracownika | Prowadzący Dorota Kabat | Data realizacji zajęć 14-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:15 |
Przedmiot / temat 8 z 38 Analiza potrzeb i planowanie zatrudnienia | Prowadzący Aleksandra Kruszyńska | Data realizacji zajęć 15-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 05:00 |
Przedmiot / temat 9 z 38 Wdrożenie, motywowanie i docenianie pracownika | Prowadzący Aleksandra Kruszyńska | Data realizacji zajęć 15-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 16:45 | Liczba godzin 03:15 |
Przedmiot / temat 10 z 38 Style myślenia i działania - FRIS | Prowadzący Aniceta Bosak | Data realizacji zajęć 05-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 07:00 |
Przedmiot / temat 11 z 38 Seminarium projektowe | Prowadzący Anna Parteka | Data realizacji zajęć 06-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 12 z 38 Style myślenia i działania - FRIS | Prowadzący Aniceta Bosak | Data realizacji zajęć 06-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 16:45 | Liczba godzin 07:00 |
Przedmiot / temat 13 z 38 Wdrożenie, motywowanie i docenianie pracownika | Prowadzący Aleksandra Kruszyńska | Data realizacji zajęć 09-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 03:15 |
Przedmiot / temat 14 z 38 Zarządzanie przez cele | Prowadzący Dorota Kabat | Data realizacji zajęć 09-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:15 |
Przedmiot / temat 15 z 38 Coaching i mentoring – certyfikat Franklin University | Prowadzący Aniceta Bosak | Data realizacji zajęć 10-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 07:00 |
Przedmiot / temat 16 z 38 Badanie i ocenianie | Prowadzący Agnieszka Wróblewska | Data realizacji zajęć 23-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 05:00 |
Przedmiot / temat 17 z 38 Prawo w zarządzaniu pracownikami | Prowadzący Agnieszka Jacewicz | Data realizacji zajęć 23-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 16:45 | Liczba godzin 03:15 |
Przedmiot / temat 18 z 38 Seminarium projektowe | Prowadzący Anna Parteka | Data realizacji zajęć 24-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 19 z 38 Kierowanie zróżnicowanym zespołem | Prowadzący Anna Parteka | Data realizacji zajęć 24-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 16:45 | Liczba godzin 07:00 |
Przedmiot / temat 20 z 38 Badanie i ocenianie | Prowadzący Agnieszka Wróblewska | Data realizacji zajęć 20-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 16:45 | Liczba godzin 08:45 |
Przedmiot / temat 21 z 38 Rozwój i szkolenia pracownika | Prowadzący Berenika Gocłowska | Data realizacji zajęć 21-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 07:00 |
Przedmiot / temat 22 z 38 Rozwój i szkolenia pracownika | Prowadzący Berenika Gocłowska | Data realizacji zajęć 06-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 07:00 |
Przedmiot / temat 23 z 38 Prawo w zarządzaniu pracownikami | Prowadzący Agnieszka Jacewicz | Data realizacji zajęć 06-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 15:15 | Godzina zakończenia 16:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 24 z 38 Prawo w zarządzaniu pracownikami | Prowadzący Agnieszka Jacewicz | Data realizacji zajęć 07-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 03:15 |
Przedmiot / temat 25 z 38 Wynagradzanie pracownika | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 07-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 16:45 | Liczba godzin 05:00 |
Przedmiot / temat 26 z 38 Nowoczesny menedżer i przywódca | Prowadzący Marcin Chydziński | Data realizacji zajęć 20-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 07:00 |
Przedmiot / temat 27 z 38 Prawo w zarządzaniu pracownikami | Prowadzący Agnieszka Jacewicz | Data realizacji zajęć 21-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 03:15 |
Przedmiot / temat 28 z 38 Nowoczesny menedżer i przywódca | Prowadzący Marcin Chydziński | Data realizacji zajęć 21-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 29 z 38 Seminarium projektowe | Prowadzący Anna Parteka | Data realizacji zajęć 10-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 30 z 38 Rozwiązywanie konfliktów | Prowadzący Anna Parteka | Data realizacji zajęć 11-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 07:00 |
Przedmiot / temat 31 z 38 Rozstanie z pracownikiem | Prowadzący Aleksandra Kruszyńska | Data realizacji zajęć 11-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 05:15 |
Przedmiot / temat 32 z 38 Komunikacja i przekazywanie informacji | Prowadzący Agnieszka Wróblewska | Data realizacji zajęć 08-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 07:00 |
Przedmiot / temat 33 z 38 Zarządzanie zmianą i transformacją | Prowadzący Grzegorz Tesluk | Data realizacji zajęć 09-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 07:00 |
Przedmiot / temat 34 z 38 Prezentacje i wystąpienia publiczne | Prowadzący Dariusz Seleman | Data realizacji zajęć 22-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 07:00 |
Przedmiot / temat 35 z 38 Seminarium projektowe | Prowadzący Anna Parteka | Data realizacji zajęć 23-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 36 z 38 Zarządzanie osobistą efektywnością i czasem | Prowadzący Dariusz Seleman | Data realizacji zajęć 24-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 03:30 |
Przedmiot / temat 37 z 38 TEST | Prowadzący Anna Parteka | Data realizacji zajęć 25-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat 38 z 38 obrona | Prowadzący Anna Parteka | Data realizacji zajęć 06-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:00 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 5 400,00 PLN |
Podmiot uprawniony do zwolnienia z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 ustawy o VAT | |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 5 400,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 28,42 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 28,42 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji brutto | Cena 0,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji netto | Cena 0,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania brutto | Cena 200,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania netto | Cena 200,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Anna Parteka
Dorota Kabat
Marcin Chydziński
Aleksandra Kruszyńska
Aniceta Bosak
Agnieszka Wróblewska
Agnieszka Jacewicz
Berenika Gocłowska
Grzegorz Tesluk
Dariusz Seleman
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały elektroniczne zamieszczane na moodlu/temsach w formie prezentacji, plików dokumentów przygotowanych w dowolnym formacie.
Warunki uczestnictwa
Wymagane jest posiadanie wykształcenia wyższego min. licencjat oraz dostarczenie wymaganych dokumentów w tym potwierdzenie wykształcenia wyższego.
Szczegółowe informacje na temat rekrutacji znajdują się pod linkiem:
https://www.merito.pl/gdansk/studia-i-szkolenia/studia-podyplomowe/zapisy-na-studia
Szczegóły kierunku dostępne pod linkiem:
https://www.merito.pl/gdansk/studia-i-szkolenia/studia-podyplomowe/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-z-certyfikatem-franklin
Informacje dodatkowe
Dodatkowo wymagany jest zapis przez formularz rekrutacyjny uczelni
https://www.merito.pl/rekrutacja/krok1
W zależności od projektu, w którym uczestnik bierze udział wymagana jest obecność na zajęciach min 80% lub 100% oraz potwierdzenie listy logowań do usługi.
zwolnienie z VAT na podstawie art.43 Ustawy o Podatku od towarów i usług 1. pkt 26.
Przedstawiona powyżej cena obejmuje obecnie obowiązującą promocje w czesnym oraz obejmuje system płatności 10 rat.
Uczestnik studiów otrzymuje świadectwo ukończenie studiów podyplomowych zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Nauki z dnia 18 lipca 2024 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie dokumentów wydawanych w związku z przebiegiem lub ukończeniem studiów podyplomowych i kształcenia specjalistycznego.
Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek – Rozwój;
Zawarto umowę z WUP w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Warunki techniczne uczestnictwa w zajęciach online
Wymagania minimalne:
- Posiadanie sprzętu elektronicznego z dostępem do Internetu o przepustowości co najmniej 5 Mb/s (zalecane 10 Mb/s lub więcej dla stabilnego połączenia).
- Monitor lub ekran umożliwiający komfortowe uczestnictwo w zajęciach.
- Kamera internetowa.
- Mikrofon oraz głośniki lub słuchawki.
Sprzęt zalecany:
- Laptop lub komputer stacjonarny (rekomendowany dla pełnej funkcjonalności platformy).
- Stabilne połączenie internetowe (preferowane połączenie kablowe zamiast Wi-Fi).
- Słuchawki z mikrofonem w celu poprawy jakości dźwięku.
Oprogramowanie:
- Uczelnia zapewnia dostęp do platformy Microsoft Teams (na której realizowane są zajęcia w czasie rzeczywistym – „face to face”) przez czas realizacji studiów,
- Uczelnia zapewnia dostęp do pakietu Microsoft Office 365.