Psychologia biznesu z certyfikatem Franklin University
Psychologia biznesu z certyfikatem Franklin University
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Grupa docelowa usługi
Studia skierowane są do kadry menadżerskiej, ekspertów pracowników HR, coachów i mentorów oraz tych pracowników, którzy chcą zwiększyć swoją skuteczność i wygodę w zakresie realizacji własnych zadań oraz kariery. A także lepiej rozumieć siebie oraz innych ludzi i bardziej skutecznie radzić sobie ze zjawiskami, które istnieją w relacjach ludzkich w kontekście zawodowym i biznesowym.
- Minimalna liczba uczestników15
- Maksymalna liczba uczestników25
- Data zakończenia rekrutacji13-10-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi186
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńStudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem studiów jest dostarczenie uczestnikom skutecznych narzędzi do wzrostu wyników biznesowych i zawodowych oraz wygody a także satysfakcji działania w tym obszarze. Nastąpi to poprzez przekazanie wiedzy oraz praktycznych umiejętności dotyczących własnych możliwości funkcjonowania w kontekście zawodowym oraz ich dalszego rozwoju, możliwości zawodowych osób, z którymi mamy do czynienia w obszarze biznesu oraz kontekstów społecznych, w których funkcjonujemy.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| WIEDZA - Tłumaczy podstawy psychologii ogólnej i społecznej. - Wyjaśnia różnice międzykulturowe w biznesie. - Tłumaczy pojęcie psychologii pozytywnej. - Przedstawia techniki inteligencji emocjonalnej w biznesie. | - Tłumaczy kluczowe teorie i koncepcje w psychologii ogólnej i społecznej. - Objaśnia mechanizmy psychologiczne związane z podejmowaniem decyzji finansowych oraz wpływ różnic kulturowych na praktyki biznesowe. - Tłumaczy teorie i techniki psychologii pozytywnej oraz ich praktyczne zastosowanie w kontekście biznesowym. - Wyjaśnia teorie i zastosowanie narzędzi związanych z inteligencją emocjonalną. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Wywiad ustrukturyzowany | ||
| Prezentacja | ||
| UMIEJĘTNOŚCI - Przeprowadza trening umysłu i gry psychologiczne. - Stosuje różne style myślenia i komunikacji. - Przeprowadza profesjonalny trening medialny. - Wykorzystuje psychologię w sprzedaży i negocjacjach. | - Rozpoznaje i zarządza grami psychologicznymi w interakcjach międzyludzkich, co wpływa na dobrostan w biznesie. - Używa różnorodnych umiejętności komunikacyjnych, co pozwala lepiej zarządzać swoimi myślami i interakcjami z innymi w kontekście biznesowym. - Przeprowadza profesjonalne wystąpienia w mediach i przed publicznością, z wykorzystaniem psychologicznych technik komunikacji. - Rozpoznaje odpowiednie mechanizmy zachowań konsumenckich oraz technik negocjacyjnych i mediacyjnych. | Wywiad ustrukturyzowany |
| Prezentacja | ||
| KOMPETENCJE SPOŁECZNE - Kieruje zespołem obejmując rolę lidera. - Stosuje AI w biznesie. - Skutecznie motywuje współpracowników. | - Skutecznie kieruje zespołem oraz podejmuje trafne decyzje strategiczne. - Wykorzystuje sztuczną inteligencję do zwiększenia efektywności osobistej i kariery zawodowej. - Motywuje zarówno siebie, jak i innych, z wykorzystaniem technik motywacji wewnętrznej i zespołowej. | Wywiad ustrukturyzowany |
| Prezentacja |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kwalifikacje niewłączone do ZSK
Uznane kwalifikacje
Informacje
- Nazwa Podmiotu prowadzącego walidacjęUniwersytet WSB Merito w Gdańsku
- Nazwa Podmiotu certyfikującegoUniwersytet WSB Merito w Gdańsku
Program
Program
LP. | NAZWA PRZEDMIOTU | ŁĄCZNA LICZBA GODZIN ZAJĘĆ | ŁĄCZNA LICZBA PUNKTÓW ECTS | Liczba godzin praktycznych | Liczba godzin teoretycznych |
I. | PODSTAWY PSYCHOLOGII OGÓLNEJ I SPOŁECZNEJ |
|
|
|
|
1. | Terapia prowokatywna - kiedy wszystkie metody zawodzą | 8,00 | 2,00 | 2,00 | 6,00 |
2. | Trening umysłu - W co grają ludzie? Gry psychologiczne - czyli jak zadbać o siebie i dobrostan w biznesie | 8,00 | 2,00 | 6,00 | 2,00 |
3. | Psychologia finansowa a różnice międzykulturowe w biznesie | 8,00 | 2,00 | 4,00 | 4,00 |
4. | Style myślenia, czyli jakie perspektywy postrzegania świata kierują ludźmi. Warsztat samoświadomości oraz komunikacji | 16,00 | 2,00 | 13,00 | 3,00 |
II. | KOMPETENCJE PSYCHOLOGICZNE |
|
|
|
|
1. | Profesjonalny trening medialny. Psychologiczne i praktyczne umiejętności | 10,00 | 1,00 | 8,00 | 2,00 |
2. | Techniki inteligencji emocjonalnej w biznesie | 8,00 | 1,00 | 6,00 | 2,00 |
3. | Coaching i mentoring –certyfikowany przez Franklin University warsztat poznawczy procesów rozwojowych w organizacji | 12,00 | 2,00 | 10,00 | 2,00 |
4. | Sesja coachingowa - aktywny warsztat praktyczny | 8,00 | 1,00 | 6,00 | 2,00 |
5. | Psychologia pozytywna i jej praktyczne zastosowanie | 6,00 | 1,00 | 4,00 | 2,00 |
III. | KOMPETENCJE SPOŁECZNE |
|
|
|
|
1. | Psychologia w sprzedaży. Zachowania konsumenckie , mechanizmy i techniki sprzedaż | 8,00 | 2,00 | 6,00 | 2,00 |
2. | Wystąpienia publiczne. Profesjonalnie przygotowana prezentacja - trening | 8,00 | 1,00 | 6,00 | 2,00 |
3. | Analiza transakcyjna i jej zastosowanie | 8,00 | 1,00 | 6,00 | 2,00 |
4. | Umiejętności negocjacyjne i mediacje. Twórcze rozwiazywanie konfliktów | 16,00 | 1,00 | 10,00 | 6,00 |
5. | Stres, trudności, zagrożenia i wypalenie zawodowe | 10,00 | 1,00 | 8,00 | 2,00 |
IV. | PSYCHOLOGIA MENADŻERA |
|
|
|
|
1. | Kierowanie zespołem – rola lidera. Przekraczanie stereotypów we współpracy zespołowej i podejmowanie decyzji strategicznych | 16,00 | 2,00 | 12,00 | 4,00 |
2. | Zastosowanie AI do przyśpieszenia kariery i efektywności osobistej | 4,00 | 1,00 | 2,00 | 2,00 |
3. | Zarządzanie zmianą - wdrożenie, aspekty psychologiczne, zamiany indywidualne i w organizacji | 6,00 | 1,00 | 4,00 | 2,00 |
4. | Motywowanie. Motywacja wewnętrzna oraz zespołowa. Mechanizmy i ich zastosowanie | 8,00 | 2,00 | 6,00 | 2,00 |
5. | Zarządzanie czasem i własną skutecznością. Strategiczne planowanie aktywności zawodowej | 8,00 | 1,00 | 6,00 | 2,00 |
V. | PROJEKT |
|
|
|
|
| Seminarium projektowe | 8,00 | 4,00 | 8,00 | 0,00 |
| FORMA ZALICZENIA |
|
|
|
|
| Test końcowy | 1,00 | 0,50 | 1,00 | 0,00 |
| Egzamin końcowy | 1,00 | 0,50 | 1,00 | 0,00 |
| Razem | 186,00 | 32,00 | 135,00 | 51,00 |
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 6 100,00 PLN |
Podmiot uprawniony do zwolnienia z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 ustawy o VAT | |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 6 100,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 32,80 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 32,80 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji brutto | Cena 0,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji netto | Cena 0,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania brutto | Cena 0,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania netto | Cena 0,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Kazimierz Nalepa
Od ponad 30 lat działa w obszarze negocjacji, mediacji, zarządzania konfliktem i trudnych windykacji. Wspiera klientów precyzyjnie rozpoznając uwarunkowania sytuacji negocjacyjnych i mediacyjnych. Współtworzy z klientami strategie negocjacyjne i uczestniczy w ich realizacji. Zajmuje się rozpoznawaniem niejawnych i trudnodostępnych aspektów ważnych sytuacji negocjacyjnych i mediacyjnych. Prowadzi indywidualne i grupowe szkolenia z mediacji gospodarczej, negocjacji, rozwiązywania konfliktów i trudnych windykacji. Wyszkolił dużą grupę mediatorów gospodarczych w ramach działań Polskiego Stowarzyszenia Mediacji Gospodarczych. Kwalifikacje zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed tą samą datą.
Artur Gronkiewicz
Wcześniej kierował działem finansów w Sony Pictures Global Business Services, zarządzał audytem w KPMG Polska, a karierę rozpoczął w PwC i Moore Stephens.
Znany z umiejętności łączenia twardych kompetencji finansowych z wysoką inteligencją emocjonalną, przywództwem opartym na wartościach i kulturą zaufania.
Poza działalnością korporacyjną, aktywnie dzieli się wiedzą akademicką. Kwalifikacje zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed tą samą datą.
Marek Reich
Łączy psychologię biznesu, zarządzanie i generatywne AI z praktyką wdrożeniową. Jako mentor w projekcie mentoringowym UWM (Olsztyn) pracuje ze studentami i absolwentami. Jest absolwentem Psychologii Biznesu oraz MBA WSB w Gdańsku. Ma bogate doświadczenie menedżerskie — uczestniczyłem w konsolidacji firm w branży agro i wprowadzałem innowacje (R&D → rynek).
Tworzy i wdraża asystentów GPT (AI Mistrz Umysłu, AI Synergy, Agro Nexus, Talent Growth Guide), standardy promptów i automatyzacje no-code/API dla MŚP. Jest jednym z pierwszych członków CampusAI (najwyższa ranga osiągnięć). Występował jako certyfikowany mówca motywacyjny m.in. na scenie „Życia bez ograniczeń”.
Kwalifikacje zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed tą samą datą.
Aniceta Bosak
Magdalena Daraż Gogół
Agnieszka Popławska
W pracy badawczej szczególnie interesuje się różnymi kontekstami przetwarzania informacji – w komunikacji marketingowej, rzeczywistości wirtualnej czy procesach uczenia się (np. uczeniu utajonym).
Na Uniwersytecie SWPS prowadzi zajęcia dotyczące planowania kariery zawodowej, a także psychologii organizacji i marketingu.Kwalifikacje zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed tą samą datą.
Joanna Czarnecka
Autorka wielu nowatorskich rozwiązań projektowych dotyczących zmiany kultury organizacyjnej w złożonych strukturach organizacyjnych.
Opracowuje i realizuje autorskie projekty rozwoju kompetencji i umiejętności kadry zarządczej, handlowej, medycznej, terapeutycznej, psychologicznej i pedagogicznej różnych szczebli.
Jej specjalizacją jest praca na przekonaniach, postawach, motywacji oraz nad kreatywnym myśleniem u jednostki i zespołów. Posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu zajęć, szkoleń oraz wdrożeń związanych z budowaniem stanu samoświadomości oraz tożsamości osób i zespołów w biznesie. Kwalifikacje zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed tą samą datą.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Liczba godzin w programie nauczania podana jest w godzinach dydaktycznych - 45 min. (186 godz. x 45 min. = 8370 min.)
W harmonogramie zajęć wykazano godziny zegarowe - 60 min. (8370 min. : 60 min. = 139,5 godz.)
Przerwy higieniczne wliczone są w harmonogram zajęć (139,5 godz. + 20 godz. = 159,5 godz.)
Materiały elektroniczne zamieszczane na moodlu/temsach.
Data zakończenia usługi to 27.06.2027, oznacza to, że obrona musi odbyć się najpóźniej w tym dniu.
* UWSB Merito w Gdańsku zastrzega sobie prawo do zmiany terminów zjazdów w tym przesunięcia terminu I zjazdu.
Warunki uczestnictwa
Szczegółowe informacje na temat rekrutacji znajdują się pod linkiem:
https://www.merito.pl/gdansk/studia-i-szkolenia/studia-podyplomowe/zasady-rekrutacji
Szczegóły kierunku dostępne pod linkiem:
https://www.merito.pl/gdansk/studia-i-szkolenia/studia-podyplomowe/psychologia-biznesu-z-certyfikatem-franklin-university
Informacje dodatkowe
Dodatkowo wymagany jest zapis przez formularz rekrutacyjny uczelni
https://www.merito.pl/rekrutacja/krok1
W zależności od projektu, w którym uczestnik bierze udział wymagana jest obecność na zajęciach min 80% oraz potwierdzenie listy logowań do usługi.
zwolnienie z VAT na podstawie art.43 Ustawy o Podatku od towarów i usług 1. pkt 26.
Przedstawiona powyżej cena obejmuje obecnie obowiązującą promocje w czesnym oraz obejmuje system płatności 10 rat.
Istnieje możliwość dodania ceny na życzenie - w systemie płatności 1, 2 i 12 rat.
W tym celu prosimy o kontakt z biurem rekrutacji wskazanym powyżej rekrutacjasp@gdansk.merito.pl
Uczestnik studiów otrzymuje świadectwo ukończenie studiów podyplomowych zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Nauki z dnia 18 lipca 2024 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie dokumentów wydawanych w związku z przebiegiem lub ukończeniem studiów podyplomowych i kształcenia specjalistycznego.
Adres
Adres
Na terenie uczelni znajdują się kantyna, bufet, automaty z przekąskami.
Oferujemy bezpłatny parking. Swobodny dojazd na Uczelnię komunikacją miejską (tramwaj, autobus, SKM, PKM).
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe