Zwinne metody w prowadzeniu projektów
Zwinne metody w prowadzeniu projektów
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Organizacja
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie przeznaczone jest dla zarządzających i realizujących projekty, członków zespołów projektowych, wykonawców prac projektowych oraz dla tych, którzy przygotowują się do prowadzenia projektów.
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników25
- Data zakończenia rekrutacji14-05-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi24
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Przygotowanie uczestników do stosowania zwinnych metod zarządzania projektami poprzez zrozumienie zasad Agile oraz praktyczne wykorzystanie metodyk Scrum i Kanban w planowaniu, realizacji i doskonaleniu pracy projektowej.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Wiedza: Zna zasady zwinnego podejścia do zarządzania projektami oraz kluczowe elementy metodyk Scrum i Kanban. | Wyjaśnia założenia Manifestu Agile, rozróżnia podejście zwinne i klasyczne, identyfikuje role, artefakty i wydarzenia w Scrum oraz podstawowe zasady pracy z tablicą Kanban. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Umiejętności: Potrafi planować i realizować projekt z wykorzystaniem wybranych praktyk zwinnych. | Definiuje cele projektu w formie User Stories, uczestniczy w planowaniu sprintu, stosuje backlog i tablicę Kanban, dobiera podejście projektowe do charakteru przedsięwzięcia oraz identyfikuje ryzyka i ograniczenia zwinnego zarządzania. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Kompetencje społeczne: Współpracuje w zespole projektowym zgodnie z zasadami samoorganizacji i ciągłego doskonalenia. | Rozumie znaczenie ról zespołowych w Agile, jest otwarty na zmiany, feedback i iteracyjne doskonalenie sposobu pracy oraz dostrzega wpływ kultury organizacyjnej na skuteczność zwinnych projektów. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Wprowadzenie
- Czym jest, a czym nie jest zwinność? Manifest zwinności.
- Scrum, Agile, Kanban – co wybrać?
- Podstawy Scrum – najpopularniejszego podejścia
Przebieg procesu
- Sprinty
- Spotkania
- Backlog
- Gdzie są testy?
- Co to znaczy „Zrobione”
- Siła rytułałów – najlepsze praktyki
- Timeboxing
Role w Scrum
- Samoorganizujący się zespół czyli zwinność nie dla każego
- Dobry Product Owner to dostępny Product Owner
- Scrum Master – lider? coach? szef? facylitator?
- Gdzie tu pasuje kierownik projektu?
- Kto jeszcze jest interesariuszem projektu?
Backlog i wymagania
- Epiki i historie użytkownika – jak spisać dobre User Stories?
- Szczegółowość i podatność na zmiany
- Priorytetyzacja – dobre praktyki
- Co to jest story point? Jak go odnaleźć
- Velocity zespołu
- Co ze zmianami?
Metoda Kanban – prosta metoda dla niewielkich projektów
- Tablica Kanban jako sposób na organizację pracy
- Na ścianie lub elektronicznie – przykładowe narzędzia w chmurze
- Ograniczaj pracę „w trakcie realizacji” (limit work in progress)
- Ograniczenia i możliwości rozbudowy Kanban
Agile, a waterfall
- To nie metodyki są zwinne lub nie – to organizacje
- Kiedy lepsza jest zwinność, a kiedy warto działać klasycznie?
- Kiedy zwinność się nie sprawdzi?
- Główne pułapki w projektach zwinnych
- Zwinność i kontrakty – jak przekonać do zwinności klienta lub podwykonawcę
- Bariery w organizacji – mentalność command&control
- Od czego zacząć wdrażanie?
Symulacja projektu zwinnego
- Gra LEGO – pełne przejście przez projekt z wykorzystaniem metody Scrum i Kanban
- Zderzenie z praktyką i wyciągnięcie wniosków
Podsumowanie
- Jak poznane metody wdrożyć w praktyce firmy
- Cele krótko i długoterminowe
- Największe bariery do przezwyciężenia
- Zakończenie szkolenia i sesja informacji zwrotnej
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 9 Wprowadzenie | Prowadzący Konrad Klepacki | Data realizacji zajęć 15-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 9 Przebieg procesu | Prowadzący Konrad Klepacki | Data realizacji zajęć 15-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 9 Role w Scrum | Prowadzący Konrad Klepacki | Data realizacji zajęć 15-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 9 Backlog i wymagania | Prowadzący Konrad Klepacki | Data realizacji zajęć 16-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 9 Metoda Kanban – prosta metoda dla niewielkich projektów | Prowadzący Konrad Klepacki | Data realizacji zajęć 16-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 9 Agile, a waterfall | Prowadzący Konrad Klepacki | Data realizacji zajęć 17-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 9 Symulacja projektu zwinnego | Prowadzący Konrad Klepacki | Data realizacji zajęć 17-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 9 Podsumowanie | Prowadzący Konrad Klepacki | Data realizacji zajęć 17-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 16:10 | Liczba godzin 03:40 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 9 Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | Prowadzący Konrad Klepacki | Data realizacji zajęć 17-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:10 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 00:20 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 2 550,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 2 550,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 106,25 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 106,25 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Konrad Klepacki
Posiada dwudziestoletnie doświadczenie w prowadzeniu projektów w klasycznych i zwinnych podejściach. Realizował duże, międzynarodowe przedsięwzięcia przemysłowe i informatyczne. Prowadzi też projekty transformacji organizacji oraz wdrożenia realnych działań na rzecz ochrony klimatu.
Od 15 lat szkoli i doradza organizacjom. Wykłada na studiach MBA i podyplomowych m.in. na Akademii Leona Koźmińskiego i Collegium Civitas w obszarach: zarządzanie projektami, ślad węglowy i dekarbonizacja, sztuczna inteligencja w biznesie. Konsultant klimatyczny przy Urzędach Miast Warszawy, Krakowa i Gdyni.
Z wykształcenia jest finansistą. Posiada certyfikaty Project Management Professional (PMP), IPMA level C, Prince 2 Practitioner, Certified Scrum Master, TRIZ Level 3.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy szkolenia otrzymują komplet materiałów szkoleniowych, które zawierają materiały:
― warsztatowe (arkusze pracy, opisy ćwiczeń, testy)
― opisowe (zawierające niezbędną wiedzę teoretyczną)
Informacje dodatkowe
Szkolenie jest zwolnione z VAT, jeśli jest finansowane w co najmniej 70% ze środków publicznych.
Prowadzącym zajęcia jest trener i konsultant klasy międzynarodowej o dużym doświadczeniu i praktyce w przemyśle, przeszkolony przez specjalistów zachodnich w zakresie nowoczesnych metod dydaktycznych.
W przypadku zajęć trwających powyżej 4 godzin uczestnikowi przysługuje przerwa 15 minut.