Asertywność i obrona przed manipulacją
Asertywność i obrona przed manipulacją
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Organizacja
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które chcą rozwijać swoją pewność siebie w komunikacji, bronić swoich granic oraz unikać manipulacji w kontaktach z innymi. Szczególnie przydatne dla:
- Menedżerów i liderów zespołów
- Pracowników działów sprzedaży i obsługi klienta
- Osób pracujących w środowisku, gdzie interakcje z innymi są kluczowe
- Każdego, kto chce poprawić jakość swoich relacji interpersonalnych
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników25
- Data zakończenia rekrutacji13-04-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi14
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem edukacyjnym jest rozwój umiejętności asertywnej komunikacji oraz skutecznej obrony przed manipulacją: jasnego wyrażania potrzeb i granic, odmawiania bez poczucia winy, reagowania na presję i emocje oraz budowania relacji opartych na szacunku, autentyczności i pewności siebie w środowisku zawodowym i prywatnym.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Wiedza: Zna zasady asertywności, różnice między postawą uległą/agresywną/asertywną oraz typowe techniki manipulacji i perswazji. | Rozróżnia asertywność od uległości i agresji, identyfikuje stereotypy i błędne przekonania na temat asertywności oraz rozpoznaje najczęstsze techniki manipulacyjne (np. wzbudzanie winy, zmiana wątku, wzbudzanie litości). | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Umiejętności: Stosuje techniki asertywne i strategie obrony przed manipulacją w sytuacjach zawodowych i prywatnych. | Dobiera właściwe reakcje w scenariuszach (presja, krytyka, „pętla”, „sztywna ręka”, komunikat JA, odmowa), wskazuje sposób utrzymania kontroli nad rozmową oraz wybiera strategie neutralizowania manipulacji (np. „złota rybka”, odwrócone odbicie). | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Kompetencje społeczne: Buduje relacje oparte na szacunku i odpowiedzialności, dbając o granice własne i innych oraz zachowując spokój w sytuacjach trudnych. | Wskazuje zachowania wspierające partnerską komunikację, rozpoznaje eskalatory konfliktu i wybiera konstruktywne sposoby wyrażania emocji oraz reagowania na zachowania dominujące lub manipulacyjne w zespole. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
WPROWADZENIE DO ASERTYWNOŚCI I MANIPULACJI
- Definicja asertywności i manipulacji
- Różnice między asertywnością, uległością i agresją
- Jakie korzyści przynosi asertywne zachowanie w pracy i w życiu osobistym?
- Stereotypy i błędne przekonania na temat asertywności
- Wprowadzenie do obrony przed manipulacją: rozpoznawanie technik manipulacyjnych
PSYCHOLOGICZNE ASPEKTY KOMUNIKACJI
- Jakie mechanizmy psychologiczne rządzą naszymi decyzjami i zachowaniami w kontaktach interpersonalnych?
- Psychologia perswazji i manipulacji: jak rozpoznać i reagować na próby manipulacji
- Rola emocji w komunikacji – jak nie dać się ponieść emocjom, zachowując spokój i asertywność
- Jak zwiększyć swoją pewność siebie i poczucie własnej wartości?
TECHNIKI ASERTYWNE
- „Ja komunikuję” – jak wyrażać swoje opinie, potrzeby i granice w sposób jasny, stanowczy, ale z szacunkiem
- Techniki asertywne w praktyce: „sztywna ręka”, „technika pętli”, „komunikat JA”
- Wyrażanie negatywnych emocji w sposób konstruktywny
- Jak asertywnie mówić „nie” i radzić sobie z presją
- Jak zadbać o swoje granice, nie raniąc innych
MANIPULACJA I JEJ OBRONA
- Rozpoznawanie technik manipulacyjnych: wstępne wycofanie, fałszywe poczucie winy, zmiana wątku, wzbudzanie litości, manipulacja emocjonalna
- Jak skutecznie odpowiadać na manipulacyjne zachowania – strategie obrony
- Techniki asertywne w obronie przed manipulacją: jak zachować spokój, wyznaczyć granice i unikać uległości
- „Zasada złotej rybki” – jak unikać wciągania się w manipulacyjne gry
- Kiedy i jak używać techniki „odwróconego odbicia” i innych metod obrony przed manipulacją
ASERTYWNOŚĆ W PRAKTYCE – SYMULACJE I ZADANIA
- Symulacje sytuacji wymagających obrony przed manipulacją w środowisku zawodowym i osobistym
- Ćwiczenie reakcji na manipulacyjne zachowania w kontekście pracy z klientem, współpracownikami i przełożonymi
- Asertywność w trudnych rozmowach: negocjacje, rozmowy zwrotne, konfrontacje
- Feedback od trenera i grupy na temat zachowań asertywnych
ROZWIJANIE UMIEJĘTNOŚCI W OBLICZU TRUDNYCH SYTUACJI
- Rozpoznawanie, kiedy rozmowa staje się manipulacją: sygnały ostrzegawcze
- Jak skutecznie bronić się przed manipulacją w sytuacjach zawodowych
- Ćwiczenia: jak utrzymać kontrolę nad rozmową, gdy rozmówca stosuje manipulacyjne techniki
- Radzenie sobie z manipulacją w zespołach: jak nie pozwalać, by dominacja jednej osoby wpłynęła na atmosferę w grupie
INDYWIDUALNA MAPA DROGOWA
- Opracowanie osobistej mapy rozwoju w zakresie asertywności
- Tworzenie planu działania i ustalanie celów: jak wdrożyć nowe umiejętności w życie zawodowe i osobiste
- Podsumowanie szkolenia: kluczowe wnioski, pytania i odpowiedzi
- Wskazówki do dalszego rozwoju: książki, artykuły, ćwiczenia
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 8 Wprowadzenie do asertywności i manipulacji | Prowadzący Magdalena Sadowska-Pawlak | Data realizacji zajęć 14-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 8 Psychologiczne aspekty komunikacji | Prowadzący Magdalena Sadowska-Pawlak | Data realizacji zajęć 14-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 8 Techniki asertywne | Prowadzący Magdalena Sadowska-Pawlak | Data realizacji zajęć 14-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 8 Manipulacja i jej obrona | Prowadzący Magdalena Sadowska-Pawlak | Data realizacji zajęć 14-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 8 Asertywność w praktyce – symulacje i zadania | Prowadzący Magdalena Sadowska-Pawlak | Data realizacji zajęć 15-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 8 Rozwijanie umiejętności w obliczu trudnych sytuacji | Prowadzący Magdalena Sadowska-Pawlak | Data realizacji zajęć 15-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 8 Indywidualna mapa drogowa | Prowadzący Magdalena Sadowska-Pawlak | Data realizacji zajęć 15-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 15:10 | Liczba godzin 01:40 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 8 Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | Prowadzący Magdalena Sadowska-Pawlak | Data realizacji zajęć 15-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:10 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 00:20 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 2 250,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 2 250,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 160,71 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 160,71 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Magdalena Sadowska-Pawlak
Jako dyrektor Izby Coachingu na Pomorzu odpowiada za popularyzowanie i podnoszenie standardów usług coachingowych dla klientów biznesowych i indywidualnych. W latach 90-tych autorka cyklicznego programu telewizyjnego OTV Wrocław, poświęconego psychologicznym problemom zarządzania.
Ukończyła psychologię na Uniwersytecie Wrocławskim. Posiada Certyfikat Training for Trainers. Jest członkiem World Association for Case Method Research&Case. Posiada certyfikat International Coaching Community (ICC). Jest certyfikowanym coachem Izby Coachingu. Posiada Certyfikat TSR I stopnia i jest certyfikowanym trenerem Heroic Imagination Project.
Jako Trener zrealizowała 3500 dni szkoleniowych. W ramach działalności non profit prowadzi warsztaty i konferencje takie jak: Progressteron, Światowy Tydzień Przedsiębiorczości czy Przedsiębiorcza Kobieta Trójmiasto.
W ostatnich 24 miesiącach licząc wstecz od dnia rozpoczęcia usługi pani Magdalena Sadowska-Pawlak przeprowadziła 140 godzin szkoleniowych w podobnej tematyce. Kontakt z trenerką pod adresem mailowym: m.sadowska@gfkm.pl
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy szkolenia otrzymują komplet materiałów szkoleniowych, które zawierają materiały:
― warsztatowe (arkusze pracy, opisy ćwiczeń, testy)
― opisowe (zawierające niezbędną wiedzę teoretyczną)
Informacje dodatkowe
Szkolenie jest zwolnione z VAT, jeśli jest finansowane w co najmniej 70% ze środków publicznych.
Prowadzącym zajęcia jest trener i konsultant klasy międzynarodowej o dużym doświadczeniu i praktyce w przemyśle, przeszkolony przez specjalistów zachodnich w zakresie nowoczesnych metod dydaktycznych.
W przypadku zajęć trwających powyżej 4 godzin uczestnikowi przysługuje przerwa 15 minut.